PENSIÓN Y SEGURIDAD SOCIAL DE
COLOMBIA Y MÉXICO
DIFERENCIAS
En Colombia, el sistema de
seguridad social se implementó en
1993 y está basado en el sistema
de Chile. En México, el sistema de
pensiones es más complejo y
cuenta con siete instituciones
federales
En México, el sistema de pensiones
ha sido objeto de debate debido a
su complejidad y sostenibilidad
financiera. En Colombia, se han
realizado ajustes al sistema de
pensiones para mejorar su
sostenibilidad
En Colombia, el sistema de
seguridad social incluye un
programa de protección para
personas en situación de pobreza
extrema. En México, el sistema de
seguridad social incluye un
programa de seguro de desempleo
Estructura del sistema de
pensiones: En México, el sistema
de pensiones se basa en un
sistema de cuentas individuales
administradas por Afores
(Administradoras. En Colombia, el
sistema de pensiones se compone
de dos pilares: el régimen de prima
media (que es público y En ambos países, las pensiones se
administrado por Colpensiones) y
el régimen
Requisitos de elegibilidad: En
México, para tener derecho a una
pensión por jubilación, se requiere
cotizar durante al menos. En
Colombia, se necesitan 1.300
semanas de cotización para
acceder a una pensión de vejez en
el régimen de prima media.
Edad de jubilación: La edad de
jubilación en México varía
dependiendo de la fecha de
nacimiento y las semanas
cotizadas, pero suele ser a los 65
años. En Colombia, la edad de
jubilación en el régimen.
Cobertura del sistema: México
tiene una alta tasa de
trabajadores en la economía
informal, lo que resulta en una
menor cobertura de pensiones.
Colombia ha buscado ampliar la
cobertura de pensiones mediante
reformas que incluyen a los
trabajadores informales.
Aportaciones y contribuciones: En
México, los trabajadores
contribuyen al sistema de
pensiones con un porcentaje de su
salario, y el gobierno otorga
ciertos beneficios fiscales. En
Colombia, las aportaciones varían
según el ingreso.
SIMILITUDES
Cobertura de Seguridad Social: Tanto
México como Colombia han
implementado sistemas de seguridad
social con el objetivo de brindar
cobertura a la población en áreas
clave, como salud y pensiones. Ambos
países tienen regulaciones y entidades
encargadas de administrar estos
sistemas.
Regímenes de Pensiones Obligatorios
y Voluntarios: En ambos países,
existen sistemas de pensiones
obligatorios y voluntarios. En el caso
de México, el IMSS administra el
Régimen Obligatorio, mientras que en
Colombia, se encuentra el Régimen de
Prima Media. Además, en ambos
países, los trabajadores pueden optar
por regímenes voluntarios para
complementar sus ahorros para la
jubilación.
Ambos países tienen regulaciones y
leyes que supervisan sus sistemas de
pensiones.
En ambos países se utilizan sistemas
de cuentas individuales para las
pensiones.
calculan en función de las cotizaciones
realizadas por los trabajadores.
Tanto México como Colombia permiten
cierta portabilidad de cuentas.
El gobierno ofrece beneficios fiscales
para fomentar el ahorro para la
jubilación en ambos países.
Los trabajadores están obligados a
realizar contribuciones al sistema de
pensiones en ambos países.
Ambos países cuentan con un régimen
de prima media en sus sistemas de
pensiones.
Aunque las edades de jubilación
pueden variar, ambos países tienen un
punto de referencia para la edad de
jubilación.
En ambos países, se reconoce el
riesgo de longevidad, y se han
implementado mecanismos para
abordarlo.
Ambos países han realizado reformas
en sus sistemas de pensiones a lo
largo de los años.