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a.

¿Qué tipo de relación tiene la entidad seleccionada con el sector privado

(regula, compite, es un monopolio, oligopolio, competencia perfecta, etc.)?

El ministerio de trabajo es el encargado de aplicar las normas y sanciones necesarias a las

empresas para que se cumplan las leyes estipuladas por el poder ejecutivo, para fomentar

los intereses de la sociedad y resolver las reclamaciones de los ciudadanos.

Entre la entidad pública y las entidades privadas se realizan alianzas y regulaciones en este

caso para conectar con el bienestar laboral de los trabajadores y las empresas

contratadoras, el ministerio de trabajo interviene como una figura reguladora que fomenta

políticas y estrategias para la generación de empleo estable, la movilidad laboral, las

pensiones y otras prestaciones con el fin de generar empleos de calidad con el propósito de

lograr un buen ambiente laboral duradero y capacitar para formar talentos.

Por esto podemos decir que la regulación que hace el ministerio de trabajo a las empresas

privadas se realiza con la finalidad de mantener estándares de bienestar y eficiencia

garantizando el correcto funcionamiento de la empresa y las condiciones laborales

prestadas a los trabajadores.

b. ¿Cómo y por qué ocurre esa relación?

El ministerio de trabajo nace con la necesidad de respaldar, garantizar y responder a las

necesidades de los colombianos en capacidad de trabajar y esta relación ocurre porque se

desea fortalecer los espacios de encuentro entre las centrales obreras, los gremios, los

sindicatos y el gobierno para consolidar los canales de dialogo y se da con el fin de vigilar,

controlar y dar por terminado los abusos que se presentaban en contra de los trabajadores,
su función principal es hacer que las empresas brinden trabajos dignos, de calidad y que

garanticen los derechos y la seguridad de los colombianos.

https://www.youtube.com/watch?v=mocMxWsPdjY&t=14s

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