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Este documento describe un taller sobre inteligencia emocional aplicada al trabajo en equipo. El taller abordará conceptualmente la inteligencia emocional y su relación con el trabajo en equipo, cómo desarrollar la inteligencia emocional de los equipos para lograr un alto desempeño, y objetivos para-laborales como el desarrollo humano, la motivación, la comunicación y el compromiso. El taller está dirigido a responsables de trabajo en equipo.
Descripción original:
Fortalecimiento emocional de los equipos de trabajo
Título original
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL TRABAJO EN EQUIPO
Este documento describe un taller sobre inteligencia emocional aplicada al trabajo en equipo. El taller abordará conceptualmente la inteligencia emocional y su relación con el trabajo en equipo, cómo desarrollar la inteligencia emocional de los equipos para lograr un alto desempeño, y objetivos para-laborales como el desarrollo humano, la motivación, la comunicación y el compromiso. El taller está dirigido a responsables de trabajo en equipo.
Este documento describe un taller sobre inteligencia emocional aplicada al trabajo en equipo. El taller abordará conceptualmente la inteligencia emocional y su relación con el trabajo en equipo, cómo desarrollar la inteligencia emocional de los equipos para lograr un alto desempeño, y objetivos para-laborales como el desarrollo humano, la motivación, la comunicación y el compromiso. El taller está dirigido a responsables de trabajo en equipo.
INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA AL TRABAJO EN EQUIPO.
Edición 2018
Taller de formación estratégica y metodológica
dirigido a responsables de trabajo en equipo. Alcance y contenidos del curso. Crear y gestionar equipos de trabajo eficientes requiere no solo precisas instrucciones y cumplir con las obligaciones como empleador o jefe, sino, desarrollar competencias que potencien su rendimiento grupal, entre ellas, la inteligencia colectiva, para lo cual será indispensable considerar nuevos paradigmas, y priorizar el clima emocional por sobre como el clima laboral.
Que resolveremos en el curso:
1. Se tratará conceptualmente, qué es la INTELIGENCIA EMOCIONAL, y como
genera valor en el trabajo en equipo. 2. Se interpretará la relación entre trabajo en equipo e inteligencia emocional. 3. Cómo se desarrolla la inteligencia emocional de los equipos de trabajo para lograr el alto desempeño. 4. Desarrollo de objetivos para-laborales o Desarrollo humano. Empowermet y creatividad. o Automotivación. o Baja resistencia a los cambios. o Comunicación interna asertiva. o Confianza y seguridad. o Compromiso y pertenencia. o Autoconciencia, autoresponsabilidad y autocontrol. o Permanencia por sobre la rotación y reemplazo de empleados. o Socialaborización. o Orientación a los objetivos. CONTACTO: CAPACITADORES / CONSULTORES: