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ACTIVIDAD 1 - MAPA MENTAL SOBRE HABILIDADES GERENCIALES

Lauren Briyid Ascanio Carvajalino

Álvaro José Reyes Villamizar

William Javier Antolínez Albarracín

Alida Andrea Leal Zanna

Jorge Eduardo Castro Niño

Especialización Gerencia en Riesgos Laborales, Seguridad y Salud en el Trabajo

Corporación Universitaria Minuto de Dios

NRC: 51-56534 Competencias gerenciales

Septiembre de 2023
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PREGUNTAS DEL VER

1. ¿Qué relación tienen las diferentes competencias gerenciales en el desarrollo de una actividad
determinada en el departamento de una organización?

Las diferentes competencias gerenciales están directamente relacionadas con el desarrollo de una
actividad en un departamento de una organización, ya que cada una de estas competencias
contribuye de manera significativa a la eficacia y eficiencia en la ejecución de tareas y proyectos.
De tal forma que son son herramientas clave para llevar a cabo actividades con éxito en cualquier
departamento de una organización, ya que influyen en la planificación, ejecución y supervisión
de las tareas necesarias para lograr los objetivos establecidos.

2. ¿Por qué es importante realizar un análisis de las competencias gerenciales en los diferentes
departamentos de una organización?

Es importante realizar un análisis de las competencias gerenciales en los diferentes

departamentos de una organización para identificar y optimizar las habilidades de liderazgo
necesarias, asignar roles de manera efectiva, mejorar la toma de decisiones, impulsar la
eficiencia y el rendimiento, y planificar el desarrollo del talento de manera estratégica. Esto
contribuye al éxito general de la organización y al logro de sus objetivos.
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MAPA MENTAL ACTIVIDAD #1

CONCLUSIÓN
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Las habilidades gerenciales son fundamentales para el éxito organizacional, ya que permiten un
liderazgo efectivo, una toma de decisiones acertada y una comunicación eficaz. Facilitan la
gestión de recursos humanos, la resolución de conflictos y la adaptación al cambio,
contribuyendo a un ambiente laboral productivo. Estas habilidades fomentan la innovación, la
ética empresarial y la responsabilidad, lo que conduce a un crecimiento sostenible y una ventaja
competitiva en el mercado. Tambien son esenciales para alcanzar los objetivos y mantener una
organización exitosa y resiliente.