Updated: 04.16.

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CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE LA PERSONA MORAL
DENOMINADA INTERSAD SISTEMAS S.A. DE C.V REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL ING. CARLOS
FERNANDO SÁNCHEZ DAMIAN EN SU CARÁCTER DE REPRESENTANTE LEGAL Y POR LA OTRA PARTE LA
PERSONA FÍSICA ANDREA TAMAYO CACERES, AL TENOR DE LAS SIGUIENTES CLÁUSULAS.

DECLARACIONES

I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, el ciudadano CARLOS FERNANDO
SANCHEZ DAMIAN declara que es representante legal de la persona moral denominada INTERSAD
SISTEMAS S.A. DE C.V. Empresa legalmente constituida bajo las leyes mexicanas, con domicilio
actual en el predio marcado con el número 312 Interior 2 de la calle 17B, Paraíso Maya, Mérida,
Yucatán.
II. “LA PROFESIONAL” declara llamarse ANDREA TAMAYO CACERES, ser de sexo FEMENINO, de
nacionalidad MEXICANA y manifiesta tener su domicilio en Calle 39B, Nº 420, entre 36 y 38,
fraccionamiento fénix, Mérida Yucatán, México.
III. LA EMPRESA requiere de los servicios de personal apto para el desarrollo de funciones en:
a. División: Intersad México.
b. Departamento: Dirección Administrativa.
c. Puesto: Asistente Personal y Administrativo.
d. Horario: Media jornada.
IV. “LA PROFESIONAL” declara que cuenta con las aptitudes, conocimiento y las cualidades para
desempeñar el puesto, conforme a los requerimientos de la EMPRESA y se encuentra conforme con
plasmar las condiciones generales de trabajo sobre los cuales prestará sus servicios personales, lo
cual se hace valer para los efectos a que haya lugar.
V. Ambos comparecientes declaran que han acordado celebrar un Contrato por xtiempo
determinado y apegarse al capítulo IX de la Ley Federal del Trabajo, de conformidad con las
siguientes cláusulas.

CLAUSULAS
I. Para efectos de mayor brevedad se denominará en lo sucesivo a la persona moral denominada
INTERSAD SISTEMAS S.A. DE C.V Como “LA EMPRESA” y a ANDREA TAMAYO CACERES, como “LA
PROFESIONAL”; a la Ley Federal de Trabajo como “LA LEY”; al referirse al presente documento
como el “EL CONTRATO” y a los que suscriben como “LAS PARTES”.
II. “LA PROFESIONAL” prestará sus servicios en la modalidad mixta “Presencial/Remota”
III. Para el caso de prestación de servicios que le fuera asignado variara el horario de labores, “LA
PROFESIONAL” acepta adaptarse a dicha modalidad.
IV. La duración de este contrato de periodo de prueba por tiempo determinado es por CUATRO MESES
Y MEDIO (4.5), o sea, “LA PROFESIONAL” se obliga a iniciar sus servicios objeto de este contrato el
día 05 de DICIEMBRE hasta el día 20 de ENERO de 2024 y se apegará al programa de trabajo
facilitado por LA EMPRESA. Dicho contrato podrá modificarse, suspenderse, rescindirse o darse por
terminado, de acuerdo con la Ley.
V. Se podrá rescindir dicho contrato sin responsabilidad para la EMPRESA, cuando “LA PROFESIONAL”
incurra en actos ilegales o que vayan en contra de las normas y buenas costumbres, se pueden
aplicar las normativas estipuladas en el artículo 47 de la Ley Federal de trabajo en los siguientes
casos:
a. Engañar el trabajador con certificaciones falsas o referencias en los que se atribuyan al
trabajador capacidad, aptitudes o facultades de que carezca.
b. Incurrir el trabajador, durante sus labores, en faltas de integridad y honradez, en actos de
violencia, amagos, injurias o malos tratamientos en contra del patrón, sus familiares o del
personal directivo o administrativo de la EMPRESA o establecimientos, salvo que medie
provocación o que obre en defensa propia.
 c. Cometer el trabajador contra alguno de sus compañeros, cualquiera de los actos
enumerados en la fracción anterior, si como consecuencia de ellos se altera la disciplina
del lugar en que se desempeña el trabajo.
d. Cometer el trabajador, fuera del servicio, contra el patrón, sus familiares o personal
directivo administrativo, algunos de los actos a que se refiere la fracción V.b. si son de tal
manera graves que hagan imposible el cumplimiento de la relación de trabajo.
e. Ocasionar el trabajador, intencionalmente, perjuicios materiales durante el desempeño de
las labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos,
materias primas y demás objetos relacionados con el trabajo.
f. Ocasionar el trabajador los perjuicios de que habla la fracción anterior siempre que sean
graves, sin dolo. Pero con negligencia, que ella sea la causa única del perjuicio.
g. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o descuido inexcusable, la seguridad del
establecimiento o de las personas que se encuentran en el mismo.
h. Cometer el trabajador actos inmorales en establecimiento o lugar de trabajo.
i. Revelar el trabajador los secretos de fabricar o dar a conocer asuntos de carácter
reservado, con perjuicio de la EMPRESA.
j. Tener el trabajador más de tres faltas de asistencia en un periodo de treinta días, sin
permiso del patrón o sin causa justificada.
k. Desobedecer el trabador al patrón o a sus representantes, sin causa justificada, siempre
que se trate del trabajo contratado.
l. Negarse el trabajador a adoptar las medidas preventivas o a seguir los procedimientos
indicados evitar accidentes o enfermedades.
m. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún
narcótico o droga enervante, salvo que, en este último caso, exista prescripción médica.
Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del
patrón y presenta la prescripción suscrita por el médico.
n. La sentencia ejecutoriada que imponga al trabajador una pena de prisión, que le impida el
cumplimiento de la relación de trabajo; y
o. Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de
consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere.
VI. “LA PROFESIONAL” percibirá, previamente conversado con LA EMPRESA, por la prestación de los
servicios profesionales a que se refiere este contrato, una remuneración de OCHO MIL
QUINIENTOS PESOS MEXICANOS ($ 8.500,00 MXN), los cuales serán depositados en su cuenta
bancaria personal.
VII. LA PROFESIONAL ofrece sus servicios media jornada laboral, por seis días a la semana, por lo tanto
descansará un día el cual establece que será Domingo.
VIII. En caso de enfermedad que impida a EL PROFESIONAL desempeñar sus labores, éste deberá avisar
a la EMPRESA, indicándole el lugar de su permanencia, dentro de la primera hora siguiente al
momento de la entrada al trabajo del día de la ausencia y justificarla al reanudar los servicios con el
certificado médico correspondiente.
IX. Además la EMPRESA proporcionará a “LA PROFESIONAL” la capacitación y adiestramiento que
corresponda y sea necesaria, de acuerdo con los planes y programas establecidos (o que se
establezcan), por la EMPRESA conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley
Federal del Trabajo. Obligándose así mismo “LA PROFESIONAL” a asistir a los cursos que sean
necesarios, de acuerdo con las instrucciones que se le den al efecto.
X. “LA PROFESIONAL” declara que conoce la descripción del cargo el cual ostenta.
XI. Las partes acuerdan que, una vez terminada la relación laboral objeto del presente contrato “LA
PROFESIONAL” devolverá en buen estado los materiales, útiles y demás instrumentos
proporcionados por la EMPRESA para el buen desempeño de sus labores, aceptando que la pérdida
o extravío de algunos o todos le serán imputables y en tal supuesto se faculta a la EMPRESA para
descontar el valor de los mismos de sus pagos.
XII. “LA PROFESIONAL” se obliga a no divulgar a persona alguna, sin previa autorización y
consentimiento por escrito la EMPRESA, ya sea antes, durante o después del término de este
 contrato, ningún informe relativo a los negocios, procesos industriales, pruebas, diagnósticos,
clientes y en general, cualquiera de las actividades desempeñadas por el patrón o sus trabajadores.
La propiedad intelectual de cualquier proceso o innovación que se implemente en el centro de
trabajo corresponderá siempre a la EMPRESA, sin restricción alguna plena independencia de la
intervención que haya tenido en su desarrollo el propio PROFESIONAL.
XIII. “LA PROFESIONAL” por asociación deberá dar fiel cumplimento a las disposiciones contenidas en el
artículo 134 de “La Ley” y que corresponde a las obligaciones de los trabajadores en el desempeño
de sus labores al servicio de “La EMPRESA”.
XIV. “LA PROFESIONAL” tomando en cuenta que prestará sus servicios profesionales para esta
organización tiene expresamente prohibido incurrir en las cláusulas estipuladas en el artículo 135
de la Ley Federal de trabajo las cuales a continuación se transcriben:
a. Ejecuta cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus
compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o
lugares en que el trabajador se desempeñe.
b. Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso de la EMPRESA.
c. Sustraer de la EMPRESA o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada.
d. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez.
e. Presentarse al trabajo bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que
exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio, el trabajador deberá poner el
hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el médico.
f. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de
este lo exija. Se exceptúan de esta disposición las punzantes y punzo cortantes que formen
parte de las herramientas o útiles propios del trabajo.
g. Suspender las labores sin autorización del patrón.
h. Hacer colectas en el establecimiento o lugar de trabajo.
i. Usar los útiles y herramientas suministradas por la EMPRESA para objeto distinto de aquel
a que están destinados; y
j. Hacer cualquier clase de propaganda en las horas de trabajo, dentro del establecimiento.
XV. “LA PROFESIONAL” se compromete a no prestar servicio alguno en su tiempo libre, a ninguna
persona cuyo negocio sea igual o semejante al de la EMPRESA ni a prestar servicios a clientes de la
EMPRESA fuera de las instalaciones ni de la supervisión de esta última, a menos que éste lo
autorice mediante previo permiso por escrito; y también se compromete a no divulgar en forma
alguna todo lo que directa o indirectamente tenga relación con las actividades de la EMPRESA y de
manera especial los secretos técnicos y comerciales de éste. Aceptando y reconociendo que la
documentación o información que le sean proporcionadas y aún aquella que sea recopilada en el
proceso de la prestación del servicio, tienen el carácter de confidenciales, por lo tanto, se obliga a
no divulgar o dar informes sobre su trabajo manteniendo la máxima discreción. Siendo de su pleno
conocimiento y aceptación que el incumplimiento de la presente cláusula podrá hacerlo acreedor a
sanciones administrativas y penales que se apliquen por dicha violación.
XVI. El trabajador será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos
(o que se establezcan), por la EMPRESA, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Título Cuarto,
de la Ley Federal del Trabajo.

Para los efectos legales, queda establecido que “LA PROFESIONAL”, firma el presente contrato el 05 de
diciembre de 2023, mismo día de inicio de sus actividades laborales. Al vencimiento del término estipulado,
este contrato quedará terminado automáticamente, sin necesidad de aviso ni de ningún otro requisito, y
cesarán todos sus efectos, de acuerdo con el articulado de la Ley Federal del Trabajo, o bien se puede
prorrogar por lapsos iguales o mayores a este de común acuerdo entre las partes.

Las partes convienen en que todo lo no previsto en el presente contrato se regirá por lo dispuesto en la Ley
Federal del Trabajo, y en que, para todo lo que se refiera a interpretación, ejecución y cumplimiento de este,
se someten expresamente a la jurisdicción y cumplimiento de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del
Estado de Mérida, Yucatán.
Leído el presente contrato por las partes, y enterados de su contenido y fuerza legal; del presente Contrato,
se hacen DOS (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, que en prueba de conformidad, firman
las partes, en Mérida, Yucatán, México a los 05 días del mes de diciembre del año DOS MIL VEINTITRES.

“LA EMPRESA” “LA PROFESIONAL”

INTERSAD SISTEMAS SA DE CV

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ING. CARLOS FERNANDO SÁNCHEZ DAMIÁN ANDREA TAMAYO CACERES
REPRESENTANTE LEGAL