UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE

MEXICO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES

ARAGÓN

Nombre: Martínez Acuña Héctor Alan

Laboratorio Corte de materiales

Profesora: Laura Carolina Lara Guzmán

Práctica: Cero

Grupo:11424
Investigue los siguientes conceptos y con sus propias palabras exprese lo que
entiende de cada uno de ellos.

•  Responsabilidad : Responsabilidad es dar cumplimiento a las

obligaciones y ser cuidadoso al tomar decisiones o al realizar algo. La
responsabilidad es también el hecho de ser responsable de alguien o de
algo
•  Capacitación: proceso que posibilita al capacitando la apropiación
de ciertos conocimientos, capaces de modificar los comportamientos
propios de las personas y de la organización a la que pertenecen
•  Negligencia : Falta de cuidado, aplicación y diligencia de una
persona en lo que hace, en especial en el cumplimiento de una
obligación.
•  Cuidado : Modo de actuar de la persona que pone interés y atención
en lo que hace para que salga lo mejor posible
•  Integridad : es la práctica de ser una persona honesta, respetuosa,
adherirse a nuestros valores y tomar sistemáticamente decisiones
positivas, incluso cuando nadie esté mirando
•  Conciencia : Conocimiento que el ser humano tiene de su propia
existencia, de sus estados y de sus actos.

2. Ingrese al siguiente URL https://bit.ly/2F5sMur o al código QR, vea el video

y responda las preguntas:

•  En el primer caso ¿cuáles fueron las condicionantes y actos

inseguros que se vieron involucrados para que la mujer se accidentara?

Grasa en el pizo, falta de limpieza en el area de trabajo

•  En el segundo caso ¿quién fue el responsable de que el trabajador se

accidentara y muriera? Justifique su respuesta.

La empreza tiene toda la responsabilidad debiso a que no cambiaron los

elementos de seguridad por posiblemente generar un ahorro.

•  ¿Qué fue lo que sucedió en el tercer caso?

La empleada cae de la escalera debido a un mal posicionamiento de esta

y por que la escalera estaba dañada

•  En el cuarto caso ¿por qué se accidento el trabajador?, ¿qué equipo

de protección personal debió haber usado?

La empreza tenia la responsabilidad de remplazar los materiales del

almacen dañados
3. Realice una reflexión de una cuartilla en donde exprese su opinión sobre la
importancia de prevenir un accidente, ¿Qué ha aprendido? ¿Cree que la
prevención de accidentes es im- portante? Justifíquelo.

Prevenir los accidentes de trabajo es importante para las empresas, más allá del
cumplimiento de una norma, ayuda a mejorar las condiciones laborales, a
reducir la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores. Se ha
evidenciado que realizar capacitaciones en emergencias, autocuidado, higiene
postural; la evaluación de riesgos de los lugares de trabajo, equipos, agentes
físicos, químicos y biológicos, factores psicosociales, etc., disminuyen la
accidentalidad y el ausentismo laboral lo cual redunda en tiempo productivo
para las organizaciones.

En los últimos años se han dado grandes adelantos en la legislación de salud

ocupacional, por este motivo se han tomado medidas para que en las empresas se
implemente un sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo, ya que es
una actividad multidisciplinaria que está dirigida a proteger y promover la salud
de los trabajadores mediante la promoción y prevención de enfermedades
laborales, accidentes de trabajo y la eliminación de factores y condiciones que
ponen en riesgo la salud y seguridad en el trabajo. También, procura generar y
promover el trabajo sano y seguro, buenos ambientes y organizaciones de
trabajo; realzar el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y respaldar
el perfeccionamiento y el mantenimiento de su capacidad de trabajo.

De igual forma que los riesgos presentes en los microambientes laborales, los
riesgos psicosociales se convierten en agentes agresores de la salud, de la
capacidad productiva de los trabajadores y actúan como elementos que
contribuyen a la ocurrencia de los accidentes de trabajo, las enfermedades
profesionales desencadenan ansiedad, frustración, relaciones interpersonales
conflictivas, ausentismo, estrés, sobrecarga mental, fatiga, alcoholismo,
drogadicción, falta de motivación para el trabajo, insatisfacción, depresión y
trastornos psicosomáticos, entre otros; además inciden en las condiciones de
vida de la población trabajadora y de su familia.

Con el fin de prevenir futuros sucesos que puedan desencadenar en posibles

accidentes o cuasi accidentes, enfermedades laborales por los riesgos intrínsecos
que tiene cada lugar de trabajo, se efectúan inspecciones de las condiciones de
seguridad de los diferentes lugares de trabajo, con la finalidad de identificar,
evaluar y controlar las condiciones de seguridad existentes en el lugar de trabajo.