ORGANIGRAMA

Organigrama

• Representación gráfica de una organización.

• Diagrama que ilustra las líneas de dependencia que

existen entre las unidades y las personas de una
organización.
 Organigrama
Sirve para:

• Elaborar la descripción y análisis de puestos

• Ofrece una visión general de la estructura organizativa de la institución.

• Identifica las jerarquías existentes entre los principales órganos de la

empresa.

• Proporciona al personal el conocimiento de su ubicación y sus relaciones

de jerarquía y de subordinación dentro de la estructura orgánica
 Reglas para un Organigrama
Rectángulo

• El nivel más alto debe ser de tamaño mayor o igual, pero

nunca menor.
 Reglas para un Organigrama

Asesorías o staff.
• En el nivel inmediato a la
administración . Auditor externo

• Son asesorías externas a la

Líneas
organización
punteada
s
• Luego de las asesorías estarán las
unidades operativas, con cada una
de sus áreas.
 Reglas para un Organigrama

Órganos apoyo:

• Áreas de la empresa
Auditor externo

encargadas de normar,
ejecutar y evaluar la Líneas
punteada
s
organización y gestión de
procesos técnicos
 Reglas para un Organigrama
Líneas punteadas
Señalan existencia de relaciones
 Reglas para un Organigrama
Los Puentes

• Son líneas con un realce

semicírculo

• Son utilizados cuando se cruza

Producción Mercadotecnia
una línea entre dos unidades
Calidad
I.M
que se relacionan.

Nómina Capacitac.
Reglas para un Organigrama

Líneas quebradas.
Para señalar los órganos
desconcentrados con relativa
autonomía a nivel central.
Reglas para un Organigrama
TIPOS DE ORGANIGRAMAS
 Organigrama Vertical

• Se representa de arriba hacia

abajo.

• El titular en el nivel superior

• Las demás jerarquías de la

organización en diferentes
rangos.
 Organigrama Funcional

• Principales funciones
que tienen asignadas

• Es útil para capacitar

al personal y
presentar a la
organización en
forma general
 Organigrama Horizontal
• Las unidades de
izquierda a derecha

• Los niveles jerárquicos

se ubican en columnas

• Las unidades se
representan por líneas
horizontales
Organigrama Circular
• La alta autoridad en el centro.

• Sus relaciones parten del centro

hacia fuera.

• Los diferentes niveles forman

círculos concéntricos a la más
alta jerarquía.
 Organigrama de Ubicación

• Integran a todo el personal de la

unidad administrativa y el nombre de
los servidores públicos que las ocupan.

• No deben considerarse como oficiales,

simplemente son de apoyo para la
organización

• Ayudan a identificar la ubicación de

cada persona sin importar dónde se
encuentra adscrito.
 Organigrama Mixto
• Es la combinación de los tipos de organigramas (vertical, horizontal,
circular) en uno solo. Figura 2

Figura 1