“CONSTRUYENDO- VENDO”

Inducción Hoja de Vida

¿QUE ES UNA HOJA DE VIDA?
La hoja de vida es una herramienta que sirve para dar a
conocer el valor profesional y personal que posees, es de vital
importancia para alcanzar los objetivos deseados en el campo
laboral.
 Algunas características de una hoja de vida con éxito son:

1. Fácil de leer.
2. No existen en absoluto, errores o manchas.
3. Equilibrado en su tono.
4. Ha de ser creíble y honesto.
5. Breve.
6. Ha de distinguirse de los demás currículos por su estilo,
experiencias y presentación gráfica.
ELEMENTOS DE UNA HOJA DE VIDA
1. Datos personales ◦ Nombre ◦ Teléfonos: residencia y
completo. celular.
◦ Documento de identidad. ◦ E-mail.
◦ Dirección de residencia.
◦ Ciudad – País.
 2. Perfil
Incluye carrera, campo de interés o
énfasis, enfoque en el caso de la
Psicología, habilidades y dominio
conceptual en áreas académicas y
habilidades en general. Se puede
incluir dominio de idiomas,
sistemas,
3. Estudios Realizados
• Estudios formales
realizados y certificados
(posgrado, pregrado, coleg
io, inglés, sistemas) con
fechas de inicio y
final ización. Se
presentan del último hacia
atrás.
• Se escribe así:
Institución educativa Título de la
Carrera Fecha de inicio y
finalización.
Ciudad.
4. Actualización Profesional
Cursos, seminarios, congresos
relacionados con la formación
profesional exclusivamente.
Nombre del curso
fecha.
Ciudad
 5. Grupos y Asociaciones 8. Referencias Laborales
(opcional) Nombre
Nombre del gremio al que pertenece, Cargo u ocupación Teléfono
fecha de vinculación.
9. Referencias Personales
6. Experiencia Laboral (opcional) Nombre
Nombre de la organización o negocio Ocupación
propio Teléfono
Cargo
Jefe Inmediato
Teléfono de la empresa
Fecha de Inicio y Finalización
7. Otras Actividades y Talentos
(opcional)
– Actividades
– Talentos (culturales,
deportivos, manuales).
10. Firma. Nombre completo y Cedula
TERESA VÉLEZ CANO
C.C. No. 68.542.841 de Cali
Cra. 4 N° 1 - 50 Barrio San Nicolas
Santiago de Cali - Colombia
Tel. 8962471 Cel.: 315 8304578
E-Mail: tereveca@puj.edu.co

Perfil

Estudiante de Psicología con conocimientos en las áreas Clínica y de la Salud.

Claridad conceptual para el desarrollo de programas con énfasis en la
Promoción de la Salud y
Prevención de la Enfermedad. Habilidades para el trabajo interdisciplinario, el
manejo de
relaciones interpersonales y el manejo de grupos. Interés por la actualización
profesional.
Estudios Realizados

Pontificia Universidad Javeriana, Cali.

Psicología,
X Semestre.
Ene. 2000 a la fecha.
Colegio Buenavista
Bachillerato Comercial
Pereira
1995 – 1999

Actualización Profesional

I Seminario de Medicina Psicosomática y Psiquiatría de

Enlace. Santiago de Cali 12 horas.
Abril 2 y 3 de 2004

Taller de Profundización en Trastornos de Ansiedad.

Santafé de Bogotá
12 horas
Junio 9 y 10 de 2003

Taller Procesos Emocionales y Psicoterapia.

Santiago de Cali
8 horas
Marzo 20 al 23 de 2002
Grupos y Asociaciones
Miembro de la Asociación Colombiana de Psicología de la Salud
ASOCOPSIS. 2004.

Experiencia Laboral

LINUX
Jefe de Personal
Jefe Inmediato: Lina Buenaventura
 Tel: 520 32 60
03 de febrero del 2007- 03 de marzo de 2008

Referencia Laboral (mínimo 3)

LINA BUENAVENTURA
Psicóloga
520 32 60
Referencia Personal (mínimo 3)
MARLON RAMÓN
Ingeniero Civil
260 41 20
 TERESA VÉLEZ CANO
C.C. No. 68.542.841 de Cali

Algunos consejos prácticos

Cuando tenga que preparar el curriculum

profesional, recuerde que ese documento
debe ser:

a. Completo y actualizado
b. Objetivo y sincero
c. Comprobable y documentable.
d. Ordenado.
e. Escrito con corrección
f. Presentado en forma impecable.
g. Lo más breve posible
TENGA EN CUENTA
 Use letra arial
 Los márgenes sugeridos son:
 Superior entre 3 y4 cm,
 Inferior entre 2 y 3 cm,
 Izquierdo entre 3 y4 cm, entre 3 y 4 cm,
 Derecho entre 2 y 3 cm,
 La foto es importante mas no indispensable, use
tamaño
3x4 ojala de estudios fotográfico
 Siempre inicie por orden y fechas claras
 Solo incluya los cursos de actualización del ultimo año
 Imprimir en papel blanco o kimberly, es clave que este
limpia y no arrugada
RECOMENDACIONES PARA
LA ENTREVISTA DE
TRABAJO

OBJETIVO DEL ENTREVISTADOR

ANALIZAR EL PERFIL DEL CANDIDATO, SU
CAPACIDAD PROFESIONAL,
TEMPERAMENTO Y HABILIDADES SOCIALES
CON LAS QUE CUENTA, ASI COMO SUS
PUNTOS FUERTES Y
 ASPECTOS POR MEJORAR ANTE LOS
DEMAS
CANDIDATOS.

NO OLVIDE QUE…
ANTES DE LA
ENTREVISTA
Analice su proyecto de vida tanto en el área
laboral y personal.
 Recopile información sobre la empresa..
Prepare bien su imagen personal y
apariencia. UTILICE ATUENDOS
FORMALES
Asista 10 a 15 minutos antes a la cita, para
que se familiarice con el lugar y no llegar
sobre el tiempo y parecer una persona
presurosa.
No coma ni bebe mientras espera, tampoco
fume o mastique chicle.
DURANTE LA ENTREVISTA
Espere a que se le indique sentarse
y que le estiren la mano para
saludar.
Adopte una posición cómoda al
sentarse, pero, que no se perciba
informal ni rígida, no tutee al
entrevistador, llámelo por su apellido
o su cargo.
Muestre seguridad
Esfuércese por escuchar.

DURANTE LA ENTREVISTA
Utiliceun vocabulario claro al que
comúnmente utiliza, no muletillas.
No responda con palabras
dudativas Sea espontáneo bajo
control Controle sus gestos y evite
jugar con objetos
 RECOMENDACIONES
MARCAR CON TRAZO SUAVE
LEER MUY BIEN LAS
PREGUNTAS CONTESTAR CON
LA VERDAD DEBEN TENER EN
CUENTA SI LAS
PREGUNTAS SE REPITEN PARA
NO CONTESTARLAS DE FORMAS
DIFERENTES.
DESPUÉS DE LA ENTREVISTA
Autoevalúese y reflexione sobre la
entrevista
Indague sobre los pasos a seguir
Estén pendientes de llamar si no los
llaman