Resumen del Test de Competencias Laborales

Tomás Fernández
Administrativo
Amplia experiencia en atención al cliente seguido de un manejo administrativo del stock con
herramientas tales como Verifarma y por ultimo también agregar la comunicacion con proovedores .

tomastizzone@gmail.com 54-1122552417 21 años

Capital Federal/La Paternal

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Tomás Fernández

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Se esfuerza por hacer bien su trabajo y lo prioriza frente a otros aspectos de su vida.

Autogestión
Raramente llega tarde y suele tener tiempo suficiente para terminar sus tareas.

Liderazgo
Algunas veces ha ejercido de líder.

Motivación
Piensa que los grandes riesgos conllevan mayores recompensas.

Inteligencia Social
Generalmente sabe adaptar su comportamiento a las necesidades de la situación social.

Autonomía
Muestra tendencia a buscar información por sí mismo y adoptar iniciativas individuales.

Arbitraje
En ocasiones le cuesta hablar con determinadas personas.

Cooperación
Cree que en un trabajo de equipo los méritos deben repartirse en función del esfuerzo individual.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de CompuTrabajo