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UNIDAD Test de repaso

1. El objetivo general de una organización…

a) Es una meta a corto plazo.
b) Se consigue mediante subobjetivos.
c) Es siempre el máximo beneficio.
d) Las ONG no tienen beneficios.

2. La empresa cubre los siguientes fines:

a) Objetivos y subobjetivos.
b) Social y económico.
c) Social y empresarial.
d) Personal y empresarial.

3. Las funciones de la dirección de la empresa son...

a) Controlar, producir, planificar y organizar.
b) Controlar, gestionar, planificar y administrar.
c) Combinar los factores humanos y materiales.
d) Controlar, gestionar, planificar y organizar.

4. Señala la respuesta correcta:

a) La función de financiación se encarga del control de la documentación y su archivo.
b) La función de tesorería se encarga de la gestión de los cobros y pagos.
c) El área de almacén se ocupa de la gestión de los documentos administrativos.
d) El área de recursos humanos se encarga de la transformación de materias y productos.

5. El concepto de staff se refiere a un…

a) Órgano de decisión en la empresa.
b) Órgano de asesoramiento para la empresa.
c) Órgano directivo de la empresa.
d) Órgano de comunicación de la empresa.

6. De los siguientes, señala cuál no es un principio de organización empresarial:

a) Especialización.
b) Equiparación.
c) Participación.
d) Estructuración.

7. La organización informal…
a) Es una estructura intencional.
b) Es espontánea.
c) Define los límites de responsabilidad.
d) Todas las respuestas anteriores son falsas.

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UNIDAD Test de repaso

8. El consenso en la toma de decisiones y la responsabilidad colectiva son

características propias del siguiente estilo de dirección:
a) La teoría X.
b) La teoría Y.
c) La teoría Z.
d) La teoría de Douglas McGregor.

9. La información es importante en la empresa porque…

a) Armoniza los objetivos.
b) Mejora el ambiente de trabajo.
c) Facilita la toma de decisiones.
d) Favorece el feedback.

10. La diferencia entre información y comunicación está…

a) En función del contexto.
b) En el tipo de emisor del mensaje.
c) En la existencia o no de feedback.
d) No hay diferencia.

11. Los flujos de información dentro de la empresa pueden ser...

a) Oficiales e informales.
b) Autoridad, responsabilidad y control.
c) Lineales, de staff y funcionales.
d) Usuarios, información y soportes.

12. La información confidencial...

a) Define las responsabilidades de cada departamento.
b) No debe transmitirse.
c) Debe tener un acceso restringido.
d) Es de uso exclusivo de la cúpula directiva.

13. Los rumores…

a) Transmiten información falsa.
b) Surgen por razones personales o empresariales.
c) Son propios del personal sin cualificación.
d) No se pueden prevenir.

14. La imagen corporativa es lo que…

a) La empresa quiere que se piense de ella.
b) El público piensa de la empresa.
c) Queremos transmitir de la empresa.
d) Todas las respuestas anteriores son falsas.

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