Resumen del Test de Competencias Laborales

Brenda Lisbeth Perez Vega

atención al cliente
Experiencia a la atención al cliente , buena labia y fluidez de convencimiento ,actitud positiva, capacidad
para aprender por cuenta propia.

brendalisbethperezvega@gmail.com 51-915151651 23 años

Lima/San Juan De Lurigancho

Mapa de competencias en distintas áreas relacionadas con el redimiento laboral

Descripción general de competencias

Responsabilidad: Asunción de autoría de las propias Inteligencia Social: Capacidad para mostrar un repertorio de
acciones y sus consecuencias estrategias de interacción para la relación con otras
personas

Autogestión: Percepción de la capacidad para gestionar la Autonomía: Capacidad para desenvolverse de forma
acción con éxito autónoma en distintos entornos

Liderazgo: Habilidades para gestión de grupo e interés en Arbitraje: Capacidad para buscar acuerdos entre personas
ejercer la posición de líder

Motivación: Orientación al éxito en los objetivos y Cooperación: Grado en el que el individuo se muestra
orientación profesional al grupo de trabajo dispuesto a colaborar u aportar valor al grupo
Resumen del Test de Competencias Laborales

Brenda Lisbeth Perez Vega

Puntuaciones del Test de Competencias Laborales

Responsabilidad
Suele preocuparse del trabajo de los demás tanto como del suyo propio.

Autogestión
A veces le han felicitado por la presentación de su trabajo.

Liderazgo
Se siente cómodo dando órdenes y sus compañeros esperan que tome las decisiones.

Motivación
Tiende a no darse por vencido y prefiere retos difíciles con grandes recompensas.

Inteligencia Social
A veces le cuesta simular agrado si la situación lo requiere.

Autonomía
Ante una duda prefiere preguntar a otros antes que buscar la solución por si mismo.

Arbitraje
Sabe argumentar y defender sus ideas.

Cooperación
Normalmente cree que es preferible hacer las cosas entre todos.

Resultados obtenidos del Test de Competencias Laborales de Computrabajo