DEPARTAMENTO DIDÁCTICO DE FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

LABORAL
MÓDULO: EMPRESA E INICIATIVA EMPRENDEDORA

CUESTIONARIO PARA LA UNIDAD DE TRABAJO 2: LA

EMPRESA COMO SISTEMA. ORGANIZACIÓN Y ÁREAS
FUNCIONALES.

¡OJO!:ES SOLO UNA ACTIVIDAD DE PRUEBA O PARA EL REPASO.

Se evalúa el siguiente criterio del RA 2: “Define la oportunidad

de creación de una pequeña empresa, valorando el impacto sobre el
entorno de actuación e incorporando valores éticos”:

• “Se han descrito las funciones básicas que se realizan en una

empresa y se ha analizado el concepto de sistema aplicado a la
empresa”.

A) Respuestas de desarrollo corto: Para su calificación se tiene

en cuenta:
a) La adecuación de la respuesta a la pregunta y utilización
correcta de la terminología aprendida. Cuanto mayor sea
la precisión en la respuesta y su completa contestación
con la utilización de terminología, corrección semántica
y sintáctica que haga posible su entendimiento, mayor
será la nota alcanzada en dicha respuesta.
b) La explicación de la respuesta o su razonamiento. El
razonamiento viene dado en los propios apuntes o se
establecen por el alumnado en consideración al trabajo
conjunto de equipo en el plan de negocio.

1. Explica el significado de “sistema empresarial” y los

elementos que en él se interrelacionan. (Hasta 1 punto).
2. Indica qué es el “outsourcing”. (Hasta ____punto).
El outsourcing es una herramienta que permite contratar a un proveedor externo a la
empresa para la ejecución de actividades secundarias.

1
 B) Preguntas de relacionar. Consiste en unir un elemento de la
primera columna con un elemento de la segunda columna. Hasta
___ punto (___ por cada acierto).
1. Función productiva a) Consiste en definir qué,
cómo, cuándo y a quién debe
venderse para obtener
beneficios.
2. Función financiera b) Consiste en transformar
determinados factores
productivos, en productos
terminados mediante la
aplicación de una determinada
tecnología.
3. Función comercial c) Consiste, entre otras, en
realizar los reclutamientos,
selección y formación de los
trabajadores así como promover
la comunicación entre empresa y
empleados a través de sus
representante sindicales.
4. Función de RRHH d)Consiste en administrar,
asignar y controlar el capital de
la empresa para conseguir un uso
lo más eficaz y eficiente
posible.
1. B

2. D

3. A

4. C

C) Respuestas tipo test: a elegir una única respuesta correcta (la

más completa o adecuada). Cada tres respuestas incorrectas,
restará una positiva. Las no contestadas, quedan sin puntuar.
En total __ puntos (Cada positiva se califica con ___ puntos).

1. La empresa puede ser definida como…

a) Conjunto de bienes para la venta de productos.
b) Conjunto de bienes y servicios de los trabajadores.
c) Conjunto de elementos organizados y coordinados por la
dirección, orientados a la obtención de unos objetivos,
que en la empresa privada, principalmente, son alcanzar
el máximo beneficio económico vendiendo bienes y/o
servicios y cubriendo, así, las necesidades del comprador.

2
 2. El área funcional de márketing…
a) Se encarga de reunir los factores y hechos que influyen
en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere,
desea y necesita, distribuyéndolo de forma que esté a su
disposición en el momento y lugar oportunos y al precio
más adecuado.
b) Responde a tareas relacionadas con la selección, formación
y contratación de los trabajadores y de la comunicación
con los representantes de éstos.
c) Determina, obtiene, gestiona y controla los recursos
financieros necesarios para llevar a cabo su objetivo.

3. Un organigrama es…
a) La representación gráfica de la forma en que se organiza
una empresa, y que refleja, de forma esquemática, las
áreas o departamentos y sus funciones y las líneas de
autoridad y de asesoría.
b) El documento que sirve como medio de comunicación y
coordinación.
c) El documento que sirve, a través de la observación y la
evaluación de un contexto, medir las relaciones sociales
de los miembros de la empresa.

4. El organigrama que muestra las unidades ramificadas de

arriba hacia abajo a partir de la dirección o gerencia es…
a) El organigrama vertical.
b) El organigrama horizontal.
c) El organigrama mixto.

5. El “staff” es un órgano:
a) Financiero.
b) Gestor.
c) De asesoramiento.

6. La función de control dentro de la gestión o administración…

a) Consiste en delegar autoridad y responsabilidad.
b) Es un medio de previsión, evaluación de cumplimiento de
objetivos y proposición y corrección de problemas.
c) Consiste en velar por el mantenimiento de la disciplina
de la empresa.

7. A través del organigrama informativo general se percibe…

Las relaciones de jerarquía que existen entre los
integrantes de la organización.
a) El tipo de agentes externos (clientela o competencia, por
ejemplo) con el que nos podemos encontrar.
b) El área geográfica donde está implantada la empresa.
8. La función de administración consiste fundamentalmente en…
a) Invertir, producir, vender y obtener beneficios.

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 b) Planificar, organizar, gestionar y controlar.
c) Gastar, comprar, fabricar, vender y cobrar.

9. En el sistema empresarial se define…

a) El modo de actuar sistemáticamente una empresa dentro de
su entorno.
b) El conjunto de elementos que la forman, sus relaciones en
el plan común e identificando sus características para la
transformación desde un plan de entradas o “inputs” hasta
las salidas o “outputs”.
c) Un caos que nadie en la empresa es capaz de controlar.

10. La planificación en la administración o dirección es un

proceso que consiste en…
a) Definir objetivos y poner los medios para conseguirlos.
b) Definir los mecanismos de coordinación.
c) Controlar los resultados.

D) Respuestas verdadero-falso: Se elegirá entre las dos

opciones. Si la respuesta elegida fuera “Falso”, se deberá
corregir. Si no se corrige, no puntúa. En las que se responda
“verdadero” no hay que añadir nada.
En total, como máximo,__puntos.

1. A través del área financiera de la empresa se determinan

las necesidades de recursos económicos en cada momento,
dónde obtenerlos y cuál es su coste: Verdadero Falso

2. El organigrama es la representación gráfica de la

organización de la empresa: Verdadero Falso

3. El “staff” se representa en un organigrama mediante línea

continua: Verdadero Falso

4. En el área de aprovisionamiento o compras se transforman

materias primas en productos acabados:
Verdadero Falso
En el área de producción o técnica se transforman materias
primas en productos acabados.