Ciudad Madero Tamaulipas a 01 de Enero de 2018.

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Contrato Individual de trabajo por tiempo Determinado o Fijo y de carácter eventual que celebran por una parte
GRUPO ATLAS DEL NORESTE, S.A. DE C.V. quien en lo sucesivo se denominara indistintamente “LA EMPRESA”, la
cual estará representada por REPRESENTANTE LEGAL y por la otra parte el C. EMPLEADO, con CURP
GORE800121HTSNML01 y RFC GORE800121GV6 por su propio derecho, quien en lo sucesivo se le denominara “EL
TRABAJADOR” rigiéndose el presente contrato al tenor de las siguientes Declaraciones y Cláusulas:

DECLARACIONES

LA EMPRESA Manifiesta:

I) Ser legalmente constituida conforme a las leyes mexicanas, que tiene por objeto ser prestadora de servicios en
general con Registro Federal de Contribuyentes RFC EMPRESA y que su domicilio está ubicado en Calle
DOMICILIO
II) “LA EMPRESA” declara ser una compañía prestadora de servicios los cuales están condicionados a las necesidades
de sus clientes por obra determinada.
III) Estar representada en la firma del presente contrato por el REPRESENTANTE LEGAL , en su carácter de
Representante Legal de la compañía.

El TRABAJADOR manifiesta:

I. Bajo protesta de decir la verdad declara en su solicitud de empleo y que los documentos entregados a la
EMPRESA son propios y fidedignos.
II. Que su nombre completo es EMPLEADO, que es de nacionalidad mexicana, que tiene 37 AÑOS de edad, que
es de sexo masculino que su estado civil es SOLTERO, con domicilio calle NICARAGUA No. 708 COL.
LATINOAMERICANA, TAMPICO, TAM. C.P. 89239. Se solicita copia de credencial de elector, su CURP
GOxxxxxxMxxxxxL01 Y RFC xxxxxxxxV6. Declara “EL TRABAJADOR” Bajo protesta de decir la verdad que
NO cuenta con crédito de INFONAVIT.
III. Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato.
IV. Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato.

Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA.- El presente contrato se celebra por obra determinada, con apego a lo establecido en los artículos 35 y 36
de la Ley Federal del Trabajo, por así requerirlo el trabajo objeto del mismo, el cual consiste soldador.

“EL TRABAJADOR” se obliga a realizar sus labores conforme a su descripción de puesto y a sus instrucciones de trabajo
de acuerdo al puesto de PUESTO Pero en el entendido que esta enumeración de labores es enunciativa y no limitativa,
“EL TRABAJADOR” acatará en sus labores las órdenes de sus jefes de manera responsable y al pie de la letra. D e no
hacerlo se rescindirá la relación laboral de forma inmediata sin responsabilidad para la empresa.

SEGUNDA.- NOMBRE EMPRESA y “El Trabajador” manifiestan y aceptan que el presente contrato durará el tiempo
necesario (59 días) para la realización de la obra señalada en la cláusula que antecede. Esto incluye el aviso del cliente
para la suspensión por más de 59 días de los trabajos a realizar o la rescisión del contrato por la obra a realizar.

TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el
artículo 31 de la Ley Laboral, y la duración del mismo será la señalada en la cláusula segunda, por lo que al concluirse
dichos trabajos las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente
en los artículos 35, 36, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo.

CUARTA.- “EL TRABAJADOR” entiende que la naturaleza de los servicios de inspección demanda el más alto nivel de
Ética y Moral al realizar sus actividades y que serán motivos de rescisión de la relación laboral:

4.1 La pérdida de la confianza por falta de probidad u Honradez o actos que demuestren dolo hacia la empresa.
4.2 No entregar su documentación completa en un plazo de 15 días como máximo, al ingreso a “La Empresa”.
4.3 No aprobar sus exámenes de capacitación y adiestramiento iniciales, además de su bajo desempeño en un periodo
de un mes consecutivo evaluado.
4.4 Ocasionar el trabajador, intencionalmente o por negligencia, perjuicios materiales durante el desempeño de las
labores o con motivo de ellas, en los edificios, obras, maquinaria, instrumentos, materias primas y demás objetos
relacionados con el trabajo.
4.3 Recibir una queja directa del cliente hacia el trabajador, que afecte la prestación del servicio.
4.4 Recibir una queja directa de las plantas industriales donde se presta el servicio, que indique o sugiera la violación a
los estatutos de Higiene, seguridad y comportamiento dentro de la instalación o en su traslado hacia ella.
4.5 y demás cláusulas del artículo 47 de la ley Federal del Trabajo y disposiciones del Reglamento Interior de Trabajo

EL TRABAJADOR entenderá, la Misión, la Visión y la Política de calidad, como rectores en los compromisos que tiene la
empresa con sus clientes y la sociedad, por lo que deberá de respetarlos y hacerlos respetar cumpliéndolos al pie de la
letra. Esto en el entendido de no hacerlo se rescindirá la relación laboral de forma inmediata sin responsabilidad para la
empresa.

QUINTA.- “EL TRABAJADOR” presentara sus servicios a la empresa en un horario legal que le será asignado por su jefe
inmediato, en el conocimiento que son seis días laborados y un día de descanso. El trabajador deberá de presentarse
puntual y en las condiciones óptimas de salud y así como también sin haber ingerido bebidas embriagantes, drogas o
estupefacientes.

“El TRABAJADOR” esta consiente que dada la naturaleza de la labor a desempeñar deberá rolar turnos conforme a lo
establecido por la Empresa, así como la asignación del lugar donde desempeñara sus funciones.

Como empresa de Servicios se tiene el compromiso de contar con presencia de nuestro personal todos los días del año,
por lo que cualquier retardo, salida prematura o inasistencia es motivo de reclamación que será imputable al trabajador
en su parte responsable.

“El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio: DOMICILIO DE LA EMPRESA.

SEXTA.- “EL TRABAJADOR” percibirá por concepto de salario semanal la cantidad de $4,500.00 (CUATRO MIL
QUINIENTOS PESOS 00/100 M. N.) La inteligencia de que por cada seis días “EL TRABAJADOR” tendrá derecho
al pago del salario correspondiente al séptimo día de descanso laboral pagándole a “EL TRABAJADOR” su salario de
manera semanal los días sábados y de acuerdo al tiempo que dure su contrato laboral “EL TRABAJADOR” deberá firmar
la nómina, recibos y /o cualquier comprobante del salario y /o prestaciones que “LA EMPRESA” le cubra con motivo de
su trabajo.

SÉPTIMA.- “La Empresa” hará por cuenta de “El Trabajador” las deducciones legales correspondientes, particularmente
las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y aportaciones de seguridad social (IMSS, INFONAVIT y SAR),
efectuando las inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas.
Además “La Empresa” le realizara los descuentos correspondientes por préstamos solicitados y averías ocasionadas.

OCTAVA.- “El Trabajador” no podrá laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorización que “La Empresa” le
otorgue por conducto de sus representantes.

NOVENA.- “El Trabajador” disfrutará de un período anual de vacaciones de 6 días, el cual se incrementará anualmente
en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima vacacional del
%, sobre la cantidad que le corresponda por el lapso en cuestión.(TODO ESTO PROPORCIONAL EN EL SALARIO).

DÉCIMA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual de PROPORCIONAL EN EL SALARIO, el cual se cubrirá de manera
proporcional al tiempo de los servicios prestados a “La Empresa” durante dicho período.

DÉCIMA PRIMERA.- “El Trabajador” se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del
Trabajo, a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que “La Empresa” le indique.

DÉCIMA SEGUNDA.- “El Trabajador” se obliga a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que “La
Empresa” le indique para el mejor conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podrán impartirse dentro y/o
fuera de la jornada de labores.

DÉCIMA TERCERA.- “El Trabajador” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Reglamento Interior de
Trabajo y de las normas de Higiene y seguridad que rigen en “La Empresa”.
DÉCIMA CUARTA.- EL TRABAJADOR” se obliga a cumplir con todas y cada una de las obligaciones que para los
trabajadores establece el artículo 134 de la ley federal del trabajo, comprometiéndose también a no incurrir en ninguna
de las conductas prohibidas para los trabajadores por el artículo 135 del mismo ordenamiento legal, además de lo no
previsto por este contrato se regirá por las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo así como por el
Reglamento Interior de Trabajo que rige en “La Empresa”.

DÉCIMA QUINTA.- “La Empresa” y “El Trabajador”, aceptan expresamente que en caso de existir controversias legales
en cualquier materia entre ambas partes, se someterán a los tribunales del domicilio de “La Empresa”.

DÉCIMA SEXTA. El “TRABAJADOR” tendrá la obligación de reportar su trabajo así como entregar resultados de su
labor, manteniendo la confidencialidad requerida por el servicio, ya que esta información es propiedad única de nuestros
clientes.

DÉCIMA SEPTIMA. El “TRABAJADOR” se compromete a no tener ningún otro trabajo que este o no esté relacionado
con nuestros clientes por cuenta suya fuera de sus horarios asignados, pues es la intención de los contratantes que el
“TRABAJADOR” dedique su tiempo libre al descanso o a mejorar su preparación técnica. La falta de cumplimiento de
esta cláusula será motivo de rescisión del contrato sin obligación para la empresa.

DECIMA OCTAVA. Las partes reconocen como fecha de ingreso o iniciación de labores del trabajador el día 11 de
agosto de 2017

Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus partes y lo
suscriben a su más entera conformidad, entregándose copia del mismo al “El Trabajador” para los fines legales que a
éste convengan, en la ciudad de Madero Tam. A 11 de agosto de 2017 ante los testigos que al calce suscriben.

NOMBRE DEL TRABAJADOR

NOMBRE DEL REPRESENTANTE LEGAL TESTIGO

ADMINISTRADOR UNICO RECURSOS HUMANOS

Testigo Testigo