1

Actividad 3.
Delimitación: Tema y Problemática de investigación.

Edwin Yessid Arias Anrango. ID: 707727.

Evelyn Yomaira Benavides. ID: 756969

Marilyn Alejandra Caicedo. ID: 679551

Anyely Camila Gavilanes. ID: 761612

Diana Carolina Timana. ID: 726569

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo, Corporación Universitaria Minuto de

Dios.

NRC 28458 Introducción a la investigación.

Profesora: Jenny Carolina Mera Pineda.

Octubre 24, 2022.

 2

Introducción.

La investigación es un proceso que ayuda a resolver problemas y busca probar e investigar la

verdad de una hipótesis. En este trabajo se dará a conocer las problemáticas que existen en las

diferentes empresas desde el área de seguridad y salud en el trabajo, se seleccionaron cinco

temas de los cuales se identificó la problemática, las líneas y sub líneas de investigación

UNIMINUTO, lo cual permitirá estructurar la idea de investigación y así encontrar una solución

o alternativas de cambio.
 3

1. Tema: Riesgo psicosocial – gestión organizacional

El riesgo psicosocial se presenta en la mayoría de las organizaciones, en esta investigación
trataremos la mala gestión organizacional que existe en la empresa, lo cual produce que los
trabajadores no encuentren una buena relación interpersonal con los jefes y sus compañeros de
trabajo, la mala comunicación produce estrés y una mayor carga laboral.
Problemática: ambiente laboral en una oficina, donde todas son auxiliares contables y el salario
vario por antigüedad, lo cual hace que haya discriminación puesto que todas realizan el mismo
trabajo.
En la oficina son 10 trabajadoras, de las cuales 4 son antiguas y 6 llevan un año, la diferencia
salarial es de $500.000, lo cual hace que no se sienta un ambiente laboral agradable puesto que
en los pasillos empiezan las indirectas y los chismes, porque el trabajo es igual, antes a las que
llevan un año las recargan más de trabajo.
La comunicación hacia los jefes solo la realizan las antiguas puesto que ellas reciben la
información, pero en ocasiones esta no es transmitida a las demás compañeras lo que produce
una mala relación laboral y por ende un trabajo que al final va a tener errores por la no
información y hay inician los conflictos porque al final de mes se debe realizar entrega de las
operaciones y como no se recibió la información se debe hacer correcciones en el mismo día.
Línea: Desarrollo humano y comunicación- mala comunicación entre jefe y subalternos.
Sub línea: Gestión organización y gerencia de la SST- es de gran importancia que se establezca
la gestión organizacional para determinar logros y objetivos propuestos en la gerencia y se
identifique las condiciones de trabajo y productividad de cada uno de los trabajadores y así se
planifique y organice las cargas laborales y se controle eficientemente los recursos y el personal
de la empresa.

2. Tema: Riesgos físicos –pizza- lu.

Un riesgo físico es un agente factor o circunstancia que puede causar daño con o sin
contacto. Pueden clasificarse como tipo de riesgo laboral o riesgo ambiental. Los riesgos físicos
incluyen radiación, temperaturas, riesgos de vibración y riesgos de ruido.
Las formas de accidentes más comunes son: Caídas por resbalones y tropiezos con
objetos, caídas de objetos de estanterías, cortes con utensilios de cocina y vidrio rotos, contactos
eléctricos, quemaduras, exposición a temperaturas extremas, productos químicos.
 4

Problemática: este problema hace referencia a la complicación que se evidencia en los últimos
meses, donde se ve muy reflejado el riesgo físico de las personas trabajadores en pizza- lu, donde
por parte de nuestros compañeros y jefes no podemos ponernos llegar a un acuerdo donde solo
una persona preste el servicio de domicilios ya que se convierte en un problema de temperaturas
extremas el salir de los hornos de la pizzería a dejar domicilios a las residencias por más
cercanas que sean porque si hablamos de organización del trabajo supone pensar en un grupo de
individuos que unen sus esfuerzos por lograr una meta común, es por eso que llegar a acuerdos
que favorecen a la pizzería sería una buena iniciativa.

Línea: tener en cuentas los riesgos físicos son importantes ya que nos ayuda a mejorar las
condiciones laborales y promover la salud de los trabajadores y jefes de pizza- lu ya que en su
mayoría de tiempo permanecen en la pizzería entonces también corren el riesgo de temperaturas
extremas.
Sub línea: El programa seleccionado es la gestión de calidad, ya que nos brinda el
fortalecimiento en la investigación, para obtener diferentes estrategias con el fin de responder a
las diferentes necesidades de la microempresa pizza-lu.

3. Tema: Riesgos ergonómicos.

La ergonomía es la ciencia del trabajo humano, y su finalidad es adecuar el entorno a la persona,

a sus características físicas, mentales y sociales para producir bienestar y satisfacción e
incrementar la calidad y la productividad. Dado que ser humano de forma integral promoviendo
el bienestar de los trabajadores reduciendo tiempo y costos. Conocida también como ingeniería
de los factores humanos, es el estudio de los requerimientos físicos y mentales para garantizar un
lugar de trabajo seguro y productivo, su función es diseñar y mejorar áreas, estaciones,
herramientas, equipos y procedimientos para los trabajadores con el fin de evitar di confort,
fatiga, lesiones y enfermedades. Cuando se estudian los entornos de trabajo desde el punto de
vista ergonómico pueden encontrarse problemas en diferentes situaciones:
 Las condiciones ambientales del puesto de trabajo: iluminación, ruido,
temperatura, vibraciones, etc.
 5

 El diseño del puesto de trabajo: alturas de trabajo, espacio disponible,

herramientas utilizadas, etc.
 La carga física realizada: posturas forzadas, movimientos repetitivos, manejo
manual de cargas, fuerzas, etc.
 Aspectos psicológicos o psicosociales del trabajo: tranquilidad, presión de tiempo,
participación en la toma de decisiones, relaciones entre compañeros y jefes, etc.

Factores de riesgo ergonómico: Son características del trabajo que aumentan la probabilidad de
aparición de trastorno muscular esquelético, ya sea por su presencia negativa o por coexistencia
con otros factores de riesgo. Los principales factores de riesgo ergonómicos deberían ser:
Realización de tareas de manipulación manual de cargas, realización de tareas repetitivas,
adopción de posturas de trabajo forzado, uso inadecuado de máquinas y herramientas, la
generación de fuerzas, la duración larga de la exposición, el estatismo postural: Permanecer
inmóvil, ya sea de pie o sentado, esta postura es perjudicial para el cuerpo, aun cuando se
considere que la persona está en una postura ideal.
Cuando se trabaja de pie, se debe cambiar la posición de los pies y transferir el peso del cuerpo
de una pierna a la otra. Cuando se trabaja sentado, lo más importante del diseño del trabajo es
que nos permite cambiar de posición.
Problemática: Afecciones musculo-esqueléticas y ostemusculares del personal administrativo
(gerente, director de obra, contador y secretaria) de Constructora Martínez y Cía en Pasto,
quienes pasan la mayor parte de su trabajo en posición sentada para realizar tareas
administrativas.
Línea: Gestión social, participación y desarrollo comunitario.

Sublinea: Administración, organización y gestión de la protección de la seguridad y salud en el

trabajo, gestión de los asuntos encaminados a la prevención de enfermedades y accidentes en la
producción.

4.
 6

Tema:

Problemática:

Línea:

Sub línea:

5.

Tema: Accidentalidad en trabajo en alturas

Problemática: El trabajo en alturas es uno de los grandes problemas en cuanto a

accidentes

laborales se refiere en la actualidad, la presente investigación tiene como fin

conocer el estado del arte en cuanto al tema de alturas, en especial las labores

realizadas en la construcción y mantenimiento de fachadas y estructuras.

Son muchos los avances en cuanto a equipos e instructivos que se han

implementado con el fin de reducir las cifras de accidentalidad a nivel nacional y

regional en temas de riesgos de altura aportando estrategias y puntos clave a las

organizaciones dedicadas a este tipo de actividades pero no se ha logrado reducir los

riesgos de accidentes y muertes ya que estos accidentes se presentan en los

trabajadores debido al uso desconocido de los equipos de protección, generando una

preocupación social las cuales muestran que es necesario implementar las medidas

de control.

Un dato importante en el año de 2018 se presentaron cada día 1.800 accidentes

 7

laborales y si bien la cifra es menor a la reportada en el 2016 en un 6,5%, el costo el

costo en el que ocurrieron las administradoras de riesgos laborales(ARL). Para

atenderlos se elevo un 12,1 % real anual. Por ende es muy importante una buena

política que evite la accidentalidad y mortalidad de trabajadores en las alturas.

Línea: La seguridad y la salud en el trabajo a intentado prevenir de una manera

significativa los accidentes de trabajo tomando medidas de prevención de accidentes

laborales y profesionales, las tasas se han reducido de gran manera, lo que mas

prima en esta área es conservar la plenitud la integridad de cada trabajador y su

bienestar y así mismo el de su familia. El el sector de la construcción se presentan

accidentes de distintos niveles leves moderados y graves siendo estos los causantes

de graves consecuencias y a veces la muerte en los trabajadores, ya que en el diario

vivir se ven casos donde las personas pierden su vida debido a caídas de alturas

donde los trabajadores realizan sus actividades

Sub línea: La organización en el trabajo tiene mucho que ver con este alto índice de

inseguridad y de accidentalidad ya que no se toman las medidas necesaria al

respecto, por que a la hora de realizar los trabajos en alturas no se cuenta con el

respectivo seguimiento hacia nuestros trabajadores lo que hace que por exceso de

confianza y la falta de inducción y de capacitación, de la persona encargada del

trabajo en alturas
 8

Conclusión.

Identificar el tema y la problemática nos ayuda a centrarnos en la investigación, nos

permite indagar en el problema para así encontrar una solución.

Este trabajo nos enseñó a indagar en los posibles problemas que se encuentran en las

empresas referentes al área de seguridad y salud en el trabajo.

Fue satisfactorio realizar este trabajo y darnos cuenta que en toda área uno encuentra un

problema y saber que desde la investigación se puede brindar una solución.

Para finalizar, este trabajo nos enseñó que para iniciar una investigación debemos tener

en claro el tema y la problemática y de igual manera las líneas y sub-líneas UNIMINUTO.

 9

Referencias

Hernández sampier, R. y Mendoza, C.P. (2018). Metodología de la investigación: Las

rutas cuantitativa y mixta. McGraw-Hill Interamericana. https://www-ebooks7-24-

com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=6443&pg=&ed=

Bernal, C. (2016). Metodología de la investigación: Administración, economía,

humanidad y ciencias sociales (4.a ed.). Pearson. http://www.ebooks7-

24.com.ezproxy.uniminuto.edu/stage.aspx?il=4326&pg=&ed=

Guía Técnica Colombiana. Guía para la identificación de los peligros y la valoración de

los riesgos en seguridad y salud en el trabajo

Economía, R. (31 de julio el 2014). Trabajo en alturas , con alta siniestralidad.

El espectador, pág. 30

- Hernández, F. y. (2006). Metodología de la investigación. En F. y. Hernández,

 10

Metodología de la investigación ( pág. 40). Bogotá

- M., C. A. (3 de marzo de 2018). En el 2017, cada día se accidentaron 1800

personas en su trabajo. El tiempo, pag.1.

- PANEQUE, R. J. (1998). METOLODOLIA DE LA INVETIGACION En R. J.

PANEQUE, Metodología de la investigación (pág. 95 ). La Habana. Ciencias

medicas .