ESCUELA NACIONAL DE CIENCIAS COMERCIALES

RESIDENCIALES CATALINA, VILLA NUEVA

CURSO: Derecho Mercantil y Laboral
CATEDRÁTICA: Aída Álvarez

TEMA: Glosario – Lluvia de Ideas

NOMBRE:
GRADO: 6to. Perito Contador
SECCIÓN: “C”
CLAVE:

FECHA DE ENTREGA: 07 de septiembre del 2023

Glosario – Definiciones Lluvia de Ideas

1. Apelación: Proceso legal mediante el cual una decisión o sentencia de un tribunal inferior
puede ser revisada por un tribunal superior.

2. Artículo: Una sección o disposición específica dentro de una ley, código o reglamento que
establece normas o directrices legales.

3. Contrato: Un acuerdo legal entre dos o más partes que establece los términos y
condiciones de una relación laboral.

4. Derecho: El conjunto de principios y normas que regulan las relaciones y deberes entre
individuos y entidades, estableciendo y protegiendo los derechos y responsabilidades
legales.

5. Derechos Laborales: Conjunto de derechos que tienen los trabajadores en su relación con
los empleadores, incluyendo condiciones de trabajo, salario y beneficios.

6. Despido: La terminación de un contrato de trabajo por parte del empleador, que puede
estar sujeta a regulaciones y requisitos legales.

7. Disposiciones: Cláusulas o términos específicos dentro de un contrato, ley o reglamento

que establecen las condiciones o reglas aplicables.

8. Imputables: Personas o entidades a las que se les atribuye una responsabilidad o acción
legal.

9. Indemnización: Compensación o pago monetario otorgado a una parte como resultado de

un daño, pérdida o lesión.

10. Instancia Jurídica: Un nivel o tribunal dentro del sistema legal donde se resuelven disputas
legales o se presentan casos.
11. Jornada: La cantidad de tiempo que un trabajador dedica a sus labores laborales durante
un día.

12. Lucro: Ganancia financiera o beneficio obtenido a través de actividades comerciales o

legales.

13. Normativa: Reglas y regulaciones establecidas por una entidad gubernamental o

autoridad legal.

14. Patrono: El empleador o empresa que contrata y supervisa a los trabajadores.

15. Prestaciones: Beneficios o compensaciones adicionales que los empleadores pueden

ofrecer a los trabajadores, como seguro de salud o pensiones.

16. Recurso de Responsabilidad: Un medio legal para responsabilizar a individuos o entidades

por acciones o decisiones que puedan resultar en daños o incumplimiento de la ley.

17. Reglamento: Normas o reglas específicas establecidas para implementar o aclarar

disposiciones de una ley o código.

18. Regulaciones: Reglas y pautas establecidas por una autoridad gubernamental para
implementar leyes específicas.

19. Retribución: El pago o compensación recibida por un trabajador a cambio de sus servicios
laborales.

20. Trabajador: Una persona empleada por un patrono para realizar tareas específicas en una
relación laboral.