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Para ser considerado un trabajador autónomo, una relación laboral debe cumplir con ciertos requisitos: debe ser personal, voluntaria, retribuida, y estar bajo la dependencia y dirección del empleador. El documento también explica los diferentes tipos de leyes en España, incluyendo leyes orgánicas, leyes ordinarias, reales decretos leyes, y reales decretos legislativos.
Para ser considerado un trabajador autónomo, una relación laboral debe cumplir con ciertos requisitos: debe ser personal, voluntaria, retribuida, y estar bajo la dependencia y dirección del empleador. El documento también explica los diferentes tipos de leyes en España, incluyendo leyes orgánicas, leyes ordinarias, reales decretos leyes, y reales decretos legislativos.
Para ser considerado un trabajador autónomo, una relación laboral debe cumplir con ciertos requisitos: debe ser personal, voluntaria, retribuida, y estar bajo la dependencia y dirección del empleador. El documento también explica los diferentes tipos de leyes en España, incluyendo leyes orgánicas, leyes ordinarias, reales decretos leyes, y reales decretos legislativos.
Existirá una relación laboral siempre que se den los siguientes
requisitos: Tiene que ser Personal, Voluntaria, Retribuida, Dependiente del empleador y por Cuenta Ajena —-------------------------------------------------------------------------------------------- - Ley Orgánica: Son leyes relacionadas con derechos fundamentales de la constitución y se aprueban en el congreso con mayoría absoluta(176 escaños). Se abrevia con LO
- Ley Ordinaria: Son leyes que no están relacionadas con derechos
fundamentales.
- Real Decreto Ley: Son medidas que el gobierno toma en una
situación extraordinaria.
- Real Decreto Legislativo: Es una recopilación de leyes con un
mismo tema. Por ejemplo el Estatuto de los trabajadores