Herramientas para desarrollar

una Hoja de Vida atractiva y

eficaz.
¿QUÉ VEREMOS HOY…?
1. ¿Quées la Hoja deVida
2. Tipos deHoja de Vida
3. Estilo y aparienciadela HV.
4. Modelo deHoja devida
5. ¿Quédebeelementoscontener miHoja de vida?
 ¿QUÉ ES LAHOJADE VIDA(HV) ?
LaHoja deVida es la herramienta a través dela cual unapersona, interesada en optar por un
puesto de trabajo o formar parte de un proceso de selección u oferta laboral, puede presentar
a los empleadores sus habilidades, formaciónprofesional y complementariay vida
laboral, entre otros aspectos relevantes.

La hoja de vida es nuestra

Carta de Presentaciónen el mundo laboral.

Su finalidad es  despertar la curiosidad del seleccionador

para que se disponga a concertar una entrevista contigo.
 La hoja de vida es una herramienta de Mercadeo Personal:
¡La mejor publicidad de TI mismo!
 La redacción de un H.V. es muy personal, se debe elaborar con esmero,
pretendiendo generar expectativas en quien lo lee.
 Se recomienda que tenga no mucho más de
3 páginas de largo.
Existen 2 tipos de Hoja
de Vida…
1. DE CRONOLOGÍA INVERSA

Hace énfasis en la experiencia académica y laboral en

orden temporal.
Cada sección se estructura en orden cronológico, este
debe ser descendiente:de lo más reciente a lo más
antiguo.
Es el formato más común y preferido de los
empleadores, pues ofrece unaperspectiva muyclara de tu
desarrollo y carrera profesional.
2. DEHABILIDADES

 Se destacan las capacidades y habilidades y se le da menos

énfasis en las fechas, nombres de los empleadores y las
instituciones educativas.
 Se deben resaltar las habilidades aprendidas en experiencias
no directamente relacionadas con trabajos (incluido el trabajo
de voluntario, actividades extracurriculares,membresías).
 Enumerar las responsabilidades, especialmente en virtud del
objetivo profesional.
“…La mejor estructura posible es la que combinaambosmodelos,
puestoque describe las responsabilidadesque has afrontadoy los
éxitos conseguidos en las diferentesempresas ordenados de forma
cronológica.”
ESTILOYAPARIENCIADELAHV.
Entre más sencilla sea su hoja de vida, más fácil será leerla…
 La fuente debe tener un tamaño de máximo 14 pts para el título y 10-12 pts para
el contenido.
 Times New Roman oARIAL son las fuentes estándares, más recomendadas.
 Para resaltar datos importantes o títulos de sección, usar con
mesura: negrilla, cursivas, MAYÚSCULASOSTENIDAy/o subrayado.
 El balance de los espacios en blanco y el texto es importante.
 Si se va a imprimir, recuerde presentarlo en papel limpio, blanco o
de color claro, sin arrugas, manchas.
TIPS PARAELABORAR UNABUENAH.V:
 Tomateel tiempo necesario para preparar tu H.V.
 Debes estar preparado para escribir y re-escribir en muchas ocasiones.
 Usar un lenguaje claro y entendible para todo tipo de lectores, es clave.
 Usa términos que logren atraer el ojo del lector.
 Acentúa lo positivo (habilidades, aptitudes, experiencias).
 Usa verbos orientados a la acción, cuantificándolo en la
medida de los posible:
Adapté,administré, colaboré,concebí, contacté, contraté, cumplí, demostré, desarrollé, dirigí, edité, entrené,
establecí, evalué,formulé, generé,implementé, inicié, investigué, lancé, lideré, logré, manejé,manipulé,
mantuve,mejoré, motivé, ordené,organicé,planifiqué,procuré, programé,promoví,proyecté, publicité,
publiqué,recomendé, reorganicé,representé,seleccioné, simplifiqué, suministré, supervisé, utilicé, valoré.
 RECUERDALATEORÍADE LAS 3 C:

Claridad Consistencia Concisión

• Presentar el documento de • En los datos presentados, deben • Expresar las ideas de manera
manera clara y estructurada. ser coherentes, reales y concisa, resumida y resaltar
verificables. sólo lo importante.

Las 3C
AL MOMENTODE ELABORAR LAH.V.,
DEBEMOSPREGUNTARNOS:
 ¿Qué es lo más relevante para las
ofertas laborales a las que estoy
aplicando?
 ¿Qué es lo más reciente o
importante que he realizado?
 ¿Qué me DIFERENCIA de otros
candidatos?
¿QUÉELEMENTOSDEBECONTENERMIHOJADEVIDA?

“…Al momento de estructurar la hoja de vida, es fundamental,

disponer la informaciónde manera que facilitemosal máximo posible
el trabajo del seleccionadorconintención de captar su interés.”
MODELO DE HOJADE VIDA
¿QUÉ ELEMENTOS DEBE CONTENER MI HOJA DE VIDA?
1. Encabezado:es lo primero quedebe leer el
seleccionador, debe contener información clara y siempre
actualizada. Contiene información personal relevante.

Sea cuidadosocon los colores,las líneas y las imágenes

llamativas,que en lugar de resaltar, generan estrés visual.
¿CÓMODEBESER LAFOTO PARAMI HOJADEVIDA?

 La foto debe ser tomada de manera profesional y debe reflejar

la IMEGENACTUAL.
 Para este modelo, debe tener FONDO BLANCO.
 Se sugiere colocar la foto de maneradigital, con la mejor
calidad posible.
 La imagen debe reflejar profesionalismo, buena actitud, y excelente presentación personal.
 FOTOSPARAHOJADE VIDA

Foto a blanco y negro.

Colores básicos o claros en el vestuario.
Peinado y maquillaje sencillos.
Accesorios sutiles.
Camisa de cuello, cubierta con mangas largas o ¾.

Foto a blanco y negro.

Saco entero y corbata colores clásicos.
Bien peinado y afeitado (si utiliza barba, debe ser bien
cuidada).
No accesorios (aretes, piercings).
¿Qué elementos debe contener mi Hoja de vida?

2. Perfil profesional: descripción sintetizada de todas las habilidades, competencias,

aspectos destacables de formación académica con las quecontamos,así comode
nuestra experiencia laboral desempeñada, pero con énfasis en habilidades
demostrables y logros obtenidos.

“…Se trata de dejar claro lo que eres y 'ofreces' como persona o profesional”. “…La idea es que
quien lo lea, entienda de inmediato por qué tú eres el candidato indicado para el cargo a
ocupar.”
2. PERFIL PROFESIONAL:

 Resalta logros obtenidos: apoya las frases sobre tu formación, experiencia y

funciones realizadas con argumentos, en lo posible cuantitativos y demostrables.
 Incluye competencias y habilidades: describir algunas de tus destrezas y
competencias más destacadas.
 Considera agregar competencias de liderazgo: además de las competencias
naturales de cada profesión es recomendable mencionar habilidades estratégicas y de
trabajo en equipos.
Para que el seleccionador vea en ti no solo un aspirante sólido en la parte técnica
sino integral y con potencial.
 PARÁMETROS PARA LAREALIZACIÓN DEL
PERFIL PROFESIONAL

Especifique formación académica, conocimientos,

capacidades, dominio en idiomas o tecnología, participación en
grupos, experiencia laboral o voluntariado.
3. EXPERIENCIA LABORAL: CUENTA COMO EXPERIENCIA LABORAL
CUALQUIERACTIVIDADENELCOLEGIO,LA UNIVERSIDAD OPORFUERADE ELLA.
 Funciones: se describe de manera detallada las actividades más importantesde
las quefue responsable.
Ejemplos:
• Trabajó como apoyo administrativo al proceso de pre-prácticas y seguimiento a los estudiantes en período de prácticas de
la Universidad de Libre
• Trabajó en la actualización de la base datos de los egresados del programa de Relaciones Internacionales,
realizando llamadas y gestionando la información vía correo electrónico.
• Monitora de Comunicación en el Colegio Mayor de Bogotá, responsable de un grupo de 20 estudiantes.
• Presentadora de Eventos de la cidada de Mocoa.
 Logros: es la descripción de lo que se haya alcanzado con éxito en
una experiencia Laboral o participacion con resultado muy satisfactorio.
Ejemplos:
• Organizó la logística de eventos, prevención de la salud, lo que permite el desarrollo de habilidades como la
organización de eventos, manejo de público, creación y fortalecimiento de relaciones interpersonales, así como el
aprendizaje académico. 2013-2014.
• Formó parte del comité organizador del evento “vive la paz” de la Gobernación del Atlántico, un evento a gran escala
para representar la diversidad cultural de más de 80 países, donde participaron 150 extranjeros encargados de
promocionar su país a más de 4.000 asistentes.
• Fue monitora de la asignatura de Comunicaciones.
• Hizo parte voluntariado de la defensa civil
• Hizo parte del equipo de futbol de municipio 2012-2014.
3. EXPERIENCIA
LABORAL/EXTRA
CURRICULAR:
4.FormaciónAcadémica:

• Enestasección, se deben incluir solamenteestudios formales,

(Bachillerato, estudios universitarios - pregrado y posgrados).
• Sedeben ordenar de manera descendente de la más
reciente a la más antigua.
• Si noha culminadoel estudio, debecolocar en fecha de
finalización: Encurso.
4. FORMACIÓNACADÉMICA:
5. FORMACIÓN COMPLEMENTARIA:

En esta sección, se deben incluir solamente los estudios

complementarios, como son:

Cursos de idiomas, estudios técnicos, cursos de

formación en tecnologías, seminarios, congresos,
encuentros, o actividades de las que tenga certificado.

Si no ha culminado el estudio, debe colocar en fecha de

finalización: Encurso.
5.
FORMACIÓN
COMPLEME
NTARIA :
6. Distinciones:
Enesta sección, debesingresar los nombresdelas Distinciones,
reconocimientos académicos o beca que has obtenido en reconocimiento a tus
méritos personales y profesionales.
7. INVESTIGACIONES, PROYECTOSY/OPUBLICACIONES:

Ingrese los nombres de las investigaciones, proyectos y/o publicaciones

realizadas en su condición como estudiante.

Pueden incluir ensayos, proyectos realizados durante sus semestres

académicos. Los de mayor relevancia y los más recientes. Máximo y mínimo 3
para este modelo de HV.

La estructura a emplear es:

NOMBREASIGNATURA, Nombre de la Investigación, Proyecto o
Publicación, Año.
7. INVESTIGACIONES, PROYECTOS Y/O PUBLICACIONES:
8. REFERENCIAS:
Sonpersonas quepuedendar constancia de tu desempeño y
cualidades como estudiante, trabajador o persona.
Pueden ser profesores, jefes o colaboradores del trabajo o referencias
personales externas, pero nunca del núcleo familiar cercano (padre, madre,
hermanos).

¡Recuerda que debes informar a estas personas que serán

incluidas en las referencias de tu hoja de vida!
8. REFERENCIAS:
Referencias Laborales oAcadémicas
(Máximo 2 referencias)
NOMBRE COMPLETOREFERENCIA
CARGOOPROFESIÓN
EMPRESA/ENTIDAD ENLAQUE LABORA

CELULARO# DECONTACTO
Ciudad

Referencias Personales
(Máximo 1 referencia)
NOMBRE COMPLETO1° REFERENCIA
CARGOO PROFESIÓN
EMPRESA/ENTIDAD ENLAQUE LABORA
CELULARO# DECONTACTO
Ciudad
9. Información adicional: Hobbies, idiomasy
habilidades.
El propósito de esta sección es informar de manera sutil al
entrevistador sobreposibles intereses, hobbies y habilidades que
tenga el estudiante o persona.

No deben ser más de 5 por cadaelemento, y se debe tener en cuenta la

veracidad de lo consignado.
9. INFORMACIÓN ADICIONAL: HOBBIES, IDIOMAS Y HABILIDADES.
¡GRACIAS!
¡MANTENTE EN CONTACTO!
Alba JacquelineAcosta Toro
Asesora deAlianzas y Comunicaciones
Generaciones Sacúdete Putumayo
Corporación Juntos Construyendo Futuro -ICBF
Email: albaacosta@juntosconstruyendofuturo.org
Teléfono: 3188818772
 Nombre completo

Insertar
Documento de identidad:
Dirección: foto
Cuidad: reciente
Celular:
Correo electrónico: Formal

PERFIL PROFESIONAL
Empiece mencionando su formación o aspiraciones “Profesional en formación de…”
luego incluir experiencia laboral si la tiene, posteriormente sus competencias
profesionales (incluir conocimientos importantes que haya adquirido como
estudiante), luego sus habilidades para… Evita palabras como: Responsable,
puntual, honesto. Evita los “yo soy, estoy, me considero, poseo” recuerde, siempre
se redacta en tercera persona. Profundiza en sus competencias (¿que sabe
hacer?). Evita palabras como “él posee, se considera”

Ejemplo: joven emprendedor o empático, con habilidades en temas relacionados

con atención al público, logística, organización de eventos, líder comunitario. Me he
destacado por mi participación activista en los grupos de voluntariado y artes del
municipio, representado mi barrio, colegio, comunidad etc, …. Tengo conocimiento
en el manejo herramientas informaticas….del paquete office, Word etc…. Y poseo
habilidades deportivas o artísticas ……

FORMACIÓN ACADÉMICA. (empiece por el más reciente o actual)

Universidad: xxxxxxxxxxxxxx
Programa académico: xxxxxxxxxxxxx
Semestre que cursa: xxxx

Institución: xxxxxxxxxxxxxx
Título: xxxxxxxxxxxxx
Año: xxxx
 Nombre completo

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA (empiece por el más reciente o actual)

Nombre del curso: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Nombre de la Institución: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Fecha de terminación – Intensidad horaria

Nombre del curso: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Nombre de la Institución: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Fecha de Terminación – Intensidad horaria

Idiomas:

Idioma: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Dominio del idioma hablado: xxxxxxxxxxxxxxxxx
Dominio del idioma escrito: xxxxxxxxxxxxxxxxx

Talleres, Seminarios y Otros:

Nombre del evento: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Fecha del evento: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Ciudad: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

EXPERIENCIA LABORAL (empiece por la más reciente o actual)

1. NOMBRE DE LA EMPRESA

Cargo ocupado: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Periodo laborado: Día/Mes/Año (De inicio y Finalización del contrato)
Funciones:
✓ Xxxxxxxxxxxx
✓ Xxxxxxxxxxxxxxxx
✓ Xxxxxxxxxxxxxxxxx
✓ Xxxxxxxxxxxxxxxx
✓ Xxxxxxxxxxxxxxxxx
Teléfonos: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Nombre de su jefe inmediato: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
 Nombre completo

VOLUNTARIADO

(si los tiene, de lo contrario puede eliminar este espacio)

1. NOMBRE DE LA EMPRESA (cruz roja, defensa civil…..)

Cargo ocupado: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Intensidad horaria:
Teléfonos: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Funciones:
✓ Xxxxxxxxxxxx
✓ Xxxxxxxxxxxxxxxx
✓ Xxxxxxxxxxxxxxxxx
✓ Xxxxxxxxxxxxxxxx
✓ xxxxxxxxxxxxxxxxx

REFERENCIAS

Nombre Apellidos, Título Académico.

Ocupación: xxxxxxxxxxxxxxx
Empresa: xxxxxxxxxxxxxxx
Teléfono: xxxxxxxxxxxxxxx

Nombre Apellidos, Título Académico.

Ocupación: xxxxxxxxxxxxxxx
Empresa: xxxxxxxxxxxxxxx
Teléfono: xxxxxxxxxxxxxxx

ESCANEAR AQUÍ SU FIRMA

_________________________________
Su Nombre Completo
C.C. x.xxx.xxx.xxx de (Ciudad)