Definición y clasificación de los grupos

Un grupo se define como dos o más individuos que interactúan, que son interde-
pendientes y se reúnen para lograr objetivos particulares.

Grupos formales: Son aquellos que definen la estructura de la organización, con

trabajos designados que establecen tareas, un ejemplo de grupo formal es la
tripulación de un avión con todo su equipo.

Grupos no formales: Estas son alianzas que no están estructuradas de manera

formal ni determinadas por la organización, estos grupos son formaciones
espontáneas en el ambiente de trabajo que aparecen en respuesta a la necesidad
de tener contacto social.

Grupos de mando: Está compuesto por un grupo de individuos que reportan

directamente a un gerente asignado, un claro ejemplo sería la organización de
mando de una escuela.

Grupos de tarea: Son determinados por la organización y representan a quienes

trabajan juntos para efectuar una tarea incluida en sus deberes, así como no se
limitan a las del superior inmediato en la jerarquía si no que tienen relaciones de
mandos cruzadas.

Grupos de interés: Son los empleados que planean modificar sus programas de
vacaciones, dar apoyo a un compañero que fue despedido o buscar mejores
condiciones de trabajo, representan la formación de un cuerpo unido que busca el
interés común.

Grupos amistosos: Son las alianzas sociales que con frecuencia, se extienden fuera
del trabajo, no hay una reunión única por lo cúal los individuos se reúnan en grupos,
pero estos ayudan a proporcionar distintos beneficios.

Yamilet Collado de la Cruz.