¿QUÉ ES UNA PARITARIA?

12M CORRIENTE 12 DE MAYO

/corriente12demayo

@corriente_12M DOCENTES E INVESTIGADORES UNIVERSITARIOS

Es una negociación institucionalizada entre los representantes de los trabajadores y los representantes
de empleadores para establecer el nivel salarial y las condiciones de trabajo para todos los trabajadores
de una rama de actividad. Es en este ámbito donde se define cada año el porcentaje de ajuste salarial
con el fin de evitar pérdidas del poder adquisitivo del salario frente al incremento del costo de vida.
En la paritaria de los/as docentes universitarios/as y preuniversitarios/as, los/as empleadores/as están
representados/as por el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) –compuesto por los Rectores de las
Universidades Nacionales- y el gobierno nacional, a través del Ministerio de Educación que ejecuta
las partidas presupuestarias previstas para las Universidades Nacionales en el Presupuesto Nacional
votado por el Congreso.
La representación de los/as trabajadores/as está fragmentada y las distintas asociaciones gremiales
cuentan con niveles muy diferentes de representatividad y de involucramiento real en las problemáticas
específicas de los docentes universitarios y pre-universitarios. De la misma participan:

3 Federaciones de sindicatos de docentes ¿Qué diferencia hay entre un

universitarios y preuniversitarios sindicato y una federación?
CONADU
Los sindicatos de base son asociaciones
CONADU Histórica gremiales en las cuales cada trabajador/a se afilia
FEDUN a título individual. Cada sindicato nuclea a los
trabajadores de una Universidad en particular.
2 Federaciones de sindicatos de docentes Aunque, puede haber más de un gremio de base
con algunos afiliados que trabajan en cole- en cada Universidad.
gios pre-universitarios
Las Federaciones son entidades gremiales que
CTERA nuclean a las asociaciones sindicales de base. De
UDA este modo, no son los trabajadores individuales
1 Sindicato docente de una Universidad los que se afilian a la federación, sino los gremios
de base. Por este motivo, las federaciones suelen
FAGDUT tener tienen un alcance nacional.
En representación de En representación de
los/as docentes los empleadores

CONADU Consejo Interuniversitario

Nacional (CIN)
CONADU Histórica
Gobierno Nacional
FADUN (a través del Ministerio
de Educación)
CTERA

UDA

FAGDUT

PARITARIA

Convenio Colectivo
Salario
de Trabajo
¿Cómo se expresa esto dentro de la UBA?

Dentro de la UBA hay 3 asociaciones gremiales de base de docentes:

ADUBA (Integrado a FEDUN)
Ha tenido una política fín al rectorado. El año pasado firmó un Convenio Colectivo de Trabajo
particular para la UBA desconociendo el CCT Nacional (que incluso fue firmado por su
federación: FEDUN) y bajando significativamente el piso de derechos.

AGD (Integrado a CONADU Histórica)

Mantiene su independencia respecto de los gobiernos y las autoridades universitarias,
priorizando la lucha por los derechos de los/as docentes. Aquí participamos los/as docentes
que integramos la Corriente 12 de Mayo en la UBA, sin por eso esconder nuestras significativas
diferencias con su conducción.

FEDUBA (Integrado a CONADU)

Ha tenido una política alineada a los gobiernos kirchneristas, lo que significó aceptar
condiciones desventajosas para los docentes en paritarias pasadas.

Los órganos de decisión y organización de la AGD UBA son la Asamblea General de afiliados, la Mesa
Ejecutiva y las Comisiones Directivas.

Las Asambleas son el máximo órgano de decisión de la gremial y en ellas pueden participar todos/as
los/as afiliados/as. Aquí podemos expresar nuestra opinión acerca de las paritarias y participar del
mandato que los representantes del sindicato llevan al Congreso de la CONADU Histórica, donde se
ponen en común los mandatos surgidos en las Asambleas de todos los sindicatos de docentes de
universidades nacionales que integran esta federación. A partir de esta puesta en común se definen las
medidas de fuerza para pelear por nuestros derechos –como los paros, clases públicas, actos y movi-
lizaciones- y la decisión de aceptar o no del resultado de las paritarias.

La Mesa Ejecutiva es un órgano colegiado a nivel de toda la UBA cuyos miembros son elegidos por
los/as afiliados/as mediante elecciones cada tres años, está compuesto por 13 miembros titulares y sus
respectivos suplentes. Las Comisiones Directivas son órganos colegiados que ejecutan las políticas
gremiales en cada Facultad (o unidad académica), está compuesto por 5 miembros titulares y 1
suplente elegidos por todos/as los/as docentes de dicha unidad académica (afiliados/as y no afilia-
dos/as).

Desde la Corriente 12 de Mayo en la UBA apostamos a fortalecer la AGD UBA como herramienta
de lucha para la defensa de nuestros derechos.

Tenemos por delante lograr la efectiva implementación del Convenio Colectivo de Trabajo nacional en
la UBA, lograr el salario para todos/as los/as ad honorem, defender la educación pública, laica y gratuita
y construir un proyecto de universidad emancipatoria, donde se construya conocimiento crítico y se
articule con las problemáticas populares.