SECRETARIO:

NRO. EXPEDIENTE:
NRO. ESCRITO: 01-2023

SUMILLA: DEMANDA REPOSICION LABORAL Y OTRO QUE SE INDICAN

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO EN LO LABORAL DE LA CORTE SUPERIOR DE

TRUJILLO

MARIA DE LOS ANGELES SOTO RUIZ con DNI10203040 con domicilio real en Calle
Los Ruiseñores 123 Trujillo, con domicilio procesal en Calle Los Ruiseñores 123
Trujillo con domicilio electrónico en mariadelosangeles@hotmail.com a Ud.,
respetuosamente, digo:

I.- DEMANDADO Y DIRECCION DOMICILIO

La empresa SUPERMERCADOS GOOD’S, con dirección real en Calle Las Industrias

222 Chiclayo identificado con RUC 20503499429 se encuentra debidamente
representado por su gerente Sr. Luis Daniel Prado de los Santos con DNI 30405060,
que deberá notificarse en la nueva sede del Juzgado de las Sala Civil y Laboral de
Chiclayo.

II.- PETITORIO
Como pretensión principal, solicito se deje sin efecto la Carta Notarial de fecha
31.07.2023, por considerar que vulnera su derecho constitucional al trabajo; y se
disponga mi reposición al cargo de supervisora del área de prendas de vestir en la
entidad demandada, puesto que venía desempeñando hasta antes del 31.07.2023.

Como pretensión subordinada, solicito la indemnización por daños y perjuicios por

daño moral.

Como pretensión accesoria, solicito el pago de los intereses, costas y costos del
proceso.

III.- SITUACION LABORAL

Fecha de ingreso :1 de febrero del 2010

Fecha de cese : 31 de julio del 2023

Motivo de Cese: Despido fraudulento

Cargo desempeñado: Supervisora del área de prendas de vestir.

Remuneración: 4,000.00 (Cuatro mil soles) mensuales

Tiempo de servicios: 13 años, 7 meses.

IV. FUNDAMENTO DE HECHO

1.- La demandante ingresa a laborar el 1 de febrero del 2010; a plazo indeterminado

bajo el régimen laboral 728 ocupando el cargo de Supervisora del área de prendas de
vestir.

2.- En estas circunstancias el 31 de julio del 2023 llega la notificación de despido a la

dirección de mi domicilio en Calle Los Ruiseñores 123 Trujillo, sustentada en la
comisión de falta grave, por la inasistencia del actor por tres (3) días consecutivos,
sustentado en el literal h) del artículo 25º del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº
728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-
97- TR., por falta grave

3.- Estando pendiente el plazo para presentar mis descargos por los supuestos días
que he faltado al trabajo, más aún, que me impiden el ingreso a mi centro de labores,
conforme se verifica de la constatación policial que se adjunta. Este despido limita mi
derecho de defensa imposibilitando a ofrecer todas las pruebas que refiere a la
supuesta inasistencia.

4.- El día 26 de Julio recibí un correo electrónico del Gerente General, Luis Daniel
Prado De los Santos, quien indica que debo ir a Lima para supervisar el envío de
nueva mercadería que se vendería en fiestas patrias. Por lo que, respondí al correo
que saldría esa misma noche. Lo cual comuniqué en mi centro de labores sobre dicho
correo y la consigan que se me indica cumplir.

5.- Esta orden fue de momento a otro y sin ningún tipo de antelación, pero como
estábamos a un día de la venta mayor por fiestas patrias no dudé en ir. Llegué a Lima
el 27 de julio a 10am, me dirigí de inmediato al almacén de la Empresa, me presento
con mi nombre y cargo. En vigilancia me hicieron esperar, lo cual no me pareció
extraño porque en otras oportunidades ya había viajado y sabía la rutina. Me
atendieron recién a las 2pm y me dijeron que no había ningún pedido para sede
Chiclayo. De inmediato llamé al Gerente General pero no tenía cobertura, lo cual no
me pareció extraño porque en la zona que está la Empresa la señal suele fallar. Pero
decidí esperar la comunicación, porque, suele pasar que los pedidos demoran en ser
validados. Así que, el 28 de Julio regresé al almacén e insistí, pero recibí la misma
respuesta.

6.- Para ese momento busqué comunicarme con el personal que labora en mi oficina,
dejando dicho lo que sucedía y que debían ubicar al Gerente General y confirmar si
hay pedido o no. Me respondieron recién el 28 de julio a las 6pm que no había noticias
del Gerente General. Por lo que decidí regresar a Chiclayo.

7.- El 29 de julio de 2023 decidí volver a primera hora, pero no había boleto de bus
hasta recién las 2pm, por lo que llegaría a Trujillo cerca de las 10pm. Mi día libre son
los lunes, en este caso el lunes 31 de julio no fui al trabajo a primera hora. Pero a las
10am recibo la notificación de mi despido, mediante carta Notarial de la Notaria Correa
Medina. Fui de inmediato a la empresa y me dijeron que no tenía permitido el ingreso,
porque solo ingresaban los empleados que laboraban y que yo no estaba en el listado.

8.- Con ánimo perverso y engaño por parte de mi empleador, es que recibí un correo,
que después me dijeron que no existía ese correo que evidenciaba un mensaje del
Gerente General porque la bandeja de mi correo empresarial estaba vacía. Me
despidieron de manera fraudulenta, inventando excusas y logrando que falte a mi
trabajo luego de 13 años de estar puntualmente laborando, hasta recibí
reconocimiento por mi desempeño, puntualidad y liderazgo.

9.- Este engaño tiene la intención de perjudicar mi trayectoria en la Empresa, más aún,
cuando buscaba un ascenso por los años de servicio; claramente se denota un
despido fraudulento que amerita mi reposición a mi cargo de manera inmediata.

V. FUNDAMENTOS DE DERECHO
VI. MONTO DEL PETITORIO

- Debido a la naturaleza de la pretensión principal, no es cuantificable en dinero. (revisar

CC1332).
- La pretensión subordinada mi remuneración mensual ascendía a la suma de S/.
4,000.00 y que el tiempo de servicios del trabajador es de 13 años y 7 meses, procedo
a liquidar la indemnización por despido fraudulento. Por lo que la suma total de
indemnización que solicito es de S/. 10,000.00

VII.- MEDIOS PROBATORIOS

1.- Captura de pantalla del correo donde se ordena el viaje a Lima.
2.- Relación de llamadas telefónicas que realicé desde lima a la Empresa en Chiclayo
y al Gerente General Prado.
3.- Copias de mis boletas de pago de remuneraciones con la finalidad de acreditar la
existencia de relación laboral con la demandada.
4.- Constatación Policial con la finalidad de acreditar que no se me permitió ingresar a
mi centro de trabajo.
5.- Documento que indica que mi cuenta de correo electrónica está bloqueada, con la
finalidad de acreditar el ánimo perverso de poner término a mi relación laboral antes
de que culmine el procedimiento de despido y la imposibilidad de ejercer de manera
debida mi derecho de defensa al borrar los correos recibidos.
6.- Copia de la carta notarial de fecha 31.07.2023 de la Notaria Correa Medina.
7.- Exhibición de las condecoraciones de su desempeño eficiente y 100% de
asistencia a sus labores para la Empresa, logrando con ello alta rentabilidad para su
empleador.

VIII. ANEXOS

1-A Copia de la captura del correo del Gerente General Prado.

1-B Copia de la información de la Empresa de Telefonía sobre las llamadas realizadas
en los días 27 al 30 de julio de 2023.
1-C Copia de mi Documento Nacional de Identidad
1-D Copias de mis boletas de pago de remuneraciones.
1-E Constatación Policial.
1-F Documento que indica que mi cuenta de correo electrónica está bloqueada.
1-G Copia de la carta notarial de fecha 31.07.2023 de aviso de despido.
1-H Copia de las condecoraciones
POR LO EXPUESTO:

A UD. pido admitir a trámite la presente demanda.