CONCEPTO VENTAJA DESVENTAJA

Modelo de gestión Son aquellos colegios Su mayor ventaja es Los cargos no se

"Casero" donde el personal se que suelen ser otorgan al más
considera parte de equipos preparado, sino al
una gran familia en la emocionalmente que mejor relación
que se fortalecen comprometidos con tiene con los dueños
lazos afectivos y se la institución. Su o directivos.
propician ambientes mayor desventaja
cercanos y es que ese mismo El problema surge
colaborativos. compromiso cuando estos
emocional los afectos se vuelven
conduce muchas más importantes
veces a evadir los que el desempeño
problemas.Las laboral.
personas que
laboran en estos
colegios prefieren
comunicarse de
manera informal,
hacer de todo y no
definir perfiles de
puesto

Modelo de gestión Son aquellas escuelas Las ventajas de este Su mayor desventaja
Tecnocrático donde la burocracia y modelo es que su es que la toxicidad
los formalismos son formalismo crea de sus ambientes de
un sistema duro e una cultura de la trabajo impide el
imposible de evidencia que desarrollo
modificar. transparenta gran profesional de
parte de sus quienes allí laboran.
procesos, las Se fomenta la ley del
comunicaciones son menor esfuerzo,
siempre de carácter pues las personas
formal y por tienen miedo de
escrito, los perfiles sobresalir y
de puestos son generarse
claros y el enemistades.
organigrama se
respeta.

Modelo de gestión En estos colegios, el Los perfiles de Aunque es el

Profesional currículo se convierte puesto no solo modelo que ofrece
en el eje central de la están claramente mayores ventajas,
organización. En este definidos, sino que también corre el
modelo no hay están ocupados por riesgo de volverse
imposición de las personas más frío e impersonal.
voluntades,sino aptas para
negociaciones entre desempeñarlos. Otra desventaja es
profesionales para que fomenta el
llegar a la Estas instituciones individualismo.
mejorsolución que se preocupan por la
permita alcanzar los capacitación y
fines institucionales actualización
constante de su
personal.