Señores

SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL (SUNAFIL)

Presente. –

Referencia: orden de inspección N° 29583-2022

Asunto: Respuesta de requerimiento y descargo

En atención al documento de la referencia me dirijo a usted, con la finalidad de responder lo

solicitado a nuestra empresa HADE PARK S.A.C, identificada con RUC N° 20551553133,
debidamente representado por, CYNTHIA KAREN GOMEZ PRETELL, (gerente general de la
empresa HADE PARK S.A.C) identificada con DNI N° 41745080, con domicilio procesal en, MZ D
LT.7 Grupo 22 A sector 3 (Ruta B cruce con Av. José Olaya) distrito de Villa el Salvador,
departamento de Lima, número telefónico N° 927092573, dirección electrónica:
hadepark26diversionesgmail.com, A usted respetuosamente digo:

Primer Punto. - Acreditar el pago de la gratificación del mes de diciembre del recurrente, doy en
conocimiento que el recurrente el señor Anderson Infante Silva, No cuenta con vínculo laboral
con la empresa HADE PARK S.A.C, por lo que no existe boleta de pago de gratificación a nombre
del recurrente en mención.

Segundo Punto. – Acreditar el pago íntegro de la bonificación extraordinaria, liquidación de

beneficios sociales, vuelvo a mencionar que el recurrente, No cuenta con vínculo laboral con la
empresa HADE PARK S.A.C, por lo que no existe pago de la bonificación extraordinaria y
liquidación de beneficios sociales a nombre del recurrente.

Tercer Punto. – Acreditar el pago íntegro de la compensación por tiempo de servicios CTS a favor
del señor Anderson Infante Silva, doy en conocimiento que el recurrente el señor Anderson
Infante Silva, No cuenta con vínculo laboral con la empresa HADE PARK S.A.C, por lo que no existe
pago de compensación por tiempo de servicios CTS, a favor del recurrente.

Cuarto Punto. – Acreditar el pago íntegro de la remuneración vacacional a favor del señor
Anderson Infante Silva, por lo expuesto en puntos anteriores reafirmo que el recurrente nunca
trabajo en la empresa HADE PARK S.A.C, por lo tanto, nunca tuvo un vínculo laboral con nuestra
empresa.

DESCARGO. -

Que, respecto a lo expuesto por el recurrente sobre la relación laboral en nuestra empresa, lo
negamos rotundamente, ello en virtud a que su supuesta demanda menciona a HADE PARK S.A.C,
como empleador del recurrente, siendo este carente de sustento en su solicitud de atención por el
supuesto despido arbitrario, dado que no presenta pruebas suficientes para justificar un vínculo
laboral con la empresa HADE PARK S.A.C, puesto que el recurrente no tuvo un contrato bajo
ninguna modalidad de trabajo, siendo así que Reafirmamos que el señor Anderson Infante Silva,
No ha laborado para nuestra empresa, actuando de mala fe, perjudicando la imagen de nuestra
empresa y queriendo sorprender de manera dolosa a la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (SUNAFIL).

SUSTENTO DE DESCARGO. –

 Cabe precisar, que el recurrente el señor Anderson Infante Silva, en el punto 7 (siete)
fojas 33 (treinta y tres) presentada en la solicitud formulada ante la SUNAFIL, con respecto
a cargo u ocupación, indica que es operario de los juegos de los carritos chocones, en
concordancia con el punto 9 (nueve) fojas 33 (treinta y tres) lugar y horario de trabajo, el
recurrente precisa que laboraba en el interior del parque de las leyendas, Cabe resaltar
que la empresa HADE PARK S.A.C, “NO PRESTA SERVICIOS DE JUEGOS MECANICOS”,
como se puede dar constancia de lo mencionado con la ADENDA AL CONTRATO DE
ARRIENDO DIRECTO N° 39-2019-PATPAL-FBB/MML, contrato entre el patronato del
Parque delas leyendas- Felipe Benavides Barreda y la empresa HADE PARK S.A.C, Adenda
donde precisa explícitamente en la CLAUSULA PRIMERA-ANTECEDENTES, a fin de otorgar
en alquiler al CONTRATANTE el espacio físico con código JGSC1.1 “ JUEGOS RECREATIVOS
DE VIDEO Y REALIDAD VIRTUAL”, ubicado en la zona costa del PATPAL, contrato que se
adjunta en el presente escrito a fojas 04 (cuatro), Por lo mencionado damos en
conocimiento que los carros chocones se encuentran dentro del rubro de JUEGOS
MECANICOS MAS NO DE JUEGOS RECREATIVOS DE VIDEO Y REALIDAD VIRTUAL.

 Cabe mencionar, que el recurrente el señor Anderson Infante Silva, en el punto 11(once)
presentada en la solicitud formulada ante la SUNAFIL, con respecto a Motivo del cese,
menciona al señor Luis Miguel Gómez Pretell, como su jefe inmediato, a quien solicitó el
pago de sus gratificaciones. Cabe precisar que el señor Luis Miguel Gómez Pretell, NO
pertenece a la empresa HADE PARK S.A.C, puesto que, el señor en mención es trabajador
de la empresa, AVANFIRT S.A.C, empresa con número de R.U.C. 206025550550, empresa
que presta servicios de Juegos Mecánicos, y que prestaba el servicio de carros chocones al
Parque de las Leyendas, como podemos dar constancia a fojas 5 (cinco), con la copia del
fotosheck del señor Luis Miguel Gómez Pretell, donde se puede verificar la relación
laboral con la empresa AVANFIRT S.A.C, y NO con la empresa HADE PARK S.A.C. Por lo
tanto, el recurrente ha vuelto a inducir a error.

 Podemos dar constancia del actuar de mala fe del recurrente, puesto que teniendo
conocimiento que la empresa donde laboraba es AVANFIRT S.A.C, y a fin de perjudicar a la
empresa HADE PARK S.A.C, nos damos con la ingrata sorpresa que el recurrente habría
falsificado el fotosheck a nombre de la empresa HADE PARK S.A.C, siendo que, la empresa
HADE PARK S.A.C, NO ha brindado ningún fotosheck al señor Anderson Infante Silva,
motivo por el cual se tomara medidas legales contra el señor en mención.