29/6/2019 Test M3: HABILIDADES DIRECTIVAS (MAY2019)

Test M3
Fecha límite No hay fecha límite Puntos 100 Preguntas 5
Disponible después de 24 de jun en 0:00 Tiempo límite Ninguno
Intentos permitidos Ilimitado

Instrucciones
Responde el test de preguntas de selección única vinculadas con el contenido.

Instrucciones:

Te invitamos a practicar antes de la evaluación del módulo, aplicando los contenidos centrales aprendidos
durante la semana 1. Esta actividad te entrega una retroalimentación y no lleva nota.

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Historial de intentos
Intento Tiempo Puntaje
ÚLTIMO Intento 1 5 minutos 100 de 100

Presentado 29 de jun en 21:04

Pregunta 1 20 / 20 ptos.

Identifique cuál expresión es la más acertada para describir qué es el

“narcicismo”:

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¡Correcto! Considerarse especial y único

En el tema de inteligencia emocional, no puede dejar de mencionarse

una de las grandes enfermedades crónico-degenerativas que tiene,
aprende o adopta el directivo: “el narcisismo”.

Carece de envidia

Es empático y ganador

Es organizador y controlador

Trabaja en forma colaborativa

Pregunta 2 20 / 20 ptos.

Para mejorar la “Inteligencia Emocional”, se usan distintas estrategias

como por ejemplo, el de: “Observe cómo reacciona ante las personas”.
De acuerdo a lo anterior se pide distinguir qué pregunta, de las
siguientes, es la correcta asociada a la estrategia indicada:

¿Cómo se sentirán si haces esto?

¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?

¿Cuáles son tus debilidades?

¿Buscas atención por tus logros?

¡Correcto! ¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?

Efectivamente se consideran: ¿Te apresuras a juzgar antes de conocer

todos los hechos?, ¿Eres estereotipo?, Mire honestamente cómo piensa
e interactúa con otras personas y Trate de ponerse en su lugar, y sea
más abierto y acepte sus perspectivas y necesidades.

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Pregunta 3 20 / 20 ptos.

Distinga la pregunta correcta, de entre las siguientes alternativas, para

mejorar la Inteligencia Emocional usando la estrategia de: “Mire su
entorno de trabajo”:

¡Correcto!
¿Buscas atención por tus logros?

¿Buscas atención por tus logros? La humildad puede ser una cualidad
maravillosa, y eso no significa que seas tímido o que carentes de
confianza en ti mismo. Cuando practicas la humildad, dices que sabes lo
que hiciste, y puedes estar tranquilamente confiado al respecto.
Bríndeles a los demás la oportunidad de brillar, enfócate en ellos y no te
preocupes demasiado por hacerte el elogio.

¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?

¿Cuáles son tus debilidades?

¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?

¿Cómo se sentirán si haces esto?

Pregunta 4 20 / 20 ptos.

La estrategia de: “Examina cómo reaccionas ante situaciones

estresantes” para mejorar la Inteligencia Emocional, contiene
preguntas que ayudan a desarrollarla, distinga, de entre las siguientes
alternativas, la pregunta correcta:

¿Cómo se sentirán si haces esto?

¿Buscas atención por tus logros?

¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?

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¡Correcto! ¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?

¿Te enojas cada vez que hay una demora o algo no sucede de la
manera que quieres?. ¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso
cuando no es su culpa?. La capacidad de mantener la calma y el control
en situaciones difíciles es muy valorada, tanto en el mundo de los
negocios como fuera de él. Mantenga sus emociones bajo control
cuando las cosas vayan mal.

¿Cuáles son tus debilidades?

Pregunta 5 20 / 20 ptos.

El “Examinar cómo sus acciones afectarán a los demás, antes de tomar

esas acciones” es una estrategia para mejorar la “Inteligencia
Emocional”. Distinga la pregunta correcta que se relaciona con esta
estrategia:

¿Buscas atención por tus logros?

¡Correcto! ¿Cómo se sentirán si haces esto?

Si su decisión afectará a otros, póngase en su lugar. ¿Cómo se sentirán

si haces esto? . ¿Te gustaría esa experiencia? . Si debe actuar, ¿cómo
puede ayudar a otros a lidiar con los efectos?

¿Cuáles son tus debilidades?

¿Te apresuras a juzgar antes de conocer todos los hechos?

¿Culpa a los demás o se enoja con ellos, incluso cuando no es su culpa?

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