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OBJETIVO ALCANCE
Por medio del presente programa de inspecciones se permite descubrir puntos de peligro e Identificar
condiciones subestandar que permiten garantizar el bienestar de los trabajadores y demás personal vinculado El presente programa cubre todas las áreas de trabajo, en las cuales se desarrollen actividades propias de la
con las actividades realizadas ademàs de hacer un seguimiento a la conformidad de los controles operación de AQUÍ SU EMPRESA, e involucra tanto el area administrativa como operativa, por contrataciòn directa o
operacionales y aspectos del Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo, identificando comportamientos subcontratados de la empresa, cuando se llegase a necesitar.
inseguros y condiciones subéstandar en los lugares de trabajo.
NOMBRE DEL
META INDICADOR FREECUENCIA DE MEDICION
INDICADOR
M1 Cobertura: (Nº de inspecciones
M1: Dar cumplimiento al 90% de las inspecciones planeadas tanto para el área
Cobertura ejecutadas / Nº de inspecciones Trimestral
adminstrativa y operativa
programadas en el semestre)*100
M2: Hacer el cierre del 95% de los hallazgos identificados en las inspecciones M2 Eficacia: (N° de hallazgos identificados /
Eficacia Semestral
realizadas. N° de hallazgo cerrados)*100
CRONOGRAMA - 2022
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre ALCANCE DE LAS
ACTIVIDADES RESPONSABLES AREA
P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E INSPECCIONES
Diseñar listas de chequeo de los aspectos a inspeccionar Coordinador HSEQ x x Administrativa N.A
RECURSOS NECESARIOS
GRAFICAS
M1:
Cobertura
100% 100%
90% 90%
80% 80%
70% 70%
% de cumplimiento
60% 60%
Axis Title
META
50% 50%
40% 40%
30% 30%
20% 20%
10% 10%
0% 0%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
M2:
101%
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
99%
98%
97%
96%
95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95% 95%
94%
93%
92%
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
En el gráfico de Cobertura, se puede evidenciar un cumplimiento del 100% de las inspecciones programadas
para el periodo comprendido entre (Ene- Mar) de XXXXXX. El resultado de esta revisión proyecta que es
satisfactorio por el compromiso que existe frente a mantener las condiciones seguras para los trabajadores de
AQUÍ SU EMPRESA, de igual manera se tiene en cuenta que para esos meses nos encontrabamos en el
proyecto XXXX y en el consolidado se registraron 224 inspecciones entre las que se encuentran las pre -
operacionales, inspección de EPP, del casino, entre otras y las del área administrativa.
De acuerdo a lo proyectado en la gráfica, se puede evidenciar que para este segundo trimestre se han
realizado satisfactoriamente las inspecciones definidas en el cronograma, para este periodo se cuentan con
16 inspecciones del área administrativa de acuerdo a lo programado y en el mes de abril, 66 mes en el cual se
culmino con el proyecto XXXXX
M1: Dar cumplimiento al 90% de las
inspecciones planeadas tanto para el área
adminstrativa y operativa
M1: Dar cumplimiento al 90% de las
inspecciones planeadas tanto para el área
adminstrativa y operativa
En el tercer trimestre se cumple satisfactoriamente el indicador, se realizaron 62 inspecciones entre las que se
encuentran 55 en el proyecto XXXXXXX
Los supervisoress, operarios y demás personal involucrado con las inspecciones, diligencian y hacen llegar
estos registros a tiempo, para garantizar su oportuna intervención. Se evidencia que la tendencia se mantiene
en el 100%
En el segundo trimestre no se identificaron hallazgos teniendo en cuenta que para este periodo no se contaba
con proyecto y en la oficina de administrativa los hallazgos que se presentaron en el el primer trimestre se
encontraban cerrados, adicionalmente se realizaron las inspecciones gerenciales en las cuales los hallazgos
presentados se registraron en el registro y programa de inspecciones y caminatas gerenciales.
M2: Hacer el cierre del 95% de los hallazgos
identificados en las inspecciones realizadas.
En el tercer trimestre se evidencia el cumplimiento del 100% de la meta establecida, esto gracias a el cierre
efectivo de los 2 hallazgos identificados en targetas de reporte de cada una de las inspecciones realizadas y
los planes de accion generados de las mismas. Además de puede evidenciar una importante disminución en
los hallazgos encontrados en cada una de las inspecciones realizadas, esto nos da la certeza de que las
acciones implementadas han sido efectivas
1 2 3 4
8 Adecuar camilla en lugar correcto para que no sufra deterioro Coordinacion HSEQ
5 6 7 8 9 10
N/A Correctiva Inspección Proyecto Lluvia de ideas Falta de orden y aseo en a locación
N/A Correctiva Inspección Proyecto Lluvia de ideas Señalización deteriorada
Mal almacenamiento
Inspección
N/A Preventiva Oficina Lluvia de ideas Falta al seguimiento de los parámetros
Gerencial
establecidos en el procedimiento.
Se encuentran deterioradas
Inspección
N/A Preventiva Oficina Lluvia de ideas Falta de señalización
Gerencial
Falta de divulgación de la tarjeta de
Inspección actos y condiciones
N/A Preventiva Oficina Lluvia de ideas
Gerencial Falta de incentivos al personal
Desconocimiento de las tarjetas.
Inspección Desconocimiento
N/A Preventiva Oficina Lluvia de ideas
Gerencial Rotación del personal
Señalización deteriorada
Inspección
N/A Preventiva Oficina Lluvia de ideas Señalización incompleta
Gerencial
Falta de estudio de señalización
N/A Preventiva Caminata Proyecto Lluvia de ideas No se ha podido coordinar con ARL
11 12 13 14 15 16
SI NO SI NO
Crear matriz de
X X compatibilidad de Reubicar los productos químicos
productos químicos
x x
Coordinador HSEQ
1. Averiguar con la ARL
Pendiente Abierta
Anual
33
ANÁLISIS DE CAUSAS
35% 33%
30%
25%
20%
15%
12%
10% 9%
6%
5% 3%
0%
Desconocimiento del Falta de conciencia Incumplimiento de Falta de mantenimiento Falta de inspección
personal procedimientos
% ANÁLSIS TENDENCIAL
33%
9%
3% Como se evidencia en la gráfica, las causas principales de los hallazgos de
6% las inspecciones, son con un 33% el desconocimiento del personal, y 21%
la falta de seguimiento, por lo cual eviencia que se debe reforzar en las
12% capacitación y formación de los trabajadores, y el plan carrera, esto con el
fin de minimizar estas causas en el segundo semestre del año 2015
9%
21% Igualmente se identifica que los trabajadores frente a riesgos expuestos
desconocen su identificación por lo cual se toma las medidas y controles
6% pertinente y se capacitan en matriz de riesgos de acuerdo al programa de
0% capacitación.
0%
100%
LISIS DE CAUSAS
21%
12%
9%
% 6%