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PRESUPUESTOS
DEFINICIONES
DEFINICIONES:
PRESUPUESTO
OBJETIVO DE UN
PRESUPUESTO
– COSTOS DIRECTOS:
– El concepto de los materiales.
– El concepto de la mano de obra.
– El concepto de los equipos.
– El concepto de transporte
– COSTOS INDIRECTOS
CARACTERISTICAS DE UN
PRESUPUESTO
– ES APROXIMADO
Pues depende de muchos factores que inciden en
mayor o menor grado en su precio.
– ES TEMPORAL
Pues sus resultados son vigentes en la medida que sus
datos básicos también lo sean.
COMENTARIO:
01.001.1. DESCRIPCIÓN.-
Consistirá en despejar el terreno necesario para llevar a cabo la obra contratada, de acuerdo con las presentes
especificaciones y demás documentos, en las zonas indicadas por el fiscalizador y/o señalados en los planos. Se
procederá a cortar, desenraizar y retirar de los sitios de construcción, los árboles incluidos sus raíces, arbustos,
hierbas, etc y cualquier vegetación en: las áreas de construcción, áreas de servidumbre de mantenimiento, en los
bancos de préstamos indicados en los planos y proceder a la disposición final en forma satisfactoria al A/I
Fiscalizador, de todo el material proveniente del desbroce y limpieza
01.001.2. PROCEDIMIENTO.-
La limpieza deberá ser realizada manualmente o con maquinaria según el caso lo requiera.
Se debe desalojar todo el material no usado proveniente del desbroce y la limpieza, este debe colocarse fuera del
área de construcción debiendo depositarse en los sitios determinados por la Fiscalización.
Los huecos y cortes dejados por la remoción de árboles y arbustos, se debe rellenar con material seleccionado
compactado y de acuerdo al criterio de la Fiscalización.
Se deberá mantener el área de trabajo, libre de agua mediante la utilización de bombas, drenajes temporales u otro
medio, de acuerdo como se requiera para el buen desarrollo del proyecto.
01.001.3. MEDICIÓN Y PAGO.-
Se medirá el área intervenida del terreno y que esté realmente limpio y su pago se lo efectuará por metro cuadrado
m2, con aproximación de dos decimales
Unidad: Metro cuadrado (m2).
Materiales mínimos: ninguno.
Equipo mínimo: Herramienta general.
Mano de obra mínima calificada: Maestro de obra - peón.
B: VISITA AL SITIO DE LA
OBRA
ANÁLISIS DE
PRECIOS
UNITARIOS
Análisis de precios unitarios
-
COSTOS DIRECTOS
3.1 DETERMINACIÓN
DE PRECIOS BÁSICOS
Clasificación de los
insumos:
– MATERIALES:
Es el precio de la cantidad de materiales por
unidad de medida y es necesario saber:
– Precios de fábrica.
– Impuestos.
– Transporte a la obra.
– Almacenaje.
– Desperdicios (manipuleo, uso, forma).
LISTA DE PRECIOS DE
MATERIALES BÁSICOS
HERRAMIENTAS Y EQUIPO
– Por lo general este ítem está incluido en
los costos directos, pero no siempre es
sencillo identificar algunas herramientas
en los precios unitarios como por ejemplo
palas, carretillas, etc.
– Para obtener los precios unitarios de cada
actividad es necesario identificar el
equipo y las herramientas que se
requieren para ejecutar las mismas, así
como los rendimientos, utilización, costos,
horarios etc. De dichas herramientas y/o
equipos.
Determinación de Precios
Básicos
– HERRAMIENTAS Y EQUIPO
– Para calcular el costo del equipo se
debe conocer el valor horario, diario,
semanal o mensual del mismo. Este
valor que en general es horario,
incluye el combustible, los lubricantes
y el operario que multiplicado por el
número de horas que será utilizado
da como resultado el costo total del
equipo.
– El período o tiempo de utilización de
equipos en una obra oscila
generalmente entre un 50% y un 70%
de la duración total de la obra.
– El tener la propiedad de un equipo implica una
erogación permanente de recursos, el valor de
utilización de un equipo puede en una
determinada actividad puede establecerse en
base a los siguientes factores.
Inversiones de Equipo
SE DIVIDEN EN:
– COSTO DE PROPIEDAD O COSTO DE
POSESIÓN.
– COSTO DE OPERACIÓN.
– COSTO DE MANTENIMIENTO.
COMENTARIO
o REPARACIONES Y REPUESTOS = f x C1
– MANO DE OBRA:
• Factor climático
• Experiencia del operario o del personal de la
obra en esta tipo de actividad.
• Facilidades ofrecidas para el desempeño de su
labor, como las herramientas , los equipos, la
seguridad, el confort, etc.
• Forma de pago y valor del mismo
• Estabilidad en el trabajo
• De las jornadas de trabajo
• Distancias y tiempos de transporte para el
desplazamiento del personal de obra
• Motivaciones, incentivos, ambiente de trabajo,
etc.
CALCULO DEL S.R.H.
FONDO DE RESERVA
– El patrono debe aportar anualmente al IESS la
cantidad de un salario nominal mensual unificado
– FR= SNMU
– APORTE PATRONAL
El aporte patronal se desglosa así:
– A.P=0.1215 X S.N.M.U
– A.P=0.1215xSNM
– REMUNERACION ANUAL UNIFICADA
– R.A.U.=S.N.A.U + 13er + 14to + FR + AP
– FACTOR DE MAYORACION
– DIAS FESTIVOS
– SABADOS Y DOMINGOS 105 DIAS
– VACACIONES 11
– FESTIVOS NACIONALES 7
– FESTIVOS LOCALES 1
– OTROS (IMPREVISTOS) 4
– TOTAL 128 DIAS
– F.M= 365/(365-128)
– F.M.=1.54
– SALARIO REAL UNIFICADO
TOTAL
MENSUAL=436.05+(436.05/12)+(425/12)+(436.05/
12)+(0.1215*436.05)
– TOTAL MENSUAL =USD $597.12
– FMS= 1.54
– Salario real mensual= 597.12 x 1.54 = 919.57
– Salario real diario=SRM/30 = 30.65
– Salario real horario= SRD/8 = 30.65/8=USD $3.83
– El número de días para el cálculo es de 30 en el
mes.
– El número de horas para el cálculo es de 8 horas
del día.
Cuadro de Beneficios Sociales
QUIENES TIENEN Todos los trabajadores que han cumplido Todos los trabajadores que han
DERECHO? un año de trabajo para el mismo patrono cumplido un año de trabajo para
el mismo, caso contrario pagar
proporcional
Periodo de cálculo 1º de julio el año anterior al 30 de junio Año de servicios
del año en curso
Forma de cálculo La 12ª parte de lo recibido en el periodo La 24ª parte de lo recibido en el
que se calcula o su proporcional periodo que se calcula
Base de cálculo Sueldo+horas extras+comisiones+otras Sueldo + horas extras +
retribuciones accesorias permanentes comisiones +otras retribuciones
accesorias permanentes
Fecha de pago Hasta el 30 de septiembre de cada año Se paga o las goza al cumplir un
en el formato que para el efecto entrega año de trabajo. El trabajador
el IESS puede acumular hasta 3 años y
gozarlas en el 4to año, de no
hacerlo pierde el 1er año de
vacaciones
Base legal Código de trabajo art.196…220 Código de trabajo Art.69…78
Jornadas de trabajo y pago de horas ordinarias , suplementarias y
extraordinarias
Jornada ordinaria Horas suplementarias Horas extraordinarias
Base legal Código de trabajo art. 47 Código del Trabajo Art. Código del Trabajo Art.
55 55
Forma de Salario real horario S.R.H v.h.r +50% = v.h.sup v.h.r + 100% = v.h.e
cálculo