Expediente: Nº 4564-2022

Juez: Garrafa Valenzuela Edwin

Escrito: Nº 01
Sumilla: contestación de demanda

SEÑOR JUEZ DEL 3ER JUZGADO DE PAZ LETRADO LABORAL DE LA

CORTE SUPERIOR DE JUSTICIA DE SAN JUAN DE MIRAFLORES

CYNTHIA KAREN GOMEZ PRETELL, identificada con

DNI N° 41745080, Gerente General de la empresa
HADE PARK S.A.C, con domicilio procesal en, Mza. “D”
Lote 7, Grupo 22 - A, sector 3 (Ruta B, cruce con Av. José
Olaya) distrito de Villa el Salvador, departamento y
provincia de Lima, Teléfono N° 927092573, con
dirección de correo electrónico:
hadepark26diversiones@gmail.com; a usted
respetuosamente digo:

PETITORIO. -

Que, mediante Resolución N° 01, sobre el procedimiento de calificación de la demanda,

de fecha 14 de octubre del 2022 emitida por su despacho judicial, se me hace de
conocimiento la demanda laboral sobre despido arbitrario, recaída a la empresa, HADE
PARK S.A.C, identificada con RUC N° 20551553133, debidamente representada por la
suscrita, en relación a la persona de Anderson Felipe Infante Silva; por lo consiguiente
recurro a su digno despacho a fin de ADJUNTAR INSTRUMENTALES PARA MEJOR
RESOLVER, en merito a los fundamentos facticos y jurídicos que a continuación pasare a
exponer:

PRIMERO: PRECISIONES QUE DEBE TENER EN CUENTA AL RESOLVER

 La Suscrita, no conoce a la persona de Anderson Felipe Infante Silva; no habiendo

tenido conversación alguna de manera presencial y/o por medio tecnológico
(teléfono fijo o móvil, WhatsApp, correo electrónico, etc.)

 La persona de Anderson Felipe Infante Silva, NO HA SIDO contratado de

MANERA DOCUMENTAL O VERBAL, bajo alguna modalidad de trabajo, por la
suscrita y/o en representación de la empresa HADE PARK S,A,C.

 La empresa HADE PARK S,A,C, desde diciembre del 2013, brinda servicios en la
actividad comercial de otras Actividades de Esparcimiento - “JUEGOS
 RECREATIVOS DE VIDEO Y REALIDAD VIRTUAL”, habiendo firmado contrato con
diferentes empresas para la prestación de este servicio.

 La empresa HADE PARK S,A,C, NO HA BRINDADO, NI BRINDA servicio de Juegos

Mecánicos – CARROS CHOCONES.

 En la presente demanda, por el presunto o supuesto Despido Arbitrario, la persona de

Anderson Felipe Infante Silva, no ha demostrado, o aportado medios de prueba que
conlleven a establecer o presumir la existencia de vínculo laboral con mi
representada HADE PARK S.A.C; toda vez que, no obra en autos, documentación
como base fundamental, los tres elementos esenciales de la relación laboral que, son
la prestación de servicios, remuneración y subordinación, que hubiera tenido con
mi representada.

SEGUNDO: DE LA INFORMACION BRINDADA POR LA PERSONA ANDERSON

FELIPE INFANTE EN LA PRESENTE DEMANDA.

Conforme lo manifestado en la presente demanda de un supuesto de Despido Arbitrario

contra la empresa HADE PARK S.A.C con RUC N° 20551553133, debidamente
representada por CYNTHIA KAREN GOMEZ PRETELL (Gerente General de la
empresa HADE PARK S.A.C), obrante a folios 33; se tiene:

 El recurrente, Anderson Felipe Infante Silva, en la presente demanda, numeral III,

FUNDAMENTOS DE HECHO (De la empresa y del tipo de labor) PRESTACION
PERSONAL DEL SERVICIO, indica que es operario de los juegos de los carritos
chocones, donde también refiere que, realizaba mantenimiento a las piezas
mecánicas de los carritos chocones; Según como medio probatorios, presenta en
ANEXO 1C Fotosheck de concesionario donde se identifica como trabajador dentro
del interior del parque de las leyendas, donde se encontraba los carritos chocones.

Cabe resaltar que la empresa HADE PARK S.A.C, “NO PRESTA SERVICIOS DE
JUEGOS MECANICOS”, como se puede dar constancia de lo mencionado de los
CONTRATOS DE ARRIENDO DIRECTO y ADDENDAS celebradas entre el patronato del
Parque de las Leyendas, y la empresa HADE PARK S.A.C, en el cual se precisa
explícitamente en la CLAUSULA respectiva “(…), a fin de otorgar en alquiler al
CONTRATANTE el espacio físico con código JGSC1.1 (juegos recreativos de video y
realidad virtual), ubicado en la zona costa del PATPAL (…)”, documentación que se
adjunta en el presente, para una mejor apreciación de lo señalado. Recalcando que los
carros chocones se encuentran dentro del rubro de JUEGOS MECANICOS MAS NO DE
JUEGOS RECREATIVOS DE VIDEO Y REALIDAD VIRTUAL. (ANEXO 1)

 El recurrente, Anderson Infante Silva, en el numeral III, FUNDAMENTOS DE

HECHO (De la empresa y del tipo de labor) SUBORDINACION, menciona que el
 señor Luis Miguel Gómez Pretell, era su jefe inmediato, con quien coordinaba
directamente lo referente a la reparación de los carros chocones, y que en todo
momento se encontraba subordinado a las órdenes del señor Luis Miguel Gómez
Pretell, donde tenía un horario de lunes a domingo de 09:00 am a 17:30 pm, con un
día a la semana de descanso. Por lo que también menciona que a fechas 11 de
setiembre del 2022, fue comunicado del culmino de sus actividades laborales por su
jefe inmediato el señor Luis Miguel Gómez Pretell.

Cabe precisar señor Magistrado, que el señor Luis Miguel Gómez Pretell, NO
TRABAJA, NI PERTENECE a la empresa HADE PARK S.A.C, puesto que, la persona en
mención es trabajador de la empresa, AVANFIRT S.A.C, empresa con número de R.U.C.
206025550550, empresa que presta servicios de Juegos Mecánicos, y que prestaba el
servicio de carros chocones al Parque de las Leyendas, como podemos dar constancia
con la copia del fotocheck del señor Luis Miguel Gómez Pretell, donde se puede
verificar la relación laboral con la empresa AVANFIRT S.A.C, y NO con la empresa HADE
PARK S.A.C.; habiendo el recurrente, inducido a error a vuestro despacho Judicial, en
claro perjuicio de mi representada. (ANEXO 2).

De otro lado, de la documentación existente en autos, se puede advertir que el recurrente

Anderson Felipe Infante Silva, tenía real conocimiento para la empresa para la cual
laboraba, toda vez que, contaba con su propio Fotocheck con nombre de su
empleadora, la empresa AVANFIR, conforme se puede apreciar de la copia que se
adjunta al presente (ANEXO 3).

Asimismo, el recurrente Anderson Felipe Infante Silva, ha actuado de mala fe, con la
finalidad de inducir a error a vuestro despacho Judicial y así obtener un beneficio
económico, en claro perjuicio y detrimento de mi representada; toda vez que, nos damos
con la ingrata sorpresa que el recurrente Anderson Felipe Infante Silva, habría
falsificado el fotocheck a nombre de la empresa HADE PARK S.A.C, como si fuera su
empleadora; siendo que, mi representada HADE PARK S.A.C, NO HA
PROPORCIONADO, FACILITADO O BRINDADO FOTOCHECK ALGUNO a la persona
de Anderson Infante Silva, motivo por el cual se tomara medidas legales contra la citada
persona ante la vía pertinente.(ANEXO 4).

Es de mencionar que, conforme la doctrina y jurisprudencia, desarrollado sobre la

existencia de una relación laboral; en autos obra documentación suficiente que permite
establecer la relación laboral existente entre el recurrente Anderson Felipe Infante Silva,
y la empresa AVANFIR S.A.C.; toda vez que, tiene conversación, pagos (yapes) con
las personas de Luis Miguel Gómez Pretell y su esposa Milagros Roxana Aponte, que
trabajan para la empresa AVANFIR S.A.C.; así como diversas tomas fotográficas en el
lugar donde realizaba su labor, esto es, en los “Carros Chocones”, servicio que brinda la
empresa AVANFIR S.A.C.; concesión que mi representada no brinda, al no contar con la
infraestructura y bienes (carros chocones) necesarios para dicho servicio. (ANEXO 5)
MEDIOS PROBATORIOS:

1. Mérito de Adenda N° 03 de contrato de arriendo directo N° 39-2019-PATPAL-

FBB/MML, entre el patronato del parque de las leyendas y HADE PARK S.A.C.
2. Mérito de Copia de fotosheck del señor Luis Miguel Gómez Pretell, trabajador de
la empresa AVANFIR S.A.C.
3. Mérito de Copia de fotosheck del señor Anderson Felipe Infante Silva, donde
acredita ser trabajador de la empresa AVANFIR S.A.C.
4. Mérito de Copia de fotosheck falsificado del señor Anderson Felipe Infante Silva,
donde hace pretender ser trabajador de la empresa HADE PARK S.A.C.
5. Mérito de capturas de pantalla donde el señor Anderson Felipe Infante Silva,
acredita ser trabajador del señor Luis Miguel Gómez Pretell, persona que labora
para la empresa AVANFIR S.A.C.

ANEXOS:

1A. Copia de adenda N° 03 de contrato de arriendo directo N° 39-2019-PATPAL

FBB/MML
2B. Copia de fotosheck del señor Luis Miguel Gómez Pretell trabajador de AVANFIR SAC
3C. Copia de fotosheck del señor Anderson Felipe Infante Silva trabajador de AVANFIR
SA
4D. Copia de fotosheck falsificado del señor Anderson Felipe Infante Silva, donde
pretende
hacer creer que es trabajador de la empresa HADE PARK S.A.C.
5E. Copia de capturas de conversaciones de whatsapp, entre el señor, Luis Miguel
Gómez
Pretell y el señor Anderson Felipe Infante Silva, ambos trabajadores de la empresa
AVANFIR S.A.C.

POR LO EXPUESTO:

Señor Magistrado del 3er Juzgado de paz letrado laboral

de la corte superior de justicia de San Juan de Miraflores , se dé por absuelta la
contestación de la demanda; teniéndose presente que el señor Anderson Felipe
Infante Silva, ha actuado de mala fe, queriendo sorprender de manera dolosa a vuestro
digno despacho Judicial, conforme a las razones detalladas en la presente; por lo
que, SOLICITO se sirva disponer a quien corresponda, la revisión y evaluación
respectiva, de lo vertido en los mismos, así como de la documentación que se adjunta
como anexos; y en su oportunidad disponer que, no ha lugar a lo peticionado por el
recurrente, disponiendo el archivo definitivo de los antecedentes.

Villa El Salvador, 15 de noviembre del 2022.

…………………………………………………….
CYNTHIA KAREN GOMEZ PRETELL
Gerente General
HADE PARK S.A.C,