¿TALLER DE LIQUIDACIÒN

Tipo de contrato: Indefinido

Fecha de ingreso: 16 de noviembre de 2019
Fecha de retiro: 27 de septiembre de 2023
Se le adeuda todas las prestaciones sociales y vacaciones de todo el tiempo laborado.
Salarios 2019 -- $1.800.000
Salario 2020 --- $2.000.000
Salario 2021 --- $ 2.300.000
Salario 2022 --- $ 2.600.000
Salario 2023 --- $ 3.000.000

Cesantías, primas de servicio, intereses a las cesantìas, vacaciones, indemnizaciòn por no

consignaciòn de las cesantìas, indemnización por no pago de %C.

Cesantías. 2019. Salario x No. Días trabajados en el año / 360

$1.800.000 x 45 / 360 = $225.000

30/12/2019
16/11/2019
___________
14 1 0
+1. *30
_______
15 + 30 = 45 dìas

Cesantìas 2020

$2.000.000 x 360 / 360 = $2.000.000

Cesantìas 2021

$2.300.000 x 360 / 360 = $2.300.000

Cesantìas 2022

$2.600.000

Cesantìas 2023

$3.000.000 x 267 / 360 = $2.225.000

27. 09. 2023
01. 01. 2023
___________
26. 8. 0
+1. *30
_________
27. + 240 = 267

INTERESES A LAS CESANTÌAS. -------------- SANCIÒN NO PAGO DEL INTERES A LA CESANTÌA

Valor de la cesantìa * No. Días *0.12 / 360

%C 2019

$225.000 *45 *0.12/360 = $3.375 --------------------- $3.375

%C 2020

$2.000.000 *360*0.12/360 = $240.000. --------- $240.000

%C 2021.

$276.000. ---------------------------------------------- $276.000

%C 2022

$312.000 --------------------------------- $ 312.000

% C 2023

$ 2.225.000 *267 * 0.12 / 360 = $198.025

PRIMAS DE SERVICIO. --- No. Días semestre * ½ salario / 180. (No. Días sem*salario total /
360)

2019
Prima 2 sem.

45 * $900.000 / 180 = $225.000

45* $1.800.000 / 360 = $225.000
2020
Prima 1 --- 01 .01 .2020 y 30. 06 .2020. (180 dias). --- 180 * $1.000 / 180 = $1.000.000

y 2 sem. 01 . 07. 2020 y 31-12-2020 (180 dias). ---- $1.000.000

2021
Prima 1. = $1.150.000

Prima 2 = $1.150.00

2022
Prima 1 -- $1.300.000

2 sem --- $1.300.000

2023
Prima 1 --- $1.500.00

Prima 2 --- 87 * $1.500.000 / 180 = $725.000

27 - 09
01 – 07
_____
26 – 2
+1. * 30
_______
27 + 60 = 87 dìas

VACACIONES

Fecha de ingreso: 16 de noviembre de 2019

Fecha de retiro: 27 de septiembre de 2023

1392 * $3.000.00 / 720. =. $5.800.000

( No. Días * ½ salario / 360)

27 – 09 (12) – 2022
21
16 – 11 – 2019
_____________
11 – 10 --- 3
+1 *30. *360
_____________
12 + 300 + 1.080 = 1.392

Indemnizaciòn por no consignaciòn de las cesantìas

(ART. 99 DE LA LEY 50/90)

2019 --- 14 febrero 2020. --- 15/02/2020 ---- 14/02/2021. --- 360 * $60.000 =
$21.600.000

$1.800.000 / 30 = $60.000

2020 --- 14 febrero 2021 … 15/02/2021…… 14/02/2022 -- 360 * $66.666,66 =

$23.999.997,6

$2.000.000 / 30 = $66.666,66

2021 --- 14 febrero 2022 --- 15/02/2022 …… 14/02/2023 –360 * $76.666,66 = $27.600.000

$2.300.000 / 30= $76.666,66

2022 --- 14 febrero 2023. ---- 15/02/2023 ….. 27/09/2023 --- 223 *$86.666,66 =
$19.326.666,7

$2.600.000 / 30 = $86.666,66

27 – 09 – 2023
15 –02 – 2023
____________
12—210. -- 0

13 + 210 = 223

2023 --- NO GENERA INDEMNIZACION