FECHA DE ELABORACION:

FECHA DE LA ACTUALIZACION DE LA VISITA:

CLASIFICACION NORMA AÑO DE EMISION DISPOSICION QUE REGULA
GENERAL ESPECIFICA

X DECRETO 1072 2015 Decreto Unico ReglamentarioDel Sector D

x DECRETO 1477 2014 Tabla De Enfermedades

Parametros y requisitos para desarrollar, certificar y r

X RESOLUCION 4927 2016
virtual en SG-SST

X RESOLUCION 1956 2008 Adopcion de medidas en relacionadas con el consumo

x RESOLUCION 225 Planilla integrada de liquidacion de aportes, afilia

2015
Regula las evaluaciones medicas ocupacionales, el ma
x RESOLUCION 2436
2007 las historias clinicas ocupacional

x Funciones de los comites de medic

RESOLUCION 2013 1986

Empleadores
X DECRETO 289 2014
Garantias y control sobre el cumplimiento de las oblig
X DECRETO 2923 1992
proteccion social por parte de los emp

x x DECRETO 289 2014 coordinacion en actividades de promocion

x DECRETO 1194 1994 Registro de cambio de juntas directivas, subdire

x DECRETO 1194 1994 Informacion de cambios en juntas directivas, subdirec

x DECRETO 1195 1994 Procedimiento para la inscripcion de juntas dire

x DECRETO 1429 2010 Reglamento

ACTUALIZACION DEL SIS

APRENDIZ: Ronalns Caña
INSTRUCTOR: Yamilet Arias
FICHA: 2833729
 MATRIZ DE REQ
FECCHA D

SPOSICION QUE REGULA ART. APLICABLE

DESCR

ReglamentarioDel Sector De Trabajo ART. 2.2.4.6.25 Formular el plan de emergencias para responder a

Tabla De Enfermedades Todos Definicion

ra desarrollar, certificar y registrar la capacitacion

Todos a excepción del art. 14 Requisitos para de
virtual en SG-SST

elacionadas con el consumo de cigarrillo, o tabaco Todos Medidas en rel

quidacion de aportes, afiliacion a estudiantes Todos Pago de

edicas ocupacionales, el manejo y el contenido de

Art. 01 al 13 Realizar las evaluaciones medic
storias clinicas ocupacionales
Por el cual se reglamente la organización y fu
nes de los comites de medicina
Art. 01 al 09 industria
Podran ser empladores de las madres comun
Empleadores
Art. 2,2,1,6,5,4 COMU
el cumplimiento de las obligaciones laborales y de las entidades administradoras del programa d
Art. 2.2.1.5.5.
social por parte de los empleadores requeridas para el cu
Las cajas de compensacion familiar y administrati
actividades de promocion y prevencion Art. 2.2.1.6.5.6
terceros especializados
los cambios totales o parciales en las juntas dire
de juntas directivas, subdirectivas o comités. Art.2.2.2.1.2.
m
Los cambios totales o parciales en las juntas d
juntas directivas, subdirectivas o comites sociales Art. 2.2.2.1.1.
realizad
La inscripcion de las juntas directivas sindicales c
la inscripcion de juntas directivas sindicales Art. 2.2.2.1.3.
m
Las organizaciones sindicales deberan elaborar u
Reglamento Art. 2.2.2.1.2.0.
garantias

ACTUALIZACION DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

APRENDIZ: Ronalns Cañas Alzate
NSTRUCTOR: Yamilet Arias Navarro
FICHA: 2833729
SEPTIEMBRE 2023
 MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECCHA DE ACTUALIZACION

EVIDENCIA DE C
DESCRIPCION DEL REQUISITO

plan de emergencias para responder ante la inminencia u ocurrencia de eventos potencialmente desastrozos Plan De em

Definicion de las enfermedades laborales Descripcion de la tab

Requisitos para desarrollar el curso virtual del SG-SST Certifi

Realizar campañas educativa

Medidas en relacion con el consumo de tabaco
consumo de ciga

Pago de aporte de los estudiantes Certificado

Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales al ingreso, periodicas, y egreso Examen de preingreso

se reglamente la organización y funcionamiento de los comites de medicina, higiene, y seguridad

Reuniones realizadas por e
industrial en los lugares de trabajo
er empladores de las madres comunitarias, las entidades administradoras del programa HOGARES
Plan de em
COMUNITARIOS DE BIENESTAR
des administradoras del programa de hogares comunitarios del bienestar, construiran las garantias
Plan de em
requeridas para el cumplimiento de las acreencias laborales
ompensacion familiar y administrativas de riesgos laborales, coordinan de manera diecta el apoyo de
Plan De Em
terceros especializados en servicios de seguridad, salud y trabajo
otales o parciales en las juntas directivas seran inscritos en el registro que para tales efectos llevan al
Plan de em
ministerio de trabajo
os totales o parciales en las juntas directivas o comités deben ser comunicados por escrito una vez
Plan de Em
realizada la asamblea de elección
de las juntas directivas sindicales correspondientes a los funcionarios que para tal efecto designen el
Plan de em
ministerio de trabajo
iones sindicales deberan elaborar un regamento por cada contrato sindical, el cual debe contener las
Plan de em
garantias en defensa de sus afiliados
 EVIDENCIA DE CUMPLIMIENTO RESPONSABLE EXISTE EVIDENCIA
SI

Plan De emergencia Gerente, persona encargada de SST SI

Descripcion de la tabla de enfermedades Gerente, persona encargada de SST SI

Certificado Ministerio De Trabajo SI

Realizar campañas educativas de sensibilizacion frente al

Ministerio De Proteccion Social SI
consumo de cigarrillo y/o tabaco

Certificado de Pago Emleador SI

Examen de preingreso, egreso y periodicos Talento Humano SI

Reuniones realizadas por el COPASST mensualmente Salud Ocupacional SI

Plan de emergencia Gerente, persona encargada de SST SI

Plan de emergencia Gerente, persona encargada de SST SI

Plan De Emergencia gerente persona encargada de SST SI

Plan de emergencia Gerente, persona encargada de SST SI

Plan de Emergencia Gerente, persona encargada de SST SI

Plan de emergencia Gerente, perona encargada de SST SI

Plan de emergencia Gerente, persona encargada de SST SI

EXISTE EVIDENCIA
OBSERVACIONES
NO

Actualizacion V 2015