UT1 Empresa e iniciativa emprendedora.

El autoempleo: trabajar por cuenta propia.

El emprendimiento: actitud y aptitud para iniciar un nuevo proyecto, iniciativa

o negocio de forma individual.

Ambas influyen en:

➔ Generación e incremento del tejido empresarial.

➔ Creación de nuevos puestos de trabajo.
➔ Desarrollo social (pago impuestos, cotizaciones…).

Actitudes y aptitudes del empresariado:

Actitudes: vinculadas a la personalidad.

➔ Creatividad.
➔ Competencias sociales y personales.
➔ Asunción de riesgos.
➔ Responsabilidad.

Aptitudes: vinculadas a conocimientos y formación.

➔ Conocimiento del sector.

➔ Conocimiento sobre organización y gestión de la empresa.
➔ Conocimiento profesional previo de la actividad.

Empresariado: personas capaces de identificar una necesidad, reunir los

recursos precisos y emprender una actividad para satisfacer la necesidad
obteniendo beneficios económicos.
Consecuencias de ser una persona empresaria.

Ventajas:
➔ Luchar y trabajar por algo propio.
➔ Creación de empleo, riqueza y bienestar social.
➔ Desarrollar ideas libremente.
➔ Prestigio social.
➔ Aprendizaje continuo.

Inconvenientes:
➔ Asumir riesgos económicos y personales.
➔ Dedicación de todo el tiempo disponible.
➔ Responsabilidad resolver problemas.

La cultura emprendedora: cualidades, habilidades y conocimientos que

poseen las personas para gestionar su propio proyecto o itinerario
profesional o para crear su negocio como una alternativa al empleo por
cuenta ajena.

Cualidades de las personas emprendedoras:

➔ Creatividad.
➔ Responsabilidad.
➔ Iniciativa.
➔ Asunción de riesgos.
➔ Competencias sociales.
➔ Competencias personales.
➔ Autonomía.

Cinco habilidades del emprendedor:

➔ Asociación.
➔ Observación.
➔ Experimentación.
➔ Networking o creación de redes.
➔ Cuestionamiento (Qué?, Por qué?, Qué pasaría si?).
Empleados emprendedores: el Intraemprendimiento.

Son trabajadores por cuenta ajena que generan nuevas ideas que la empresa
debe saber identificar como oportunidades para su negocio.

Características de los Intraemprendedores:

➔ Espíritu emprendedor.
➔ Actitud creativa e innovadora.
➔ Voluntad de superación.
➔ Constancia.
➔ Trabajo en equipo, comunicación y liderazgo.

Categorías de Intraemprendedores:

La idea de negocio: es el producto o servicio que se pretende ofrecer en el

mercado.

La creatividad: el proceso de Design Thinking, se compone de cinco pasos:

➔ Empatizar.
➔ Definir.
➔ Idear.
➔ Prototipar.
➔ Testear.
El proceso de valoración de la idea de negocio:

1. Estudio inicial.
2. Fase de consulta.
3. Análisis de la acogida:
➔ Acogida positiva.
➔ Acogida moderada.
➔ Acogida negativa.
4. Toma de decisiones.
5. Puesta en práctica.

La innovación y el desarrollo económico.

I+D+i: Investigación, Desarrollo e innovación.

Desarrollo integrado:
➔ Desarrollo integrado.
➔ Desarrollo social.
➔ Desarrollo sostenible.

¿Cómo podemos innovar?

➔ Innovación en el producto (total o

aportaciones).
➔ Innovación en el proceso (producción o
distribución).
➔ Innovación en marketing (diseño, envasado…).
➔ Innovación en la organización de la empresa
(prácticas y procedimientos).