VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LAS PLATAFORMAS EDUCACTIVAS

VENTAJAS DESVENTAJAS
1. Costos reducidos 1. Requiere auto-disciplina y
La ventaja más obvia del aprendizaje habilidades de manejo del tiempo
online se reduce a la economía. Medio Mientras que podemos estar de
día de entrenamiento clásico es el acuerdo que la auto-disciplina y el
equivalente a una hora de un manejo del tiempo siempre están en
entrenamiento de e-learning. El e- juego cuando hablamos de
learning aumenta la productividad. aprendizaje, el aprendizaje online
implica menos guía de un instructor
2. Comodidad y flexibilidad que el aprendizaje tradicional.
aumentada Típicamente, el aprendizaje online
Los empleados a menudo luchan para también quita los horarios pactados de
insertar una educación continua a sus reuniones y fechas de entrega.
ocupadas y rígidas rutinas. El
aprendizaje online permite que tus 2. Interacción social disminuida
empleados aprendan en horarios Cuando imaginas un aula tradicional,
personales que les queden mejor a se vienen a tu mente animadas
ellos. Lleva mucho menos tiempo que discusiones grupales y los estudiantes
el aprendizaje cara a cara. levantando sus manos para realizarle
preguntas al instructor. Ciertamente,
3. Conocimiento mejorado del estos momentos no suceden tan
empleado naturalmente en el aprendizaje online.
El aprendizaje online permite que las Para algunos individuos, estas
personas aprendan con su propio interacciones cara a cara son
estilo y a su propia velocidad, lo cual indispensables para hacer que el
los ayuda a absorber más información. material tenga vida. De todos modos,
Si alguien necesita más tiempo con un es posible traer más interacción social
tema particular, pueden revisarlo al aprendizaje online a través de la
lentamente y la cantidad de veces que competencia, sesiones pautadas de
sea necesario. Preguntas y Respuestas con un
instructor y canales de discusión.
4. Aumento de ganancias
La Sociedad Norteamericana de 3. No es apropiado para todos los
Entrenamiento y Desarrollo (2011) temas
encuestó a 2500 compañías y ¿Qué preferirías aprender a través del
descubrieron que las compañías que aprendizaje online?: ¿cómo volar un
tenían programas de entrenamiento avión, o lineamientos del gobierno
integrales tenían un 218% más de acerca de cómo desechar químicos?
ganancias por empleado y un 24% Nuestra elección e imaginamos que
más de márgenes de ganancia [4]. también es la tuya, es la segunda. Es
Otras investigaciones confirman que seguro que no querrás ser un pasajero
los estudiantes online realmente llevan de un avión con un piloto que solo
a la práctica lo que aprenden. haya volado un avión en un simulador
de vuelo. Los temas complejos,
5. Facilidad de actualización de técnicas operativas y las prácticas que
contenido
En el mundo de hoy, ¡la información y
el conocimiento cambian rápidamente!
Con el material impreso, la única
manera de estar al día con estos
cambios es reimprimir el material y si
hiciste eso sería bastante costoso (sin
mencionar a los pobres árboles).
Actualizar los cursos online no sólo te
permite estar al día con estos cambios
sin que cuesten un ojo de la cara, sino
que el proceso es muy fácil. ¡La mejor
parte es que cualquier cambio que
realices en tu contenido online está
inmediatamente disponible para toda
tu audiencia de aprendizaje!
requieren un entorno físico son
mejores llevados a cabo en persona.
Sin embargo, los temas más
repetitivos en un entorno de recambio
alto se prestan naturalmente al
entrenamiento online.
4. Falta de aprendizaje práctico
El aprendizaje online es a menudo un
aprendizaje teórico y le falta la
práctica. El conocimiento teórico se
refiere a los hechos, teorías y
razonamientos, mientras que el
conocimiento práctico está basado en
esfuerzos y tareas prácticas. Por
ejemplo, el aprendizaje online sería
una herramienta genial para aprender
el lado teórico del fútbol, como su
historia y las reglas de juego. Sin
embargo, no puede ser usado para
transferir el conocimiento práctico de
cómo es realmente jugar el juego. Sólo
salir al campo de juego puede hacer
eso. Por lo tanto, es importante tener
en mente que el aprendizaje online no
puede reemplazar al conocimiento que
se obtiene de una experiencia práctica.
5. Dependencia en la tecnología
Las generaciones más jóvenes que
están ingresando a la fuerza de trabajo
y la tecnología que se está adoptando
ampliamente ha aumentado la
popularidad del aprendizaje online. Sin
embargo, no todos tienen la tecnología
integrada en sus rutinas diarias. Se
descubrió que el 26% de los adultos
son analfabetos informáticos según un
estudio del 2016. Por lo tanto, es
importante evaluar si tus empleados se
llevan bien con las computadoras y si
tienen el equipamiento apropiado para
el aprendizaje online.