Plan de Vigilancia Mys 2020 V 01

MYS MINEROS DEL PERÚ SAC
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

COVID-19 EN EL TRABAJO
UNIDAD SAN RAFAEL
Código:MYS-SSO-PL-003 Versión: 01
Tipo de documento: Plan Página: 1
Macro Proceso: Seguridad y Salud Ocupacional Proceso: Seguridad y Salud Ocupacional
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO –
MyS MINEROS DEL PERÚ SAC - SAN RAFAEL”
Mayo del 2020
Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

INGENIERO SSOMA RESIDENTE DE OBRA GERENTE GENERAL
Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Ing. Abel Foraquita Choque
Fecha: 06/05/2020 Fecha: 09/05/2020 Fecha: 09/05/2020
UNIDAD SAN RAFAEL
INDICE
I. DATOS DE LA EMPRESA........................................................................................................................................ 4
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO ............................................................................................................................... 4
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (NÓMINA DE PERSONAL
DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO) .................................................................... 5
IV. INTRODUCCIÓN ........................................................................................................................................................ 7
V. OBJETIVOS ................................................................................................................................................................. 8
VI. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 (POR PUESTO DE TRABAJO)
........................................................................................................................................................................................ 8
VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19................................................ 9
VII.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo ............................................................................................... 9
VII.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo ...................................... 14
VII.3 Lavado y desinfección de manos obligatorio ...................................................................................................... 15
VII.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo ............................................................. 16
VII.5 Medidas preventivas colectivas ............................................................................................................................ 17
VII.6 Medidas de protección personal ........................................................................................................................... 19
VII.7 Vigilancia permanente de comorbilidades y medidas de salud mental relacionadas al trabajo en el contexto COVID-
19 ........................................................................................................................................................................................ 27
VII.8 Campamentos y/o acondicionamiento de componentes auxiliares y/o alojamientos externos ..................... 28
VIII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO 29
VIII.3. Proceso para el regreso al trabajo....................................................................................................................... 29
VIII.2. Proceso para la reincorporación al trabajo ........................................................................................................ 32
VIII.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico en puestos de trabajo
............................................................................................................................................................................................ 33
VIII.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo COVID-19 . 34
IX. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................................................ 35
IX.1 Gerencia general ...................................................................................................................................................... 35
IX.2 Jefe de Seguridad y Salud ...................................................................................................................................... 35
IX.3 Recursos Humanos .................................................................................................................................................. 36
IX.4 Gestión Social........................................................................................................................................................... 36
IX.5 Logística .................................................................................................................................................................... 36
IX.6. Ingeniero de seguridad ........................................................................................................................................... 37


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IX.7 Médico de Unidad Minera Clínica Internacional ................................................................................................. 37

IX.8 Residente de obra ..................................................................................................................................................... 37
IX.9 Trabajadores ............................................................................................................................................................. 38
X. PRESUPUESTO Y PROCESO-ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN38
XI. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ...... 42
XII. ANEXOS.................................................................................................................................................................... 43
Anexo 1: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a CO VID-19 (por puesto de trabajo) ........................ 44
Anexo 2: Instructivo para el uso de pruebas rápidas para CO VID-19 (serológicas) (IGG/IGM) ........................... 45
Anexo 3: Ficha de Sintomatología COVID-19 ............................................................................................................ 47
Anexo 4: Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológico COVID-19 ...................................................................... 49
Anexo 5: Equipo de Protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19 ............ 51
Anexo 6: Lavado de manos ............................................................................................................................................. 52
Anexo 7: Desinfección de manos.................................................................................................................................... 53
Anexo 8: Reglas de SSO y convivencia en Alojamientos para prevenir propagación COVID-19 ......................... 54


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I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón social: MYS MINEROS DEL PERU SAC
RUC: 20602075614
Tipo Empresa: Sociedad Anónima Cerrada: Activo
Actividad Comercial: Arquitectura e ingeniería y actividades conexas de consultoría técnica.
DATOS DEL REPRESENTATE
Nombre: Nelyda G. Pacco Monrroy
DNI: 986864746
Cargo: Gerente general
Correo electrónico: nelyda.pacco@mysmineros.com
II. DATOS DE LUGAR TRABAJO
La Unidad Minera Nueva Acumulación Quenamari - San Rafael (en adelante, “Unidad Minera San Rafael”) se
encuentra ubicado en el departamento de Puno, provincia de Melgar y distrito de Antauta, a 4500 msnm; sus
operaciones se enfocan en la ejecución de proyectos de construcción civil y metal mecánico, mantenimiento en
general.
La fuerza laboral de la empresa MyS Mineros del Perú SAC está conformada por 15 trabajadores de los cuales
09 son trabajadores del área civil y 06 del área metal mecánica.
Tabla N° 01.-Fuerza Laboral de la la empresa MyS Mineros del Perú SAC

Fuerza Laboral Cantidad
Total de trabajadores con vínculo Laboral 15
Total de Trabajadores 15


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III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES (NÓMINA DE PERSONAL
DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO)
El personal de servicio de seguridad y salud en el trabajo de MyS Mineros del Perú SAC está conformado por 3
profesionales. Se cuenta con un Jefe de SSOMA, 01 ingeniero de seguridad y 01 supervisor de seguridad.
Estructura del personal de servicio de seguridad y salud en el trabajo de MyS Mineros del Perú SAC
Estructura del personal de servicio de seguridad y salud en el trabajo de la empresa Clínica Internacional y
ESSAC. (cliente MINSUR S.A. SAN RAFAEL)


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Tabla N° 02.- Nómina el Personal de Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de MyS Mineros del Perú SAC.
N APELLIDOS Y PROFES GRAD

ESPECIALIZACIÓN FORMACIÓN EMPRESA
° NOMBRES IÓN O
Condori Gutierrez, Ing. Ingeni Supervisor de MYS MINEROS DEL
Seguridad minera
8 Luis Vidal Minero ero Seguridad PERU SAC
Ing
Foraquita Choque, Gerencia de seguridad y
1 Químic Ingeni MYS MINEROS DEL
Abel medio ambiente
0 o ero Jefe de SSOMA PERU SAC
1 Cutipa Quispe, Ing Ingeni Ingeniero de MYS MINEROS DEL
Seguridad minera
1 Benito Sixto Minero ero Seguridad PERU SAC


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IV.INTRODUCCIÓN
El COVID-19 es la enfermedad infecciosa causada por el coronavirus que se ha descubierto recientemente. Tanto
este nuevo virus como la enfermedad que provoca eran desconocidos antes de que estallara el brote en Wuhan
(China) en diciembre de 2019. Actualmente el COVID-19 es una pandemia que afecta a muchos países de todo
el mundo.
Para el día 06 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú. Ante este
escenario, se tomaron medidas de vigilancia epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos
por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y procedimientos de laboratorio
(serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19, manejo clínico de casos positivos y su
comunicación para la investigación epidemiológica y medidas básicas de prevención y control del contagio.
La exposición al virus SARS: COV2 produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transitabilidad.
El presente plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo que ha dispuesto MyS Mineros
del Perú SAC., para reiniciar operaciones en el marco de emergencia sanitaria, con el propósito de prevenir el
contagio entre trabajadores, contratistas, practicantes, visitantes y proveedores del COVID-19. Así mismo, el
presente plan incluye iniciativas que MyS Mineros del Perú SAC., adoptará en coordinación con las autoridades
locales correspondientes, como apoyo a la población local.
El plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo se ha elaborado con alineación a las
normas y recomendaciones emitidas por el Estado Peruano, desde el sector Salud y de otras instancias
competentes en el marco de la emergencia sanitaria, tales como la Resolución Ministerial No. 239-2020- MINSA
mediante la cual se aprobaron los “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19” y modificaciones complementarias, así como las recomendaciones de organismos
internacionales y nacionales, como la Organización Mundial de la Salud (OMS), de la Sociedad Nacional de
Minería, Energía y Petróleo del Perú y conforme a la Resolución Ministerial No. 128-2020-MINEM-DM mediante
la cual “Aprueban Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al
COVID-19 en las actividades del Subsector Minería, el Subsector Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”,
mediante la identificación de factores de riesgo para COVID-19 según las siguientes disposiciones legales: R.M.
N° 239-2020-MINSA, R.M. N° 128-2020-MINEM/DM, R.M. N°-129-2020-MINEM/DM y R.M. N° 265-2020-MINSA.
Considera medidas que se aplicarán desde antes de iniciar la subida de personal y el traslado de carga hacia la
operación, durante el trayecto de transporte y dentro de unidad operativa misma. En los casos donde MyS

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Mineros del Perú SAC., o sus subcontratistas deban tomar los servicios de servicios de alojamiento, alimentación
u otros servicios locales, MyS Mineros del Perú SAC., también ha incluido diversas acciones, las mismas que
coordinará con las autoridades locales correspondientes.
El presente plan será comunicado a todos los trabajadores de MyS Mineros del Perú SAC., subcontratistas,
practicantes, visitantes y proveedores que ingresen a nuestras instalaciones y será de obligatorio cumplimiento.
Asimismo, cumplimos con manifestar que MyS Mineros del Perú SAC., no cuenta con medidas administrativas o
judiciales de paralización impuestas por alguna autoridad que nos impida el desarrollo de nuestras operaciones.
Se realizará la socialización de las medidas de prevención que deben observarse para el manejo del COVID- 19 a
los actores sociales que se encuentran en el área de influencia directa de las actividades.
V.OBJETIVOS
a) Prevenir y controlar contagios de COVID-19 entre trabajadores, sub contratistas, practicantes,

visitantes y proveedores de MyS Mineros del Perú SAC.
b) Establecer las acciones que permitan la identificación, aislamiento, notificación, registro, control,
atención y traslado de casos por COVID-19 a los centros médicos autorizados por el gobierno.
c)
VI.NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 (POR PUESTO DE TRABAJO)
La empresa MyS Mineros del Perú SAC., ha realizado la evaluación por nivel de riesgo a exposición a COVID-19
por puestos de trabajo de la población laboral compuesta por 34 trabajadores de MyS Mineros del Perú SAC, se
ha elaborado la tabla denominada nómina de trabajadores por riesgos de exposición COVID- 19 la cual puede
ser verificada en el Anexo 01.
Tabla N° 03.- Número de trabajadores por nivel de riesgo COVID-19 de la empresa MyS Mineros del Perú SAC.
MyS Mineros del Perú SAC.

Nivel de Riesgo
Areas de Trabajo Puestos de trabajo N° de Trabajadores Empresa
Exposición
Administración Administrador 1 Bajo MyS
Administrador 1 Bajo MyS


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Gerencia Gerencia General 1 Bajo MyS

Gerencia de Operaciones 1 Bajo MyS
Jefe de SSOMA 1 Bajo MyS
SSO y MA Ingeniero de seguridad 1 Medio MyS
Supervisor de seguridad 1 Medio MyS
Residente de obra 1 Bajo MyS
Residencia / supervision
Supervisor de obra 1 Medio MyS
Logistica Asistente de logística 1 Medio MyS
Conductor Conduccion de vehiculos 1 Medio MyS
Metal mecanica Soldador 1 Medio MyS
Obras civiles Operario 1 Medio MyS
Oficial 1 Medio MyS
Ayudante 3 Medio MyS
Total fuerza laboral minsur 15
VII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19
En la empresa MyS Mineros del Perú SAC se han definido los siguientes procedimientos, los cuales son de
carácter obligatorio su implementación.
VII.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
Se han asignado cuadrillas especializadas de trabajadores para asegurar y desarrollar la limpieza y desinfección
de objetos, vehículos, infraestructuras, herramientas y superficies, a fin de mitigar y controlar el riesgo de
propagación del COVID-19 en nuestras instalaciones, vehículos y alojamientos externos, en la que se define cómo
realizar la limpieza, el material a usar, la frecuencia de limpieza y desinfección en ambientes tales como: oficinas,
vehículos, comedores, talleres, vestuarios, baños, entre otros. Además, se han definido las responsabilidades de
las áreas de Seguridad y Salud, Operativas, Recursos Humanos y Responsabilidad Social, así como proveedores
de servicios de Unidad Médica (cliente), alimentación, alojamientos, limpieza industrial y transporte de personal.
Frecuencia:
Tabla N° 04.-Cronograma de limpieza y desinfección por áreas

Ambientes / Equipos Limpieza y desinfección (Desinfección por
Fumigación)


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Oficinas Diario Quincenal
Ambientes de trabajo Diario Quincenal
Mobiliario Diario
Herramientas Diario
Equipos móviles Diario Quincenal
Útiles de escritorio Diario
Salas de capacitación Diario Quincenal
Vehículos livianos y pesados Diario Quincenal
y/o Componentes auxiliares y

alojamientos
Diario Quincenal
/Comedores
a) Procedimiento:
Para la limpieza y desinfección en oficinas
El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para su área de trabajo (como, por
ejemplo: mascarilla comunitaria y guantes de látex), solo en caso de que se presente un caso sospechoso de
COVID-19 en la MyS Mineros del Perú SAC, el personal de limpieza deberá usar un respirador KN95 para realizar
las siguientes acciones:
 Realizar limpieza los pisos u otras superficies paredes, mesas, manijas de puertas, ventanas,
etc., antes de desinfectar. Esta limpieza será en húmedo, utilizando paños, trapeadores,
mopas, etc., se puede utilizar productos detergentes para remoción de materia orgánica, los
mismos que deben contar con el registro, autorización o notificación sanitarias obligatoria
según corresponda.
 No sacudir las superficies ni barrer con escobas.
 Después de limpiar en húmedo se procederá a desinfectar. Para la desinfección debe utilizarse

productos que cuenten con autorización sanitaria de la DIGESA, se recomienda el uso de
hipoclorito de sodio o un amonio cuaternario de quinta generación (DMQ), debiendo verificar
las fechas de vencimiento que se encuentren vigentes.
 El personal de limpieza debe cumplir las especificaciones de uso del producto desinfectante y
el tiempo de acción, que establece el fabricante en el rotulado del producto.

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 Culminado el proceso de limpieza y desinfección se deberá lavar las manos con agua y jabón.
Limpieza y Desinfección de Mesas y Estantes Fijos
 Eliminar todo residuo sólido con la ayuda de un paño absorbente humedecido en agua
potable. Los restos sólidos se eliminan en el tacho de desechos.
 Frotar con una esponja verde humedecida en solución detergente a temperatura ambiente
comenzando por la parte superior, luego el revés y terminando por las patas.
 Enjuagar con agua corriente hasta eliminar todo residuo de solución detergente a
temperatura ambiente.
 Realiza una inspección visual para verificar que ha sido eliminada toda la suciedad. De ser
necesario se realiza un nuevo lavado hasta que la superficie quede completamente limpia.
 Aplicar la solución desinfectante, de acuerdo con la especificación del desinfectante, sobre

toda la superficie de manera homogénea, mediante un paño absorbente limpio y se deja
reposar mínimo 10 minutos. Enjuague las superficies con agua potable solo si los equipos van
a ser utilizados antes de las 5 horas de haber sido aplicado.
 Secar el exceso de desinfectante con paños absorbentes limpios.
Para la limpieza, desinfección y reducción del riesgo de propagación del COVID-19 en campamentos y/o
componentes auxiliares y alojamientos
a) Para el personal de limpieza
El personal de limpieza debe usar el equipo de protección básico definido para su área de trabajo (como, por
ejemplo: mascarilla comunitaria, mameluco, guantes de látex), solo en caso se deba limpiar un ambiente de
aislamiento temporal para casos sospechosos, confirmados o Contactos COVID-19 en las instalaciones de la
empresa, el personal de limpieza deberá usar KN95 y ropa de trabajo contra sustancias químicas nivel 5, para
realizar las siguientes acciones:
 Antes de desinfectar una superficie del campamento y alojamiento se debe limpiar. La

limpieza de pisos, paredes, ventanas, manijas de las puertas se debe realizar en húmedo
usando mopas, trapeadores, franelas.
 Está prohibido sacudir, barrer, para evitar la generación de polvo.


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 Luego de la limpieza remoción de la materia orgánica (suciedad) se procederá a desinfectar,

se deberá cambiar el agua de los baldes que se utilice para limpiar.
 Para la desinfección se utilizará hipoclorito de sodio (lejía) o DMQ en la concentración que

indique el fabricante en el rotulado del producto. También se utilizará detergentes y
desinfectantes que cuenten con registro sanitario, autorización o notificación sanitarias
obligatoria según corresponda.
 Las superficies de mesas, sillas y otros muebles deben ser limpiados con un paño húmedo y
luego desinfectado, con otra franela no usar la que utilizó para limpiar.
 Los residuos sólidos deben colocarse en tachos con tapa que deben tener bolsa.
 El personal responsable de la recolección de los residuos retirará la bolsa amarrándola, no

debe vaciar los residuos en otra bolsa.
En caso se limpie el área de aislamiento temporal, el área de seguridad y salud en coordinación con el área de
recursos humanos dispondrá un ambiente diferente para que se ubiquen los casos sospechosos, confirmados o
Contactos COVID-19 en las instalaciones de la empresa. El personal de limpieza deberá usar permanente ropa
de trabajo contra sustancias químicas nivel 5 y un respirador KN95, asimismo aplicará un desinfectante de alto
nivel (DAN). Los residuos sólidos de este ambiente serán manejados como residuos sólidos biocontaminados
(bolsas rojas) y serán separados de los residuos comunes para ser manejadas siguiendo el procedimiento de
residuos sólidos biocontaminados del cliente MINSUR S.A.
b) Para el personal de lavandería
El personal de lavandería debe usar el equipo de protección básico definido para su área de trabajo (como, por
ejemplo: mascarilla comunitaria, mameluco, guantes de látex), solo en caso se deba retirar, trasladar y lavar ropa
de un ambiente de aislamiento temporal para casos sospechosos, confirmados o contactos COVID-19 en las
instalaciones de la empresa, el personal de lavandería deberá usar respirador KN95 y ropa de trabajo contra
sustancias químicas nivel 5, para realizar las siguientes acciones:
 Todo caso sospechoso, confirmado o contacto COVID-19 contará con bolsas rojas en su
habitación, cada día deberá colocar la ropa sucia en una bolsa, amarrarla y posteriormente
dejarla en la puerta de su habitación según el horario definido.
 La ropa del área de aislamiento temporal será recolectada, y trasladada en bolsas rojas
diferentes a las de las demás áreas de los campamentos y/o componentes auxiliares y
alojamiento se deberá etiquetarse dicha bolsa para una identificación adecuada. El horario de

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recolección de la ropa de las áreas de aislamiento temporal debe ser coordinada entre el área
de recursos humanos y el área de seguridad y salud, con la finalidad de que los casos
sospechosos, confirmados o contactos COVID- 19, no se encuentren mientras se realiza esta
actividad.
 Está prohibido sacudir la ropa para evitar la generación de polvo.
 El tamaño y número de bolsas rojas diferenciadas debe ser adecuado a la cantidad prevista
de ropa que se generará el área de aislamiento.
 La ropa del área de aislamiento temporal después de su recolección debe contar con un
almacenamiento temporal mientras espera su lavado.
 Para el proceso de lavado de ropa del área de aislamiento temporal, será diferenciado del
resto de ropa y se debe realizar un proceso químico y un proceso térmico:
 Térmico: Detergente, agua a alta temperatura > 70ºC x 10 minutos
 Químico: Detergente, agua a baja temperatura < 70ºC, más desinfectante.
 Posterior a su lavado, la ropa será tratada como el resto de ropa.
Para la limpieza, desinfección y reducción del riesgo de propagación del COVID- 19 en buses.
El personal de limpieza debe usar el equipo de protección que incluya el uso de respirador KN95 siempre, donde
realizará las siguientes acciones:
 Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo utilizando paño
descartable.
 Culminada la limpieza se realiza la desinfección con hipoclorito de sodio o DMQ de todas las
superficies.
 Los residuos deben colocarse en doble bolsa roja y ser llevados al almacenamiento final donde
se manejarán como residuos sólidos biocontaminados.
 Culminado el procedimiento el personal se deberá lavar las manos con agua y jabón y de no
contar con ello se utilizará alcohol gel. Adicionalmente antes de ingresar a los buses, los
trabajadores deberán hacer uso de alcohol gel desinfectante de manera obligatoria.

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Para la limpieza, desinfección y reducción del riesgo de propagación del COVID- 19 en áreas de atención de
casos sospechosos o confirmados.
El personal de limpieza debe usar el equipo de protección que incluya el uso de respirador KN95 y un traje contra
sustancias químicas nivel 5, donde realizará las siguientes acciones:
 Realizar la limpieza del polvo en el piso y las demás superficies en húmedo utilizando paño
descartable.
 Culminada la limpieza se realiza la desinfección de todas las superficies.
 Los residuos deben colocarse en doble bolsa roja y ser llevados al almacenamiento final donde
se manejarán como residuos sólidos bio contaminados, siguiendo el procedimiento para
residuos sólidos bio contaminados del cliente MINSUR S.A.
 Culminado el procedimiento el personal se deberá lavar las manos con agua y jabón y de no
contar con ello se utilizará alcohol gel.
VII.2 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
 Los formatos de la ficha de sintomatología COVID-19 serán provista por el empleador. Se podrá
implementar dichas de sintomatologías virtuales. La ficha de sintomatología de COVID-19 deberá
ser llenado por todos los trabajadores previa desmovilización y de acuerdo con el anexo 3.
 El área médica deberá hacer una revisión del historial médico de todos los trabajadores para el
registro e identificación de aquellos trabajadores con factor de riesgo para complicación por
COVID-19 personas mayores de 60 años, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares,
cáncer, diabetes mellitus, obesidad con IMC de 40 más, asma o enfermedad respiratoria crónica,
insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor, otros que el médico
ocupacional determine.
 Todo trabajador que sea considerado con factor de riesgo para complicación por COVID-19 deberá
recibir una notificación por escrito de que deberá permanecer fuera de las operaciones mientras
dure la emergencia sanitaria.
 Las fichas de sintomatologías COVID-19 serán revisadas por el personal de salud previo a la
movilización y desmovilización del personal, en caso de identificar síntomas o condiciones de
riesgo para complicación al COVID-19 o por sospechas por COVID-19 o dar positivo en la prueba

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rápida (serológica) para detección de COVID-19 o prueba molecular, el trabajador no podrá

movilizarse a la unidad minera o desmovilizarse en los buses de transporte de personal.
 El médico coordinador externo informará al colaborador que existe el riesgo para su movilización
que indicará que deberá comunicarse con su área de recursos humanos para informar de tal
situación, e informará a la unidad minera la lista de colaboradores que por condición médica no
deberán de acercarse a los puntos de embarque. El médico coordinador externo realizará el
seguimiento de los casos que existan algún riesgo para su movilización y se le informará dicha
condición al trabajador.
VII.3 Lavado y desinfección de manos obligatorio
 Se han emitido instructivos, y se ha instalado afiches y señalización referente a la obligatoriedad

del lavado y desinfección de manos reforzando el uso de agua y jabón (mínimo de 20 segundos),
así como el uso de alcohol en gel desinfectante.
 En las instalaciones de la Unidad Minera (planta, mantenimiento, talleres, almacenes, oficinas,

tópico, planta B2, ore sorting, comedores, campamentos y/o componentes auxiliares y
alojamientos, salas de capacitación, vestuarios, entre otros) se cuenta con servicios higiénicos
donde se tiene lavatorio de manos, jabón y seca manos. Se ha publicado el paso a paso para el
correcto lavado de manos en la parte superior de cada punto de lavado.
 En las instalaciones de la empresa MyS Mineros del Perú SAC se cuenta con servicios higiénicos
y se han instalado lavatorios de manos, jabón y seca manos. Se ha publicado el paso a paso para
el correcto lavado de manos en la parte superior de cada punto de lavado.
 Es obligatorio el lavado de manos y desinfección con una duración mínima de veinte (20)
segundos al ingresar y salir de las habitaciones, de los servicios higiénicos y del comedor bajo la
metodología indicada en los afiches. Lavarse las manos con agua y jabón o usando un gel
desinfectante a base de alcohol que elimine el virus que pueda haber en sus manos (Ver Anexo
6 y 7).
 Así mismo, todo trabajador deberá lavarse las manos antes y después de comer, después de ir
al baño, después de toser o estornudar o cuando crean que existe riesgo de contagio.
 En ambientes comunes se ha implementado dispensadores de alcohol gel con un mínimo del

70% de alcohol.


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 En ausencia de agua y jabón disponibles, se usará un desinfectante para manos a base de alcohol
gel con un mínimo del 70% de alcohol (Ver anexo 07).
 Al toser o estornudar, se deberá cubrir la boca y la nariz con el codo flexionado o con un papel
desechable, y tire el papel inmediatamente.
 Cada líder de área será el responsable de solicitar el alcohol gel a logística en la cantidad
suficiente para la instalación al ingreso del área de trabajo.
VII.4 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
VII.5 Todo(a) trabajador(a) una vez que ingresa a la Unidad Minera deberá recibir una capacitación
sobre los principales aspectos preventivos en relación con COVID-19, así como los principales
lineamientos del plan y los protocolos con relación a COVID-19 y el cumplimiento de estos.
Proveer a los/las trabajadores/as de información general sobre los cuidados que se debe tener sobre el COVID-
19, por diferentes medios, incluyendo carteles en lugares visibles, de igual manera, deben facilitarse de medios
para responder las inquietudes de las/los trabajadores respecto al COVID-19.
 Difundir la importancia del lavado de manos e higiene respiratoria y distanciamiento.
 Realizar continuas campañas de comunicación incidiendo especialmente en la importancia de

reportar tempranamente la presencia de sintomatología COVID-19.
 Difundir que el uso de mascarillas comunitarias es obligatorio durante la jornada laboral.
 Educar permanentemente en medidas preventiva, para evitar el contagio por COVID-19

dentro el centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Toda charla informativa efectuada debe ser registrada y documentada.
 Las capacitaciones deberán realizarse siguiendo lo establecido en nuestros protocolos (aforo

reducido, distancia social mínima, grupos de máximo 10 personas, entre otros). Asimismo, los
trabajadores recibirán un folleto con un resumen de todas las acciones y medidas preventivas
en relación con COVID-19 y deberán firmar un registro de dicha capacitación.
 El material de capacitación será sobre los aspectos más importantes para la prevención
(higiene de manos, higiene respiratoria, distancia social mínima, uso de mascarilla
comunitaria, entre otros) y el control de infecciones respiratorias, así como para la
identificación de síntomas respiratorios y qué debe hacer en esos casos y el uso correcto de

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equipos de protección personal (EPPs). Se deberá hacer la actualización de esta información

mediante comunicados internos, momentos de seguridad, afiches, entre otros.
 Las capacitaciones deberán incluir el envío de material informativo de manera periódica,

incluyendo nuevos conocimientos sobre COVID-19, así como nuevas disposiciones legales y
recomendaciones del Ministerio de Salud y del Gobierno. Estas capacitaciones deberán
reforzarse en los trabajadores de salud, personal de seguridad patrimonial y resguardo,
personal de comedores, cocinas, lavanderías, campamentos y/o componentes auxiliares y
alojamientos y ambientes de alojamientos, entre otros. Se deberá establecer los lineamientos
básicos para desarrollar las siguientes campañas:
o Campaña de distancia social mínima
o Campaña de uso de mascarilla comunitaria
o Campaña de higiene de manos
 Hay que asegurar que el personal de limpieza esté capacitado y entrenado en la manipulación
de residuos sólidos biocontaminados y debe usar respirador KN95, traje de protección,
guantes descartables, lentes de seguridad, cofia y otros que se requieran, así como deben
tener las vacunas contra tétanos y hepatitis B, y en la medida de los posible debe ser exclusivo
para realizar esta actividad.
VII.6 Medidas preventivas colectivas
Se han establecido por parte del cliente MINSUR S.A. los siguientes lineamientos a fin de prevenir el contagio y
propagación de COVID-19 en los ambientes comunes tales como comedores, buses, vestuarios, baños,
hospedajes, oficinas, puertas de control de accesos a la Unidad Minera San Rafael, entre otros. En los cuales se
han establecido aforos máximos y mantenimiento de la distancia social de 1.5 m. Los buses no podrán exceder
su capacidad de pasajeros del 50% y el uso de mascarillas comunitarias como mínimo es de carácter obligatorio
en todos los ambientes comunes, exceptuándose solamente durante el consumo de alimentos. Se han prohibido
el desarrollo de actividades masivas y deportes de contacto como fulbito, voleibol, basquetbol, entre otros. MyS
Mineros del Perú SAC se adhiere a todas las disposiciones de nuestro cliente.


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Ventilación
 Para ambientes cerrados se realizará la verificación de los sistemas de ventilación, extracción de

aire u otros. Se deberá asegurar la renovación cíclica del volumen de aire.
 Para el transporte en buses contar con una adecuada ventilación en la unidad de transporte
durante el servicio, siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de ventanas, apertura
de compuerta superior en dirección contraria al movimiento de la unidad de transporte, entre
otras.
Protección respiratoria
 El uso de mascarilla (como mínimo mascarilla comunitaria) es obligatorio durante la jornada de

trabajo, tránsito dentro de las instalaciones de la Unidad Minera, campamento e instalaciones
de MINSUR S.A. y transporte interno y externo. La excepción del uso de la mascarilla comunitaria
solo se podrá permitir ante el uso de un equipo de protección respiratoria con un nivel de
protección equivalente o superior.
 El cambio de la mascarilla comunitaria debe realizarse cuando esté húmeda, rota, con sudor, u
otras situaciones que lo ameriten según el riesgo de la actividad.
 Información acerca del uso correcto, almacenamiento y eliminación de la mascarilla deberá

difundirse a los trabajadores.
 Los respiradores N95 o FPP2 son de uso exclusivo para los trabajadores de salud, con muy alto
riesgo y alto riesgo de exposición biológica al COVID-19.
 La eliminación de los EPP debe realizarse como residuos bio contaminado.
 Equipo de protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a covid-19 serán
asignados según el nivel de riesgo descrito en el anexo 5.
Distanciamiento Social
 La distancia social obligatorio es de 1.5m como mínimo entre los trabajadores en todo
momento: para la movilización hacia la Unidad Minera, para trabajar dentro de la Unidad Minera
(comedores, almacenes, salas de capacitación, vestidores), en la desmovilización y en todos los
ambientes y proyectos de la empresa MyS Mineros del Perú SAC.


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 Para circunstancias por las que la naturaleza del trabajo requiera excepcionalmente un
acercamiento a una distancia menor a 1.5m entre los trabajadores, se tomarán medidas de
seguridad adicionales de acuerdo con la evaluación del riesgo.
 En los buses de transporte externo se reducirá al 50% la capacidad de asientos asegurando una
distancia de 1.5m entre los pasajeros. Turnos escalonados para cada grupo de trabajadores se
establecerán a fin de evitar aglomeraciones.
 En los medios de transporte se respetará el distanciamiento de 1.5m entre los usuarios.
 En los comedores se asegurará la distancia social de 1.5m entre los comensales. Además, se
establecerán turnos por áreas limitando el número de personas dentro del comedor para
cumplir con la distancia social desde la línea de atención, recepción y consumo de alimentos, la
empresa priorizará el consumo de alimentos en sus habitaciones cuando se realice en la ciudad
de Antauta.
 Los cafetines o kitchenettes están restringidos durante la emergencia sanitaria.
 Las reuniones virtuales deben priorizarse, en caso se deba realizar excepcionalmente de forma
presencial, se debe garantizar el distanciamiento social de 1.5m entre los asistentes y el uso
obligatorio de la mascarilla.
 Los conductores de unidades de transporte deben permanecer en sus unidades o dentro de

zonas seguras establecidas por la empresa cuando ingreses o salgan de la unidad operativa.
 Para la limpieza y desinfección de calzados implementar sistemas sanitizantes (pediluvios). Estos

contendrán solución de hipoclorito al 0.1%, donde el trabajador sumergirá las suelas de sus
zapatos por 1 minuto.
 En las habitaciones de descanso de personal se considerará una separación entre camas de

1.5metros.
 Se utilizará un sistema de marcador de asistencia con lector de tarjeta de no contacto.
 En el caso de áreas destinadas a la atención de personal (almacenes, entrega de EPP, áreas

administrativas, otras), se evaluará la implementación de barreras físicas.
 Se cuenta con canales de comunicación para el reporte oportuno de sintomatología en la Unidad

a disposición de los trabajadores.


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 Efectuar la vigilancia a otros factores de riesgo como son los ergonómicos y psicosocial, u otros
como consecuencia de trabajar en el contexto de la Pandemia COVID-19, de ser necesario, las
medidas preventivas y correctivas que correspondan.
Generación de residuos bio contaminados por EPP.
 Los residuos generados en los tópicos de salud, también aquellos residuos de los servicios
higiénicos de las habitaciones o ambientes de aislamiento temporal y de las áreas de descarte
de EPP de las personas que realizan actividades con alto riesgo de contraer el COVID-19, así
como los restos de alimentos y menajes descartables usados en las habitaciones o ambientes
de aislamiento temporal y los EPP son considerados residuos bio contaminado.
 Puntos estratégicos para el acopio de EPP usados o material descartable que pudiera estar
contaminado (guantes, mascarillas u otros) deberán establecerse.
 Equipos de protección personal se proveerán al personal. El uso, cambio o desecho de los EPP
debe ser gestionado por el área de seguridad y salud ocupacional y medio ambiente de la
empresa MyS Mineros del Perú SAC, cuyo manejo será como residuo bio contaminado.
 Los lineamientos para el manejo, descarte, almacenamiento, disposición y desinfección de los

residuos bio contaminados deberán establecerse mediante un procedimiento operativo interno.
 El uso, cambio o desecho de los EPP debe ser gestionado por cada área de trabajo, como residuo
bio contaminado.
Transporte terrestre.
 Desinfección previa y posterior del medido de transporte utilizado.
 Aforo máximo: 50% de la capacidad.
 Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u otros), así como
mantener una distancia social mínima de 1.5 m el uno del otro al momento de formar la fila de
espera del embarque o desembarque de la unidad de transporte.
 Adecuada separación entre los pasajeros (distancia social mínima de 1.5m).


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 Procurar contar con una adecuada ventilación en la unidad de transporte durante el servicio,
siendo alternativas a emplear, de ser el caso: apertura de ventanas, apertura de compuerta
superior en dirección contraria al movimiento de la unidad de transporte, entre otras.
 Proporcionar alcohol en gel antes de subir y bajar de la unidad de transporte.
 Uso de mascarilla comunitaria durante todo el viaje por parte de todos los pasajeros. (incluida
la tripulación).
 Los choferes deben permanecer en sus unidades o dentro de la zona segura.
 Debe realizarse una breve charla informativa sobre medidas de prevención respecto del COVID-
19.
Transporte aéreo.
 El servicio de transporte aéreo deberá incluir los siguientes alcances.
 Desinfección previa y posterior del medido de transporte utilizado.
 Aforo máximo: 50% de la capacidad.
 Los pasajeros deben evitar el contacto personal (saludos de mano, abrazos u otros), así como
mantener una distancia social mínima de 1.5 m el uno del otro al momento de formar la fila de
espera del embarque o desembarque de la unidad de transporte.
 Adecuada separación entre los pasajeros (distancia social mínima de 1.5m).
 Proporcionar alcohol en gel antes de subir y bajar de la unidad de transporte.
 Uso de mascarilla comunitaria durante todo el viaje por parte de todos los pasajeros. (incluida
la tripulación).
 Debe realizarse una breve charla informativa.
Campamentos internos y alojamiento externo
 Establecer la cantidad o el aforo de trabajadores en campamentos conforme a las medidas

dispuestas por la autoridad nacional de salud, respetando los márgenes de distanciamiento. Se
debe mantener el distanciamiento entre camas no menor a 1.5m.


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 Se debe señalizar el aforo máximo permitido en los campamentos, habitaciones y espacios de

uso común.
 Disponer de personal e implementos para la desinfección y aseo periódico de las instalaciones,

así como ropa de cama, especialmente en cambio de turno.
 En caso el trabajador deba alojarse fuera del campamento por motivos laborales, el hospedaje
respectivo cumplirá con las medidas de higiene establecidas por el sector salud. Se debe
mantener el distanciamiento entre camas, no menor a 1.5m. Preferentemente se les asignará
habitaciones individuales.
 Los alojamientos externos deberán ser autorizados por la Superintendencia de Seguridad y

Salud, previa verificación de los protocolos de higiene y salud establecidos.
 El tránsito de personas en los campamentos internos y alojamientos externos está restringido.

Solo podrá transitar utilizando mínimo la mascarilla comunitaria.
 Se deberá contar con reglas de conducta establecidas para los usuarios de los campamentos
internos y alojamientos externos.
Servicios Médicos
 MyS Mineros del Perú SAC., no cuenta con servicios médicos propios pero nuestro cliente nos
brinda los servicios correspondientes, la empresa tiene a todo su personal asegurado en
ESSALUD.
 El servicio médico de la Unidad Minera San Rafael debe brindar atención permanente; para ello
debe prever el número de profesionales de salud adecuado y el relevo de este.
 Después de la atención de cualquier paciente se debe proceder con la limpieza y desinfección

del servicio médico, del mismo modo con la limpieza y desinfección de la ambulancia.
 El personal médico debe contar con los implementos que corresponda para la atención de
pacientes, como mínimo: vestimenta de protección, respirador N95, guantes descartables,
lentes, protectores de cabello y zapatos, de acuerdo con lo determinado en la normativa del
MINSA.
 La vigilancia de salud dentro de la Unidad Minera deberá incluir medición de temperatura a

efectos de prevenir la propagación del COVID-19. Se gestionará su realización por lo menos dos
veces al día, en forma previa al inicio de sus funciones y al finalizar la jornada laboral, con

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excepción de los trabajadores y contratistas cuyos puestos sean de muy alto y alto riesgo de
exposición, en cuyo caso, la toma de temperatura se efectuará por lo menos tres veces al día, al
inicio, a la mitad y al final de la jornada de esta.
 Se realizará la evaluación médica de síntomas COVID-19 a todo trabajador que presente

temperatura mayor a 38 °C.
VII.7 Medidas de protección personal
Se han definido medidas y equipos de protección personal para los trabajadores de MyS Mineros del Perú SAC.,
y se han establecido niveles de protección de acuerdo con los puestos de mayor exposición al COVID- 19.
 EPP para puestos con riesgo Bajo de Exposición COVID-19:
Mascarilla mínima de uso comunitario. Así mismo durante las tareas laborales dicho personal usará la ropa de
trabajo y los EPP requeridos de acuerdo con el riesgo de las tareas realizadas.
 EPP para puestos con riesgo Medio de Exposición COVID-19:
Mascarilla quirúrgica. Así mismo durante las tareas laborales dicho personal usará la ropa de trabajo y los EPP
requeridos de acuerdo con el riesgo de las tareas realizadas.
 EPP para puestos con riesgo Alto de Exposición COVID-19:
Respirador N95, gafas de protección, guantes para protección biológica, trajes para protección biológica.
 EPP para puestos con riesgo Muy Alto de Exposición COVID-19:
Respirador N95, gafas de protección, guantes para protección biológica, trajes para protección biológica, careta
facial, y bota para protección bilógica.
Durante la permanencia en la Unidad Minera San Rafael todos los trabajadores deberán utilizar de manera
permanente una mascarilla comunitaria mínimo y otras EPPs de acuerdo con la tarea o exposición al riesgo del
COVID-19 teniendo como referencia el anexo 5 (Equipo de Protección personal para puestos de trabajo con
riesgo de exposición a COVID-19), solo se permitirá la no utilización de mascarilla comunitaria en las
habitaciones, comedores y en los frentes de trabajo donde debe utilizar un respirador (EPP) de acuerdo a los
peligros y riesgos.


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 Los respiradores N95 o FPP2 son de uso exclusivo para los trabajadores de salud, con muy alto
riesgo y alto riesgo de exposición biológico al COVID-19.
 Se deberá asegurar la disponibilidad de EPPs y se determinaran medidas para su uso correcto,

almacenamiento y eliminación.
 El uso, cambio o desecho de los EPP debe ser gestionado por cada área de trabajo, como
residuos biocontaminados. La eliminación de los EPPs debe realizarse como residuos
biocontaminados.
 El cambio de las mascarillas comunitarias mínima se realizará en caso de deterioro, este

humedecida, rotas, con sudor u otras condiciones que lo ameriten.
 Los trabajadores de la salud deberán seguir los siguientes pasos para ponerse y quitarse los
Equipos de Protección Personal:


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VII.8 Vigilancia permanente de comorbilidades y medidas de salud mental relacionadas al trabajo en

el contexto COVID-19
El área médica de la Unidad Minera San Rafael implementará un programa de vigilancia médica focalizado al
contexto COVID-19 a través de la revisión periódica del historial médico de cada uno de los trabajadores a fin de
identificar a aquellos trabajadores con factor de riesgo para complicación por COVID-19 o comorbilidades de
acuerdo a las disposiciones de salud tales como: personas mayores de 60 años de edad, hipertensión arterial,
enfermedades cardiovasculares, cáncer, diabetes mellitus, obesidad con IMC de 40 a más, asma o enfermedad
respiratoria crónica, insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor, otros que el médico
El personal con estas comorbilidades no podrá trabajar presencialmente en la Unidad Minera, ya que es
considerado como grupo de riesgo para complicación por COVID-19, este personal será notificado por escrito a
fin de que permanezca en cuarentena domiciliaria, según lo establezca la normativa correspondiente. El área
médica desarrollará la vigilancia médica correspondiente a dichos trabajadores.
Se implementará un programa orientado a reducir el riesgo de personas con IMC mayor de 30, promoviendo
medidas tales como: control de peso, alimentación saludable, actividad física, entre otras, orientadas a reducir
el riesgo a la salud y mitigar el riesgo para COVID-19.
Las medidas de salud mental para la conservación de un adecuado clima laboral en el contexto del COVID-19 son
los siguientes:
 Disponibilidad de personal de salud en la Unidad Minera San Rafael y asistencia psicológica

online o remota.
 Campaña de sensibilización en salud mental y prevención de fatiga y somnolencia. Promover

acciones para prevenir diferentes formas de estigmatización o discriminación de cualquier
índole.
 Desarrollo de programas de recreación, entretenimiento y pausas activas respetando la

distancia social.


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VII.9 Campamentos y/o acondicionamiento de componentes auxiliares y/o alojamientos externos
La empresa MyS Mineros del Perú SAC. Contrata alojamientos de acuerdo a la cantidad de personal necesario
para los proyectos, los alojamientos están ubicados en el distrito Antauta, provincia Melgar y departamento de
Puno. En los alojamientos indicados se garantizarán las condiciones de seguridad y salud establecidas en el
presente Plan y en los protocolos sanitarios.
La empresa destinará en sus locales de Antauta habitaciones para ser usadas como ambientes para aislamiento
temporal COVID-19, donde se aislará a los trabajadores con infecciones respiratorios, casos sospechosos y casos
confirmados COVID-19.
En estos ambientes destinados para el descanso y pernocte de los trabajadores, contarán con servicios
higiénicos, servicios de alimentación, lavandería, limpieza y desinfección. Así mismo se implementarán controles
de salud a través de personal designado por la empresa.
Estos ambientes indicaran la cantidad de aforo de trabajadores conforme con las medidas impartidas por la
autoridad de salud, respetando los márgenes de distanciamiento, entre camas no menor a 1.5 m.
Estos ambientes serán debidamente autorizados por la Jefatura de Seguridad y la gerencia de la empresa.
Asimismo, se desarrollarán inspecciones de seguridad y salud, mínimo una vez a la semana.
Estos ambientes donde pernocten los trabajadores y contratistas contaran con extintores, luces de emergencia,
señalización de salidas de emergencia y rutas de evacuación con todas las medidas de seguridad y salud y con
equipos y medios para evacuación o emergencia.
Estos ambientes serán de uso exclusivos para los trabajadores de MyS Mineros del Perú SAC., garantizando las
condiciones de salud establecidas en el presente Plan y en los Protocolos Sanitarios. Asimismo, se prohibirá el
ingreso de visitantes, y se implementará las medidas de control para prevenir las salidas de dichos ambientes sin
autorización o motivo.
Se cumplirá con las disposiciones contenidas en la Resolución Ministerial No. 129-2020-MINEM/DM.
En caso de emergencias los usuarios notificarán al área de Seguridad y Salud Ocupacional y se solicitará
ambulancias para su evacuación en caso de ser necesario.
El personal previo al inicio a la jornada laboral en el proceso de embarque a los buses de transporte personal
para dicho servicio se controlará la temperatura y descarte de síntoma de COVID-19. Los ambientes designados
donde pernocten los trabajadores y contratistas deberán contar con Reglas de Convivencia. (Ver anexo 8)


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VIII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
En la Unidad Minera San Rafael se han definido los siguientes procedimientos, los cuales son de carácter
obligatorio su implementación.
VIII.1 Proceso para el regreso al trabajo
Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso
Se dispondrán de lugares para la evaluación médica y pruebas rápidas (serológicas) para COVID-19 en puntos de
embarque autorizados. Asimismo, se contará con una lista de centros médicos y clínicas autorizadas para las
evaluaciones de salud y aplicación de pruebas rápidas (serológicas) para COVID- 19, las cuales se podrán realizar
como máximo 24 horas antes del embarque. Esta lista deberá ser socializada con las empresas contratistas.
Todos los trabajadores (compañía y contratistas) que regresan o se reincorporan a la Unidad Minera, deberán
haberse aplicado una prueba rápida (serológicas) para COVID-19 y que su resultado sea no reactiva. Estas
pruebas deberán realizarse previas al proceso de la movilización hacia la Unidad Minera. En ninguna
circunstancia el costo de las pruebas rápidas (serológicas) para COVID-19 serán asumidas por los trabajadores.
Las pruebas rápidas (serológicas) para COVID-19 deberán ser aplicadas por personal de salud debidamente
capacitado.
La evaluación física presencial se realizará según lo indicado en la RM 128-2020-MINEM/DC, que consiste en:
 Verificación de identidad del trabajador.
 Entrega y recepción de la Ficha de Sintomatología COVID-19 firmada por el trabajador, con

calidad de declaración jurada.
 Evaluación física presencial: Control de temperatura con termómetro infrarrojo de no

contacto: personal con fiebre o temperatura corporal alterada, temperatura mayor o igual a
38 °C.
 Verificación que el trabajador no tenga algún factor de riesgo para complicación por COVID-
19.
 Verificación de síntomas: sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca,
estornudos, expectoración o flema amarilla o verdosa, congestión nasal o rinorrea (secreción
nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor
abdominal, náuseas y diarrea; en los casos moderados a graves puede presentarse falta de


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aire o dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul
en los labios (cianosis), entre otros.
 Evaluación de haber tenido contacto con un paciente sospechoso o confirmado con COVID-
19 y viajes al exterior y que no haya cumplido el periodo de cuarentena (14 días).
 Realizar las pruebas rápidas (serológicas) para COVID-19 según el flujo que establezca la
normativa del MINSA a todos los trabajadores en los puntos de embarque autorizados, no
podrán abordar aquellos que tengan una prueba rápida (serológicas) con resultado reactivo
para IgM (Anticuerpo de infección reciente), reactivo para IgM-IgG, reactiva a IgG (Anticuerpo
de infección antigua o potencial inmune) o invalido. Aquellos que tengan un resultado no
reactivo podrán continuar la evaluación.
Una vez culminado el proceso, si todo está conforme, el personal de salud le entregará a cada trabajador una
mascarilla, guantes descartables y se le entregará una constancia de salud (movilización) donde se indique que
no es un caso con síntomas de infección respiratoria ni caso sospechoso o confirmado de COVID-19,
identificándolo como trabajador apto para continuar con el proceso de embarque.
Los puntos de embarque autorizados deberán contar con personal de salud y una ambulancia y/o vehículo
acondicionado para movilizar al personal en caso sea reactivo a la prueba rápida (serológicas) para COVID-19
que requiera desplazarse a su domicilio o áreas de ambiente temporal definidos por la Unidad Minera.
En caso de que un trabajador tenga síntomas de infección respiratoria no sospechoso de COVID-19 se procederá
a indicar al trabajador que no podrá continuar su viaje a la Unidad Minera, así mismo se notificará al médico de
la Unidad Minera.
En caso de que un trabajador sea un caso sospechoso o confirmado de COVID 19 por prueba rápida (serológicas)
a COVID-19, no se autoriza a abordar el transporte ni el ingreso a la Unidad, realizándose las siguientes acciones,
según corresponda: i) Aplicación de la ficha de sintomatología COVID-19, establecidas por el MINSA, ii)
Identificación de sus contactos en la Unidad, instalaciones o centros de control y su domicilio, iii) Notificación a
las autoridades de salud locales sobre el caso confirmado para COVID-19, asimismo, se le movilizará en una
ambulancia dispuesta para tal fin para el aislamiento
domiciliario o área de aislamiento definido por la Unidad Minera. El médico de la Unidad Minera coordinará vía
telefónica las acciones desde el punto de vista de salud de acuerdo con cada caso (aislamiento domiciliario en el
caso de síntomas leves, acudir a un establecimiento de salud y/o coordinar su traslado en el caso de síntomas
mayores). El medico coordinador externo deberá hacer seguimiento del caso a distancia en coordinación con el
médico de la Unidad Minera.
El trabajador autorizado a movilizarse deberá recibir una inducción de salud sobre las medidas preventivas
contra el COVID-19, así como recibir una nueva mascarilla. El trabajador en todo momento deberá usar

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mascarilla, deberá realizar higiene de manos (lavado de manos, uso de alcohol gel desinfectante) luego de utilizar
los servicios higiénicos y antes de ingerir alimentos, así como luego de haber tenido contacto con superficies
comunes (pasamanos, manijas, entre otros).
La periodicidad de la aplicación de las pruebas rápida (serológicas)s para COVID-19 en la Unidad Minera será:
 El primer día de rotación del trabajador, preferentemente antes de su movilización.
 Cuando se presente síntomas respiratorios relacionados a COVID-19 previo aislamiento.
Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID – 19
Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19 que sea identificado por el
profesional de la salud del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Unidad Minera San Rafael, se
considera como caso sospechoso y se realizará:
 Llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 (ver Anexo 3)
 Llenado de la Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológica COVID-19 (ver Anexo 4)
 Aplicación de pruebas rápidas (serológicas) o molecular para COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso.
 Identificación de contactos directos en el centro de trabajo, que cumplan con los criterios
establecidos en normativa MINSA.
 Toma de pruebas rápidas (serológicas) o molecular para COVID-19, a los contactos directos
del centro de trabajo a cargo del empleador.
 Identificación de contactos en el domicilio.
 Comunicación a la autoridad de salud de la jurisdicción correspondiente.
El área de seguridad y salud deberá hacer una evaluación de riesgo para aquellas personas con certificado de
discapacidad emitido por CONADIS donde se determinará su reincorporación a las actividades en la Unidad
Minera San Rafael.
La vigilancia de la salud de los trabajadores incluye al personal que se encuentra dentro o fuera de la Unidad
Minera San Rafael.


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MINSUR S.A. solicitará a la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA de la jurisdicción correspondiente de la Unidad Minera

San Rafael, formar parte de la Red Nacional de Epidemiología de Unidad Informante o Unidad Notificante para
el tamizaje COVID-19 de los trabajadores en los tópicos de medicina, salud ocupacional, entre otros.
Inmediatamente identificado el caso confirmado por COVID-19 en la Unidad Minera San Rafael, el personal de
salud a cargo, procederá a registrar el caso a través del llenado de la ficha de investigación clínico-epidemiológica,
prevención y control de enfermedades (CDC Perú), a través del aplicativo especial de vigilancia de COVID-19,
disponible en: https://app7.dge.gob.pe/covid19/login
Durante el periodo de emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos directos, dicho
seguimiento será realizado por el personal de salud del servicio de seguridad y salud en el trabajo de la Unidad
Minera San Rafael, en coordinación con el área competente de la DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según
corresponda.
El primer día de seguimiento para el caso confirmado de COVID-19 se realizará a través de una visita presencial
y evaluación médica física; los días siguientes (hasta completar los 14 días) podrá ser realizado mediante
llamadas telefónicas.
Las pruebas rápidas (serológicas) COVID-19 no podrán ser comercializadas a terceros, ni cobradas a los
trabajadores.
VIII.2. Proceso para la reincorporación al trabajo
La reincorporación al trabajo de trabajadores con alta médica por COVID-19 solo será autorizada por la
superintendencia de seguridad y salud ocupacional y en conjunto con la Superintendencia recursos humanos
para el cual se requiere con un reporte médico por parte del médico ocupacional de la Unidad Minera San Rafael
el cual considerará los siguientes criterios:
 No tener Sintomatología tales como: sensación de fiebre, dolor de garganta, tos, estornudos,
congestión nasal o rinorrea (secreción nasal), expectoración o flema amarilla o verdosa,
malestar general, respiración rápida, anosmia (pérdida de olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas, diarrea, falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), otros.
 No pertenecer al grupo de riesgo para complicación por COVID-19, comorbilidades tales como:
personas mayores de 60 años, hipertensión arterial, enfermedades cardiovasculares, cáncer,
diabetes mellitus, obesidad con IMC de 40 más, asma o enfermedad respiratoria crónica,
insuficiencia renal crónica, enfermedad o tratamiento inmunosupresor y otros que el médico

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 No tener observaciones al llenar la ficha de sintomatología COVID-19.
 Para casos asintomáticos o leves por COVID-19: La reincorporación se podrá autorizar por el
área médica 14 días después de haber iniciado el asilamiento domiciliario.
 Para casos moderados o severos por COVID-19: La reincorporación se podrá autorizar por el
área médica 14 días después de la alta médica del establecimiento de salud.
 Acreditar la prueba rápida (serológica) para COVID-19 no reactiva para IgM, IgM-IgG.
El personal que se reincorpora al trabajo debe evaluarse para ver la posibilidad de realizar trabajo remoto como
primera opción. De ser necesario su incorporación al trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla
quirúrgica descartable o el equipo de protección respiratoria personal según su puesto de trabajo, durante su
jornada laboral, además será evaluado y monitoreado por el área médica de la Unidad Minera verificando
síntomas de COVID-19 por un periodo de 14 días calendario y se le asignará una habitación independiente
preferentemente.
VIII.3 Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico en

puestos de trabajo.
Revisión y reforzamiento a trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo crítico en puestos de trabajo
El responsable de área de trabajo, según corresponda, deberá realizar la actualización de los procedimientos de
trabajo seguro (PETS, PETAR, IPERC Línea Base, IPERC Continuo), incluyendo las medidas de prevención frente al
COVID-19.
 Los responsables de cada área de trabajo deberán dirigir la identificación de los peligros,
evaluación de riesgos con especial atención los riesgos asociados con COVID-19, y proponer los
controles y asegurar cumplimiento para garantizar cero casos de COVID-19.
 El responsable de área de la empresa contratista deberá realizar la difusión o reforzamiento de

los procedimientos de trabajo seguro y de salud correspondientes a las actividades que realizará
el trabajador, asegurando que las medidas sobre prevención COVID-19 sean debidamente
implementadas.
 El área de seguridad y salud ocupacional de MINSUR y de las empresas contratistas y conexas

realizarán inspecciones inopinadas para asegurar cumplimiento de las actividades de
actualización y difusión de los procedimientos de trabajo seguro considerando las medidas
sobre prevención COVID- 19.


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VIII.4. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo para
COVID-19
Se considerará como trabajador con factores de riesgo para complicaciones COVID-19:
 Edad mayor de 60 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Otros que el médico ocupacional determine
Los trabajadores, que reúnan una o más de las condicionas listadas en el párrafo anterior o aquellos trabajadores
que a criterio del médico del servicio de seguridad y salud en el trabajo de la Unidad Minera San Rafael,
mantendrán la cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria de acuerdo con el Decreto Supremo
N°008-2020-SA. Este personal no está autorizado a movilizarse hacia la Unidad Minera San Rafael ni permanecer
en esta.
Estos trabajadores estarán incluidos en el programa de vigilancia de salud a cargo del área de salud de la Unidad
Minera San Rafael.
La reincorporación o regreso al trabajo en la Unidad Minera San Rafael de estos trabajadores solo se podrá
autorizar por la superintendencia de seguridad y salud ocupacional y la superintendencia de recursos humanos
previa evaluación médica y reporte médico favorable del médico ocupacional de la Unidad Minera San Rafael.


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IX.RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
IX.1 Gerencia general.
 Asegurar la implementación del presente plan en la empresa, así como autorizar los recursos
necesarios para la implementación y cumplimiento del presente plan.
 Hay que asegurar que todos los gastos incurridos relacionados al COVID-19 sean cargados al
centro de costos establecidos para tal fin en la empresa.
 Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente estándar en todas áreas empresas.
 Reportar periódicamente al cliente el nivel de implementación del presente plan.
 Liderar las campañas de prevención y control de COVID-19, designando a los líderes de las
campañas de distancia social, higiene de manos, uso de mascarillas comunitarias.
 Revisar periódicamente el nivel de implementación de dicha campaña.
 Autorizar el ingreso y salida de vehículos y personas incluyendo de las autoridades locales,

regionales y nacionales.
 Activar el comité de crisis cuando lo estime y notificar los aspectos más relevantes al cliente si lo
solicita.
IX.2 Jefatura de Seguridad y Salud.
 Liderar la difusión, apoyar en implementar y hacer cumplir el presente estándar en todas áreas
de la empresa.
 En coordinación con la gerencia general, hacer los requerimientos de los equipos de protección
personal, materiales e insumos médicos, así como personal de salud requeridos para implementar
el presente plan.
 Asegurar la implementación de un sistema de registro de entrega y recepción de equipos de

protección personal y material de higiene por parte de los trabajadores.
 Aprobar el material de capacitación relacionado al presente plan, así como de los formatos de los
registros respectivos y asegurar que el área de capacitación de RRHH de la empresa desarrolle la
capacitación.


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 Asegurar la disponibilidad del material requerido para las campañas de prevención y control de
COVID- 19 dando énfasis a las campañas de distancia social, higiene de manos, uso de mascarillas
comunitarias.
IX.3 Recursos Humanos
 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente estándar en su área
de responsabilidad y liderar con el ejemplo el cumplimiento de estas.
 Verificar la implementación de los controles relacionados a la capacitación, alojamientos,

alimentación, lavandería y transporte de personal, o aquellos adicionales que la gerencia de la
empresa disponga.
 Comunicar a los trabajadores y representante de los trabajadores los aspectos clave del presente
plan.
 Notificar por escrito y telefónicamente a los trabajadores a movilizar o desmovilizar, así como las
disposiciones de seguridad y salud para tener en cuenta en dicho proceso.
 Elaborar la lista del personal de la empresa que se desmovilizará y se movilizará, así como la
asignación de las habitaciones correspondientes para el personal que permanecerá en Antauta.
IX.4 Gestión Social
 Comunicar a los socios estratégicos del área de influencia tales como representantes o líderes de
las comunidades los aspectos clave del presente plan.
IX.5 Logística
 Identificar el requerimiento de equipos de protección personal, materiales de higiene y

desinfección para su personal, infraestructura y equipos bajo su responsabilidad.
 Asegurar su entrega, uso y registro.
 Apoyar en las requisiciones, compras y servicios para la implementación del presente plan.
 Verificar y llevar el registro de entrega y recepción de equipos de protección personal de los

trabajadores.

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IX.7 IX.6. Ingeniero de seguridad.
 Coordinar con el médico ocupacional, la desmovilización de los casos sospechosos, confirmados

o contactos COVID- 19 que requieran realizar cuarentena fuera de la Unidad Minera.
 Verificar que los equipos de limpieza y desinfección, así como las sustancias químicas usadas para
la desinfección cumplan con certificaciones o registros correspondientes.
 Verificar que las diluciones para las sustancias desinfectantes sean las correctas.
IX.8 Médico de Unidad Minera Clínica Internacional
 Debe asegurar que se lleven a cabo los controles de salud y toma de temperatura en los puestos
de ingreso a la Unidad Minera, así como de la vigilancia epidemiológica activa y pasiva.
 Reportar los indicadores diarios de los controles de salud implementados a la Superintendencia

de Seguridad y Salud de la Unidad Minera y a los Médicos Coordinadores.
 Realizar el seguimiento a distancia de los casos leves, moderados o graves de casos de infección
respiratoria e informar a la Superintendencia de Salud e Higiene.
 Coordinar con el Médico Coordinador el seguimiento de los casos leves de infección respiratoria
y la evacuación y seguimiento de los casos moderados y severos con las autoridades de salud
IX.9 Residente de obra:
 Ejecutar y hacer cumplir todas las disposiciones establecidas en el presente plan de vigilancia,
prevención y control del COVID-19 en el trabajo y liderar con el ejemplo el cumplimiento de estas.
 Identificar el requerimiento de equipos de protección personal, materiales de higiene y

desinfección para su personal, infraestructura y equipos bajo su responsabilidad, el cual incluye a
todo el personal bajo su supervisión.
 Asegurar la participación de su personal en las campañas y en las capacitaciones relacionadas al

estándar COVID-19, manteniendo la distancia social mínima y los aforos establecidos.
 Asegurar la implementación en su área de responsabilidad de las campañas de prevención y

control de COVID-19 reportando el nivel de cumplimiento y participación del personal bajo su
cargo en las campañas de distancia social mínima, higiene de manos, uso de mascarillas
comunitarias mínima.
 Liderar la difusión, ejecución y cumplimiento del presente estándar en todas áreas empresas.

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 Reportar periódicamente al cliente el nivel de implementación del presente plan.
IX.10-Trabajadores:
 Participar en las campañas de prevención y control de COVID-19 y cumplir los comportamientos

seguros relacionados a distancia social mínimo, higiene de manos, uso de mascarillas
comunitarias.
 Participar en la inducción, capacitaciones, actividades de monitoreo, controles de salud,

prevención y otros relacionados al presente plan.
 Comunicar de manera inmediata al personal de salud del tópico de salud en caso de tener
síntomas relacionados con una infección respiratoria y seguir sus instrucciones.
 Usar las mascarillas comunitarias y los equipos de protección personal que le sean indicados en
el trabajo y fuera de él, así como cumplir con las medidas de higiene de manos, higiene
respiratoria y distancia social mínima y la interacción con otras personas.
 Asegurar la recepción y entrega de vehículos, equipos y herramientas en condiciones higiénicas.
 Respetar los horarios establecidos para servicio de comedor, transporte de personal, cambio de
guardia entre otros.
X.-PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
La Unidad Minera San Rafael cuenta con un centro de costo y partida presupuestal para COVID-19 para el
presente año, el monto es monto estimado que puede variar en función a la demanda de los recursos que se
requieren para prevenir y controlar el COVID-19 en la Unidad Minera. La empresa MyS Mineros del Perú SAC,.
se acogerá a éstas disposiciones para todos sus proyectos en general.
CC1915040 presupuestos. PPZLISR00-1
Tabla N° 05.-Presupuesto COVID-19 de la empresa MyS Mineros del Perú SAC 2020

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Íte Seguridad y Salud Presupuesto

m
1 Adquisición Pruebas Rápidas para COVID-19 (serológicas) C-19 (2,000 Kits a 50 US$/Unid.) Cliente
2 Compra de termométros infrarrojo $200
3 Trajes Descartables $3,500
4 Mascarillas para Prevención C-19 $2,500
5 Alquiler de 01 Lavaderos Portátiles $1,000
6 Alcohol en Gel de 1000ml y 100 ml $1,500
7 Fumigación y Desinfección de Instalaciones SR $3,000
8 Respirador Descartable N95 $500
9 Guantes de Nitrilo $ 1,000
10 Adquisición de hornos micro ondas $500
11 Campañas de Sensibilización C-19 (Folletos, etc.) $1,000
Total $14,700


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Proceso de Adquisición de Insumos:


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Listado referencial de proveedores de suministros
A continuación, se detalla los principales proveedores en materia de salud de MyS Mineros del Perú SAC., para
el cumplimiento del Plan de Vigilancia en la Unidad Minera San Rafael de manera referencial:
 Clínica Internacional (Servicios Médicos)
 MEDCAM Perú 1 (Servicios Médicos)
 S.G. Natclar S.A.C. (Servicios Médicos)
 EYMAQ PERU S.A.C (Proveedor de respiradores)
 ELECTRO FERRO CENTRO S.A.C. (Proveedor de respiradores)
 SERVICIOS MULTIPLES SADELSA S.A.C. (Proveedor de respiradores)
 ELECTRO FERRO CENTRO S.A.C. (Proveedor de mascarillas y alcohol en gel
 MCCO INTERNATIONAL BUSINESS S.A.C. (Proveedor de mameluco descartable)
 SEKUR PERU S.A. (Proveedor de guantes de nitrilo)
 MEQUIM S.A. (Proveedor de guantes quirúrgicos)
 SERVICIOS MULTIPLES SADELSA S.A.C. (Proveedor de lejía)
 ECOMAX DISTRIBUIDORA S.A.C. (Proveedor de alcohol medicinal), entre otros.
Sin perjuicio de lo anterior y en cumplimiento de sus políticas internas, la empresa se asegurará que todo
proveedor de suministros o insumos con el que contrate se encuentre debidamente habilitado por el sector
correspondiente para brindar sus servicios o proveer de insumos a la compañía. Lo anterior tiene como finalidad
garantizar la protección y seguridad del personal comprendido en sus respectivas empresas.


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XI.DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
La empresa MyS Mineros del Perú SAC., se encuentra en proceso de formación de su comité de seguridad y salud
ocupacional y para lo cual ya compro y legalizó su libro de actas en la primera quincena de marzo del 2020, e
proceso de conformación del comité se realizará apenas se logre el retorno a la unidad minera.


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XII.ANEXOS
Anexo 1: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 (por puesto de trabajo)
Anexo 2: Instructivo para el uso de pruebas rápidas para COVID-19 (serológicas) (IGG/IGM)
Anexo 3: Ficha de Sintomatología COVID-19
Anexo 4: Constancia de evaluación de salud COVID-19
Anexo 5: Reglas de conducta para personal en aislamiento temporal
Anexo 6: Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológico COVID-19
Anexo 07: Equipo de Protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-
Anexo 08: Lavado de manos
Anexo 09: Desinfección de manos
Anexo 10: Reglas de SSO y convivencia en Alojamientos de la Unidad Minera San Rafael para prevenir
propagación COVID-19


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Anexo 1: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19 (por puesto de trabajo)
MyS Mineros del Perú SAC.

Nivel de Riesgo
Areas de Trabajo Puestos de trabajo N° de Trabajadores Empresa
Exposición
Administración Administrador 1 Bajo MyS
Administrador 1 Bajo MyS
Gerencia Gerencia General 1 Bajo MyS
Gerencia de Operaciones 1 Bajo MyS
Jefe de SSOMA 1 Bajo MyS
SSO y MA Ingeniero de seguridad 1 Medio MyS
Supervisor de seguridad 1 Medio MyS
Residente de obra 1 Bajo MyS
Residencia / supervision
Supervisor de obra 2 Medio MyS
Logistica Asistente de logística 1 Medio MyS
Conductor Conduccion de vehiculos 5 Medio MyS
Metal mecanica Soldador 2 Medio MyS
Obras civiles Operario 2 Medio MyS
Oficial 1 Medio MyS
Ayudante 13 Medio MyS
Total fuerza laboral en San Rafael Minsur. 34


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Anexo 2: Instructivo para el uso de pruebas rápidas para COVID-19 (serológicas) (IGG/IGM)
1. Materiales Necesarios
Equipos de Protección Personal Equipos/Herramientas/Materiales
 Guantes  Dispositivo o casette
 Traje Tyvex descartable  Lancetas
 Curitas (venditas)  Marcador (plumón)
 Caja o bolsa de bioseguridad para descarte de  Algodón

material
 Alcohol de 70° para desinfección del pulpejo de
 Respirador N95 dedo.
 Mascarilla quirúrgica  Formato para registro de resultados
 Protección ocular lentes con elástico  Campo estéril
 Considerar lavado de manos o desinfección con  Bolsas rojas

alcohol gel.
 Contenedores de residuos apropiados
2. Obtención de sangre del pulpejo de dedo:
 Explicar el procedimiento a realizarse.
 Considerar lavado de manos o desinfección con alcohol gel.
 Limpiar el área del dedo con un algodón con alcohol de 70° y esperar a que el alcohol seque.
 Abrir la lanceta girando el protector de la punta en 180° (según tipo de lanceta)
 Colocar la lanceta sobre el área a realizar la punción en el dedo anular
 Presionar hacia abajo la lanceta contra el dedo
 No retire la lanceta hasta oír “clic”
 Descartar la primera gota con el algodón seco y presionar nuevamente el dedo para que se
vuelva a formar una nueva gota
 Tomar el capilar de plástico y con el dedo índice presionar a la mitad del capilar (para generar
un vacío) dejar que la sangre suba en el capilar.


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3. Desarrollo de la prueba
 Verifique la fecha de vencimiento, si la fecha de vencimiento ha expirado utilice otro cartucho
 Revise el desecante, debe ser transparente, si tiene coloración utilice otro cartucho
 Codifique el casete con los datos del paciente con plumón indeleble
 Considerar el punto de la obtención de la muestra, dispense una gota de sangre extraída en

el pozo de muestra redondo según indique inserto.
 Añada las gotas de diluyente de ensayo, de acuerdo con el inserto de la prueba realizada
 Realice la lectura entre los minutos indicados, según inserto de la prueba
 NOTA: DESPUES DE LOS MINUTOS INDICADOS PARA LA LECTURA PUEDE DAR FALSOS
POSITIVOS.
 Registre sus resultados y lleve un registro fotográfico del mismo
4. Interpretación de resultados Reactivo:
 Reactivo IgM: (se visualiza banda de control y banda IgM)
 Reactivo IgG: (se visualiza banda de control y banda IgG)
 Reactivo IgM e IgG: (se visualiza las tres bandas IgM e IgG y banda de control)
 No Reactivo (Observar formación solo de banda de control)
 Invalido (ausencia de banda de control, formación de bandas IgM o IgG, ausencia de banda
de control)


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Anexo 3: Ficha de Sintomatología COVID-19
(Basado en el Anexo N° 01 de la R.M. N° 128-2020-MINEM/DEM y R.M. 265-2020-MINSA)
Ficha de Sintomatología COVID-19
He Recibido explicación del objetivo de la evaluación y me comprometo a responder con la verdad. También he sido
informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud de mis compañeros, lo cual es una falta grave.
Empresa: RUC:
Apellidos y Nombres:
Área de trabajo: DNI:
Dirección: Número (celular):
Fecha de nacimiento: Edad:
En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre (especificar).
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de garganta
4. Congestión o secreción nasal
5. Expectoración o flema amarilla o verdosa
6. Pérdida del olfato o pérdida del gusto
7. Dolor abdominal, náuseas o diarrea
8. Dolor en el pecho
9. Desorientación o confusión
10. Coloración azul en los labios
11. Está tomando alguna medicación


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En los últimos catorce (14) días (detallar, de ser afirmativa la respuesta ):
SI NO
1. Ha tenido contacto con personas casos sospechosos o confirmados de COVID19
2. Ha viajado al exterior
3. Ha visitado un establecimiento de salud
Tiene Factores de riesgo

SI NO
1. Edad mayor de 60 años
2. Hipertensión arterial
3. Enfermedad cardiovascular (especificar)
4. Cáncer
5. Diabetes Mellitus
6. Obesidad con IMC de 40 a más
7. Asma o enfermedad respiratoria crónica (detallar)
8. Insuficiencia renal crónica
9. Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
10. Otros (detallar)
Fecha: / / Firma


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Anexo 4: Ficha de Investigación Clínico-Epidemiológico COVID-19


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Anexo 5: Equipo de Protección personal para puestos de trabajo con riesgo de exposición a COVID-19
Equipos de Protección Personal (*)
Mascarilla Respirador Careta Gafas de Guantes para Traje para Botas para
quirúrgica N95 facial protección protección protección protección
Nivel de biológica biológica biológica
riesgo de
puesto de
trabajo
Riesgo muy
alto de
Exposición O O O O O O
Riesgo alto
de
Exposición O O O O(*)
Riesgo
mediano de
O
Exposición
Riesgo bajo
de
Exposición
(de
O
precaución)
O=Obligatorio, O(*) Uso delantal o bata
**Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el puesto de trabajo, además,
el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar una evaluación de riesgos para determinar si se
requieren otros equipos de protección personal adicionales. Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95
quirúrgicos, los guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a protección
biológica y la certificación correspondiente.


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Anexo 6: Lavado de manos


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Anexo 7: Desinfección de manos


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Tipo de documento: Plan Página:
Anexo 8: Reglas de SSO y convivencia en Alojamientos para prevenir propagación COVID-19
Todo trabajador hospedado en los alojamientos contratados por MyS Mineros del Perú SAC., deberá respetar las
siguientes reglas de Seguridad y Salud para salvaguardar la salud e integridad del él mismo y de los compañeros
que se encuentren alojados:
1. Está prohibida la salida del alojamiento por motivos no laborales. Esto es para prevenir contactos
con personas fuera de la cuarentena.
2. Está prohibido recibir dentro del alojamiento personas fuera de la cuarentena.
3. Las personas dentro del alojamiento se deben comprometer a cumplir con las disposiciones de
distanciamiento social y cumplimiento de los protocolos contra COVID-19.
4. Los trabajadores deben cumplir el reglamento y normas de convivencia, ética, inclusión establecidas
por el alojamiento y por la empresa.
5. Los trabajadores al llegar a su habitación deberán limpiar y desinfectar sus manos.
6. Los trabajadores al llegar al alojamiento deben desinfectar sus zapatos en las bandejas con solución
desinfectante.
7. Dentro de la habitación deberán tener designada una zona para guardar su ropa de trabajo sucia,
separada de la ropa limpia.
8. El trabajador que presenta síntomas respiratorios no debe salir de su habitación, ni mucho menos
abordar el bus, deben informar a su supervisor de su estado, para que de aviso al área médica.
9. El trabajador que presenta síntomas respiratorios deberá usa mascarilla en todo momento.
10. Los trabajadores al salir de sus habitaciones o transitar por áreas comunes deberán usar
obligatoriamente sus mascarillas.
11. Los trabajadores deben colaborar con el personal de servicio del alojamiento para que se pueda
realizar la limpieza y desinfección diaria, cambio de sabanas de sus habitaciones, entre otros.
12. Cumplir con los horarios de alimentación establecidos por el alojamiento para evitar aglomeración
y cumplir la distancia social.
13. Los alimentos de preferencia se deberán consumir en las habitaciones (si se permite), de lo contrario
obligatoriamente se deberá mantener la distancia social e intercalar las sillas en comedores.


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Tipo de documento: Plan Página:
14. Los trabajadores deberán mantener obligatoriamente la distancia social en pasadizos, pasajes,
zonas comunes.
15. Está prohibido el cambio de habitaciones sin autorización de la empresa.
16. Está prohibido el uso de zonas de recreativas de los alojamientos: Piscinas, juegos recreativos,
gimnasios.
17. No están permitidas actividades recreativas de contacto (fulbito, bailes, entre otros).
18. Evita aglomeraciones, no está permitido realizar reuniones fuera de comedores u otros ambientes,
si no se mantiene la distancia social.
19. Conserva y cuida los ambientes de los alojamientos.
20. Reporta condiciones inseguras en los alojamientos para que puedan ser controladas y se prevengan
incidentes.
21. Tener precaución durante el uso de equipos eléctricos.
22. Evita correr por pasadizos y caminos, al subir o bajar de escaleras usa 03 puntos de apoyo.
23. Reportar incidentes que ocurran durante la estadía en los alojamientos.
24. Identifica los números de teléfonos para reportar urgencias médicas y de seguridad ante un
accidente.
25. El consumo de alcohol está prohibido.
26. Se debe pasar el triaje médico y entregar la Declaración Jurada antes de subir a un bus de transporte.
27. Identificar y usar rutas de evacuación en caso de ocurrencia de sismos.
28. Establecer un líder de seguridad y líder de salud en cada uno de los alojamientos.
29. Evitar realizar disturbios que afecten el descanso y recuperación de otros huéspedes.
30. Prohibido fumar.



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MYS MINEROS DEL PERÚ SAC

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

Mayo del 2020

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

IX.7 Médico de Unidad Minera Clínica Internacional ................................................................................................. 37

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Razón social: MYS MINEROS DEL PERU SAC

Tipo Empresa: Sociedad Anónima Cerrada: Activo

Actividad Comercial: Arquitectura e ingeniería y actividades conexas de consultoría técnica.

DATOS DEL REPRESENTATE

Nombre: Nelyda G. Pacco Monrroy

Cargo: Gerente general

Correo electrónico: nelyda.pacco@mysmineros.com

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

Tabla N° 01.-Fuerza Laboral de la la empresa MyS Mineros del Perú SAC

Total de trabajadores con vínculo Laboral 15

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

N APELLIDOS Y PROFES GRAD

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

a) Prevenir y controlar contagios de COVID-19 entre trabajadores, sub contratistas, practicantes,

VI.NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 (POR PUESTO DE TRABAJO)

MyS Mineros del Perú SAC.

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Gerencia Gerencia General 1 Bajo MyS

VII.PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

VII.1 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo

Tabla N° 04.-Cronograma de limpieza y desinfección por áreas

Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Oficinas Diario Quincenal

Ambientes de trabajo Diario Quincenal

Equipos móviles Diario Quincenal

Útiles de escritorio Diario

Salas de capacitación Diario Quincenal

Vehículos livianos y pesados Diario Quincenal

y/o Componentes auxiliares y

Para la limpieza y desinfección en oficinas

 No sacudir las superficies ni barrer con escobas.

 Después de limpiar en húmedo se procederá a desinfectar. Para la desinfección debe utilizarse

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

Limpieza y Desinfección de Mesas y Estantes Fijos

 Aplicar la solución desinfectante, de acuerdo con la especificación del desinfectante, sobre

 Secar el exceso de desinfectante con paños absorbentes limpios.

a) Para el personal de limpieza

 Antes de desinfectar una superficie del campamento y alojamiento se debe limpiar. La

 Está prohibido sacudir, barrer, para evitar la generación de polvo.

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy

 Luego de la limpieza remoción de la materia orgánica (suciedad) se procederá a desinfectar,

 Para la desinfección se utilizará hipoclorito de sodio (lejía) o DMQ en la concentración que

 El personal responsable de la recolección de los residuos retirará la bolsa amarrándola, no

b) Para el personal de lavandería

Ing. Saúl Rojas C. Ing. Nelyda Pacco Monrroy