Pa-Si-002 Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid 19 en El Trabajo

Código: PA-SI-002
PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO Versión: 01
Revisado y
Elaborado por: Briyith Martinez Wilder Oropeza Revisión: 18/05/2020
Aprobado por:
Supervisor SST
Cargo: Cargo: Gerente General Página: 1 de 11
(Delegado)
ELABORADO REVISADO APROBADO
SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SAUD EN

GERENTE GENERAL GERENTE GENERAL
EL TRABAJO
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INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA
II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
IV. INTRODUCCIÓN
V. OBJETIVOS
VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo(insumos , frecuencia de realización).
2. Identificación de sintomatología COVID -19 previo al ingreso al centro de trabajo (personal , metodología y registro)
3. Lavado y Desinfección de manos obligatorio (Número de lavabos, alcohol gel, esquema de monitoreo) Comunicación: prevención y
promoción
4. Sensibilización de la Prevención del contagio en el centro de trabajo (material a utilizar).
5. Medidas preventivas colectivas
6. Medidas de protección personal
7. Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto COVID-19 (Vigilancia epidemiológica e investigación
de casos
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. Proceso para el regreso al trabajo.
2. Proceso para la reincorporación al trabajo.
3. Proceso para el regreso al trabajo o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
XII. ANEXO
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I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
1.Razón social de la empresa MUELLES W & G OROPEZA S.A.C.

2.RUC 20535790869
Servicio de Mantenimiento e Instalación de Muelles, Frenos
3.Actividad económica
y Embragues
4.CIIU 52593
5.Departamento Lima
6.Provincia Lima
Mza. L-1 Lote. 2-B Coo. las Vertientes (Atl. Km. 18.5 por Av.
7.Direccón
el Sol Pan. Sur,)
8.Distrito Villa el Salvador
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
La Empresa MUELLES W & G OROPEZA S.A.C. es una empresa peruana con una trayectoria con más
de 8 años, dedicada al SERVICIO DE MANTENIMIENTO E INSTALACION DE FRENOS, MUELLES,
EMBRAGUES. Fue fundada en el año 2012, en el distrito de Villa el Salvador, Lima-Perú, con el afán
de servir a la Industria Nacional y con el aporte de personas altamente calificadas, especializadas en
la fabricación de productos metalmecánicos.
La Empresa MUELLES W & G OROPEZA S.A.C. está comprometida con la protección de la vida, la
integridad y la salud de sus colaboradores. Por lo anterior, controla los factores de riesgo
identificados y desarrolla programas y planes de gestión en seguridad y salud ocupacional
Manteniendo desde nuestros inicios la convicción de facilitar las actividades involucradas en el

proceso de mantenimiento, para lo cual realizamos constantes esfuerzos en la concientización del
personal, una permanente innovación tecnológica y la valoración del recurso humano.
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
MUELLES W & G OROPEZA S.A.C cuenta con 6 trabajadores en planilla por lo cual no cuenta con un
Área de Seguridad y Salud en el Trabajo, sin embargo los colaboradores eligieron unánimemente al
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colaborador que los representara como Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo el cual a la vez
se desarrolla en la empresa como Asistente de Gerencia.
Por otro lado, toda actividad ligada a la salud de los colaboradores es tercer izada cuando sea
necesario.
IV. INTRODUCCIÓN
La Organización Mundial de Salud (OMS) hizo público el 31 de diciembre de 2019 la existencia de una
nueva enfermedad infecciosa que, en estado avanzado, ocasiona una neumonía pero con una causa
desconocida y que fue registrada por la autoridades de China en la ciudad de Wuhan. Dicho virus,
llamado 2019-nCoV, fue estudiada a principios de enero revelándose la presencia de un nuevo tipo
de coronavirus, cuyos síntomas resultaron ser parecidas que la gripe y de otros tipos de coronavirus.
Para diferenciar el nuevo coronavirus del resto, la Comité Internacional de Taxonomía de Virus (ICTV,
por sus siglas en inglés), lo nombró SARS-CoV-2 al nuevo virus. Mientras que el 11 de febrero, la OMS
cambia el nombre del nuevo virus por COVID-19, simplificando y facilitando el reconocimiento del
nombre para la población.
La rápida propagación de la enfermedad en China y en una veintena de países, obliga a la OMS,

declarar una emergencia sanitaria de preocupación internacional el día 30 de enero, sustentando su
preocupación por el impacto que el virus ocasionaría en países subdesarrollados. Sin embargo, con el
transcurrir el tiempo, la enfermedad se ha ido expandiendo en enero entre los países de Asia y
febrero entre los países de Europa. Ante esta incidencia ocurrida, la OMS decide declarar la situación
como una pandemia a nivel global, alertando a todos los países del mundo tomar cartas en el asunto
contra la nueva enfermedad.
El primer caso confirmado de pandemia de enfermedad por coronavirus en Perú se anunció el día 6
de marzo de 2020 en la ciudad de Lima, mientras que el primer fallecimiento en el país fue
confirmado el día 19 de marzo de 2020 en la ciudad de Lima, dos semanas después del primer caso.
Hasta el 12 de abril de 2020, el brote se ha expandido en todo el territorio nacional, siendo
el departamento de Ucayali la última entidad regional en reportar su primer caso positivo. En la
actualidad, el país cuenta con 88 541 casos confirmados, de los cuales 28 272 (31,9 % del total de
casos) han sido dadas de alta y 2523 (2,8 % del total de casos) han fallecido. Lima sigue siendo el lugar
con mayor cantidad de infectados y el principal foco de la pandemia, seguido de Callao y Lambayeque.
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La tendencia hacia un mayor crecimiento de los casos confirmados, ocurrido hasta la tercera semana
de abril, ha posicionado al Perú como el segundo país con más casos confirmados en América Latina.
A principios de abril, Loreto y Callao han sido las principales regiones que contaron con mayor
cantidad de contagio en el país, por detrás de Lima. Dentro de la ciudad de Lima, Jesús María es el
distrito que ha contado con mayor cantidad de infectados, según el Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de enfermedades (CDC). La tasa de contagio por cada 100 000 habitantes se
ha situado en 7.76 a nivel nacional, siendo Lima el departamento que concentró la mayor tasa de
infección con un valor de 17.28, seguido de Loreto y Tumbes. Por tasa de letalidad, los departamentos
con al menos 20 casos de contagio, Tumbes ha sido el lugar que concentró la mayor tasa de letalidad
registrando un valor de 11.54, seguida de Callao y La Libertad.
El 15 de marzo, el Gobierno del Perú ha decretado el estado de emergencia y una orden de

aislamiento social obligatoria (cuarentena) por 15 días a nivel nacional, incluyendo días más tarde
el toque de queda. El 26 de marzo, el gobierno decreta una prórroga de la cuarentena, aplazándose
hasta el 12 de abril. El 8 de abril, tras una evaluación con los gobiernos regionales y el Consejo de
Estado, el gobierno habilita una segunda prórroga de la cuarentena que tiene fin hasta el día 26 de
abril. El 23 de abril, el gobierno amplia la cuarentena hasta el domingo 10 de mayo.
MARCO LEGAL
 Ley N° 26842. Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Ley N° 29783. Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 DS N° 005-2012-TR. Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Resolución Ministerial N° 039-2020-MINSA que aprueba el documento técnico: “Plan
Nacional de Preparación y Respuesta frente al riesgo de introducción del Coronavirus
(COVID 2019)”.
 Resolución Ministerial N° 040-2020-MINSA que aprueba el “Protocolo para la Atención
de Personas con Sospechas o infección Confirmada por Coronavirus (COVID 19)”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR que aprueba la “Guía para la prevención del
coronavirus COVID-19 en el ámbito laboral”.
 Decreto Supremo N° 008 – 2020 S.A. “Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19”
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 Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA que aprueba el documento técnico:

“Prevención y Atención de personas afectadas por COVID-19 en el Perú”.
 Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA que aprueba: “Guía Técnica para el
Cuidado de la Salud Mental de la Población Afectada Familias y Comunidad en el
contexto del COVID-19”.
 Resolución Ministerial N° 239-2020-MINSA que aprueba el documento técnico:
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los Trabajadores
con Riesgo de Exposición a COVID-19”.
DEFINICIONES
 Caso sospechoso: Según el Minsa existe dos tipos de casos A y B:
Caso A: Pacientes con infección respiratoria aguda grave (fiebre superior a 38 ºC, tos,
dificultad respiratoria y que requieren ingreso hospitalario), y sin otra enfermedad que
explique el cuadro clínico y al menos unos de los siguientes:
- Historia de viajes o residencia en china, en los días 14 previos al inicio de los
síntomas.
- Un trabajador de la salud que ha estados en un entorno donde se atiende
infecciones respiratorias agudas graves de origen desconocido.
Caso B: Pacientes con alguna infección respiratoria aguda de cualquier grado de gravedad,
dentro de los 14 días previos al inicio de los síntomas, que presenta uno de los siguientes:
- Contacto cercano con un caso confirmado del COVID-19
- Exposición a un centro de salud, en un país donde se han reportado infecciones
de COVID-19 asociadas al hospital
- Haber visitado o trabajado en un mercado de animales vivos en china.
 Higiene de manos: es el término general que se aplica a cualquier lavado de manos, lavado
antiséptico de manos, antisepsia de manos por frotación o antisepsia quirúrgica de manos, que se
realiza en los centros sanitarios para prevenir las infecciones relacionadas con la atención
sanitaria.
 Caso probable: es un caso sospechoso con resultado de laboratorio a COVID-19 indeterminado o

con prueba positiva en un ensayo de pan-coronavirus (prueba para detección genérica de
coronavirus)
 Caso confirmado: una persona con confirmación de laboratorio de la infección COVID-19,

independientemente de los signos y síntomas.
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 La Organización Mundial de la Salud (OMS): es el organismo de la Organización de las Naciones

Unidas (ONU) especializado en gestionar políticas de prevención, promoción e intervención a nivel
mundial en la salud.
 COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

recientemente. Tanto el nuevo virus como la enfermedad eran desconocidos antes de que
estallara el brote en Wuhan (China) en diciembre de 2019.
 Pandemia: Se llama pandemia a la propagación mundial de una nueva enfermedad.
 Zona de riesgo: Lugar donde se evidencia presencia de caso y existe transmisión local
(https://www.dge.gob.pe/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=678)
 Persona sintomática: Persona que presenta al menos dos síntomas respiratorios, por ejemplo:
tos, dolor de garganta, dificultad para respirar, congestión nasal, fiebre, entre otros.
V. OBJETIVOS
1. Definir actividades para prevenir y atender de manera oportuna los casos de diagnóstico o
presunto contagio por el coronavirus (COVID-19) en nuestras instalaciones.
2. Preparar y difundir mensajes, con sustento en lo relacionado a lo emitido por el Ministerio

de Salud, mediante charlas, material informativo, material electrónico, entre otros.
3. Limitar el número de personas y el tiempo de exposición al mínimo posible, y se establecerá

un listado confidencial y de uso restringido de trabajadores expuestos, el tipo de trabajo
efectuado, así como un registro de las correspondientes exposiciones.
4. De acuerdo a las s disposiciones dadas por la legislación peruana se ha elaborado una Matriz
de Riesgo de Exposición a COVID 19 (Anexo 7 ), según las características de cada puesto de
trabajo e indicando las acciones de vigilancia, prevención y control de riesgo de exposición
en cada una de ellas.
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VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19
NIVEL DE RIESGO FRENTE

N° EMPRESA APELLIDO, NOMBRE DNI / CE TIPO DE SERVICIO
AL COVID 19
MUELLES W & G WILSON FLORESNILO YBAÑEZ

1 42972602 OPERATIVO BAJO
OROPEZA SARMIENTO
MUELLES W & G WILMER ROBERTO BARBARAN

OROPEZA RODRIGUEZ
MUELLES W & G
3 JOSE RODRIGUEZ PEREZ 62303953 OPERATIVO BAJO
OROPEZA
MUELLES W & G OLIVIA MAGALY REYES

OROPEZA SANCHEZ
MUELLES W & G GERENTE DE

5 WILDER OROPEZA LOLI 41419739 BAJO
OROPEZA OPERACIONES
MUELLES W & G BRIYITH ABADESA MARTINEZ ASISTENTE DE

6 73657487 BAJO
OROPEZA MARCHAN GERENCIA
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
1. Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo
 Oficina, Almacén y Taller:
- Antes de retornar al taller, el Gerente General gesionara la limpieza y desinfección

profunda del taller bajo las recomendaciones del Ministerio de Salud, Organismo Mundial
de Salud empleado hipoclorito de sodio al 0.5% en solución de agua (10 ml de lejía
comercial en un litro de agua).
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- La desinfección se desarrollará bajo el método de aspersión con el fin de abarcar una

mayor área.
- La limpieza y desinfección parcial será programada para que se realice 3 veces al día, tanto
en las áreas comunes como en las áreas administrativas en el taller.
- Al igual de las instalaciones se realizara la desinfección de los objetos de uso común

como: computadoras, teclados, mouse, manijas, perillas, puertas, interruptores,
fotocopiadoras, herramientas, equipos, artículos de almacén entre otros accesorios.
- Cada máquina y/o equipo será desinfectado antes de iniciar su operación y posterior al
uso empleado hipoclorito de sodio al 0.5% en solución de agua (10 ml de lejía comercial
en un litro de agua).
 Servicios Higiénicos
- Se realizará desinfección y sanitización de los servicios (6 veces al día) utilizando

detergentes e hipoclorito de sodio al 0.5% en solución de agua (10 ml de lejía comercial
en un litro de agua) y en duchas e inodoros diariamente antes del ingreso y después de
cada turno de los trabajadores y luego de iniciar las actividades laborales.
- Los servicios higiénicos estarán abastecidos de Jabón liquido antibacterial y papel toalla.
2. Identificación de Sintomatología COVID-19 Previo al Ingreso al Centro de Trabajo
- El Gerente General capacitara a todos los colaboradores en los lineamientos que deberán
respetar para prevenir el contagio y/o propagación del COVID 19, incluyendo los síntomas
que podrían presentar y los números e instituciones médicas a los cuales deberían
dirigirse.
- Todo colaborador tendrá acceso al número telefónico del Supervisor de Seguridad (995
777 545 – Briyith Martinez) donde todos los empleados pueden llamar para solicitar y
gestionar las consultas médicas que necesiten, con el fin de identificar sintomatología y
absolver consultas médicas sobre COVID-19 e incluso reportar su caso, si fuera necesario.
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- Se utilizará la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2) para evaluar a todos los

colaboradores previo retorno. Se indicará al equipo de trabajo que el llenado es de
carácter obligatorio.
- Se controlará la temperatura corporal en la entrada y salida del horario laboral (Anexo

3) al igual que en el transcurso del día bajo identificación de algún síntoma, como
muestreo aleatorio o cuando el colaborador solicite la misma.
- El control de temperatura quedara plasmado en el formato establecido y se registrara a

todos los empleados propios y terceros, así como los visitantes.
- La toma de temperatura será realizada por el Supervisor de Seguridad respetando un

metro (1mtr) de distancia y haciendo uso del tapaboca antifluidos.
3. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio
- Se concientizará a los colaboradores, a través de las capacitaciones y haciendo uso de

recursos como periódico mural, correos electrónicos, whatsapp etc, para que el lavado
de manos tenga una duración mínima de 20 segundos con abundante e agua y jabón.
- Los lavaderos estarán abastecidos de jabón líquido antibacterial y papel toalla con el fin
de evitar la contaminación cruzada.
- Se promoverá el lavado de manos continuo antes durante y después que concluir la

jornada laboral
- Todas las personas que ingresen a nuestras instalaciones participaran en un proceso de

desinfección el cual consistirá en la aspersión de etanol 70° sobre las manos y el pisado
de una plancha desinfectante (con lejía) para el calzado.
- Se colocará alcohol en gel en puntos estratégicos para que el personal pueda desinfectar
sus manos en el transcurso del día.
- Se instalara señalización correspondiente al distanciamiento social (1 metro) y a la

desinfección de manos.
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4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo
 El Gerente General capacitara a todos los colaboradores sobre la prevención del COVID 19 al
igual que los síntomas que dicha enfermedad puede generar.
 El Gerente General compartirá información sobre las recomendaciones de la OMS (Organismo

Mundial de Salud) y el MINSA (Ministerio de Salud) con el fin de mantener actualizado a los
colaboradores
 El Gerente General evitara que ingrese a las instalaciones información fraudulenta sobre el
COVID 19.
 La comunicación hacia los trabajadores (as) está a cargo del Supervisor de Seguridad, quién
mantendrá un archivo de toda la información transmitida. Asimismo, pone a disposición de
los trabajadores (as) su número de teléfono (995 777 545 – Briyith Martinez) para la atención
de consultas o de emergencias
 El Gerente General restringirá toda reunión innecesaria e instruirá a los colaboradores para
que realicen reuniones virtuales utilizando los recursos de la empresa.
 En caso sea necesario realizar alguna reunión con el cliente, se limitará el aforo de la oficina
al 50%, se instruirá al visitante que debe mantener un metro distancia (1 mtr) como mínimo
con su persona y demás y en todo momento deberán utilizar mascara anti fluido.
 La difusión del plan de incorporación será realizada por el Supervisor de Seguridad mediante
llamadas telefónicas, correos electrónicos o mensajes de texto.
5. Medidas Preventivas Colectivas
 El Supervisor de Seguridad colocara afiches informativos enseñando a los colaboradores a

cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al toser o estornudar, botar
los pañuelos en un tacho cerrado y lavarse las manos inmediatamente.
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 Se transmitirá a los colaboradores en la charla de 5 minutos que deben evitar tocarte la cara,
ojos, nariz y boca durante la jornada laboral y en el día a día sin lavarse las manos
previamente.
 Se transmitirá a los colaboradores en la charla de 5 minutos que deben evitar saludar a tus
compañeros con apretón de manos, beso en la mejilla y otras formas de contacto físico.
 Se establecerá las reglas de no compartir objetos personales y/o alimentos.
 Se mantendrán las ventanas abiertas en todos los ambientes cerrados.
 Todos los sitios de trabajo tendrán al menos 1 metro de distancia entre uno y otro.
 El uso de tapabocas anti fluido dentro del centro de trabajo es obligatorio.
 El aforo de las áreas de trabajo será reducido en un 50%, y se mantendrá una distancia de al
menos 1 metro entre las personas.
 Se establecerá también el distanciamiento social durante el ingreso y salid al taller,

manteniendo distancia como mínimo de 1 metro.
 Cada vez que una persona ingrese al centro de trabajo deberá pasar por la desinfección del
calzado, el cual se realizará con aspersor con alcohol mayor al 70%.
 Las puertas a las oficinas, almacenes deberán estar siempre abiertas con el fin de evitar el
contacto con las manijas de las puertas.
 Se implementarán tachos especiales para el material biocontaminado.
 Se tendrá lapiceros y sobres exclusivos para los proveedores, los cuales serán desinfectados
después de su uso con el fin de evitar la contaminación cruzada.
 El Gerente General deberá planificar las visitas que se realicen a campo, si fueran parte de las
funciones de su puesto de trabajo.
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 El personal identificado como población vulnerable realizará trabajo remoto hasta el término
del estado de emergencia y/o según las normas laborales vigentes.
 Los empleados de MUELLES W & G OROPEZA S.A.C. que visiten las instalaciones de los
clientes deberán cumplir los protocolos implementados por los establecimientos.
 Al realizar las visitas a campo, el empleado deberá estar correctamente protegido con los
equipos de protección adecuados y mantener la distancia sugerida (al menos 1 metro).
 El Gerente General realizará la Vigilancia médica a los empleados que realicen salidas a
campo, indicándoles que deben informar de inmediato sobre cualquier síntoma que
presenten, así como cualquier incidente que consideren que puede haberlos puesto en riesgo
de contagio.
 Después de realizar alguna visita a campo, si el empleado presenta algún síntoma, es decir,
es positivo a algún síntoma de la encuesta de seguimiento del trabajador (Anexo 2) o tiene
una temperatura anormal (mayor a 37.5°C), deberá informar de manera inmediata al Gerente
General para recibir las indicaciones de manejo.
 Todo empleado que realiza visitas fuera del lugar de trabajo debe de aplicar medidas de
desinfección personal, de manera constante como aumentar la frecuencia de lavado de
manos y/o uso de alcohol gel.
 El Gerente General restringirá todo viaje por trabajo, en lo que dura la emergencia sanitaria,
realizando únicamente servicios en Lima
 En lo posible, todo empleado debe evitar transitar de manera innecesaria dentro de las
instalaciones. Considerar solo entre las rutas que lleven a la puerta de ingreso, puesto de
trabajo, servicios higiénicos y comedor. Realiza coordinaciones utilizando medios de
comunicación digitales (, Whatsapp).
En relación a los visitantes y/o proveedores que ingresen a realizar actividades dentro de las
distintas instalaciones:
 Todo visitante y/o proveedores antes de ingresar al taller deberá usar su mascarilla.
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 En el ingreso, se le realizará el control de temperatura corporal con el termómetro tipo

pistola, manteniendo la distancia recomendada (al menos 1 metro).
 De tener una temperatura mayor o igual a 37.5° se le negará el ingreso sugiriendo acuda al
centro de salud correspondiente de forma inmediato. Esto deberá ser comunicado Gerente
General
 Para la atención de los proveedores, el horario de preferencia será en el turno noche o fin de
semana. El control de acceso es como el de visitantes. No contacto directo con los
proveedores, equipos o documentos. La inspección es visual y se rociará solución del alcohol
al 70% en los articulos que porten.
 No se realizará intercambio de documentos DNI / fotocheck, el registro estará a cargo de la
Supervisor de Seguridad, la cual validara sus documentos visualizándolos de una distancia
prudente o los mismos serán entregados previa desinfección con etanol al 70%.
6. Medidas de Protección Personal
 Aparte de los Equipos de Protección Personal Específicos, se distribuirán las mascarillas que
deberán ser usadas dentro del centro de trabajo, de manera obligatoria.
 Además, los elementos de bioseguridad y equipos de protección personal (EPP) para los
empleados lo determina el Supervisor de Seguridad y Salud en el trabajo basándose en el
riesgo de cada puesto de trabajo.
 Todos los equipos de protección personal (EPP) serán entregados y deberán constar en el
Formato de Entregas de EPP´s.
 Así mismo, la periodicidad de los EPP´s lo determina El Supervisor de Seguridad y Salud en el

Trabajo.
7. Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto COVID-19
 El Supervisor de Seguridad (995 777 545 – Briyith Martinez) a través de la cual el empleado
puede hacer uso las 24 horas del día y los 365 días del año. Tiene como objetivo brindar
soporte a los empleados de la empresa y cuando corresponda de sus familiares.
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 El Gerente General proporciona a sus colaboradores información sobre el autocuidado

incluyendo información sobre los agentes psicosociales a través de los murales y correos
informativos que proporciona la empresa al igual que en las capacitaciones.
 Se ha realizado la evaluación mediante el IPERC de los riesgos Disergonómicos y Psicosociales

que se generen como consecuencia de trabajos modificados, home office, etc. producto de
esta pandemia. Y se difundirá material informativo acerca de las medidas preventivas frente
a estos nuevos riesgos generados en el puesto de trabajo por el COVID-19.
VIII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
1. Proceso para el Regreso y Reincorporación al Trabajo
 Posterior al cumplimiento del aislamiento social obligatorio dispuesto y tomando en

cuenta la autorización establecida por el estado la empresa reactivara sus actividades
operativas instruyendo a sus colaboradores en el retorno al puesto de trabajo, el
mismo deberá declarar que no sufrió la enfermedad, se mantiene clínicamente
asintomático y/o, en caso aplique, tiene resultado de prueba de laboratorio negativa
para la infección por COVID 19, según el riesgo del puesto de trabajo.
 Para realizar este proceso se realizará la vigilancia epidemiológica e investigación de

casos y la toma de pruebas rápidas, en caso aplique.
 Para la vigilancia epidemiológica e investigación de casos se realizará un control de

temperatura corporal a todo el personal bajo el seguimiento y responsabilidad del
Supervisor de Seguridad según las siguientes indicaciones:
- Se realizará la lectura y registro de de la toma de temperatura al ingreso y

salida del taller.
- Todo empleado con temperatura mayor / igual a 37.5°C será registrado en el
documento de Medición de Temperatura e inmediatamente se reportará el
caso a la Gerencia General.
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- Todas las personas con temperatura elevada deberán regresar a casa y/o
buscar atención médica a fin de determinar las indicaciones a seguir por el
personal médico tratante.
- El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo mantendrá la relación de
quienes deben guardar el registro de toma de temperaturas.
 Se dispondrá de un ambiente para que toda persona que ingrese al taller y presente
síntomas del COVID 19 pueda mantenerse aislado de los demás colaboradores. Ello
ayudara a evitar una posible propagación de la enfermedad.
 En caso el empleado sea enviado a aislamiento, este período será validado como
descanso médico por el Gerente General, sin perjuicio de sus remuneraciones.
 Para que el empleado retorne a su labores se tomará en cuenta lo indicado por el
MINSA; si es un caso leve retornará a los 14 días de iniciado el aislamiento domiciliario.
Y si es un caso moderado o severo serán 14 días desde el alta médica.
 El Gerente General realizará la vigilancia médica a las personas con discapacidad y el

seguimiento a los recursos de protección brindados contra COVID-19.
2. Pruebas de detección rápida infección por covid19
La prueba rápida de COVID-19 se realizará:
 En caso aplique, a los empleados que sean considerado como mediano, alto y/o muy
alto riesgo.
 Si se presentan los síntomas de la Ficha y/o el empleado tiene temperatura elevada

(Mayor a 37.5°C), será clasificado como CASO SOSPECHOSO y se le aplicará las pruebas
tal como indica el MINSA ( Anexo 4).
 Todo empleado deberá completar el Consentimiento Informado (Anexo 5) respectivo

antes de pasar por las pruebas para COVID 19.
 En caso exista un empleado que NO desea someterse a la PRUEBA RÁPIDA COVID-19,

no se le tomará la prueba, sin embargo, si éste presentará fiebre o algún otro tipo de
sintomatología sugerente a infección por coronavirus, tendrá que ser referido de
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manera inmediata a Centro de Salud y no podrá ingresar a trabajar hasta que un

personal de salud se lo indique, siendo responsable de gestionar la documentación
requerida por el Gerente General.
 De salir la PRUEBA RÁPIDA COVID-19 POSITIVA, se realizará el rastreo de contacto en

el centro de trabajo (Anexo 6).
 De salir la prueba positiva se sugerirá llamada al 113 (MINSA) o 107 ESSALUD y se

reportará el caso como COVID-19 (+) a la Gerencia General.
 De salir la prueba negativa se darán las siguientes medidas:
- Prueba de Detección Rápida COVID 19 NEGATIVO, con antecedente de

contacto COVID 19: el Gerente General indicará derivación a MINSA como
CASO SOSPECHOSO y realizar el aislamiento correspondiente.
- Prueba de Detección Rápida COVID 19 NEGATIVO, con Temperatura mayor
o igual a 37.5ºC y/o sintomatología positiva la Ficha de sintomatología
COVID 19 Para el regreso al trabajo: El Gerente General indicará derivación
a Centro de Salud y no podrá ingresar a trabajar hasta su recuperación. Se
realizará la vigilancia médica a distancia con ayuda del Supervisor de
Seguridad
- Prueba de Detección Rápida COVID 19 NEGATIVO, sin Temperatura mayor
o igual a 38ºC o sintomatología, el Gerente General determinará su
permanencia en el centro laboral.
 Las pruebas rápidas serán tomadas por el centro médico ocupacional en coordinación
con el Gerente General. Por tanto:
a) El centro médico será el encargado de inscribir a las personas que registrarán las
pruebas rápidas y la presentación del registro de los resultados de cada prueba al
INS (Instituto Nacional de Salud) quien subirá los resultados a la página web
https://web.ins.gob.pe/pr
b) El centro médico será el encargado de eliminar los residuos biológicos de la toma
de muestra.
Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
 Es el Gerente General el encargado del seguimiento de todos los casos de COVID 19

positivo y evaluación antes de su ingreso al trabajo.
3. Proceso para el Regreso o Reincorporación al Trabajo de Trabajadores con Factores de Riesgo

para COVID-19
Todo empleado que regrese o se incorpore al puesto de trabajo deberá cumplir los siguientes
requisitos:
 Control de temperatura diaria al inicio y final del turno.
 Presentación de la Ficha de sintomatología COVID-19 Para Regreso al Trabajo –
Declaración Jurada
 Los trabajadores considerados como población vulnerable: Adultos mayores de 65
años, Obesidad tipo 2, Obesidad + enfermedad crónica, enfermedades
cardiovasculares, diabetes, hipertensión arterial, asma, enfermedad respiratoria
crónica, insuficiencia renal crónica, gestantes y enfermedad o tratamiento
inmunosupresor, durante la emergencia sanitaria conforme al Decreto Supremo N°
008-2020-S.A. que declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de
noventa (90) días calendario y dicta medidas de prevención y control del COVID-19,no
ingresarán a trabajar hasta pasada dicha emergencia.
IX RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
 Gerente Gerente General
- Se encargan de la revisión, aprobación y supervisión del presente Plan de

Vigilancia y control del COVID 19.
- Difundirá el presente Plan de Vigilancia y control del COVID 19
- Se encarga de brindar las facilidades para la ejecución del presente protocolo.
 Supervisor de Seguridad:
- Velara por el cumplimiento del presente Plan de Vigilancia y control del COVID 19.
Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
- Actualizara el Plan de Vigilancia y control del COVID 19 en caso el marco legal

vigente varie.
- Lideran la ejecución, activación y seguimiento del protocolo junto al Gerente
General.
- Encargado de la prevención y promoción de la salud frente al COVID 19.
- Da soporte y ayuda en la referencia y/o manejo extra hospitalario de la salud
frente a un caso COVID-19 POSITIVO.
- Responsable de garantizar el cumplimiento de los Protocolos de Limpieza,
Protocolo de Mantenimiento de Aire Acondicionado; así como de todos los
documentos que aporten a las prevención de la propagación de COVID-19.
Trabajadores en General, visitantes , proveedores
- Asistir a sus exámenes médicos ocupacionales anuales de acuerdo a la

programación establecida.
- Permitir se le realice controles médicos en el ámbito de trabajo o en domicilio
cuando fuere necesario. Así como someterse a las pruebas de diagnóstico según
lo indique el Gerente General
- Asistir presencial o virtual a las actividades programadas por el Seguridad y salud
en el Trabajo.
- Seguir las reglas de prevención al COVID-19 establecidas en el Plan de Vigilancia y
control del COVID 19, sujetándose a las consecuencias por su omisión.
Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
X PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Precio Cantidad al Cantidad al Cantidad al Inversión

Presentación
Unitario (S/) Semana Mes Año Anual (S/)
Mascarilla Unidad 3.5 12 48 576 2016
Alcohol 70% Botella 1 Litro 12 1 4 48 576
Botella 5
Lejia 25 1 2 24 600
Litros
Señalizacion Unidad 1.5 4 4 48 72
Termometro
Unidad 420 1 1 1 420
Infrarojo
Prueba Covid 19 No aplica - Actividad de bajo riesgo frente al COVID 19
INVERSIÓN TOTAL DEL AÑO (S/) INCLUIDO IGV 3684

Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
XI DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
XII ANEXOS
Anexo 1: Formato de Seguimiento clínico a empleados como casos sospechoso o confirmado por COVID
19.
Anexo 2: Ficha de sintomatología COVID-19
Anexo 3: Controlará la temperatura corporal en la entrada y salida del horario laboral
Anexo 4: Aplicará las pruebas tal como indica el MINSA
Anexo 5: Consentimiento Informado
Anexo 6: Rastreo de contacto en el centro de trabajo
19.
OBSERVACIONES
FICHA DE SEGUIMIENTO CLINICO A EMPLEADOS SOSPECHOSO O POSITIVO A COVID 19
NOMBRES Y APELLIDOS
DNI
DÍA DE SEGUIMIENTO 1 2 2 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
TEMPERATURA
TOS
Cargo:
DOLOR DE GARGANTA
CONGESTIÓN NASAL
MALESTAR GENERAL
Elaborado por:
DIFICULTAD RESPIRATORIA
DIARREA
NAUSEAS/VÓMITOS
SIGNOS Y SÍNTOMAS
CEFALEA
OTROS:
(Delegado)
OTROS:
Supervisor SST
Briyith Martinez
OTROS:
Cargo:
Revisado y
NOMBRES Y APELLIDOS EDAD FACTORES DE RIESGO PARENTESCO

Aprobado por:
CONTACTOS:
CONTROL DE COVID 19 EN EL TRABAJO
Wilder Oropeza
Gerente General
Versión: 01
Página: 23 de 11
Código: PA-SI-002
Anexo 1: Formato de Seguimiento clínico a empleados como casos sospechoso o confirmado por COVID
Revisión: 18/05/2020
Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
Anexo 2: Ficha de sintomatología COVID-19
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID 19 PARA REGRESO AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
HE RECIBIDO EXPLICACIÓN DEL OBJETIVO DE ESTA EVLUACIÓN Y ME COMPROMETO A RESPONDER CON LA VERDAD
EMPRESA
RUC
APELLIDOS Y NOMBRES
ÁREA DE TRABAJO
DNI
DIRECCIÓN
CELULAR
EN LOS ULTIMOS 14 DÍAS CALENDARIO HA TENIDO ALGUNO DE LOS SÍNTOMAS SIGUIENTES:
SI NO
SENSACIÓN DE ALZA TÉRMICA O FIEBRE
TOS , ESTORNUDOS O DIFICULTAD PARA RESPIRAR
EXPECTORACIÓN O FLEMA AMARILLA O VERDOSA
CONTACTO CON PERSONA (S) CON UN CASO CONFIRMADO DE COVID 19
ESTA TOMANDO ALGUNA MEDICACIÓN (DETALLAR CUÁL O CUÁLES)
FIRMA DEL
FECHA
TRABAJADOR
TODOS LOS DATOS EXPRESADOS EN LA ESTA FICHA CONSTITUYEN DECLARACIÓN JURADA DE MI PARTE.
HE SIDO INFORMAO QUE DE OMITIR O FALSEAR INFORMACIÓN PUEDO PERJUDICAR LA SALUD DE MIS FIRMA Y SELLO
COMPAÑEROS , Y LA MÍA PROPIA LO CUAL DE CONSTITUIR UNA FALTA GRAVE A LA SALUD PÚBLICA, ASUMO SUS DEL MÉDICO
CONSECUENCIAS
Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
Anexo 3: Controlará la temperatura corporal en la entrada y salida del horario laboral
MEDICIÓN DE TEMPERATURA
FECHA HORA NOMBRES Y APELLIDOS MEDICION AM MEDICION PM OBSERVACIONES
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
RESPONSABLE DEL REGISTRO

Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
Anexo 4: Aplicará las pruebas tal como indica el MINSA

Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
Anexo 5: Consentimiento Informado
CONSENTIMIENTO INFORMADO PARA

REALIZACIÓN DE PRUEBA PARA COVID-19
YO
CON D.N.I:
DOMICILIADO EN
CON NÚMERO DE CELULAR
HABIENDO RECIBIDO LA INFORMACIÓN ACERCA DEL CORONAVIRUS (COVID-19) Y

PRUEAS PARA ESTA ENFERMEDAD AUTORIZO SE ME TOME LA MUESTRA QUE
CORRESPONDE, PARA TAMIZAJE DE CORONAVIRUS (COVID 19) EN LA EMPRESA
JOHNSON & JOHNSON DEL PERÚ S.A.
FECHA
FIRMA
Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
Anexo 6: Rastreo de contacto en el centro de trabajo
FORMATO DE CONTACTOS Y ESPACIOS DE CASOS PROBABLES DE COVID 19

NOMBRES Y APELLIDOS DEL EMPLEADO:
DNI:
PUESTO DE TRABAJO:
FECHA Y HORA DEL DOCUMENTO
SINTOMAS REFERIDOS:
COMENTARIOS
FECHA EN LA QUE ASISTIÓ AL CENTRO LABORAL

FECHA HORA DE INGRESO HORA DE SALIDA
COMENTARIOS
PERSONAS CON LAS QUE TUVO CONTACTO CERCANO

NOMBRES Y APELLIDOS PUESTO DE TRABAJO SINTOMAS COMPATIBLES
ESPACIOS EN LOS QUE SE HA DESPLAZADO

FECHA LUGAR
Código: PA-SI-002
Revisado y
Aprobado por:
Supervisor SST
(Delegado)
Anexo 7: Matriz de Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Controles

IPERC
MATRIZ DE INDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y DETERMINACION DE CONTROLES
Rev. 00
PROCESO / ACTIVIDAD: MANTENIMIENTO E INSTALACIÓN DE MUELLES; FRENOS Y EMBRAGUES ELABORADO POR: WILDER OROPEZA
AREA: MUELLES W & G OROPEZA REVISADO POR: WILDER OROPEZA
Jerarquías de Medidas de Control: Eliminación (E), Sustitución (S), Controles de Ingeniería (I), Controles Administrativos (A), Equipos de Protección Personal (P).
RIESGO INICIAL RIESGO RESIDUAL

NIVEL DE NIVEL DE
ACTIVIDAD TAREA PELIGROS RIESGOS SEVERIDAD PROB. LEGAL MEDIDAS DE CONTROL SEVERIDAD PROB. RESPONSABLE OBSERVACIONES
RIESGO RIESGO
Procedimiento de Orden y Limpieza Gerente General

Impacto con las piezas /
Manipulación de herramientas Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
accesorios de Camion Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad / Asistente
Botas de Seguridad / Casco de Seguridad) Administrativa
1. Identificación y cumplimiento de personal que no se encuentre en

población vulnerable (según la RM193-2020-MINSA).
2. Uso de un atomonitoreo residencial ates de salir a laborar.
Gerente General
Contacto con materiales, 3. PT-SI-001 PROTOCOLO DE PREVENCIÓN FRENTE AL COVID 19
Materiales, insumos y/o equipos
insumos y/o equipos Fatalidad Podría suceder Alto Si 4. Limpieza de materiales, insumos equipos con solución Fatalidad Raro que suceda Medio N/A
bioctaminados (virus, bacterias, COVID-19) Asistente
biocontaminados desinfectante.
Administrativa
5. Uso de EPP adicional para protección ante biocontaminación
(mascarilla quirúrgica, Respirador con filtro antipolvo; guantes,
lentes de seguridad, ropa para protección de biocontaminantes).
Procedimiento de Orden y Limpieza

Manipulación de objetos punzo Contacto con objetos Todos los
Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
cortantes cortantes trabajadores
Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad)
Selección y Gerente General

Manipulacion de Exposición a material
Material Particulado Permanente Podría suceder Medio Uso de Equipos de Proteccion Personal (Mascarilla contra Polvo) Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Materiales particulado Asistente
(Herramientas , Administrativa
Frenos, Muelles,
Embragues,
Implementos)
Gerente General
Uso de Polos de Manga Larga
Exposición a radiación
Radiación no ionizante (solar) Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
solar Asistente
Uso de Bloqueador Solar
Administrativa
Gerente General
Movimiento repetitivo Esfuerzo físico Permanente Podría suceder Medio Procedimiento de Ergonomia Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Asistente
Administrativa
Gerente General
Posturas de
Esfuerzo físico Permanente Podría suceder Medio Procedimiento de Ergonomia Temporal Raro que suceda Bajo N/A
trabajo Asistente
Administrativa
Gerente General
Exposición a ruido Uso de Equipos de Proteccion Personal (Tapones y Orejeras
Ruido Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
continuo sobre LMP Auditivas) Asistente
Administrativa

Manipulación de herramientas Impacto con herramientas Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad / Asistente
IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO

Gerente General
Administrativa

Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Retiro de muelles, Posturas de Esfuerzo físico Permanente Podría suceder Medio Procedimiento de Ergonomia Temporal Raro que suceda Bajo N/A
frenos o trabajo Asistente
embragues en Administrativa
malas
condiciones
Gerente General
Areas Ventiladas de Trabajo
Exposición a temperatura
Estrés térmico Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
extrema Asistente
Dispensador de Agua
Administrativa
Gerente General
Áreas Oscuras Fatiga visual Permanente Podría suceder Medio Iluminacion Artificial (Literna, Reflectores, etc) Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Asistente
Administrativa
Gerente General
Administrativa
Uso de Conos de Seguridad

Todos los
Vehículo en movimiento Colision / Atropello / Choque Fatalidad Podría suceder Alto Permanente Raro que suceda Medio N/A
trabajadores
Uso de Equipos de Proteccion Personal (Prendas con cinta reflectiva)

Objeto en vía de Todos los
Tropiezo Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
circulación Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad / trabajadores
Botas de Seguridad / Casco de Seguridad)
IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO
Gerente General
Cables eléctricos Contacto con cables
Fatalidad Podría suceder Alto Permanente Raro que suceda Medio N/A
expuestos eléctricos Asistente
Procedimiento para Trabajos Electricos
Administrativa

Gerente General
Administrativa
Gerente General
Cables eléctricos
Tropiezo Fatalidad Podría suceder Alto Permanente Raro que suceda Medio N/A
sueltos Asistente
Administrativa
Procedimiento para Trabajos en Caliente Gerente General

Manipulacion de superficie caliente Contacto con superficie caliente Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Uso de Equipos de Proteccion Personal (Uso de guantes de Asistente
Seguridad) Administrativa
Preparación de Gerente General

materiales y Contacto con equipo
Equipo energizado Fatalidad Podría suceder Alto Procedimiento para Trabajos Electricos Permanente Raro que suceda Medio N/A
herramientas energizado Asistente
Administrativa


Selección de Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
muelles, frenos o Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad)
embragues
nuevos
Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Posturas de
trabajo Asistente
Administrativa
IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO
Gerente General
extrema Asistente
Dispensador de Agua
Administrativa
Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Administrativa

Todos los
trabajadores

Gerente General
Administrativa

Gerente General
Administrativa
Gerente General
Cables eléctricos
sueltos Asistente
Administrativa

IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO
Gerente General
Contacto con equipo
energizado Asistente
Administrativa


Pulido y/o Lijado Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
de Muelles, Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad)
Frenos,
Embragues
Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Posturas de
trabajo Asistente
Administrativa
Gerente General
extrema Asistente
Dispensador de Agua
Administrativa
Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Administrativa

Todos los
trabajadores
IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO



Gerente General
Administrativa
Gerente General
Cables eléctricos
sueltos Asistente
Administrativa


Gerente General
Asistente
Administrativa
Todos los
Posturas de trabajo Esfuerzo físico Permanente Podría suceder Medio Procedimiento de Ergonomia Temporal Raro que suceda Bajo N/A
trabajadores
Adosado de
muelles, frenos,
embragues Gerente General
nuevos Exposición a temperatura
extrema Asistente
Dispensador de Agua
Administrativa
IPERC
Rev. 00
Adosado de
PROCESO / ACTIVIDAD:muelles, frenos, MANTENIMIENTO E INSTALACIÓN DE MUELLES; FRENOS Y EMBRAGUES ELABORADO POR: WILDER OROPEZA
AREA: embragues MUELLES W & G OROPEZA REVISADO POR: WILDER OROPEZA
Jerarquías de Medidasnuevos
de Control: Eliminación (E), Sustitución (S), Controles de Ingeniería (I), Controles Administrativos (A), Equipos de Protección Personal (P).

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO
Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Trabajo en Exposición a espacios
Fatalidad Podría suceder Alto Procedimiento en espacio confinado Permanente Raro que suceda Medio N/A
espacio confinado reducidos Asistente
Administrativa
Presencia de hongos, bacterias, Exposición a agentes Todos los

Fatalidad Podría suceder Alto Procedimiento de Orden y Limpieza Permanente Raro que suceda Medio N/A
virus biológicos / patógenos trabajadores
Gerente General
Administrativa

Todos los
trabajadores
Uso de Equipos de Proteccion Personal (Uso de Cascos de Seguridad)

Todos los
Objetos en altura Caída de objetos Fatalidad Podría suceder Alto Permanente Raro que suceda Medio N/A
trabajadores

Gerente General
Administrativa

Gerente General
Administrativa
IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO
Gerente General
Cables eléctricos
sueltos Asistente
Administrativa

Gerente General
Contacto con equipo
energizado Asistente
Administrativa


Instalación / Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Corte de exceso cortantes cortantes
trabajadores
Mantenimiento de
de accesorios
Muelles, Frenos,
instalados
Embragues
Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Posturas de
trabajo Asistente
Administrativa
Gerente General
extrema Asistente
Dispensador de Agua
Administrativa
Gerente General
Asistente
Administrativa
IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO
Gerente General
Administrativa

Todos los
trabajadores



Gerente General
Administrativa
Gerente General
Cables eléctricos
sueltos Asistente
Administrativa


Gerente General
Asistente
Administrativa
IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO
Todos los
Posturas de trabajo Esfuerzo físico Permanente Podría suceder Medio Procedimiento de Ergonomia Temporal Raro que suceda Bajo N/A
trabajadores
Pulido / Lijado de
la instalación de
los accesorios
Gerente General
(muelles, frenos , Areas Ventiladas de Trabajo
embragues) Estrés térmico Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
extrema Asistente
Dispensador de Agua
Administrativa
Gerente General
Asistente
Administrativa
Gerente General
Trabajo en Exposición a espacios
Fatalidad Podría suceder Alto Procedimiento en espacio confinado Permanente Raro que suceda Medio N/A
espacio confinado reducidos Asistente
Administrativa
Presencia de hongos, bacterias, Exposición a agentes Todos los

Fatalidad Podría suceder Alto Procedimiento de Orden y Limpieza Permanente Raro que suceda Medio N/A
virus biológicos / patógenos trabajadores
Gerente General
Administrativa

Todos los
trabajadores

Todos los
Objetos en altura Caída de objetos Fatalidad Podría suceder Alto Permanente Raro que suceda Medio N/A
trabajadores

IPERC
Rev. 00

NIVEL DE NIVEL DE
RIESGO RIESGO

Exposición a ruido
continuo sobre LMP Uso de Equipos de Proteccion Personal (Uso de guantes de Asistente

Gerente General
Administrativa
Gerente General
Servicio final de la Movimiento repetitivo Esfuerzo físico Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Asistente
instalación de los Control de Procedimiento para Trabajos Electricos
Administrativa
muelles frenos, Calidad
embragues

Todos los
Posturas de trabajo Esfuerzo físico Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad / trabajadores
Manipulación de sustancias químicas Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad , Todos los
Exposición a sustancias químicas Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
(pinturas y solventes) Mascara Respiratoria, lentes de Seguridad) trabajadores
Trabajo en areas ventiladas
Manipulación de sustancias químicas (cera y Uso de Equipos de Proteccion Personal (Guantes de Seguridad , Todos los
Exposición a sustancias químicas Permanente Podría suceder Medio Temporal Raro que suceda Bajo N/A
silicona) Mascara Respiratoria, lentes de Seguridad) trabajadores
Trabajo en areas ventiladas
Nota: De acuerdo a la actividad que se tenga debe incuirse el peligro y el riesgo indicado; asegurar que se tenga en sus matices de acuerdo a la actividad que evaluen, para este caso de ejemplo se coloco como actividad la de Limpieza de Planta.

Pa-Si-002 Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid 19 en El Trabajo

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Código: PA-SI-002

PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

ELABORADO REVISADO APROBADO

SUPERVISOR DE SEGURIDAD Y SAUD EN

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

VI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. Limpieza y desinfección de los centros de trabajo(insumos , frecuencia de realización).

4. Sensibilización de la Prevención del contagio en el centro de trabajo (material a utilizar).

5. Medidas preventivas colectivas

6. Medidas de protección personal

VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. Proceso para el regreso al trabajo.

2. Proceso para la reincorporación al trabajo.

IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

X. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

1.Razón social de la empresa MUELLES W & G OROPEZA S.A.C.

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Manteniendo desde nuestros inicios la convicción de facilitar las actividades involucradas en el

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La rápida propagación de la enfermedad en China y en una veintena de países, obliga a la OMS,

El 15 de marzo, el Gobierno del Perú ha decretado el estado de emergencia y una orden de

 Ley N° 26842. Ley General de Salud y sus modificatorias.

 Resolución Ministerial N° 139-2020-MINSA que aprueba el documento técnico:

 Caso sospechoso: Según el Minsa existe dos tipos de casos A y B:

 Caso probable: es un caso sospechoso con resultado de laboratorio a COVID-19 indeterminado o

 Caso confirmado: una persona con confirmación de laboratorio de la infección COVID-19,

 La Organización Mundial de la Salud (OMS): es el organismo de la Organización de las Naciones

 COVID-19: es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto más

 Pandemia: Se llama pandemia a la propagación mundial de una nueva enfermedad.

2. Preparar y difundir mensajes, con sustento en lo relacionado a lo emitido por el Ministerio

3. Limitar el número de personas y el tiempo de exposición al mínimo posible, y se establecerá

VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NIVEL DE RIESGO FRENTE

MUELLES W & G WILSON FLORESNILO YBAÑEZ

MUELLES W & G WILMER ROBERTO BARBARAN

MUELLES W & G OLIVIA MAGALY REYES

MUELLES W & G GERENTE DE

MUELLES W & G BRIYITH ABADESA MARTINEZ ASISTENTE DE

VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. Limpieza y Desinfección de los Centros de Trabajo

 Oficina, Almacén y Taller:

- Antes de retornar al taller, el Gerente General gesionara la limpieza y desinfección

- La desinfección se desarrollará bajo el método de aspersión con el fin de abarcar una

- Al igual de las instalaciones se realizara la desinfección de los objetos de uso común

- Se realizará desinfección y sanitización de los servicios (6 veces al día) utilizando

2. Identificación de Sintomatología COVID-19 Previo al Ingreso al Centro de Trabajo

- Se utilizará la Ficha de sintomatología COVID-19 (Anexo 2) para evaluar a todos los

- Se controlará la temperatura corporal en la entrada y salida del horario laboral (Anexo

- El control de temperatura quedara plasmado en el formato establecido y se registrara a

- La toma de temperatura será realizada por el Supervisor de Seguridad respetando un

3. Lavado y Desinfección de Manos Obligatorio

- Se concientizará a los colaboradores, a través de las capacitaciones y haciendo uso de

- Se promoverá el lavado de manos continuo antes durante y después que concluir la

- Todas las personas que ingresen a nuestras instalaciones participaran en un proceso de

- Se instalara señalización correspondiente al distanciamiento social (1 metro) y a la

4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo

 El Gerente General compartirá información sobre las recomendaciones de la OMS (Organismo

5. Medidas Preventivas Colectivas

 El Supervisor de Seguridad colocara afiches informativos enseñando a los colaboradores a