ELVIRA MONSERRAT GALLEGOS ANDRADE

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QUINTO CUATRIMESTRE

ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ESCOL (28DC19C806)

ESQUEMA

SALTILLO, COAHUILA, 31 DE ENERO DE 2021

 Planificación
Está compuesto por
aquella parte que se
encarga de ver cómo
se va a hacer algo.
ESTRATEGIAS DE
Organización DESARROLLO
Esto es, dicho de
manera muy simple,
repartir las tareas.
Control
FASES DE LA
ADMINISTRACIÓN Función de las
métricas establecidas,
la organización tratará
de realizar un
seguimiento en las
actividades para
comprobar si se sigue
el plan previsto.
Dirección
Se encarga de ayudar,
intervenir, respaldar o
motivar el trabajo que se
está ejecutando.
Retroinformación con base en
una encuesta
Esta técnica consiste en la
elaboración de cuestionarios en
los que los colaboradores
deberán calificar a la empresa
en temas como los valores de la
organización, innovación, el
clima laboral, coordinación de
grupos
Formación de equipos
Las empresas se sostienen en el
trabajo en equipo. Bajo este
principio, la técnica de 'Formación
de equipos' se enfoca en
fortalecer las relaciones entre
colaboradores y el trabajo
colaborativo a través de una serie
de ejercicios.
Fase 1: reconocimiento
LAS FASES Fase 2: Recolección y procesamiento
Fase 3: análisis de la información
Y
Fase 4: Priorización
TECNICAS
Fase 5: difusión de resultados.
Es de gran importancia el reconocimiento de los factores claves que se necesitan para obtener buenos resultados al momento de dar

los aprendizajes y una buena calidad de enseñanzas.

Con lo que pasa hoy en día el mundo cambia el sentido de las cosas de un momento a otro y el papel de los docentes es súper

importante para que los alumnos no pierdan el año y sobre todo no sea un rezago de educación, con altibajos la educación ha salido a

flote y se ha demostrado que de manera presencial o en línea el maestro siempre está al pie del cañón mostrando los aprendizajes

esperado y dando el mejor desempeño, ya que enfrenta retos con las necesidades y el cambio de competencia el uso de la tecnología

y la problemática económica con los alumnos que no cuentan con el recurso necesario y económico.

Los docentes tienen un papel muy importante en el mantenimiento y mejora de calidad de la fuerza laboral docente.