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Secretaria de Docencia
Coordinación General de Estudios Superiores
Programa Institucional de Innovación Curricular
II. PRESENTACIÓN
Es innegable que un factor determinante en el crecimiento de nuestro país es la investigación; sin embargo, la manera de enseñar a producir conocimiento en
el nivel superior en general y particularmente en el campo de las ciencias económico administrativas, ni tiene una manera única ni puede hacerse sólo con el
método positivista, se requiere considerar que existen diversos métodos, entre otros: el enfoque de sistemas, la etnografía, la fenomenología, etcétera. En
otras palabras, una cosa es entender y definir qué es investigar y otra es formar habilidades y prácticas que valoren la importancia profesional de formular una
propuesta para una investigación.
Es precisamente con este espíritu como se conforma el presente programa de la asignatura de Metodología de la Investigación, cuyo objetivo general es que
el alumno aplique los métodos y las técnicas de investigación en la elaboración de sus trabajos documentales, con la finalidad de generar conocimiento y
sistematizar experiencias, lo cual no implica, exclusivamente, apegarse a un conjunto de reglas, normas o procedimientos, sino más bien, en concebir ante
todo y sobre todo los valores de emprendimiento de negocios, como solución de problemas empresariales y aprender a investigar, haciendo investigación
sobre “casos de estudio”. En esencia, y nuevamente, no hay que olvidar que investigar no es sólo cuestión de definiciones, sino de saberes prácticos y
operativos.
DOCENTE DISCENTE
Cubrir con el programa en su totalidad. Asistencia a todas las sesiones del curso.
Asistencia al 100% de las sesiones Asistir puntualmente a clase.
Puntualidad Guardar orden y respeto durante la clase.
Responsabilidad Comportarse con responsabilidad y honestidad durante el curso.
Conocer y aplicar el programa de estudios. Elaborar las tareas que establezca el Docente y entregarlas con puntualidad.
Respetar el tiempo de duración de la clase.
Avisar oportunamente cuando no vaya a asistir a clase.
V. COMPETENCIAS GENÉRICAS
Instituciones educativas
Organizaciones sociales
Industria
Sector Público
Consultoría
Centros de Investigación
Aulas.
Bibliotecas
Páginas Web.
Bases de datos
Revistas Electrónicas
X. SECUENCIA DIDÁCTICA
1. LOS PROBLEMAS
EMPRESARIALES Y EL
2. TIPOS Y ENFOQUES DE
PROCESO DE
INVESTIGACIÓN
INVESTIGACIÓN
CIENTÍFICA
4. TECNICAS DE
RECOPILACIÓN DE DATOS:
3. TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN DE CAMPO
RECOPILACIÓN DE
DATOS:
INVESTIGACIÓN
DOCUMENTAL
5. PROTOCOLO DE TESIS
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
UNIDAD DE COMPETENCIA I
Conocimientos Habilidades Actitudes/ Valores
Identificar y reconocer los principales 1.1 Conocer los elementos del método de Identificar un problema Creatividad.
conceptos del proceso de la investigación, científica, como un proceso empresarial real. Emprendedor.
investigación científica, relacionándolo 1.2 Identificar los niveles de originalidad Relacionado con un tema Proactivo.
con una problemática empresarial. de los trabajos de investigación. específico.
1.3 El Método Científico Formular un objetivo general.
1.3.1 Metodología, Métodos y técnicas.
1.3.2. Métodos lógicos; Inductivo,
deductivo, dialéctico e histórico, etc.
1.4 Identificar el planteamiento de un
problema así como la formulación de los
objetivos principales .
1.5 Plantear las preguntas de
investigación.
Exposición del docente, mapa conceptual del Pintarrón, marcador, proyector. 4 Horas Teóricas
proceso de investigación y trabajos Individuales 4 Horas Prácticas
o por equipo
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
UNIDAD DE COMPETENCIA II
Conocimientos Habilidades Actitudes/ Valores
Analizar diferenciando los diseños y 2.1. Por el diseño experimental y no experimental. Capacidad de análisis y Comprensivo.
tipos de investigación. 2.2. Por el propósito: básica o aplicada. síntesis. Interpretativo.
2.3. Por la forma de los datos: cualitativa y Identificar los diseños a
cuantitativa. partir de artículos científicos
2.4. Por el tipo: exploratoria, descriptiva, que traten sobre el tema y el
correlacional y explicativa. objeto de estudio.
2.5. Por las técnicas de recopilación de datos:
documental y de campo.
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
UNIDAD DE COMPETENCIA III
Conocimientos Habilidades Actitudes/ Valores
Identificar las técnicas de recopilación 3.1. Identificar y caracterizar a la 1. Capacidad de análisis y Comprensivo.
de datos a nivel documental. investigación documental en bancos de síntesis. Interpretativo.
datos científicos de la Biblioteca Digital 2. Redacción. Aplicativo.
de la UAEMex. 3. Capacidad de búsqueda de
3.2 identificar las formas de investigación información necesaria.
documental: 4. Técnicas de análisis de
3.2.1. Fuentes primarias (journals y tesis referencias.
doctorales); 5. Elegir un modelo teórico
3.2.2. Fuentes secundarias (bibliografía. aplicable a la problemática en
Artículos en revistas científicas estudio.
especializadas en contabilidad,
administración e informática, reportes
oficiales y corporativos).
3.2.3. Fuentes terciarias (Páginas web,
videos, gráficos, etc.).
3.3. Fichas, videográfica o filmográfica
(cine), electrónica, audiográfica,
iconográfica, de archivo, de trabajo,
textual, de paráfrasis, de resumen, de
comentario y de síntesis.
3.4. Manejo de referencias y fuentes de
consulta con base a los criterios de la
American Psychological Association
(APA), Turabian, Chicago, MLA.
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS: RECURSOS REQUERIDOS TIEMPO DESTINADO
Exposición del docente, mapa conceptual y Pintarrón, marcador, proyector y bibliografía 4 Hrs. Teóricas
trabajos Individuales y por equipo 4 Hrs. Prácticas
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
UNIDAD DE COMPETENCIA IV
Conocimientos Habilidades Actitudes/ Valores
Identificar las técnicas de . Capacidad de análisis y Comprensivo.
recopilación de datos a nivel 4.1 Hipótesis o preguntas de investigación. síntesis al analizar e Interpretativo.
investigación de campo. 4.2 Tabla de definición de variables. interpretar los datos. Aplicativo.
4.3 Población y muestra. Redacción.
4.4 Realización de recopilación de datos a través de:
Entrevistas.
Encuestas.
Cuestionarios.
4.5 Formulación de preguntas para una entrevista.
4.6 Estructurar entrevistas de una forma significativa.
4.7 Diseño y aplicación de cuestionarios.
4.8 Interpretación de la investigación de campo.
4.9 Uso del paquete estadístico IBM-SPSS.
ELEMENTOS DE COMPETENCIA
UNIDAD DE COMPETENCIA V
Conocimientos Habilidades Actitudes/ Valores
Identificar los elementos principales 5.1 El protocolo, elementos, Capacidad de análisis y síntesis. Creatividad.
del protocolo de investigación a características y presentación, tiempos Comunicación escrita (redacción). Innovación.
presentar ante las autoridades de la para su elaboración. Investigación Originalidad.
Facultad de Contaduría y 5.2 Planeación para la elaboración del
Administración para el registro y protocolo de investigación: idea de
seguimiento de la tesis, memoria, investigación, selección del tema.
tesina, etc. 5.3 Título y Objetivos Principal y
específicos.
5.4 Identificación del problema, preguntas
de investigación e hipótesis.
5.5 Dar forma al trabajo escrito:
Estructura, elementos de forma y
referencias bibliográficas.
5.6 Revisión final (redacción y ortografía,
presentación).
ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS: TIEMPO DESTINADO
Exposición del docente, mapa conceptual y Planeación para la elaboración del protocolo: idea 10 Hrs. Teóricas
trabajos Individuales y por equipo de investigación, selección del tema, título, 20 Hrs. Prácticas
objetivos, preguntas de investigación, hipótesis,
diagrama de Gantt
CRITERIOS DE DESEMPEÑO V EVIDENCIAS
DESEMPEÑO PRODUCTOS
Fechas de retroalimentación
Primer Evaluación Parcial Segunda Evaluación Parcial
Fechas de entrega. de productos y revisión de
exámenes.
Examen Teórico
100% Examen Teórico 100% Dar revisión en siguiente
Conocimientos de los Productos
Conocimientos de los temas clase.
temas.
Examen Práctico Examen Práctico Tanto de los productos como
100%
Portafolio de evidencias 100% Portafolio de evidencias de los exámenes dar
Al término de cada retroalimentación una clase
unidad posterior a fecha de entrega
Promedio
Promedio 200/ 2 = 100 200/ 2 = 100 del producto o aplicación del
examen.
N O T A:
Si un alumno tiene de promedio 8.0 en las evaluaciones parciales y un 80% de asistencias Exenta.
Si tiene un promedio de 6.0 a 7.9 en las evaluaciones parciales y un 80% de asistencias, presenta examen ordinario.
Si no presentó o no aprobó la evaluación ordinaria y cuenta con un promedio mayor o igual a 6.0 de la evaluación teórico - práctica un 60% de asistencias
presenta examen extraordinario.
Si no presentó o no aprobó la evaluación ordinaria y extraordinaria cuenta con un promedio mayor o igual a 6.0 de la evaluación teórico – practica y un 30% de
asistencias presenta examen a título de suficiencia.
XIII. REFERENCIAS