LIQUIDACIÓN.

USUARIO: ANDREA ESTEFANIA ORTEGA ARENAS

OFICIO DESEMPEÑADO: CAJERA – SERVICIOS VARIOS
TIPO DE CONTRATO: CONTRATO VERBAL
FECHA DE INICIO: 31 DE OCTUBRE DEL 2019
FECHA DE TERMINACIÓN: 29 DE FEBRERO DEL 2020

Año Salario Auxilio de transporte

2019 1’350.000 0

2020 1’350.000 0

DIAS LABORADOS (2019-60)-(2020-59)

HECHOS

Primero. ​El día 31 de 2019 la señora Andrea ingresó a trabajar en la panadería trillos
mediante un contrato verbal y desempeñaba el cargo de cajera en la sección de
frutería.
Segundo. ​El día 22 de febrero en las horas de la noche, ella sufrió un accidente que le
afectó el muslo de la pierna derecha causándole una incapacidad inicial de 3 días.
Tercero. ​Pasados 2 días de la incapacidad, ella recibió la llamada por parte de su
empleador que si no se presentaba a trabajar, sería despedida.
Cuarto. ​La señora Andrea se presentó y trabajó normalmente durante 4 días, pero
finalmente por su labor de estar de pie todo el día, se le generó un edema
(acumulación de líquidos) el cual tuvo que irse a ser atendida por urgencias, esto
el viernes 28 de febrero.
Quinto. ​En la clínica le empezaron a realizar sesiones de drenaje por el cual le dieron una
incapacidad de 10 días.
Sexto. ​El sábado 29 de febrero, después de ella comunicarle a su empleador que le
habían dado una incapacidad por 10 días, le llamo y le informo que ya no iba a
tener más trabajo y que ya la había reemplazado.

Por los hechos anteriormente expuestos, el usuario solicita se le realice una liquidación
Laboral.
 PRESTACIONES SOCIALES

I. Cesantías

El artículo 253 del Código Sustantivo del Trabajo establece que el auxilio de cesantías es
una prestación social que se encuentra a cargo del empleador, que consiste en el pago al
trabajador, de un mes de salario por cada año de servicios prestados y proporcionalmente
por fracción de año (artículo 249 CST). Se liquida por año completo de servicios o
proporcionalmente por fracción de año.

Se reconoce con el fin de que estos puedan atender sus necesidades primarias en caso
de quedar cesante.

Salario base de liquidación auxilio de transporte x Número de días trabajados ​=

360

PERIODO FORMULA VALOR

31 de octubre de 2019 al 1350000+97.032x60 $ 241.172
31 de diciembre de 2019 360

1 de enero de 2020 al 29 1350000+102.854x59 $ 238.106

de febrero de 2020 360

TOTAL $ 479.278

II. Intereses a las cesantías

son un apéndice a las cesantías que se pagan a la tasa de un 12% anual o de manera
proporcional en atención a la fecha de liquidación. Se liquidan de manera proporcional al
tiempo trabajado.

i= c​ esantías x 0.12 x días de trabajados​ =

360

PERIODO FORMULA VALOR

31 de octubre de 2019 al (241.172x0.12) x60 $4.823
31 de diciembre de 2019 360
01 de enero de 2020 al 29 (238.106x0.12) x59 $4.682
de febrero de 2020 360
TOTAL $9.505

III. Prima de servicios

Según al artículo 306 del Código Sustantivo del Trabajo, la prima de servicios
Corresponde a un salario mensual por cada año trabajado, o si la vinculación es inferior
a un año, el pago será proporcional al tiempo que el trabajador lleve vinculado. Debe
ser pagada en dos cuotas anuales.

P = ​(Salario + Auxilio de transporte) x Días trabajados

360 días

PERIODO FORMULA VALOR

29 de agosto de 2018 al 31 1350000+97.032x60 $ 241.172
de diciembre de 2018 360
01 de enero de 2019 al 30 1350000+102.854x59 $ 238.106
de noviembre de 2019 360
TOTAL $ 479.278

DESCANSO REMUNERADO

1. Vacaciones

Por cada año de trabajo (360 días) se tiene derecho a 15 días de vacaciones
remuneradas o proporcionales.

(Salario básico) x Días trabajados

720

PERIODO FORMULA VALOR

31 de octubre de 2019 al 31 de (1350000) x60 $112.500

diciembre de 2019 720
1 de enero de 2020 al 29 de (1350000) x59 $110.625
febrero de 2020 720
TOTAL $223.125

INDEMNIZACIÓN

CST. Art 64: ​En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por
incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte
responsable. Esta indemnización comprende el lucro cesante y el daño emergente.

En los contratos a término indefinido la indemnización se pagará así:

a) Para trabajadores que devenguen un salario inferior a diez (10) salarios mínimos
mensuales legales:
1. Treinta (30) días de salario cuando el trabajador tuviere un tiempo de servicio no mayor
de un (1) año.

TOTAL, LIQUIDACION:

Cesantía + intereses a las cesantías + prima de servicios +vacaciones

TOTAL LIQUIDACIÓN

CONCEPTO VALOR

Indemnización $ 1’350.000

AÑO 2019 $ 599.667

AÑO 2020 $ 591.619

TOTAL $ 2’541.186

El usuario manifiesta que nunca fue afiliado al sistema de seguridad social (salud,
pensión, riesgos laborales)

La presente liquidación se realiza en base a la información aportada por el usuario y

no compromete de ninguna forma al estudiante que brinda la asesoría o al
Consultorio Jurídico.

Elaboró.

IAN FELIPE PARRA LINDARTE

COD. U00110199
Miembro Activo del Consultorio Jurídico UNAB