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Qué Es El Derecho Laboral
Qué Es El Derecho Laboral
El derecho laboral es una rama del derecho formada por un conjunto de normas
jurídicas que se establecen en la relación entre los trabajadores y los empleadores. Lo
constituyen preceptos de orden público y legal, que se basan en la premisa de asegurarle a
quien trabaja un pleno desarrollo como persona y una integración real a la sociedad.
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Ver además: Derecho
Los primeros vestigios del derecho laboral aparecieron en la antigua Roma, donde los
empleadores tenían ciertas obligaciones frente a sus trabajadores (como garantizarles techo
y comida) que a su vez juraban fidelidad a su dueño. Tras la caída de este Imperio y en
la Edad Media se comenzó a pensar en el trabajo como una actividad social y a tomar
dimensión de su importancia.
En este período se gestó una conciencia de clase trabajadora, dando inicio a las primeras
huelgas y a la formación de sindicatos. Las primeras leyes laborales surgieron a fines del
siglo XIX (ley del seguro de enfermedad, ley de accidentes de trabajo). En mayo de 1886
trabajadores norteamericanos realizaron una huelga para reducir a ocho horas la jornada
laboral, así se estableció el 1 de mayo como el Día Internacional del Trabajo.
En 1919 se creó la Organización Internacional del Trabajo cuyo objetivo era proteger y
promover los derechos del trabajo. El derecho al trabajo fue reconocido como un derecho
básico de todas las personas en la Declaración de los Derechos Humanos, documento
proclamado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948.
Constitución. Formada por derechos civiles entre los que está el derecho al
trabajo.
Tratados Internacionales. Convenios entre países y organizaciones para
regular de manera conjunta la normativa laboral.
Leyes. Disposiciones legales que regulan las condiciones y relaciones de
trabajo.
Decretos. Contenidos normativos que deben ser cumplidos por todos
los ciudadanos.
Contrato de trabajo
El contrato de trabajo es el acuerdo que se da entre un trabajador y su empleador y se
detalla en un documento legal. En el contrato el trabajador se compromete a realizar un
trabajo a cambio de una remuneración.
Fuente: https://concepto.de/derecho-laboral/#ixzz8H0lqCfYY