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Son generales por que están integradas por representantes de cada una de las Unidades y la
Rectoría General y su competencia es de carácter institucional.
Son Locales o de Unidad por que están integradas sólo por representantes de la Unidad
respectiva y su competencia es local.
Objetivo
Coadyuvar, dentro de su respectiva competencia, al desarrollo institucional, dentro de un marco
de análisis, para identificar, prevenir y resolver bilateralmente sobre las tareas laborales de la
Institución con sus trabajadores.
Integración
La Representación de la Universidad se integra por designación y está a cargo del Secretario
General a petición del Rector y Secretario de la Unidad correspondiente. El Estatuto del
Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma Metropolitana (SITUAM) dispone que la
integración de la Sección Sindical será mediante voto universal y directo de los afiliados y, la
elección, se lleva a cabo parcialmente cada año.
Relación bilateral
Las relaciones laborales entre la Universidad Autónoma Metropolitana y sus trabajadores se
rigen por el Contrato Colectivo de Trabajo cuyo titular es el SITUAM.
Política institucional
Las Comisiones Mixtas se integran con representantes del Sindicato y con Representantes de
las Autoridades, como especialistas en las labores asignadas, para ofrecer la asesoría y el
apoyo necesarios para la administración de las relaciones laborales a fin de hacerlas más
eficientes. A través de estos representantes, parte universidad, podemos canalizar los
requerimientos de cada área administrativa para su atención en el marco de la relación bilateral.