ALAN PAUL RUIZ FUENTES

U3A2. Herramientas de organización

ORGANIGRAMA

¿Qué es?

El organigrama es una representación gráfica de la estructura jerárquica y

funcional de una organización, permitiendo entenderla rápidamente de
manera visual.

Tipos de organigramas Concepto de la

Características
descripción de puestos

• Organigrama analítico.
• Organigrama circular.
• Organigrama escalar.
Un organigrama muestra la estructura interna de • Organigrama horizontal. La descripción de puesto es un documento conciso
una organización o empresa. Los empleados y sus • Organigrama informativo. de información objetiva que identifica la tarea por
cargos se representan con rectángulos y otras • Organigrama funcional. cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.
figuras, a veces incluyen fotos, información de Además, bosqueja la relación entre el puesto y otros
• Organigrama lineal.
contacto, correo electrónico y enlaces a páginas puestos en la organización, su frecuencia o ámbito
• Organigrama matricial.
web, íconos e ilustraciones. de ejecución.
• Organigrama mixto.
• Organigrama vertical.

Elementos de la
descripción de puestos.

La descripción de puestos de trabajo debe de tener algunos

puntos clave para que todo el proceso se realice de manera
ordenada y sistemática. Esto es lo que debe de llevar:
Objetivos del puesto: el papel que se desempeñará el
profesional y el objetivo que tiene la organización al abrir
este espacio laboral.