1.

El derecho
Normas y principios que regula la convivencia
Publico: regulan las actividades de los organismos del estado
Privado: regulan las relaciones
2. El derecho del trabajo
Regulan las relaciones indi y colec
Origen y evo: nace a mediados del XIX
Trabajo: propósito de contraprestación económica
Rela labo:
Ordinarias: personal, por cuenta ajena, voluntaria, retribuida, dependiente
Especiales: empleados del hogar, deportistas profesionales....
No laborales: funcionarios públicos, trabajos familiares....
3. Los poderes del estado
Los poderes del Estado son los poderes e instituciones que ejercen el gobierno de un
país. En un Estado democrático, los poderes del Estado están divididos en tres ramas:
1. El poder legislativo: Este poder es responsable de crear, aprobar y modificar las
leyes del país.
2. El poder ejecutivo: Este poder es responsable de ejecutar y hacer cumplir las leyes
del país.
3. El poder judicial: Este poder es responsable de interpretar y aplicar las leyes del país.
4. Las fuentes del derecho del trabajo

Fuentes del Derecho del Trabajo

├── Fuentes internas

│ ├── Constitución Española

│ ├── Leyes y Reglamentos

│ │ ├── Leyes orgánicas

│ │ ├── Leyes ordinarias

│ │ ├── Reales decretos

│ │ ├── Reales decretos leyes

│ │ └── Órdenes ministeriales

│ ├── Convenios colectivos

│ └── Usos y costumbres laborales

└── Fuentes externas

├── Normativa internacional

│ ├── OIT

│ ├── UE

│ └── Tratados internacionales

└── Jurisprudencia
5. Los principios de aplicación de las normas laborales
Se aplican e interpretan por orden jerárquico, no se pueden contradecir
Están el de norma mínima, norma más favorable, in dubio pro-operario, condición más
beneficiosa y de irrenunciabilidad de derechos
6. Los organismos judiciales laborales
Resuelven los conflictos y ejecutan lo juzgado
Tenemos 4 organismos judiciales: Tribunal Supremo, audiencia nacional, salas de lo
social y juzgados de lo social
Una sentencia tiene tres partes hechos probado fundamentos del derecho y fallo
judicial
7. La administración laboral
la Administración Laboral es un conjunto de entidades y normativas que regulan el
ámbito laboral y protegen los derechos de los trabajadores.

8. Los derechos y obligaciones del trabajador y del empresario

Derechos básicos (derivados de la Constitución)
- Al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio.
- A la A la huelga.
- A la reunión.
- Información, consulta y participación en la empresa.
Derechos específicos (derivados de la propia relación laboral)
- A la ocupación efectiva: desempeño de tareas específicas en su puesto de trabajo.
- A la promoción y formación profesional en el trabajo.
Obligaciones (art. 5 del Estatuto de los Trabajadores)
- Cumplir las órdenes del empresario, siempre que estas sean legales, no supongan un
riesgo para la salud o integridad física del trabajador.
- Actuar con buena fe y diligencia debida en el ejercicio de sus funciones. Observar las
medidas de seguridad y salud laboral.
Derechos y obligaciones del empresario
- Videovigilancia
- Control
Obligaciones del empresario
- Cumplir con la normativa laboral
- Respetar los derechos
- Elaborar y aplicar un plan de igualdad de género.