UNIVERSIDAD MONICA C.

HERRERA FALCON
INDOAMERICA 01/06/2023
PARALELO 02

DERECHOS COLECTIVOS DE LOS TRABAJADORES

TAREA-SESION2
DEMANDA Y CONTESTACION

DEMANDA DESPIDO INTEMPESTIVO

1. SEÑOR JUEZ DE LA UNIDAD DE LOS CIVIL CON SEDE EN CANTÓN
MONTALVO
Yo Sara Adelaida Ramírez Tandazo con número de ciudadanía 120602136 - 0 de Estado
civil soltera de edad de 32 años de profesión cajera del Supermercado TUTI domiciliada
en la urbanización Terranova entre en la calle Juan león Mera y Juan Celio Cecaira de la
ciudad de Montalvo juntamente con el correo electrónico
saritapreciosa454@hotmail.com.
2. AUTORIZACIÓN Y NOTIFICACIONES
A quién nombró mi abogado defensor a Pedro Gaibor profesional en derecho para que
sea mi representante conforme a la ley. Las notificaciones las recibiré en el casillero
judicial número 96 en el domicilio de correo electrónico de
pedrogsociados@hotmail.com.
3. REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES
No es necesario en este caso.
4. NOMBRE COMPLETOS Y LA DESIGNACIÓN DEL
LUGAR DEL DEMANDADO
La Señora Mery Lourdes Moyano en sus propios derechos en quién representa como
representante legal del Cadena de Supermercado el TUTI 1554329020002. El Señor
Pedro Rúgel en sus propios derechos como gerente general del Supermercado TUTI.
Los demandados serán citados en su domicilio ubicado en la ciudad de Montalvo en la
vía Babahoyo kilómetros 10 a lado de la píldora San Antonio la misma forma se adjunta
del croquis. Pueden ser citados de cualquier otro lugar de forma personal a los señores
frente a los servidores judiciales ya que no es posible adjuntar la dirección electrónica de
los demandados ya que no se tiene conocimiento de ellos.
5. NARRACIÓN DE LOS HECHOS DETALLADOS Y PORMENORIZADOS AL
FUNDAMENTO
El 20 de abril de 2018 ingresé a trabajar a la entidad del Supermercado para prestar mis
servicios personales como cajera del Supermercado chincha bajo un contrato de trabajo
que se celebró de forma expresa y de forma verbal y fui afiliado inmediatamente al IESS
desde la fecha junio del 2018.
Posee una discapacidad del 50% de forma física de la misma forma adjunto es la
discapacidad que me otorgaron por el conadis.
La remuneración percibida fue de un valor de $450 dólares de forma mensual desde la
fecha de agosto del 2022 y Así mismo mi horario de trabajo siempre excedió más de lo
permitido ya que ninguna ley me ha reconocido el pago por mis horas suplementarias y
así mismo de las horas extras ya que tenía derecho de percibir más lo que el laboraba de
forma extraordinaria.
Ya que en el horario de trabajo se establecía el tiempo laborado de la siguiente forma.
Lunes a viernes desde las 7:00 am de la mañana hasta las 19:00 pm de la tarde el almuerzo
era desde las 13 pm del día hasta las 15:00 pm de la tarde. Los días sábados se elaboraba
desde las 7:00 am de la mañana hasta las 18:00 pm de la tarde y era almuerzo era de las
12:00pm hasta las 14:00pm de la tarde.
El total de la semana serán 15 horas de forma suplementaria además el 50% y las 11:00
am extraordinarias que da un equivalente al 100 % a, Durante todo este tiempo la relación
laboral fue $300 por horas suplementarias con un recargo del 50 % b, $1990 horas de
forma extraordinaria con un recargo al 100%.
En el trabajo esta modalidad donde se da inicio en la cadena de Supermercado entidad
fue de forma expresa y se firmó un contrato indefinido de forma posterior ya que en varias
ocasiones el Supermercado estaba representada por varias gerencias y de esta forma con
sus representantes firmé los contratos de trabajo de diferentes modalidades incluso mi
antigüedad laboral ya que esta modalidad de trabajo no fue aceptada al ser en contra de
mis derechos laborales.
Señor juez la verdad que para sorpresa mía pude constatar que siempre cumplí con mi
trabajo de forma regular y que el día 19 de marzo del 2023 me llamaron que me acerque
a la entidad financiera aproximadamente a las 10:00 am y que tome contacto con la
señorita secretaria Daniela Lucio quien me hace la entrega de un memorándum 0040 RH
del 19 y 22 nombre de responsabilidad final a cargo de ingeniero David Camacho quién
era el director administrativo lo cual me informaba que se terminaba mi contrato el 19 de
marzo del 2023 sin embargo señor juez mi modalidad de trabajo en la entidad financiera
fue un contrato indefinido ellos pretendían hacer creer que ellos eran autoridad.
En ese momento aclaro que yo no estaba de acuerdo con el memorándum y de forma
negativa lo suscribir con el testigo conjuntamente compañera de trabajo Diana Elizabeth
Aranda. En este memorando has fue el día que laboré con fecha 19 de marzo del 20 y 23
ya no pudo ingresar incluso a laboraren la entidad financiera porque había culminado mi
relación laboral por despido intempestivo.
Es así que por medio del Ministerio de trabajo hay inspectoría del trabajador busqué
soluciones sin embargo la propuesta que recibí forma dependiente por parte del señor
gerente Pedro Rugel quien era administrador de la cadena de Supermercado TUTU
porque no acepté la renuncia por parte de ellos ya que son derechos adquiridos en el
ámbito laboral.
Por todo lo que se ha expuesto señor juez y de forma reiterada y de forma negativa por la
cadena de Supermercado TUTI de forma voluntaria mi liquidación es correspondiente por
todo el tiempo que he laborado por eso acudí a este órgano jurisdiccional de que se
reconozcan todos mis derechos y pagos inmediatos incluido las indemnizaciones las
bonificaciones todo lo que corresponde a la normativa de la ley laboral.
6. FUNDAMENTOS DE DERECHO QUE JUSTIFICAN EL EJERCICIO DE LA
ACCIÓN EXPUESTOS
Las normas de los derechos en los cuales se fundamentan estas demandas son la siguiente:
a) Conforme a la normativa de la Constitución en Ecuador en sus art. innumerables
1,2,3,4,6 y 8 en concordancia los artículos 33, 344, 73 ,25 y 326.
b) El código del trabajador establece en vigencia los artículos 4, 5, 7, 36, 65, 69,
79, 5, 113, 188, 202, 588 inciso dos y 614.
c) La Ley Orgánica y la discapacidad en su art. 51 inciso 1 dos el COFJ del artículo
y la ley del art12 e abogados su art.42.

7. EL ANUNCIO DE PRUEBA QUE SE ACREDITAN LOS DERECHOS A LA

NÓMINA DE LOS HECHOS
En cuanto es favorable a la información de forma adversa y carece de eficacia de forma
probatoria.
DOCUMENTALES
Como medios de pruebas a mi favor a, las copias otorgadas por partes del Ministerio del
trabajo de la provincia de Los Ríos de los axilas donde la relación de la denuncia y previa
la boleta única de notificación número 379000-2023 se justifica la relación de despido
intempestivo ve las copias certificadas por parte del Ministerio de trabajo de la provincia
de Los Ríos en relación a este contrato que fue en el año 2018 subida de forma digital de
la cadena de Supermercado TUTI donde se justifica la relación laboral y los fundamentos
de los hechos se la entrada y salida del IESS de forma suscrita de forma legal por parte
de los servidores del IESS se justifica la existencia de la relación laboral de la copia
certificada del conadis es conjuntamente por el notario donde se justifica la discapacidad.
TESTIMONIAL
Se realizará la audiencia única para la declaración de la parte de las personas que se
encuentran demanda Mery Lourdes Moyano y Pedro Rugel quienes de forma personal en
sus propios derechos presentan esta demanda y que recae sobre cada uno de ellos
fundamentales estos hechos relatados de forma particular que se detalla de forma anterior.
El Señor secretario Luis Eduardo Moyano de qué es de la Cadena de Supermercado TUTI
y nos declaran la presencia en el momento en que me hacen la entrega del memo lo cual
se justifica la veracidad de mi despido intempestivo una ciudad de Montalvo.
EXHIBÍAN DE DOCUMENTOS
Señor juez que se ordene las temporadas exhibir los documentos que justifiquen el pago
de mis derechos y horas suplementarias, extraordinarias, el décimo tercero y cuarto suelo,
vacaciones, por desahucio, despido intempestivo, indemnización y valores adicionales
conforme a la normativa del Código Civil en relación laboral.
8. LA SOLICITUD DE ACCESO JUDICIAL DE LAS PRUEBAS DEL CASO
No es necesario
9. PRETENSIONES CLARAS Y PRECISAS
Se solicita la sentencia a los demandados por el pago de los siguientes valores a, el pago
de la indemnización por despido intempestivo donde se toma en consideración la última
remuneración de la cadena del Supermercado TUTI.
Por un valor de $450 por 4 que da un valor de $1800 dólares el pago de despido de forma
injustificada a la persona con discapacidad.
Por un valor de $450 por $18 dólares que le da un valor de $8100 dólares
La bonificación en este caso por desahucio por un valor de $112,5 por 3 que le da un valor
de 337,50 dólares.
Por las vacaciones porque no son recibidas por un valor de $225 dólares décimo tercero
y cuarto sueldo quedan un valor de 450 + 375 dólares.
Las horas suplementarias que se atribuyen a un recargo del 50% por $295 por un valor de
$8817,770 dólares.
Las horas extraordinarias con un recargo al 100% que no son canceladas de $200 horas
por un valor $7872,40 dólares y las remuneraciones que no son pagadas durante este
trimestre juntamente con el triple recargo en relación al pago.
Las horas extras de forma simple tareas que no fueron canceladas con una remuneración
mensual de $1038,7 más el triple recargo de $4154,80 dólares.
Se incluirán los horarios profesionales al abogado patrocinador por un valor de $9000
dólares.
CUANTÍA
• La cuantía excede a un valor de $39000 dólares
• La especificación de procedimiento de la Causa
• El procedimiento es sumario
12 firmas del actor y del. Procurador

Abogado Nombre
Pablo Gutiérrez Mario Fonseca
Mat 7975 CC:1230578176
 CONTESTACIÓN DE LA DEMANDA POR DESPIDO INTEMPESTIVO
SEÑOR JUEZ DE LA UNIDAD JUDICIAL DEL CANTÓN MONTALVO
Juicio 35780-2022-8686
Yo quién es el actor Mery Lourdes Moyano con calidad de gerente de la cadena del
Supermercado del TUTI comparezco dentro del juicio 167378-2018-2023 propuesto por
parte de la señora Sara Adelaida Ramírez Tandazo comparezco ante usted de forma
respetuosa y doy termina mi contestación.
PRIMERO DESIGNACIÓN DEL JUEZ
Se designa el juez donde se comparece la contestación de la demanda
SEGUNDO LA PARTE DE DEMANDA
Yo Eduardo Moyano Garofalo gerente general de la Cadena de Supermercado TUTI
ecuatoriano con cédula de identidad 170457890-3 de estado civil casado de edad de 35
años de profesión ingeniero en marketing mi domicilio está en las avenidas Antonio de
las Bastidas número 45 juntamente con la policía nacional de la provincia de Los Ríos ya
que en calidad de gerente general de la entidad financiera.
TERCERO REGISTRO CONTRIBUYENTES
De la Cadena de Supermercado porta 1852741842007 el mismo que adjunta en esta
contestación.
PARTE ACTORA
Esta acción mantiene varios aspectos de forma convivencia por parte de la actora donde
se presentan varios acontecimientos a la verdad de forma oportuna que se refiere en dejar
claro la realidad de estos hechos.
Lo cual se rechaza es impugnada esta demanda en contra de la señora gerente Mery
Lourdes Moyano en vista de que lo hace de forma a temeridad con mala fe por parte de
la actora donde sus intenciones no son buenas en esta demanda está faltando sobre todo
la verdad a los hechos sin constatar ante esta previa demanda debo indicar que la señora
gerente de la cadena del Supermercado Mery Moyano ingresó y prestó sus servicios
solicitados desde el año 2017 el 20 de Marzo en calidad de asesor del área de comercio
percibiendo por un valor de $1000 dólares hasta el mes lo cual se acercó a la oficina el
día 19 de octubre del año 2019 aproximadamente a las 3 pm donde manifestó que
trabajaría hasta la fecha de diciembre del 20 y 22 donde presenta una carta de renuncia
de forma libre lo cual accedí manifestar trabajador que tenía que presentar en varios días
posteriores que dan un término hasta 21 días para su renuncia lo cual emprendí hasta el
10 de febrero del 2023 para su puesto de trabajo. El señor gerente o el gerente le manda
de la cadena del Supermercado TUTI hace un recorte de forma personal lo cual es
totalmente falso no es verdad no sé despidió ningún trabajador lo cual permite adjuntar
varias nóminas registradas del sistema de los trabajadores que no existieron ninguna
desvinculación durante este tiempo una cadena del Supermercado.
QUINTO FUNDAMENTOS DE DERECHO
Ante esta contestación se fundamenta el derecho conforme a normativa 333, 152, 143,
160, 169 del COGEP d acuerdo ministerial 054-22-40 mediante este contrato colectivo
de trabajador donde se determinan los artículos 111, 113, 185, 575 del código del
trabajador.
SEXTO EXCEPCIONES
Una vez que se pronuncia de forma expresa y libera las pretensiones por parte de la actora
ante la demanda existen las pruebas documentales que acompañan las siguientes
secciones dando cumplimiento a su artículo 151 tercero 53 del COGEP.
Se hace el reconocimiento de las firmas el reconocimiento también de que sí existió la
carta de renuncia por parte de la señora Sara Adelaida Ramírez conforme a la normativa
en su art 217 del COGEP.
EXCEPCIONES PREVIAS
Se propone la demanda en conformidad en su artículo 153 del COGEP
SÉPTIMO ANUNCIO DE PRUEBAS
El derecho a las reglas generales se contempla en sus artículos 159, 193, 195 del COGEP
en el anuncio de las pruebas sin a sustentar la contradicción.
PRUEBA DOCUMENTAL
El último contrato fue celebrado en el 19 de octubre ya que en calidad de gerente de la
cadena del Supermercado TUTI.
Se considera varios documentales dentro de este contrato de forma individual que fue
celebrado juntamente con mi empleador el 19 de abril del 2017.
• Es importante que se considere las pruebas documentales a los registros de forma
biométrica dejo los correspondientes durante todos los períodos de la fecha 5 de
marzo 2018 hasta el 31 de diciembre del 2023 donde muestran los horarios de
trabajo.
• Que si tome en cuenta las pruebas documentales y roles de pago de los meses de
enero del 2017 hasta diciembre del 2023
• Las pruebas documentales con respectiva carta de renuncia por parte de la señora
la
• Unión De hecho se formaliza hasta los 4 años Sara Ramírez que fue presentada
en el 2023 el 6 de agosto. Se debe tomar en cuenta las pruebas documentales con
el registro único contribuyente de la cadena del Supermercado TUTI.
• Que se reconozca la firma en la rúbrica de la renuncia adjunta en su art. dos del
17 del COGEP.
PRUEBAS TESTIMONIAL
• Se receptan las declaraciones por parte del señor Carlos Erazo con CI:
1356893299 quien con responderá de forma introductoria entre todos los hechos
suscitados.
• A la existencia de la relación laboral del horario de trabajo se en que se procedió
a terminar relación de forma libre y voluntaria de la remuneración de forma
accionante de reforma declarante que se interpone en su art 177 en su artículo dos
del COGEP.
• Es importante que se respete la declaración por parte de Paola Franco conforme a
la normativa en su art. 187 y 188 del COGEP donde se ha podido con controvertir
y argumentar a su defensa.
SÉPTIMO PRONUNCIAMIENTO DE LOS HECHOS DE LA DEMANDA
• El pago de la indemnización por despido intempestivo ya que no es procedente ya
que el señor Mario Fonseca presentó no sé de forma habitual y prueba documental.
La bonificación por desahucio por el pago de forma parcial conforme a la
normativa del derecho.
Se rechaza el pago de las nocturnas que no han sido canceladas por parte el señor Mario
Fonseca ya que fue un contrato de forma individual al momento que se accedió el contrato
sigue por aceptado el trabajo de forma suplementaria extraordinaria.
El pago de triple recargo debido a que se cancelaron todas las remuneraciones con las
fechas establecidas.
En el término de alimentación rechazamos por ese valor por parte de la actora que fueron
cancelados más de $4 dólares diarios que consta en el rol de pago más el valor de $100
dólares transferidos fiscales
El décimo tercero cuarto armonización fueron cancelados de forma mensual en sus roles
de pago.
OCTAVO PRETENSIONES
Que se rechace la demanda interpuesta por el señor Mario Fonseca en contra del gerente
general de la Cadena del Supermercado TUTI.
NOVENO PROCEDIMIENTO
El trámite de esta acción de procedimientos de forma sumaria como lo determina su art.
575 del código de trabajo donde se fundamentan los hechos su artículo 933, 333 de 334
del COGEP.
DÉCIMO NOTIFICACIONES
Se refiere a casillero judicial 112 y el correo asesoría legal perteneciente a mi abogado
Samuel Rivas profesional derecho que autorizó todos los aspectos de forma necesaria.
Firma abogada

Gerente de la Cadena del Supermercado Abogada

Mery de Lourdes Moyano Angela Lucio Aguiar
Cc:120459242-7 Mat 4742