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UNIDAD

ACTIVIDAD INDIVIDUAL UD 1

Los Recursos Humanos en las empresas

1. En el departamento de recursos humanos de la empresa dedicada a la

fabricación de perfumes y cosméticos, van a comenzar a elaborar planes de
igualdad para evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres
y hombres.

a) ¿En qué consisten los planes de igualdad?

b) Previamente a la fijación de los objetivos de igualdad el departamento

de recursos humanos debe realizar un diagnóstico para obtener datos
por sexos en relación con las condiciones de trabajo. Busca el convenio
colectivo de las empresas cuya actividad es la fabricación de perfumes y
cosméticos, localiza el capítulo que trata sobre la igualdad e identifica
las materias sobre las que se debe realizar el diagnóstico de igualdad.

c) Indica las áreas del departamento de recursos humanos responsables

de realizar el diagnóstico de cada una de las materias señaladas en el
convenio colectivo.

2. En una empresa dedicada al diseño y realización de aplicaciones

informáticas intervienen desde el departamento de recursos humanos con
el objetivo de conseguir una mayor satisfacción de la clientela y una
mejora de los resultados de la empresa. Explica cómo las siguientes
intervenciones pueden constituir una ventaja competitiva para la empresa:
a) Formación de los ingenieros e ingenieras informáticas en inteligencia
artificial.

b) Subscripción de un convenio con un colegio infantil próximo a la

empresa para que la plantilla envíe ahí a sus hijos e hijas, haciéndose
cargo la compañía del coste de la enseñanza.

c) Posibilidad de realizar teletrabajo desde casa.

d) Los miembros del departamento comercial se reúnen para jugar al

baloncesto y aprovechan para intercambiar información.

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Unidad 1 – Los Recursos Humanos en las empresas
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UNIDAD

3. Una pequeña empresa dedicada a la hostelería tiene como actividad

principal preparar comidas y repostería para servir cáterin en eventos. La
empresa está dividida en tres áreas:
 Cocina, en la que trabajan cuatro personas con contrato indefinido.

 Servicio de cáterin, para lo que suelen contratar a varios camareros y

camareras, dependiendo del evento.

 Una persona que realiza marketing telefónico, relaciones públicas y

atención al cliente.

La directora/administradora de la empresa se ha propuesto varios

objetivos: mejorar los resultados económicos, mejorar la satisfacción de la
clientela y mejorar la calidad de vida de sus empleados.

a) ¿Crees que en esta empresa habrá un departamento de recursos

humanos?

b) ¿Qué funciones, tareas o actividades se subcontratarán?

c) Indica qué intervenciones se puede realizar, desde el punto de vista de

los recursos humanos, para conseguir los objetivos que se ha marcado
la dirección.

d) ¿Se podrá dar a esta empresa una estructura en forma de trébol o en

red?

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Unidad 1 – Los Recursos Humanos en las empresas