SERVICIO NACIONAL DE ADIESTRAMIENTO EN TRABAJO INDUSTRIAL

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

CUADERNO DE INFORMES

CÓDIGO N° 89001677
 DIRECCIÓN ZONAL
Pisco
___________________________
_

FORMACIÓN PROFESIONAL DUAL

ICA- AYACUCHO-PISCO
CFP/UCP/ESCUELA: ___________________________________________________

Williams Kennerit Villagaray Lurita

ESTUDIANTE: ________________________________________________________

1305196 N° 89001677
ID: _____________________ BLOQUE:___________________________________

SEGURIDAD INDUSTRIAL Y PREVENCION DE RIESGOS

CARRERA: ___________________________________________________________

MELISSA DEL RISCOO GAVILANO

INSTRUCTOR: ________________________________________________________

V 24/04/23 28/04/23
SEMESTRE: ______________________ DEL: _______________ AL: ______________
 INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL
CUADERNO DE INFORMES DE TRABAJO SEMANAL

1. PRESENTACIÓN.

El Cuaderno de Informes de trabajo semanal es un documento de control, en el cual el estudiante,

registra diariamente, durante la semana, las tareas, operaciones que ejecuta en su formación
práctica en SENATI y en la Empresa.

2. INSTRUCCIONES PARA EL USO DEL CUADERNO DE INFORMES.

2.1 En el cuadro de rotaciones, el estudiante, registrará el nombre de las áreas o secciones por las
cuales rota durante su formación práctica, precisando la fecha de inicio y término.
2.2 Con base al PEA proporcionado por el instructor, el estudiante transcribe el PEA en el cuaderno
de informes. El estudiante irá registrando y controlando su avance, marcando en la columna
que corresponda.
2.3 En la hoja de informe semanal, el estudiante registrará diariamente los trabajos que ejecuta,
indicando el tiempo correspondiente. El día de asistencia al centro para las sesiones de
tecnología, registrará los contenidos que desarrolla. Al término de la semana totalizará las
horas.
De las tareas ejecutadas durante la semana, el estudiante seleccionará la más significativa y
hará una descripción del proceso de ejecución con esquemas y dibujos correspondientes que
aclaren dicho proceso.
2.4 Semanalmente, el estudiante registrará su asistencia, en los casilleros correspondientes.
2.5 Semanalmente, el Monitor revisará, anotará las observaciones y recomendaciones que
considere; el Instructor revisará y calificará el Cuaderno de Informes haciendo las
observaciones y recomendaciones que considere convenientes, en los aspectos relacionados a
la elaboración de un Informe Técnico (términos técnicos, dibujo técnico, descripción de la tarea
y su procedimiento, normas técnicas, seguridad, etc.)
2.6 Si el PEA tiene menos operaciones (151) de las indicadas en el presente formato, puede
eliminar alguna página. Asimismo, para el informe de las semanas siguientes, debe agregar las
semanas que corresponda.
2.7 Escala de calificación:

CUANTITATIVA CUALITATIVA CONDICIÓN

16,8 – 20,0 Excelente
13,7 – 16,7 Bueno Aprobado
10,5 – 13,6 Aceptable
00 – 10,4 Deficiente Desaprobado
 PLAN ESPECÍFICO DE APRENDIZAJE (PEA)
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
Llenar según avance

OPERACIONES OPERACIONES
OPERACIONES
Nº OPERACIONES/TAREAS EJECUTADAS* PARA
POR EJECUTAR
SEMINARIO
1 2 3 4

01 PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN DEL SGSST x

Realiza el diagnóstico situacional de SST-Línea de
02 x
Base
Recopilar y analizar requisitos legales y normas
03 x
técnicas
04 Elaborar Check List de línea base x
05 Recoger información en campo con check list x
Procesar datos y consolidar resultados de la línea
06 x
base
07 Elabora propuesta de política en SST x
Revisar los lineamientos del plan estratégico de la
08 x
empresa
Analizar pertinencia de información para la política
09 x
en SST
10 Plantear propuestas de política en SST x
11 Prepara plan y programa anual de SST x
Revisar el resultado del diagnóstico y política
12 x
definida en SST
13 Plantear propuesta de objetivos y metas de SST x
Plantear propuesta de indicadores de gestión en
14 x
SST
15 Elaborar propuesta de programas y servicios de SST x

16 Elaborar propuesta de programas de capacitaciones x

Elaborar estructura y contenidos del plan y programa x

17
de SST
Realiza Identificación de peligros y evaluación de x
18
riesgos-Matriz IPER
19 Preparar materiales, instrumento y equipos x
20 identificar peligros x
21 Evaluar riesgos x
22 Sistematizar y consolidar la matriz IPER x
23 Elabora propuestas de medida de control x
24 Revisar y evaluar medidas de control x
25 Establecer de medidas de control pertinentes x
26 Elaborar la matriz IPERC
*Número de repeticiones realizadas.
 INFORME SEMANAL

..............SEMESTRE SEMANA N°………...... DEL ………. AL …………. DEL 20……

DÍA TRABAJOS EFECTUADOS HORAS

LUNES x

x
x
MARTES

x x

MIÉRCOLES

Clases Panificación de la SGSST 6

JUEVES

x
x
VIERNES

x
x
SÁBADO

TOTAL 6
 AUTOCONTROL DE ASISTENCIA POR EL ESTUDIANTE
LUNES MARTES MIÉRCOLES JUEVES VIERNES SÁBADO
M T M T M T M T M T M T
INJUSTIFICADAS: I
ASISTENCIA A SENATI INASISTENCIA
JUSTIFICADAS : FJ

EVALUACIÓN DEL INFORME DE TRABAJO SEMANAL

NOTA

OBSERVACIONES Y RECOMENDACIONES
DEL INSTRUCTOR: DEL MONITOR DE EMPRESA:

FIRMA DE MONITOR DE
FIRMA DEL ESTUDIANTE: FIRMA DEL INSTRUCTOR:
EMPRESA:

PROPIEDAD INTELECTUAL DEL SENATI. PROHIBIDA SU

REPRODUCCIÓN Y VENTA SIN LA AUTORIZACIÓN
CORRESPONDIENTE
 CUADERNO DE INFORME

- Política

- Planteamiento de línea base

- Comité SST

- Programa anual SST

- Reglamento Interno de Seguridad y

Salud del Trabajo

- REGISTROS RM-050. Son 8

PLANIFICACION - Procedimiento Instructivo /Lista de

Y Verificación /Chek list /Matriz IPERC
VERIFICACION /Planes /Matriz.
DEL SGSST - Índice
- Mapa de Riesgo
- Plan de Contingencia de Emergencia
- Examen Medico Ocupacional
- Brigadas – 4
Primero auxilio
Evacuación y Rescate
Lucha contra Incendios
Brigada de Comunicación Respuesta
de Emergencia
C.R.A
- Procedimiento de contratista proveedores.

INTERPRETACION
CAP. IV ART. 37

Es Necesario Evaluación de línea base inicial

RESULTADO.

PLANIFICAR.

COMPARADOS APLICAR EL SISTEMA.

ESTABLECIDO DE
ACUERDO A ESTA LEY.

MEJORA CONTINUA.

EVALUACION: - TRABAJADORES.
-ORG. ZINDICALES.

D.S 005- 2012 TR. CAP. VI ART. 78

CAP. VI EL RESULTADO DE LA EVALUACION INICIAL O LINEA BASE. ART.78

TENER
DOCUMENTACION QUE
LO AVALE.

SER UNA REFERENCIA

LINEA BASE PARA CALCULAR LA
MEJORA CONTINUA.

SER UNA BASE CPN

Anexo 3 RESPECTO A LA TOMA Guía Base
DE DECISIONES.
 AUDITORIA DEL SST.

MAPA DE RIESGOS.

GUIA BASICA.

PLAN Y PROGRAMA ANUAL SST.

LISTA DE VERIFICACION DE
LINEAMIENTO SST.

¿Cuáles son los 8 lineamiento de SGSST?

I Compromiso e involucramiento

II Política de Seguridad y Salud Ocupacional

III Planeamiento y Aplicación

IV Implementación y operación

V Evaluación Normativa

VI Verificación

VII Control de Información y documento

VIII Revisión por la Dirección

TRIADA

-Norma
-Supervisor
- Fiscalizar
 Estado

TRIADA

Empleador Trabajador

-Acabar
-Difundir
-Hacer Cumplir
-Sindicatos
- Medidas de Control
-Cumplimiento
-Implementar
-Revisa
-Planificar
P V -Aprueba
- Hacer
- Verificar

H A
 SISTEMA: Elemento relacionados o que interactúan.

Elemento Interacción

Elemento

GESTION:

PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR, CONTROLAR, INTERACCION DE LOS ELEMENTOS DE UN SISTEMA.

SST:

PERMITE AL TRABAJADOR LABORAR EN CONDICIONES QUE NO CON LLEVE AGRESIONES.

SGSST:

SUMA DE ELEMENTOS PARA ALCANZAR POLITICA Y OBJETIVOS.

objetivo
• Promover una cultura de prevención de riesgos laborales
a los Participantes.
• Brindar los alcances del DS 005-2012 TR y la ley 29783
dentro del marco de organización del sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo.

temario
Sesión I :
• Responsabilidad, autoridad y Liderazgo del Sistema SST
• Planificación del Sistema de Gestión de SST- Línea Base para un
Sistema de SST.
• Conformación del Comité de SST- Supervisores SST/Funciones.
• Comunicación, participación y consulta a los trabajadores en el
Sistema SST.
• Reglamento Interno del Sistema SST. Derechos y Obligaciones del
Empleador
Taller : ¿Cómo Iniciar la Implementación del Sistema de Gestión SST?

introducción
• Según el marco normativo para implementar el Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se establecen los
siguientes aspectos: La Política, la Organización (Comité de SST),
Planificación y Aplicación (Identificación de peligros y evaluación
de riesgos), Documentación y Control de Registros de Accidentes y
Enfermedades Ocupacionales (Registros) y Evaluación del SGSST.

¿sistema?
• Elementos relacionados o que interactúan
¿gestión?
• Planear,
• Organizar,
• Dirigir,
• Controlar

¿seguridad y salud en el trabajo?

• Acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales. (DS
007-2007 TR)

¿sistema de gestión de SST?

• Elementos interrelacionados (planear, organizar, dirigir y controlar) para
establecer política y objetivos de SST y alcanzarlos.

¿cómo implementar el SG-SST?

• Sistema de gestión personalizado a cada organización: no existe ninguna
solución estándar.
• Considerar: capacidad y experiencia de organización para implementar
sistemas de gestión.
• Riesgos asume/hay en la organización.
• Equipo (interno/externo):
– Responsable de implementación
– Experto en Seguridad e higiene (Peligros y riesgos)
– Experto médico (Vigilancia de la salud)
– Experto legal (identificación, actualización y evaluar cumplimiento de
normas legales)

• Diagnóstico (línea base)

• Plan de acción

las directivas de la OIT