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FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Son “fuentes de producción” o de creación de normas jurídicas


(Fuentes en sentido propio, sustantivo o material), como las “fuentes formales
o fuentes del Derecho en sentido instrumental o traslativo

Convenio
Constitución. La Ley. Es la norma jurídica
Colectivo: El
Contemplan las que emana del poder
resultado del
garantías y legislativo (el parlamento:
acuerdo entre
libertades que tienen congreso y senado) según
los
los individuos, y la el procedimiento
representantes
protección de que establecido en la
de trabajadores
goza frente al estado constitución.
y empresarios.

Los Tratados La Ley Ordinaria. Estatuarios. Se le


Internacionales. Regulan todas las reconocen eficacia
Constituye una materias que no tengan normativa y eficacia
fuente directa de que regularse mediante general
regulación de le orgánica.
derechos laborales,
garantizados a los Extra
trabajadores de los Ley Orgánica. estatuarios: son
países signatarios Regularlos derechos aquellos que se
derechos mínimos fundamentales y negocian fuera de
que los estados libertades públicas, los cauces
aprueba los estatutos de establecido en el
Autonomía y el régimen estatuto de los
jurídico electoral general trabajadores.