Expediente :

Secretario :
Cuaderno : Principal
Escrito Nº : 01
Sumilla : DEMANDA DE REPOSICION

SEÑOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO DE ICA:

ANGGEL NYCOL FERREYRA HUARANCCA con DNI Nº 76040574, señalando

domicilio real en Jr. Cuzco 284 – Parcona y domicilio procesal en la Av. Nicolás de
Piérola 179 Segundo Piso – Ica, a Usted respetuosamente digo:

I. PETITORIO:

Que, previo a los trámites legales y procesales establecidos en la ley N°29497 SOLICITO a su
despacho se sirva declarar fundada mi demanda mediante sentencia de mérito SE DEJE SIN
EFECTO EL DESPIDO ARBITRARIO del que fui objeto y se le ordene a la empresa
DOMINOS PIZZA PERU – EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C, debidamente representada
por la Srta. Gabriela Munares. A que ME REPONGA en el mismo puesto de trabajo que
ocupaba al momento de mi cese y con la remuneración correspondiente por dicho cargo, así
como el pago de las respectivas costas y costos del proceso.

II – FUNDAMENTOS DE HECHO:

1. Ingresé a trabajar para mi empleadora DOMNOS PIZZA PERU-EXTRAVAGANZA

GROUP S.A.C., el 09 de setiembre del año 2021 hasta el día 18 de octubre de 2023,
fecha en que fui impedido de ingresar a mi centro de labores, contando con 02 años,
1 meses, 09 días de trabajo regular, efectivo, continuo, bajo una misma jefatura y en
la misma empresa, desempeñándome como Encargada de Tienda, en el Dominos Pizza
de la Cuadra 9 de Av. San Martín, cumpliendo esta labor bajo Subordinación Directa de
DOMINOS PIZZA PERU – EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C., con una jornada de 48
horas semanales, con un día de descanso a la semana, percibiendo mensualmente la suma
de S/. 1025.00 nuevos soles.
2. Que, DOMINOS PIZZA PERU – es la franquicia principal en nuestro país y contrata a su
personal con diferentes razones sociales, como se podrá determinar en las boletas de pago
que presento como anexos en la presente demanda, con la única intención de desconocer los
derechos laborales de sus trabajadores, siendo estos:

a) Servicios Alimentarios Latinos S.A.C. Dominos Pizza Perú.

b) Comercializadora de Alimentos Latinos S.A.C.
c) Pizzería Group S.A.C.EXTRAVAGANZA GROUP S.A.C.

3. Que, la empresa Dominos Pizza Perú, tiene como actividad, la venta a de Pizzas en sus
diferentes tiendas ubicadas a nivel nacional, por lo contrata personal para dicho fin.

4. El día 18 de octubre del 2023 fue citada en las instalaciones de la oficina principal de la
empresa, sito: Av. Santa cruz 410- La Angostura por la Srta. Naidelyn katiuska Salas
Gavilan, quien desempeña el cargo de jefa de Recursos Humanos, quien le manifestó que
hasta ese día laboraba para dicha empresa, por órdenes de una de la gerente, la Srta.
Gabriela Munares, sin darles mayores explicaciones, despidiéndome sin las formalidades
que exige la ley y sin causa alguna.

5. El día 18 octubre la Policía Nacional a solicitud del demandante, se apersono a la

empresa Dominos Pizza a fin de efectuar una constatación policial por Despido,
entrevistándome con la jefa de recursos humanos la Srta. Naidelyn Katiuska Salas Gavilan
indicando que fueron órdenes directas de la gerenta Srta. Gabriela Munares y la misma se
encontraba en refrigerio, como se podrá comprobar con la copia de la Constatación
Policial que adjunto como anexo de mi demanda.

6. El día 23 de octubre solicito a la Sub. Dirección de Inspección Laboral de Ministerio de

Trabajo y Promoción del Empleo, la verificación respectiva por Despido Arbitrario.

7. El día 25 de octubre, el Inspector del Ministerio de Trabajo notifica el requerimiento de

comparecencia al encargado de la tienda la Srta. Gabriela Munares, recepcionandolo, pero
negándose a firmar el cargo, citando al encargado o representante de la empresa para el día
02 de noviembre, en su domicilio fiscal, a fin de realzarse la verificación por Despido
Arbitrario.

8. El día 02 de noviembre se levanta el acta de Verificación de Despido Arbitrario, ante el

representante de la empresa Srta. Gabriela Munares, quien manifestó que se le había
 despedido por incurrir en falta grave, al haber permitido el ingreso de un personal no
deseado a la tienda, en el cual ella era la encargada, donde también se dejó constancia de
que no se habían cursado carta de pre aviso de despido, ni la de despido, entregándose a la
vez un contrato de trabajo suscrito con fecha de vigencia 09 de septiembre del 2021 al 09 de
septiembre del 2024, documento de la denunciante niega haberla firmado, y que existiera
dicho documento, además esa no era su firma.

9. El día 06 de noviembre solicito a la Sub. Dirección de Asesoría del Trabajador y Defensa

Legal Gratuita del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, audiencia de
Conciliación, a fin de encontrar una solución al conflicto en la relación laboral surgida.

III. FUNDAMENTOS DE DERECHO:

1. Art.22º, 27º, inc.3) del 139º de la Constitución Política que prescriben

que el trabajo es un deber y un derecho, es base del bienestar social y
un medio de realización de la persona; que la ley otorga al trabajador
adecuada protección contra el despido arbitrario y observancia del debido proceso y
tutela jurisdiccional efectiva.

2. D.S.Nº 003-97-TR, en su artículo 31, sobre los procedimientos previos

para los despidos justos.

3. Sentencias del Tribunal Constitucional Nº 976-2004-AA/TC; Exp. Nº 1124-2001-

AA-TC y Exp.0206-2005-AA.

IV.- VIA PROCEDIMENTAL Y COMPETENCIA:

Al presente proceso corresponde la vía procedimental de PROCESO ABREVIADO

LABORAL, de conformidad con lo dispuesto en el Artículo N° 2 – numeral 2 de la nueva Ley
Procesal de trabajo – Ley N°29497

V.- MEDIOS PROBATORIOS:

Ofrezco como parte de pruebas:

a) El mérito a la exhibición que efectuará la demanda de sus planillas,

verificación de las boletas de pago y todo el récord de trabajo del actor para
verificar mi tiempo de servicios, mi categoría y mis remuneraciones desde el 09 de
 septiembre del 2021 hasta la fecha de mi despido, bajo apercibimiento de tenerse por
cierta las afirmaciones al respecto.

b) El merito de Copias simples de Boletas de Pago que prueban mi

relación laboral con la demanda y que percibía los beneficios de trabajador estable
tales como gratificaciones, escolaridad, vacaciones, asignación familiar, entre otros.

c) El merito de Copia simple de 03 fotografías tomadas dentro y fuera de la Tienda de

Dominos Pizza ubicada en la Cuadra 9 de Av. San Martín, que prueba mi relación laboral
con la demandada.

d) El merito de la Constatación policial de fecha 18 de octubre; donde la Policía Nacional a

solicitud del demandante, se apersono a la empresa Dominos Pizza a fin de efectuar
una constatación policial por Despido, entrevistándome la jefa de Recursos Humanos
Naidelyn katiuska Salas Gavilan, indicando que desconocía la razón se le realizaba el
despido.

e) El merito de la carta de fecha 23 de octubre; donde solicito a la Sub. Dirección de

Inspección Laboral de Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la verificación
respectiva por Despido Arbitrario.

f) El merito de la notificación de fecha 25 de octubre, donde el Inspector del Ministerio de

Trabajo notifica el requerimiento de comparecencia por la gerente la Srta. Gabriela
Munares, recepcionandolo, pero negándose a firmar el cargo.

g) El merito del Acta de fecha 02 de noviembre, donde el Inspector de Trabajo, levanta el acta
de Verificación de Despido Arbitrario, ante el representante de la empresa Srta. Gabriela
Munares, quien manifestó que se le había despedido por incurrir en falta grave, al haber
permitido el ingreso de un personal no deseado a la tienda, en el cual ella era la encargada,
donde también se dejó constancia de que no se habían cursado carta de pre aviso de
despido, ni la de despido, entregándose a la vez un contrato de trabajo suscrito con fecha de
vigencia 09 de septiembre del 2021 al 09 de septiembre del 2024, documento de la
denunciante niega haberla firmado, y que existiera dicho documento, además esa no era su
firma.
h) Carta de fecha 06 de noviembre, donde solicito a la Sub. Dirección de Asesoría del
Trabajador y Defensa Legal Gratuita del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo,
audiencia de Conciliación, a fin de encontrar una solución al conflicto en la relación laboral
surgida.

i) Copia simple de los Movimiento y Saldo a la fecha de mi cuenta electrónica de haberes de

los últimos 12 meses, del banco Continental, que prueba mi relación laboral con Dominos
Pizza.

VI.- ANEXOS::

1-A Copia de mi DNI.

1-B Copias simples de Boletas de Pago.

1-C Copia simple de 03 fotografías.

1-D Copia simple de la Constatación policial

1-E Copia simple de la carta.

1-F Copia simple de la notificación

1-G Copia simple del Acta de Verificación por Despido

1-H Copia simple de la carta

1-I Copia simple de los Movimiento y Saldo.

POR LO TANTO:

A usted señor juez, solicito tener por interpuesta mi demanda, tramitarla de acuerdo a Ley,
admitirla y en su oportunidad declararla FUNDADA, ordenado a la empresa emplazada mi
reposición e incorporación a la empresa DOMINOS PIZZA PERU.

PRIMER OTROSI DIGO: De conformidad con el artículo 80 del C.P.C otorgo al letrado
que autoriza el presente escrito, abogado Sr. Giovanni Adolfo Alarcón Corahua con
registro Nº 2 5 6 9 de CAI la representación procesal confiriéndole facultades generales
de conformidad con el artículo 74 de C.P.C, debiéndose tener presente el domicilio procesal
del recurrente señalado en este escrito y declarado que en suscrito se encuentra instituido en
la representación que otorga.
 07 de Noviembre de 2023

GIOVANNI ADOLFO ALARCÓN CORAHUA ANGGEL NYCOL FERREYRA HUARANCCA

CAL Nº 2 5 6 9