RENATE MAYNTZ

❖ BIOGRAFIA:

Renate Mayntz es una socióloga alemana fundadora y directora

del Instituto Max Planck para el Estudio de Sociedades, del que
es directora emérita.

Nacimiento: 28 de abril de 1929 (edad 94 años), Berlín,

Alemania
Educación: Universidad Libre de Berlín
Premios: Orden del Mérito de Renania del Norte-Westfalia

✓ APORTACIONES:

Renate Mayntz fue una destacada socióloga alemana conocida por sus contribuciones a la
teoría de la acción social y la teoría de sistemas sociales. Sin embargo, es importante
señalar que Renate Mayntz no se considera parte de la escuela estructuralista en sociología.
Sus investigaciones se centraron más en la teoría de sistemas y la teoría de la acción que en
el estructuralismo.

En lugar de trabajar en el enfoque estructuralista, Mayntz desarrolló la teoría de sistemas

sociales y se centró en temas como la gobernanza, la organización de las instituciones y la
interacción social. Sus contribuciones se centran en comprender cómo funcionan los
sistemas sociales, cómo se toman decisiones y cómo se coordinan las actividades en
contextos complejos.

Mayntz clasifica a las estructuras en tres formas básicas:

Estructura jerárquica: la principal autoridad es el que toma las decisiones y encamina los objetivos, se
destaca más la obediencia y el dar órdenes.

✓ Esta estructura se basa en el concepto de nivel o rangos de los individuos dentro

de una organización o sistemas y esta facilita la toma de decisiones y la
administración más eficiente en las organizaciones y sistemas. Ejemplo: una
empresa, la iglesia, el ejército.
Estructura democrática: las decisiones son tomadas por la mayoría, los directivos son
determinados por elección.

✓ Esta estructura se refiere a una toma de decisiones donde el poder y la autoridad

se distribuye de una manera equilibrada entre los miembros de una comunidad o
una sociedad y se caracteriza por dar a los ciudadanos la oportunidad de participar
en la toma de decisiones, ya sea a través de votaciones o mediante representantes
elegidos. Por ejemplo: los partidos políticos, sindicatos.

Estructura con autoridad técnica: son las personas con conocimientos profesionales, libertad
de acción y de dirección.

✓ Esta estructura se aplica mediante el conocimiento y la experiencia técnicas de los

individuos y se aplica con la experiencia y conocimientos específicos y dependiendo
de estas características es el cargo o puesto que desarrollaran los individuos dentro
de una organización. Ejemplo: un hospital los médicos y especialistas pueden tener
la autoridad de la toma de decisiones medicas importantes dentro de su área

✓ DIEGO HUMBERTO MUÑOZ GONZALEZ

✓ GRADO: 1° GRUPO: “A”
✓ CARRERA: INGENIERIA INDUSTRIAL