GRUPO 3

CAPACITACIÓN
La capacitación es el proceso de adquisición,
actualización, desarrollo de conocimiento,
habilidades y actitudes para el desempeño
óptimo en una o más funciones laborales. La
capacitación abarca tres áreas fundamentales: la
cognitiva, psicomotriz y efectiva.

Método para orientar a una persona sobre ENTRENAMIENTO

cómo hacer su trabajo correctamente, con
seguridad y eficiencia desde la primera vez
y consta de dos grandes fases:

Preparación.
Proceso de enseñanza-aprendizaje en el
puesto de trabajo
 DESARROLLO DEL
TALENTO HUMANO
Ejecutar estrategias para el desarrollo del talento
humano es clave para el crecimiento de una
organización, sobre todo en aquellas que tengan
más de 500 trabajadores. Pero ¿qué es el desarrollo
del talento humano? Es la elaboración de un plan
estratégico que trabaja sobre las herramientas y
habilidades de las personas para maximizar su
potencial y rendimiento en vista de las necesidades
de la empresa.