Boletín oficial
provincia de ourense
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
suMario
i. deputación provincial de ourense
Convocatoria e bases reguladoras do Premio Otero Pedrayo 2022........ 2 Convocatoria y bases reguladoras del Premio Otero Pedrayo 2022......
iv. entidades locais
san cibrao das viñas
Convocatoria e bases de selección para a contratación
de persoal laboral temporal para cubrir dous postos
de peóns da construción......................................................... 5
Convocatoria e bases de selección para a contratación laboral
temporal dun/dunha albanel oficial de 2.ª de construción............... 15
consorcio de augas de valdeorras
Corrección de erros no anuncio publicado o 3 de febreiro
de 2022 da citación para notificación por comparecencia
en relación cos expedientes de comprobación limitada da taxa
pola depuración de augas residuais no Consorcio de Augas
de Valdeorras. Anos 2017 e seguintes........................................ 25
Citación para notificación por comparecencia por actos
administrativos en relación con expedientes
de comprobación limitada...................................................... 26
Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2
I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
3
IV. ENTIDADES LOCALES
San Cibrao das Viñas
Convocatoria y bases de selección para la contratación
de personal laboral temporal para cubrir dos puestos
de peones de construción...................................................... 10
Convocatoria y bases de selección para la contratación laboral
temporal de un/a albañil oficial de 2.ª de construcción................. 20
Consorcio de Aguas de Valdeorras
Corrección de errores en el anuncio publicado el 3 de febrero
de 2022 de la citación para notificación por comparecencia
en relación con los expedientes de comprobación limitada
de la tasa por la depuración de aguas residuales
en el Consorcio de Aguas de Valdeorras. Años 2017 y siguientes........ 25
Citación para notificación por comparecencia por actos
administrativos en relación con expedientes
de comprobación limitada..................................................... 26
D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e
2 Boletín Oficial Provincia de Ourense
i. deputación provincial de ourense
I. DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE OURENSE
Conforme co escrito recibido nesta deputación, remitido pola
Deputación Provincial da Coruña, publícase, a continuación, o
texto das bases reguladoras da convocatoria do Premio Otero
Pedrayo 2022, que foron aprobadas mediante a Resolución pre-
sidencial da referida deputación núm. 2022/5421, do 31 de
xaneiro, como así o establece a base 4.2 das que rexen a con-
vocatoria.
1. Convocatoria
1.1. Convócase o Premio “Otero Pedrayo 2022”, dotado con
dezaseis mil euros (16.000,00 €), segundo as disposicións do
regulamento correspondente.
1.2. Esta convocatoria corresponde ao ano 2022, de acordo co
disposto no seu regulamento, no que se establece o seu ámbito
autonómico e o seu carácter anual; convócaa cada ano unha
das deputacións provinciais da Coruña, Lugo, Ourense e
Pontevedra, por esta mesma orde.
1.3. Segundo as razóns expostas, a convocatoria e concesión do
premio, na edición de 2022, atribúeselle á Deputación Provincial
da Coruña, que consigna na partida 0612/3341/22609 do seu
orzamento de gastos o importe do premio e os gastos correspon-
dentes á súa organización, e no de ingresos, as sumas que debe-
rán achegar as demais deputacións de Galicia, cotitulares do
premio, cunha contía de 2.000,00 € cada unha delas e a Xunta
de Galicia, cunha achega de 8.000,00 €.
2. Obxecto do premio
O Premio “Otero Pedrayo” ten por obxecto:
- Perpetuar e honrar a memoria da persoa egrexia no campo
das letras e do coñecemento.
- Premiar un labor que constituía unha contribución eminente
á cultura galega.
- Promover os valores propios de Galicia e as obras que leven
ao esclarecemento e á mellora da súa cidadanía e institucións.
3. Persoas candidatas
3.1. Poderán optar ao premio:
- As persoas naturais nacidas ou residentes en Galicia ou con
cumprida raizame nela.
- Os grupos de traballo radicados en Galicia ou constituídos
para promover a cultura galega.
- As personalidades ou institucións que se caractericen pola
difusión e polo mantemento da cultura galega.
3.2. A opción ao premio determinarase por unha candidatura,
que poderá ser feita por:
- Calquera persoa física ou xurídica das sinaladas no apartado
3.1, respecto de si mesmas.
- As entidades académicas e culturais galegas, respecto dos
seus membros.
- Calquera dos presidentes das deputacións provinciais de
Galicia, a proposta das respectivas comisións de cultura.
- A Xunta de Galicia, oída a consellería correspondente.
- O mesmo xurado, xa constituído.
4. Tramitación
4.1. A presentación de candidaturas ao premio deberá reali-
zarse preferentemente por medios electrónicos a través do
modelo “solicitude xeral” dispoñible na sede electrónica da
Deputación da Coruña (https://sede.dacoruna.gal).
Para a presentación da inscrición, a sede electrónica da
Deputación da Coruña admite os certificados electrónicos do
sistema Cl@ve, que contempla a utilización de sistemas de
identificación baseados en claves concertadas (sistemas de
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
usuario e contrasinal) e certificados electrónicos (incluído o
DNIe).
Opcionalmente, poderá presentarse a inscrición de forma pre-
sencial en calquera dos lugares e rexistros establecidos na nor-
mativa reguladora do procedemento administrativo común.
4.2. O prazo para a presentación de candidaturas será de tres
meses, a partir do día seguinte ao da publicación desta convo-
catoria no BOP da Coruña. Esta publicación realizarase tamén
nos boletíns oficiais das provincias da Lugo, Ourense e
Pontevedra, no DOG e nos diarios de máis difusión da comuni-
dade autónoma.
4.3 Xunto co formulario de presentación de candidaturas as
persoas interesadas deberán achegar a seguinte documenta-
ción.
- Recensión biográfica da persoa ou agrupación que aspira ao
premio.
- Documentos e antecedentes que se consideren de interese
para o coñecemento da súa dimensión literaria ou científica.
- Cinco exemplares do texto do traballo co que se opta ao pre-
mio, no caso de que a proposta se basee nunha obra ou produ-
ción singular concreta (un único exemplar se se presenta por
sede electrónica).
- No caso de agrupacións e institucións, un exemplar do regu-
lamento ou estatutos polos que se rexan e unha relación das
tarefas levadas a cabo en relación co obxecto do premio.
4.4. A presentación da candidatura determina a aceptación
íntegra das condicións desta convocatoria e das contidas no
regulamento do premio.
4.5. Todos os trámites administrativos que as persoas intere-
sadas deban realizar durante a tramitación deste procedemen-
to faranse preferentemente por medios electrónicos a través
do modelo “solicitude xeral”, dispoñible na sede electrónica da
Deputación da Coruña (https://sede.dacoruna.gal), ou presen-
cialmente en calquera dos lugares e rexistros establecidos na
normativa reguladora do procedemento administrativo común.
4.6 No caso de que a solicitude non reúna os datos esixidos ou
calquera dos previstos no artigo 66 da LPACAP, requiriráselle á
persoa interesada que emende as faltas ou presente os docu-
mentos preceptivos no prazo de 10 días hábiles e indicaráselle
que, de non o facer, considerarase desistida a súa petición, que
se arquivará sen máis trámites.
4.7 Unha vez rematado o prazo ao que se refire o apartado
4.2. a Secretaría da Deputación da Coruña expedirá unha cer-
tificación das propostas presentadas que, xunto con elas e coa
documentación correspondente, pasarán ao xurado do premio,
para que todos os membros as coñezan con antelación suficien-
te á reunión de deliberación.
4.8. A cada solicitude ou proposta xuntaránselle cantos docu-
mentos se consideren de interese para o mellor coñecemento
do/a candidato/a.
5. Xurado e actuacións
5.1. Para adxudicar este premio constituirase un xurado inte-
grado por:
- Presidencia, o presidente da Xunta de Galicia ou persoa en
quen delegue.
- Vicepresidencia, a persoa titular da presidencia da deputa-
ción que convoca o premio, que este ano lle corresponde á
Deputación da Coruña, ou persoa en quen delegue.
- Vogais:
• Os presidentes das tres deputacións restantes, ou persoas
nas que deleguen.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
• O presidente da Comisión de Cultura da Deputación que
convoca, ou persoa en quen delegue.
• O conselleiro de Cultura da Xunta de Galicia, ou persoa en
quen delegue.
• Unha persoa representante de cada un dos seguintes orga-
nismos:
a) Universidade de Santiago de Compostela
b) Universidade de Vigo
c) Universidade da Coruña
d) Real Academia Galega
e) Instituto “Padre Sarmiento” de Estudos Galegos
• Cinco persoas de recoñecida autoridade científica e litera-
ria, designadas pola Xunta de Galicia e de cada unha das depu-
tacións.
Procurarase a paridade de xéneros nos membros do xurado.
- Secretaría, con voz e sen voto, a secretaria da Deputación
da Coruña, ou persoa en quen delegue.
5.2. O xurado, unha vez constituído, emitirá o seu ditame no
mes seguinte ao día no que remate o prazo de presentación de
candidaturas e a súa actuación suxeitarase ao disposto nos arti-
gos 4.2 a 4.6 do regulamento do premio.
5.3. Da actuación do xurado e da adxudicación do premio
redactarase unha acta detallada que, unha vez asinada polos
seus membros e coa totalidade das documentacións presenta-
das, pasará ao coñecemento do Pleno da Deputación convocan-
te na primeira sesión que teña lugar.
5.4. A copia da acta e dos demais antecedentes que cumpran
para o coñecemento da tramitación do premio remitiránselles
ás deputacións da Lugo, Ourense e Pontevedra.
6. Entrega do premio
Realizarase no lugar e na data que determine o presidente da
Deputación da Coruña, nun acto solemne e coa asistencia dos
membros da Corporación provincial e do xurado, así como de
personalidades das artes, letras e ciencias da comunidade
autónoma.
Xunto co premio, a persoa ou entidade galardoada recibirá
unha copia da acta da reunión do xurado.
7. Normas supletorias
No que non estea previsto expresamente nestas bases, o xura-
do e a Deputación convocante terán en conta as normas conti-
das no regulamento do premio e nos xerais do funcionamento
da Corporación provincial, así como na lexislación vixente.
8. Protección de datos
Os datos subministrados teñen a finalidade de poder tramitar
esta convocatoria e están protexidos pola Lei orgánica 3/2018,
do 5 de decembro de protección de datos persoais e garantía
dos dereitos dixitais. O responsable do tratamento dos datos é
a Deputación Provincial da Coruña, e o encargado será a
empresa contratada pola Deputación Provincial para coordinar
o premio, no caso de se contratar. A lexitimación para o trata-
mento dos datos persoais contidos nesta solicitude é o consen-
timento que o asinante outorga á Deputación Provincial coa súa
sinatura. No caso de que sexa denegado o consentimento para
o tratamento dos datos persoais, non poderá presentarse ao
premio por imposibilidade de tramitación da solicitude. O des-
tinatario dos datos é a Deputación Provincial que non cederá
datos a terceiros, salvo obriga legal. Os datos facilitados con-
servaranse ata a finalización da tramitación da convocatoria.
As persoas que participen na convocatoria teñen os dereitos a
acceder, rectificar ou suprimir datos erróneos, solicitar a limi-
tación do tratamento dos seus datos, así como opoñerse ou
retirar o consentimento e solicitar a portabilidade destes en
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 3
calquera momento. Estes dereitos poderán exercerse perante
as oficinas centrais da Deputación, situadas na Av. Porto da
Coruña, 2. 15003 A Coruña ou ben a través de medios electró-
nicos, dirixindo un correo ao enderezo:
delegadodeproteccióndedatos@dacoruna.gal. Pode consultar
a política de privacidade da Deputación no enderezo
//www.dacoruna.gal/avisos/politica-privacidade.
Ourense, 11 de febreiro de 2022. O presidente.
Asdo.: José Manuel Baltar Blanco.
Diputación Provincial de Ourense
De conformidad con el escrito recibido en esta Diputación,
remitido por la Diputación Provincial de A Coruña, se publica,
a continuación, el texto de las bases reguladoras de la convo-
catoria del Premio Otero Pedrayo 2022, aprobadas mediante
Resolución presidencial de la referida diputación núm.
2022/5421, de 31 de enero, como así establece la base 4.2 de
las que rigen la convocatoria.
1. Convocatoria
1.1. Se convoca el Premio “Otero Pedrayo 2022”, dotado con
dieciséis mil euros (16.000,00 €), según las disposiciones del
reglamento correspondiente.
1.2. Esta convocatoria corresponde al año 2022, de acuerdo
con lo dispuesto en el reglamento, en el que se establece su
ámbito autonómico y su carácter anual; la convoca cada año
una de las diputaciones provinciales de A Coruña, Lugo,
Ourense y Pontevedra, por este mismo orden.
1.3. Atendiendo a las razones expuestas, la convocatoria y
concesión del premio, en la edición de 2022, se atribuye a la
Diputación Provincial de A Coruña, que consigna en la partida
0612/3341/22609 de su presupuesto de gastos el importe del
premio y los gastos correspondientes a su organización, y en el
de ingresos, las sumas que deberán aportar las demás diputa-
ciones de Galicia, cotitulares del premio, con una cuantía de
2.000,00 € cada una de ellas y la Xunta de Galicia, con una
aportación de 8.000,00 €.
2. Objeto del premio
El Premio “Otero Pedrayo” tiene por objeto:
- Perpetuar y honrar la memoria de la persona egregia en el
campo de las letras y del conocimiento.
- Premiar una labor que constituía una contribución eminente
a la cultura gallega.
- Promover los valores propios de Galicia y las obras que lle-
ven al esclarecimiento y a la mejora de su ciudadanía e insti-
tuciones.
3. Personas candidatas
3.1. Podrán optar al premio:
- Las personas naturales nacidas o residentes en Galicia o con
cumplida raigambre en la misma.
- Los grupos de trabajo radicados en Galicia o constituidos
para promover la cultura gallega.
- Las personalidades o instituciones que se caractericen por
la difusión y por el mantenimiento de la cultura gallega.
3.2. La opción al premio se determinará por una candidatura,
que podrá ser hecha por:
- Cualquier persona física o jurídica de las señaladas en el
apartado 3.1, respecto de sí mismas.
- Las entidades académicas y culturales gallegas, respecto de
sus miembros.
4 Boletín Oficial Provincia de Ourense
- Cualquiera de los presidentes de las diputaciones provincia-
les de Galicia, a propuesta de las respectivas comisiones de
cultura.
- La Xunta de Galicia, oída la consejería correspondiente.
- El mismo jurado, ya constituido.
4. Tramitación
4.1. La presentación de candidaturas al premio deberá reali-
zarse preferentemente por medios electrónicos a través del
modelo “solicitud general” disponible en la sede electrónica
de la Diputación de A Coruña (https://sede.dacoruna.gal).
Para la presentación de la inscripción, la sede electrónica de
la Diputación de A Coruña admite los certificados electrónicos
del sistema Cl@ve, que contempla la utilización de sistemas de
identificación basados en claves concertadas (sistemas de
usuario y contraseña) y certificados electrónicos (incluido el
DNIe).
Opcionalmente, podrá presentarse la inscripción de forma
presencial en cualquiera de los lugares y registros establecidos
en la normativa reguladora del procedimiento administrativo
común.
4.2. El plazo para la presentación de candidaturas será de
tres meses, a partir del día siguiente al de la publicación de
esta convocatoria en el BOP de A Coruña. Esta publicación se
realizará también en los boletines oficiales de las provincias de
Lugo, Ourense y Pontevedra, en el DOG y en los diarios de más
difusión de la comunidad autónoma.
4.3 Junto con el formulario de presentación de candidaturas
las personas interesadas deberán aportar la siguiente docu-
mentación.
- Recensión biográfica de la persona o agrupación que aspira
al premio.
- Documentos y antecedentes que se consideren de interés
para el conocimiento de su dimensión literaria o científica.
- Cinco ejemplares del texto del trabajo con el que se opta al
premio, en caso de que la propuesta se base en una obra o pro-
ducción singular concreta (un único ejemplar, si se presenta
por sede electrónica).
- En el caso de agrupaciones e instituciones, un ejemplar del
reglamento o estatutos por los que se rijan y una relación de
las tareas llevadas a cabo en relación con el objeto del premio.
4.4. La presentación de la candidatura determina la acepta-
ción íntegra de las condiciones de la presente convocatoria y
de las contenidas en el reglamento del premio.
4.5. Todos los trámites administrativos que las personas inte-
resadas deban realizar durante la tramitación de este procedi-
miento se harán preferentemente por medios electrónicos a
través del modelo “solicitud general”, disponible en la sede
electrónica de la Diputación de A Coruña (https://sede.daco-
runa.gal), o presencialmente en cualquiera de los lugares y
registros establecidos en la normativa reguladora del procedi-
miento administrativo común.
4.6 En el caso de que la solicitud no reúna los datos exigidos
o cualquiera de los previstos en el artículo 66 de la LPACAP, se
requerirá a la persona interesada que enmiende las faltas o
presente los documentos preceptivos en el plazo de 10 días
hábiles y se le indicará que, de no hacerlo, se considerará des-
istida su petición, que se archivará sin más trámites.
4.7 Una vez rematado el plazo al que se refiere el apartado
4.2, la Secretaría de la Diputación de A Coruña expedirá una
certificación de las propuestas presentadas que, junto con las
mismas y con la documentación correspondiente, pasarán al
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
jurado del premio, para que todos los miembros las conozcan
con antelación suficiente a la reunión de deliberación.
4.8. A cada solicitud o propuesta se le adjuntarán cuantos
documentos se consideren de interés para el mejor conoci-
miento del/de la candidato/a.
5. Jurado y actuaciones
5.1. Para adjudicar este premio se constituirá un jurado inte-
grado por:
- Presidencia, el presidente de la Xunta de Galicia o persona
en quien delegue.
- Vicepresidencia, la persona titular de la presidencia de la
diputación que convoca el premio, que este año corresponde a
la Diputación de A Coruña, o persona en quien delegue.
- Vocales:
• Los presidentes de las tres diputaciones restantes, o perso-
nas en las que deleguen.
• El presidente de la Comisión de Cultura de la Diputación
que convoca, o persona en quien delegue.
• El consejero de Cultura de la Xunta de Galicia, o persona en
quien delegue.
• Una persona representante de cada uno de los siguientes
organismos:
a) Universidad de Santiago de Compostela
b) Universidad de Vigo
c) Universidad de A Coruña
d) Real Academia Gallega
e) Instituto “Padre Sarmiento” de Estudios Gallegos
• Cinco personas de reconocida autoridad científica y litera-
ria, designadas por la Xunta de Galicia y de cada una de las
diputaciones.
Se procurará la paridad de géneros en los miembros del jurado.
- Secretaría, con voz y sin voto, la secretaria de la Diputación
de A Coruña, o persona en quien delegue.
5.2. El jurado constituido emitirá su dictamen en el mes
siguiente al día en el que remate el plazo de presentación de
candidaturas, y su actuación se sujetará a lo dispuesto en los
artículos 4.2 a 4.6 del reglamento del premio.
5.3. De la actuación del jurado y de la adjudicación del pre-
mio se redactará un acta detallada que, una vez firmada por
sus miembros y con la totalidad de las documentaciones pre-
sentadas, pasará a conocimiento del Pleno de la Diputación
convocante en la primera sesión que se celebre.
5.4. La copia del acta y de los demás antecedentes que sean
necesarios para el conocimiento de la tramitación del premio
se remitirán a las diputaciones de Lugo, Ourense y Pontevedra.
6. Entrega del premio
Se realizará en el lugar y en la fecha que determine el presi-
dente de la Diputación de A Coruña, en un acto solemne y con
la asistencia de los miembros de la Corporación Provincial y del
jurado, así como de personalidades de las artes, letras y cien-
cias de la comunidad autónoma.
Junto con el premio, la persona o entidad galardonada reci-
birá una copia del acta de la reunión del jurado.
7. Normas supletorias
En lo que no esté previsto expresamente en las presentes
bases, el jurado y la Diputación convocante tendrán en cuenta
las normas contenidas en el reglamento del premio y en los
generales del funcionamiento de la Corporación Provincial, así
como en la legislación vigente.
8. Protección de datos
Los datos subministrados tienen la finalidad de poder trami-
tar esta convocatoria y están protegidos por la Ley Orgánica
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales
y Garantía de los Derechos Digitales. El responsable del trata-
miento de los datos es la Diputación Provincial de A Coruña, y
el encargado será la empresa contratada por la Diputación
Provincial para coordinar el premio, en caso de contratarse. La
legitimación para el tratamiento de los datos personales con-
tenidos en esta solicitud es el consentimiento que el firmante
otorga a la Diputación Provincial con su firma. En el caso de
que sea denegado el consentimiento para el tratamiento de los
datos personales, no podrá presentarse al premio por imposi-
bilidad de tramitación de la solicitud. El destinatario de los
datos es la Diputación Provincial, que no cederá datos a terce-
ros, salvo obligación legal. Los datos facilitados se conservarán
hasta la finalización de la tramitación de la convocatoria. Las
personas que participen en la convocatoria tienen los derechos
a acceder, rectificar o suprimir datos erróneos, solicitar la
limitación del tratamiento de sus datos, así como oponerse o
retirar el consentimiento y solicitar la portabilidad de éstos en
cualquier momento. Estos derechos podrán ejercerse ante las
oficinas centrales de la Diputación, situadas en la Av. Porto de
A Coruña, 2, 15003 A Coruña o bien a través de medios electró-
nicos, dirigiendo un correo a la dirección:
delegadodeproteccióndedatos@dacoruna.gal. Puede consul-
tar la política de privacidad de la Diputación en la dirección:
//www.dacoruna.gal/avisos/politica-privacidade.
Ourense, 11 de febrero de 2022. El presidente.
Fdo.: José Manuel Baltar Blanco.
R. 291
iv. entidades locais
IV. ENTIDADES LOCALES
san cibrao das viñas
Bases para a selección de persoal laboral temporal para cubrir
dous postos de traballo de peóns da construción
1. Obxecto da convocatoria
É obxecto desta convocatoria pública polo sistema de concur-
so- oposición, a contratación baixo a modalidade de contrato
de duración determinada por obra ou servizo, regulado no arti-
go 15.1 a) do Real decreto lexislativo 2/2015, do 23 de outubro,
polo que se aproba o texto refundido do Estatuto dos traballa-
dores, dos postos de traballo que a continuación se relacionan:
- Dous peóns de construción para o servizo de mantemento de
vías públicas e infraestruturas municipais. Duración máxima:
seis meses.
2. Requisitos xerais dos/as aspirantes
Para ser admitidos nesta convocatoria, os/as aspirantes debe-
rán reunir, na data na que finalice o prazo de presentación de
instancias, os seguintes requisitos:
1. Nacionalidade:
Ser español ou nacional dos demais estados membros da Unión
Europea.
Ademais poderán participar no proceso selectivo os estranxei-
ros que reúnan a condición de cónxuxes de españois/as ou de
nacionais doutros estados membros da Unión Europea, sempre
que non estean separados de dereito, e os seus descendentes e
o do seu cónxuxe, sexan menores de 21 anos ou maiores da
devandita idade dependentes. As mesmas regras aplicaranse,
de ser o caso, ás persoas no ámbito de aplicación dos tratados
internacionais realizados pola Unión Europea e ratificados por
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 5
España, nos que sexan de aplicación a libre circulación de tra-
balladores/as.
Poderán acceder así mesmo, ademais das persoas sinaladas
nos parágrafos anteriores, os estranxeiros que se atopen resi-
dindo legalmente en España, de acordo co previsto no artigo
10.2 da vixente Lei orgánica de dereitos e liberdades dos
estranxeiros en España.
2. Ter cumpridos o 16 anos e non exceder, no seu caso, da
idade máxima de xubilación forzosa.
3. Titulación: estar en posesión do título/formación requirido
para optar aos postos ofertados, ou en condición de obtelo na
data na que termine o prazo de presentación de solicitudes.
Cando se aleguen equivalencias de títulos achegarase certifica-
do para o efecto da Consellería de Educación e Ordenación
Universitaria. No caso de titulacións obtidas no estranxeiro,
deberán posuír o documento que acredite fidedignamente a súa
homologación.
4. Posuír capacidade funcional para o desenvolvemento das
tarefas, é dicir, non padecer enfermidade nin estar afectado
por limitación física ou psíquica incompatible co desempeño
das correspondentes funcións.
5. Non ser separado mediante expediente disciplinario do ser-
vizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos
constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas,
nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empre-
gos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao
corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións simi-
lares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral no que
fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro
estado, non atoparse inhabilitado ou en situación equivalente,
nin que fose sometido a sanción disciplinaria ou equivalente
que impida no seu estado, nos mesmos termos, o acceso ao
emprego público.
Todos os requisitos xerais e específicos deberán estar en pose-
sión do solicitante o día que termine o prazo de presentación
de solicitudes.
3. Participación e presentación de solicitudes
Realizarase unha convocatoria pública mediante publicación
de anuncio no Boletín Oficial da Provincia, na páxina web
www.sancibrao.sedelectronica.es e no taboleiro de edictos do
Concello de San Cibrao das Viñas.
As solicitudes para tomar parte nesta convocatoria dirixirán-
selle ao alcalde do Concello de San Cibrao das Viñas, de acordo
co modelo dispoñible no anexo I destas bases.
A presentación de solicitudes realizarase preferentemente por
medios telemáticos, aínda que poderá tamén efectuarse presen-
cialmente en días hábiles, de luns a venres no Rexistro das ins-
talacións do Concello de San Cibrao das Viñas, en horario de 9.00
a 14.00 horas, ou en calquera das formas previstas no artigo 16
da Lei 39/2015, do 1 de outubro, de procedemento administra-
tivo común das administracións públicas. Non serán admitidas as
solicitudes que se reciban unha vez publicada a resolución que
aprobe a lista provisional de admitidos e excluídos.
Coa solicitude deberase achegar:
a) Fotocopia compulsada do DNI ou documento equivalente
para xustificar a personalidade.
Ademais, os aspirantes estranxeiros deberán presentar docu-
mento que acredite que é nacional da Unión Europea ou dalgún
Estado ao cal en virtude dos tratados internacionais asinados
pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de aplicación
a libre circulación de traballadores.
6 Boletín Oficial Provincia de Ourense
E, así mesmo, os familiares dos anteriores deberán presentar
ademais fotocopia compulsada dun documento que acredite
esta condición.
Os estranxeiros deberán acreditar que están a residir legal-
mente en España.
b) Fotocopia compulsada do título ou títulos esixidos para
cada praza.
c) Fotocopia compulsada de estar en posesión do certificado
de iniciación ou perfeccionamento de galego ou equivalente
(Celga 2), debidamente homologado polo órgano competente
en materia de política lingüística da Xunta de Galicia, para os
efectos da exención da proba de admisión previa de galego.
d) Documentación acreditativa dos méritos alegados, en ori-
xinais ou fotocopias validadas, pois non se tomarán en conside-
ración nin serán valorados aqueles que non queden debidamen-
te acreditados en todos os seus extremos no momento da pre-
sentación da instancia, excepto nos casos dos servizos presta-
dos neste concello, que serán certificados por persoal deste
sempre que fosen alegados e cuantificados polos aspirantes nas
solicitudes.
d) Acreditación da experiencia en postos similares, de ser o
caso, mediante certificado de vida laboral, orixinal (ou fotoco-
pia compulsada) expedida pola Tesouraría Xeral da Seguridade
Social, na que conste expresamente os períodos de alta e baixa
no sistema da Seguridade Social e os grupos de cotización e
copia dos contratos de traballo.
Tendo en conta a urxencia da contratación xustificada no
expediente, o prazo de presentación de instancias será de
cinco (5) días hábiles contados desde o seguinte ao da publica-
ción do anuncio no BOP.
Se o día en que finalice o prazo de presentación de instancias
fose sábado ou día inhábil o prazo finalizará o primeiro día
hábil seguinte.
4. Lista de admitidos/excluídos
Unha vez terminado o prazo de presentación de instancias, o
alcalde ditará unha resolución pola que aprobará a lista provi-
sional de admitidos e excluídos, fixará a composición do tribu-
nal e a data da realización das probas, no prazo máximo de
cinco (5) días hábiles como norma xeral desde a finalización do
prazo de presentación de instancias, este prazo poderá ser
ampliado cando resulte necesario como consecuencia do núme-
ro de solicitudes recibidas ou dos trámites de estudo da docu-
mentación presentada. Estas listas provisionais serán expostas
na páxina web www.sancibrao.sedelectronica.es e no taboleiro
de anuncios do Concello, e concederase un prazo de dous (2)
días hábiles para os efectos de reclamacións e correccións de
deficiencias. Se as houbese, serán aceptadas ou rexeitadas na
resolución pola que se aprobe a lista definitiva de admitidos e
excluídos, que se publicará na mesma forma. Esta última data
será determinante nos prazos para impugnacións ou recursos.
5. Tribunal de selección
O Tribunal de selección estará formado por cinco (5) mem-
bros: un presidente, tres vogais e un secretario que actuará con
voz pero sen voto, da maneira que se recolle a continuación:
Tribunal titular:
Presidente: un/unha funcionario/a da Excma. Deputación
Provincial de Ourense, nomeado pola Alcaldía.
Secretario/a: a secretaria da Corporación ou funcionario/a en
quen delegue
Vogal: un/unha funcionario/a da Excma. Deputación
Provincial de Ourense, nomeado por la Alcaldía.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
Vogal: un/unha funcionario/a con habilitación de carácter
nacional, nomeado pola Alcaldía
Vogal: un/unha asesor/a técnico/a funcionario/a da Excma.
Deputación Provincial de Ourense, nomeado pola Alcaldía.
Tribunal suplente:
Presidente: un/unha funcionario/a da Excma. Deputación
Provincial de Ourense, nomeado pola Alcaldía.
Secretario/a: a secretaria da Corporación ou funcionario/s en
quen delegue
Vogal: un/unha funcionario/a da Excma. Deputación
Provincial de Ourense, nomeado pola Alcaldía.
Vogal: un/unha funcionario/a con habilitación de carácter
nacional, nomeado pola Alcaldía
Vogal: un/unha asesor/a técnico/a funcionario/a da Excma.
Deputación Provincial de Ourense, nomeado pola Alcaldía.
Os membros do Tribunal deberán ter a condición de funciona-
rios de carreira ou persoal laboral fixo de calquera
Administración pública.
A súa composición será estritamente técnica.
Na medida do posible tenderase a respectar a paridade na súa
composición, de conformidade co establecido no artigo 60 do
texto refundido do Estatuto básico do empregado público.
O Tribunal está facultado para interpretar e resolver as cues-
tións que poidan suscitarse na aplicación das normas de proce-
demento e a súa actuación estará inspirada nos principios de
economía, celeridade e eficiencia.
O tribunal non poderá constituírse nin actuar validamente,
sen a asistencia do presidente e o secretario/a e de, como
mínimo, dous vogais, titular ou suplente. As decisións adopta-
ranse por maioría de votos dos asistentes.
O réxime xurídico aplicable aos tribunais de selección será o
que se establece para os órganos colexiados na sección 3ª, sub-
sección 1ª da Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurídico
do sector público.
Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, notifi-
cándollo ao órgano que efectuase o seu nomeamento, cando
concorran neles algunhas das causas previstas no artigo 23 da
Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico do sector
público.
6. Sistema de selección
O procedemento de selección consistirá nunha fase de con-
curso que se levará a cabo mediante a valoración dos méritos
presentados que serán obxecto da determinada pola suma das
puntuacións dos méritos valorados para cada aspirante, e outra
de oposición.
A) Fase de concurso
A1) Experiencia profesional: puntuación máxima: 8 puntos
1. Por servizos prestados en concellos na mesma categoría ou
similar e en posto igual ao que se opta 0,30 por cada mes com-
pleto ou fracción.
2. Por servizos prestados noutras administracións públicas na
mesma categoría ou similar e en posto igual ao que se opta
0,20 por cada mes completo ou fracción.
3. Por servizos prestados no sector privado na mesma catego-
ría ou similar á do posto ao que se opta 0,10 por cada mes com-
pleto ou fracción.
A experiencia profesional acreditarase mediante a presenta-
ción de informe de vida laboral actualizada e copia validada
dos contratos de traballo. Os servizos prestados na
Administración pública poderán ademais acreditarse mediante
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
certificación expedida polo órgano competente. A experiencia
que non se considere debidamente acreditada non se puntuará.
A2) Formación. Puntuación máxima: 2 puntos
Valorarase a formación nas materias propias do posto, en cur-
sos impartidos por centros oficiais ou centros de formación
dependentes das administracións públicas sempre relacionados
coas funcións propias da praza á que se aspira. Máximo: 2,00
puntos
1. Cursos de máis de 50 horas: 0,50 puntos/curso
2. Cursos de entre 20 e 50 horas: 0,20 puntos/curso
3. Cursos de menos de 20 horas: 0,10 puntos/curso
A formación dos traballadores acreditarase mediante a pre-
sentación de copia validada dos certificados acreditativos de
ter realizada a acción formativa, na que conste o número de
horas de formación realizada. No caso de que non conste o
número de horas da acción formativa, entenderase que teñen
unha duración inferior a 20 horas, e puntuaranse con 0,10 pun-
tos por curso.
B) Fase de oposición
B1) Proba de admisión previa de galego
Para aqueles aspirantes que non estean en posesión do certi-
ficado de iniciación ou perfeccionamento de galego ou equiva-
lente (Celga 2). Quedarán eliminados os/as que non sexan
declarados/as aptos/as.
B2) Proba práctica
Será adecuada a cada posto ofertado, e consistirá na realiza-
ción ou resolución de probas prácticas sobre as funcións do
posto, orais ou escritas, no tempo máximo de trinta (30) minu-
tos e na forma que sinale o Tribunal. Valoraranse os coñece-
mentos na materia e o manexo de maquinaria e ferramentas. A
valoración será de 0 a 10 puntos e quedarán eliminados quen
que non obteña 5 puntos.
B3) Entrevista
Realizarase unha entrevista de carácter persoal sobre os méri-
tos adecuados ás características do posto.
A entrevista valorarase cun máximo de 5 puntos.
A puntuación total do proceso selectivo será dun máximo de
25 puntos.
7. Resolución da convocatoria
Unha vez concluído o proceso de selección, o tribunal publi-
cará na páxina web www.sancibrao.sedelectronica.es e no
taboleiro de anuncios do Concello a relación de candidatos,
pola orde de puntuación conseguida, con indicación da cualifi-
cación obtida, así como do documento nacional de identidade
e remitiralle a devandita proposta ao alcalde.
O alcalde ditará unha resolución pola que aprobará a lista
definitiva, de acordo coa orde de puntuación obtida no proceso
selectivo, para os efectos da súa contratación temporal.
A dita resolución publicarase na páxina web
www.sancibrao.sedelectronica.es e no taboleiro de anuncios do
Concello.
8. Contratación
O tribunal remitirá á Presidencia do Concello de San Cibrao
das Viñas a proposta de contrato a favor dos integrantes que
conseguisen a maior puntuación.
O/a integrante que obteña a maior puntuación no proceso
selectivo, deberá presentar, no prazo que se estableza, como
requisito previo e imprescindible para proceder á súa contrata-
ción, orixinais ou fotocopias compulsadas da seguinte docu-
mentación:
- Certificado médico.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 7
- Tarxeta de desemprego expedida polo Servizo Galego de
Colocación. (Se é o caso)
- Do permiso de condución da clase B. (Se é o caso).
Os aspirantes seleccionados deberán incorporarse ao seu
posto de traballo no prazo máximo de tres días contados a par-
tir do día seguinte ao que se lle notifique a resolución.
Se os aspirantes propostos non se incorporasen dentro do
prazo previsto sen xustificación, serán eliminados e procedera-
se á contratación dos aspirantes seguintes, de ser o caso, res-
pecto ás cales lles será de aplicación o mesmo prazo previsto
na epígrafe anterior.
As contratacións deberán axustarse ás normas legais e regu-
lamentarias en materia de contratos laborais de natureza
temporal.
9. Incidencias
O tribunal está facultado para resolver as dúbidas e inciden-
cias que se presenten, así como para adoptar os acordos nece-
sarios para o bo desenvolvemento do proceso selectivo, en todo
aquilo que non estea previsto expresamente nestas bases.
As comunicacións sobre incidentes relativos ás actuacións dos
tribunais poderán dirixirse á Alcaldía.
Contra a resolución da Alcaldía de aprobación das bases, que
pon fin á vía administrativa, os interesados poderán interpor,
con carácter potestativo, un recurso de reposición ante o
mesmo órgano, no prazo dun mes ou directamente un recurso
contencioso- administrativo ante o xulgado do Contencioso-
Administrativo no prazo de dous meses, computados os devan-
ditos prazos a partir do día seguinte ao da súa publicación no
taboleiro de anuncios do Concello e no BOP.
Os acordos do tribunal de selección, se concorren os supostos
establecidos no artigo 112.1 da Lei 39/2015, do 1 de outubro,
do procedemento administrativo común das administracións
públicas, poderán ser impugnados mediante a interposición dun
recurso de alzada ante o mesmo órgano ou ante o órgano supe-
rior xerárquico, no prazo dun mes contado a partir do día da
súa publicación.
10. Descrición do posto
Peóns de construción para o servizo de mantemento de vías
públicas e infraestruturas municipais.
1. Dotación económica 1.296,41 €/mes brutos, incluída a
parte proporcional das pagas extras.
2. Requisitos esixidos: ademais dos xerais esixidos nas bases
desta convocatoria, os candidatos deberán reunir os seguintes:
- Ningún.
3. Número de prazas que se convocan: dúas.
4. Horario laboral: será conforme á planificación dos traballos
que para o efecto sinala a Alcaldía, distribuída segundo as
necesidades do servizo, respectando en todo caso o cumpri-
mento máximo de horas prevista na normativa vixente.
5. Funcións: as propias do posto de traballo.
6. Sistema de selección: concurso- oposición.
7. Duración do contrato: seis (6) meses.
8. Xornada: xornada completa.
Dilixencia: para facer constar que as presentes bases de
selección de persoal laboral temporal e os seus anexos adxun-
tos, foron elaborados por esta Secretaría que subscribe e que
se estiman conformes a dereito.
Documento asinado electronicamente.
A secretaria. Asdo.: María Isabel Colmenero Veloso.
O alcalde. Asdo.: M. Pedro Fernandez Moreiras.
(Ver anexos páx. 8-9)
8 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022

Anexo I

Solicitude para contratar persoal laboral temporal no Concello de San Cibrao das Viñas

Prazas solicitadas
Peón de construción para o servizo de mantemento de vías públicas e infraestruturas municipais.

1. Datos do/a solicitante

Nome Apelidos

DNI Data de nacemento

Dirección

Poboación Provincia

Teléfono Correo electrónico

2. Unha vez vistas as bases para a convocatoria de contratación de persoal laboral no Concello de San Cibrao das Viñas,
considero que reúno os requisitos esixidos e, por tanto, solicito ser incluído/a na selección.

3. Documentación que achego:

San Cibrao das Viñas, de de 2022

Sinatura:

Alcalde do Concello de San Cibrao das Viñas

 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 9

Información sobre a protección de datos

En cumprimento da normativa actual de protección de datos de carácter persoal, informámolo/a sobre o tratamento dos
seus datos persoais:

1. Responsable do tratamento
O responsable do tratamento dos seus datos persoais é o Concello de San Cibrao das Viñas, con enderezo na praza da
Constitución, 1, 32911 San Cibrao das Viñas (Ourense), info@sancibrao.es.

2. dop: o delegado de protección de datos do Concello de San Cibrao das Viñas é Servicios de Adaptación Continua en
Protección de Datos RB, SL, co que poderá contactar en info@sancibrao.es.

3. Finalidade
O acceso á condición de persoal laboral do Concello de San Cibrao das Viñas efectuarase de conformidade coa Oferta de
emprego público, mediante unha convocatoria pública e a través de calquera sistema recollido na normativa vixente, sexa
concurso, concurso-oposición ou oposición libre, nos que se garantirá, en todo momento, o cumprimento dos principios
constitucionais de igualdade, mérito e capacidade, así como o de publicidade.

4. Lexislación
A base legal para o tratamento dos seus datos é o consentimento que nos outorga mediante a sinatura da solicitude.

5. Destinatarios/as de cesións
O Concello de San Cibrao das Viñas proporciona un servizo de promoción de emprego, axudando a terceiras empresas e
entidades a cubrir os seus procesos de selección. Por favor, marque as casas conforme ao consentimento que queira
outorgarnos:
Si, desexo participar en procesos de selección de terceiras empresas e/ou entidades coas que o Concello de San
Cibrao das Viñas colabore, polo que consinto que os datos do meu currículo lles sexan facilitados a estas, coa finalidade
única de participar nos seus procesos de selección.
Non, unicamente desexo participar nos procesos de selección de Concello de San Cibrao das Viñas, polo que non
consinto que os datos do meu currículo lles sexan facilitados a terceiras empresas.

6. Dereitos
Por último, informámolo/a dos seus dereitos en materia de protección de datos:
- Dereito a solicitar o acceso aos seus datos persoais.
- Dereito a solicitar a súa rectificación ou supresión.
- Dereito a solicitar a limitación do seu tratamento e a opoñerse ao seu tratamento.
- Dereito á portabilidade dos datos.
Para exercer os seus dereitos non ten máis que realizar unha solicitude por escrito e presentala xunto cunha copia do seu
DNI.

O Concello de San Cibrao das Viñas dispón de formularios adecuados respecto diso. Non ten máis que solicitalos ou ben
presentar o seu propio escrito nas dependencias do Concello de San Cibrao das Viñas, praza da Constitución, 1, 32911 San
Cibrao das Viñas (Ourense); info@sancibrao.es.
Para que poidamos gardar o seu currículo e tratar os seus datos nos procesos de selección, necesitaremos que nos outorgue
o seu consentimento. Para iso, deberá cubrir e asinar o seguinte recadro:

Nome e apelidos:

DNI:

Sinatura:
10 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Bases para la selección de personal laboral temporal para
cubrir dos puestos de trabajo de peones de la construcción
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria pública por el sistema
de concurso-oposición, la contratación bajo la modalidad de
contrato de duración determinada por obra o servicio, regula-
do en el artículo 15.1 a) del Real Decreto Legislativo 2/2015,
de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido del
Estatuto de los Trabajadores, de los puestos de trabajo que a
continuación se relacionan:
- Dos peones de la construcción para el servicio de manteni-
miento de vías públicas e infraestructuras municipales.
Duración máxima: seis meses
2. Requisitos generales de los/as aspirantes
Para ser admitidos en esta convocatoria, los/las aspirantes
deberán reunir, en la fecha en la que finalice el plazo de pre-
sentación de instancias, los siguientes requisitos:
1.Nacionalidad:
Ser español o nacional de los demás estados miembros de la
Unión Europea.
Además, podrán participar en el proceso selectivo los extran-
jeros que reúnan la condición de cónyuges de españoles/as o de
nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea,
siempre que no estén separados de derecho, y sus descenden-
tes y los de su cónyuge, sean menores de 21 años o mayores de
dicha edad dependientes. Las mismas reglas se aplicarán, de
ser el caso, a las personas en el ámbito de aplicación de los tra-
tados internacionales realizados por la Unión Europea y ratifi-
cados por España, en los que sean de aplicación la libre circu-
lación de trabajadores/as.
Podrán acceder, asimismo, además de las personas señaladas
en los párrafos anteriores, los extranjeros que se encuentren
residiendo legalmente en España, de acuerdo con lo previsto
en el artículo 10.2 de la vigente Ley Orgánica de Derechos y
Libertades de los Extranjeros en España.
2. Tener cumplidos los 16 años y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
3. Titulación: estar en posesión del título/formación requeri-
do para optar a los puestos ofertados, o en condición de obte-
nerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación
de solicitudes. Cuando se aleguen equivalencias de títulos se
adjuntará certificado al efecto de la Consellería de Educación
y Ordenación Universitaria. En el caso de titulaciones obteni-
das en el extranjero, deberán poseer el documento que acre-
dite fidedignamente su homologación.
4. Poseer capacidad funcional para el desarrollo de las tare-
as, es decir, no padecer enfermedad ni estar afectado por limi-
tación física o psíquica incompatible con el desempeño de las
correspondientes funciones.
5. No haber sido separado mediante expediente disciplinario
del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de
los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades
autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o espe-
cial para empleos o cargos públicos por resolución judicial,
para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer
funciones similares a las que desempeñaban en el caso de per-
sonal laboral en el que fuera separado o inhabilitado. En el
caso de ser nacional de otro estado, no encontrarse inhabilita-
do o en situación equivalente, ni que fuera sometido a sanción
disciplinaria o equivalente que impida en su estado, en los mis-
mos términos, el acceso al empleo público.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
Todos los requisitos generales y específicos deberán estar en
posesión del solicitante el día que termine el plazo de presen-
tación de solicitudes.
3. Participación y presentación de solicitudes
Se realizará convocatoria pública mediante publicación de
anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en la página web
www.sancibrao.sedelectronica.es y en el tablón de edictos del
Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas.
Las solicitudes para tomar parte en la presente convocatoria
se dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de San Cibrao das
Viñas, de acuerdo con el modelo disponible en el anexo I de las
presentes bases.
La presentación de solicitudes se realizará preferentemente
por medios telemáticos, aunque podrá también efectuarse
presencialmente en días hábiles, de lunes a viernes, en el
Registro de las instalaciones del Ayuntamiento de San Cibrao
das Viñas, en horario de 9.00 a 14.00 horas, o en cualquiera de
las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1
de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. No serán admitidas las solicitudes
que se reciban una vez publicada la resolución que apruebe la
lista provisional de admitidos y excluidos.
Con la solicitud se deberá adjuntar:
a) Fotocopia compulsada del DNI o documento equivalente
para justificar la personalidad.
Además, los aspirantes extranjeros deberán presentar docu-
mento que acredite que es nacional de la Unión Europea o de
algún Estado al cual en virtud de los tratados internacionales
celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea
de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Y, asimismo, los familiares de los anteriores deberán presen-
tar además fotocopia compulsada de un documento que acre-
dite esta condición.
Los extranjeros deberán acreditar que están residiendo legal-
mente en España.
b) Fotocopia compulsada del título o títulos exigidos para
cada plaza.
c) Fotocopia compulsada de estar en posesión del certificado de
iniciación o perfeccionamiento de gallego o equivalente (Celga
2), debidamente homologado por el órgano competente en mate-
ria de política lingüística de la Xunta de Galicia, para los efectos
de la exención de la prueba de admisión previa de gallego.
d) Documentación acreditativa de los méritos alegados, en
originales o fotocopias validadas, pues no se tomarán en con-
sideración ni serán valorados aquellos que no queden debida-
mente acreditados en todos sus extremos en el momento de la
presentación de la instancia, excepto en los casos de los servi-
cios prestados en este Ayuntamiento, que serán certificados
por personal del mismo siempre que hubiesen sido alegados y
cuantificados por los aspirantes en las solicitudes.
d) Acreditación de la experiencia en puestos similares, de ser
el caso, mediante certificado de vida laboral, original (o foto-
copia compulsada) expedida por la Tesorería General de la
Seguridad Social, en la que conste expresamente los períodos
de alta y baja en el sistema de la Seguridad Social y los grupos
de cotización y copia de los contratos de trabajo.
Teniendo en cuenta la urgencia de la contratación justificada
en el expediente, el plazo de presentación de instancias será
de cinco (5) días hábiles contados desde el siguiente al de la
publicación del anuncio en el BOP.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Si el día en que finalice el plazo de presentación de instancias
fuese sábado o día inhábil el plazo finalizará el primer día
hábil siguiente.
4. Lista de admitidos/excluidos
Una vez terminado el plazo de presentación de instancias,
el alcalde dictará una resolución por la que aprobará la lista
provisional de admitidos y excluidos, fijará la composición
del tribunal y la fecha de la realización de las pruebas, en el
plazo máximo de cinco (5) días hábiles como norma general
desde la finalización del plazo de presentación de instancias,
este plazo podrá ser ampliado cuando resulte necesario como
consecuencia del número de solicitudes recibidas o de los
trámites de estudio de la documentación presentada.
Estas listas provisionales serán expuestas en la página web
www.sancibrao.sedelectronica.es, en el tablón de anuncios
del Ayuntamiento, y se concederá un plazo de dos (2) días
hábiles para efectos de reclamaciones y correcciones de
deficiencias. Si las hubiera serán aceptadas o rechazadas en
la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de
admitidos y excluidos, que se publicará en la misma forma.
Esta última fecha será determinante en los plazos para
impugnaciones o recursos.
5. Tribunal de selección
El Tribunal de selección estará formado por cinco (5) miem-
bros, integrado por un presidente, tres vocales y un secretario
que actuará con voz pero sin voto, de la manera que se recoge
a continuación:
Tribunal titular:
Presidente: un/a funcionario/a de la Excma. Diputación
Provincial de Ourense, nombrado por la Alcaldía.
Secretario/a: la secretaria de la Corporación o funcionario/a
en quien delegue
Vocal: un/a funcionario/a de la Excma. Diputación Provincial
de Ourense, nombrado por la Alcaldía.
Vocal: un/a funcionario/a con habilitación de carácter nacio-
nal, nombrado por la Alcaldía
Vocal: un/a asesor/a técnico/a funcionario/a de la Excma.
Diputación Provincial de Ourense, nombrado por la Alcaldía.
Tribunal suplente:
Presidente: un/a funcionario/a de la Excma. Diputación
Provincial de Ourense, nombrado por la Alcaldía.
Secretario/a: la secretaria de la Corporación o funcionario/s
en quien delegue
Vocal: un/a funcionario/a de la Excma. Diputación Provincial
de Ourense, nombrado por la Alcaldía.
Vocal: un/a funcionario/a con habilitación de carácter nacio-
nal, nombrado por la Alcaldía
Vocal: un/a asesor/a técnico/a funcionario/a de la Excma.
Diputación Provincial de Ourense, nombrado por la Alcaldía.
Los miembros del Tribunal deberán tener la condición de fun-
cionarios de carrera o personal laboral fijo de cualquier
Administración pública.
Su composición será estrictamente técnica.
En la medida de lo posible se tenderá a respetar la paridad
en su composición, de conformidad con lo establecido en el
artículo 60 del Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público.
El Tribunal está facultado para interpretar y resolver las
cuestiones que puedan suscitarse en la aplicación de las nor-
mas de procedimiento y su actuación estará inspirada en los
principios de economía, celeridad y eficiencia.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 11
El tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente, sin la
asistencia del presidente y secretario/a y de, como mínimo,
dos vocales, titular o suplente. Las decisiones se adoptarán por
mayoría de votos de los asistentes.
El régimen jurídico aplicable a los tribunales de selección
será lo que se establece para los órganos colegiados en la sec-
ción 3ª, subsección 1ª de la Ley 40/2015, do 1 de octubre, do
Régimen Jurídico del Sector Público.
Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir,
notificándoselo al órgano que hubiese efectuado su nombra-
miento, cuando concurran en ellos algunas de las causas pre-
vistas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
6. Sistema de selección
El procedimiento de selección consistirá en una fase de con-
curso que se llevará a cabo mediante la valoración de los méri-
tos presentados que serán objeto de la puntuación, determina-
da por la suma de las puntuaciones de los méritos valorados
para cada aspirante, y otra de oposición.
A) Fase de concurso
A1) Experiencia profesional: puntuación máxima: 8 puntos.
1. Por servicios prestados en ayuntamientos en la misma
categoría o similar y en un puesto igual al que se opta 0,30 por
cada mes completo o fracción.
2. Por servicios prestados en otras administraciones públicas
en la misma categoría o similar y en puesto igual al que se opta
0,20 por cada mes completo o fracción.
3. Por servicios prestados en el sector privado en la misma
categoría o similar y en puesto igual al que se opta 0,10 por
cada mes completo o fracción.
La experiencia profesional se acreditará mediante la presenta-
ción de informe de vida laboral actualizada y copia validada de
los contratos de trabajo. Los servicios prestados en la
Administración pública podrán además acreditarse mediante
certificación expedida por el órgano competente. La experiencia
que no se considere debidamente acreditada no se puntuará.
A2) Formación. Puntuación máxima: 2 puntos
Se valorará la formación en las materias propias del puesto,
en cursos impartidos por centros oficiales o centros de forma-
ción dependientes de las administraciones públicas siempre
relacionados con las funciones propias de la plaza a la que se
aspira. Máximo: 2,00 puntos
1. Cursos de más de 50 horas: 0,50 puntos/curso
2. Cursos de entre 20 y 50 horas: 0,20 puntos/curso
3. Cursos de menos de 20 horas: 0,10 puntos/curso
La formación de los trabajadores se acreditará mediante la
presentación de copia validada de los certificados acreditati-
vos de haber realizado la acción formativa, en la que conste el
número de horas de formación realizada. En el supuesto de que
no conste el número de horas de la acción formativa, se enten-
derá que tienen una duración inferior a 20 horas, y se puntuará
con 0,10 puntos por curso.
B) Fase de oposición
B1) Prueba de admisión previa de gallego
Para aquellos aspirantes que no están en posesión del certi-
ficado de iniciación o perfeccionamiento de gallego o equiva-
lente (Celga 2). Quedarán eliminados los que no sean declara-
dos aptos.
B2) Prueba práctica
Será adecuada a cada puesto ofertado y consistirá en la rea-
lización de pruebas prácticas sobre las funciones del puesto,
12 Boletín Oficial Provincia de Ourense
orales o escritas, en el tiempo máximo de treinta (30) minutos
y en la forma que señale el Tribunal. Se valorarán los conoci-
mientos en la materia y el manejo de maquinaria y herramien-
tas. La valoración será de 0 a 10 puntos, e quedarán eliminados
los que no obtengan 5 puntos.
B3) Entrevista
Se realizará una entrevista de carácter personal sobre los
méritos adecuados a las características del puesto.
A la entrevista se le dará hasta un máximo de 5 puntos.
La puntuación total del proceso selectivo será de un máximo
de 25 puntos.
7. Resolución de la convocatoria
Una vez concluido el proceso de selección, el tribunal publi-
cará en la página web www.sancibrao.sedelectronica.es y en el
tablón de anuncios del Ayuntamiento la relación de candidatos,
por el orden de puntuación conseguida, con indicación de la
calificación obtenida, así como del documento nacional de
identidad, elevando dicha propuesta al alcalde.
El alcalde dictará una resolución por la que aprobará la lista
definitiva, de acuerdo con el orden de puntuación obtenida en el
proceso selectivo, para los efectos de su contratación temporal.
Dicha resolución se publicará en la página web www.sanci-
brao.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento.
8. Contratación
El tribunal remitirá a la Presidencia del Ayuntamiento de San
Cibrao das Viñas la propuesta de contrato a favor de los inte-
grantes que hubiesen conseguido la mayor puntuación.
El/la integrante que obtenga la mayor puntuación en el pro-
ceso selectivo, deberá presentar, en el plazo que se establez-
ca, como requisito previo e imprescindible para proceder a su
contratación, originales o fotocopias compulsadas de la
siguiente documentación:
- Certificado médico.
- Tarjeta de desempleo expedido por el Servicio Gallego de
Colocación. (Si es el caso)
- Del permiso de conducción de la clase B. (Si es el caso).
Los aspirantes seleccionados deberán incorporarse a su pues-
to de trabajo en el plazo máximo de tres días, contados a par-
tir del día siguiente al que se le notifique la resolución.
Si los aspirantes propuestos no se incorporaran dentro del
plazo previsto sin justificación, serán eliminados y se procede-
rá a la contratación de los aspirantes siguientes, de ser el caso,
respecto a los cuales les será de aplicación el mismo plazo pre-
visto en el epígrafe anterior.
Las contrataciones deberán ajustarse a las normas legales y
reglamentarias en materia de contratos laborales de naturale-
za temporal.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
9. Incidencias
El tribunal está facultado para resolver las dudas e incidencias
que se presenten, así como para adoptar los acuerdos necesarios
para el buen desarrollo del proceso selectivo, en todo aquello
que no esté previsto expresamente en estas bases.
Las comunicaciones sobre incidentes relativos a las actuacio-
nes de los tribunales podrán dirigirse a la Alcaldía.
Contra la resolución de la Alcaldía, de aprobación de las bases
que ponen fin a la vía administrativa, los interesados podrán
interponer, con carácter potestativo, un recurso de reposición
ante el mismo órgano, en el plazo de un mes o directamente un
recurso contencioso- administrativo ante el Juzgado de lo
Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, computa-
dos dichos plazos a partir del día siguiente al de su publicación
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el BOP.
Los acuerdos del tribunal de selección, si concurren los
supuestos establecidos en el artículo 112.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, podrán ser impugnados median-
te la interposición de recurso de alzada ante el mismo órgano
o ante el órgano superior jerárquico, en el plazo de un mes
contado a partir del día de su publicación.
10. Descripción de los puestos
Peón de construcción para el servicio de mantenimiento de
vías públicas e infraestructuras municipales.
1. Dotación económica 1.296,41 €/mes brutos, incluida la
parte proporcional de las pagas extras.
2. Requisitos exigidos: además de las generales exigidas en
las bases de esta convocatoria, los candidatos deberán reunir
los siguientes:
- Ninguno.
3. Número de plazas que se convocan: dos.
4. Horario laboral: será conforme a la planificación de los tra-
bajos que para el efecto señala la Alcaldía, distribuida según las
necesidades del servicio, respetando en todo caso el cumpli-
miento máximo de horas prevista en la normativa vigente.
5. Funciones: las propias del puesto de trabajo.
6. Sistema de selección: concurso- oposición.
7. Duración del contrato: seis (6) meses.
8. Jornada: jornada completa.
Diligencia: para hacer constar que las presentes bases de
selección de personal laboral temporal y sus anexos adjuntos
fueron elaborados por esta Secretaría que suscribe y se esti-
man conformes a derecho.
La secretaria. Fdo.: María Isabel Colmenero Veloso.
El alcalde. Fdo.: M. Pedro Fernandez Moreiras.
Documento firmado electronicamente.
(Ver anexos pág. 13-14)
 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 13

Anexo I

Solicitud para la contratación de personal laboral temporal en el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas

Plazas solicitadas
Peón de construcción para el servicio de mantenimiento de vías públicas e infraestructuras municipales.

1. Datos de la persona solicitante

Nombre Apellidos

DNI Fecha de nacimiento

Dirección

Población Provincia

Teléfono Correo electrónico

2. Una vez vistas las bases para la convocatoria de contratación de personal laboral en el Ayuntamiento de San Cibrao das
Viñas, considero que reúno los requisitos exigidos y, por tanto, solicito ser incluido/a en la selección.

3. Documentación que adjunto:

San Cibrao das Viñas, de de 2022

Firma:

Alcalde del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas

14 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022

Información sobre la protección de datos

En cumplimiento de la normativa actual de protección de datos de carácter personal, le informamos sobre el tratamiento
de sus datos personales:

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de sus datos personales es el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas, con dirección en la
plaza de la Constitución, 1, 32911 San Cibrao das Viñas (Ourense), info@sancibrao.es.

2. dop: El delegado de Protección de Datos del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas es Servicios de Adaptación Continua
en Protección de Datos RB, SL, con el que podrá contactar en info@sancibrao.es.

3. Finalidad
El acceso a la condición de personal laboral de Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas se efectuará de conformidad con la
Oferta de empleo público, mediante una convocatoria pública y a través de cualquier sistema recogido en la normativa
vigente, sea concurso, concurso-oposición u oposición libre, en los que se garantizará, en todo momento, el cumplimiento
de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

4. Legislación
La base legal para el tratamiento de sus datos es el consentimiento que nos otorga mediante la firma de la solicitud.

5. Destinatarios/as de cesiones
Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas proporciona un servicio de promoción de empleo, a través del que ayuda a terceras
empresas y entidades a cubrir sus procesos de selección. Por favor, marque las casillas conforme al consentimiento que
quiera otorgarnos:
Sí, deseo participar en procesos de selección de terceras empresas y/o entidades con las que el Ayuntamiento de San
Cibrao das Viñas colabore, por el que consiento que los datos de mi currículum sean facilitados a éstas, con la finalidad
única de participar en sus procesos de selección.
No, únicamente deseo participar en los procesos de selección de Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas, por lo que
no consiento que los datos de mi currículum sean facilitados a terceras empresas.

6. Derechos
Por último, le informamos de sus derechos en materia de protección de datos.
- Derecho a solicitar el acceso a sus datos personales.
- Derecho a solicitar su rectificación o supresión.
- Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento y a oponerse a su tratamiento.
- Derecho a la portabilidad de los datos.
Para ejercer sus derechos, no tiene más que realizar una solicitud por escrito y presentarla junto con una copia de su DNI.

El Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas dispone de formularios adecuados a respecto de eso. No tiene más que solicitarlos
o bien presentar su propio escrito en las dependencias de Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas, plaza de la Constitución,
1, 32911 San Cibrao das Viñas (Ourense); info@sancibrao.es.
Para que podamos guardar su currículum y tratar sus datos en los procesos de selección, necesitaremos que nos otorgue su
consentimiento. Para eso, deberá cubrir y firmar el siguiente recuadro:

Nombre y apellidos:

DNI:

Firma:

R. 288
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
san cibrao das viñas
Bases para a selección de persoal laboral temporal para cubrir
un posto de traballo de albanel oficial de segunda de construción
1. Obxecto da convocatoria
É obxecto da presente convocatoria pública, polo sistema de
concurso-oposición, contratar, baixo a modalidade de contrato
de duración determinada por obra ou servizo, regulado no arti-
go 15.1 a) do R.D. Lexislativo 2/2015, do 23 de outubro, polo
que se aproba o Texto refundido do Estatuto dos traballadores,
os postos de traballo que a continuación se relacionan:
- Un/unha albanel oficial 2.ª de construción para o servizo de
vías públicas e infraestruturas municipais. Duración máxima: 6
meses.
2. Requisitos xerais dos/as aspirantes
Para ser admitidos/as nesta convocatoria, os/as aspirantes
deberán reunir, na data na que finalice o prazo de presentación
das solicitudes, os seguintes requisitos:
1. Nacionalidade:
Ser español ou nacional dos demais estados membros da Unión
Europea.
Ademais, poderán participar no proceso selectivo as persoas
estranxeiras que reúnan a condición de cónxuxes de españois
ou de nacionais doutros estados membros da Unión Europea,
sempre que non estean separadas de dereito, e os seus descen-
dentes e os do seu cónxuxe que sexan menores de 21 anos ou
maiores da dita idade dependentes. As mesmas regras aplica-
ránselles, de ser o caso, ás persoas no ámbito de aplicación dos
tratados internacionais realizados pola Unión Europea e ratifi-
cados por España, nos que sexa de aplicación a libre circulación
de traballadores/as.
Poderán acceder, así mesmo, ademais das persoas sinaladas
nos parágrafos anteriores, os/as estranxeiros/as que se atopen
residindo legalmente en España, de acordo co que establece o
artigo 10.2 da vixente Lei orgánica de dereitos e liberdades dos
estranxeiros en España.
2. Ter cumpridos o dezaseis anos e non exceder, no seu caso,
da idade máxima de xubilación forzosa.
3. Titulación: estar en posesión do título/formación requirido
para optar aos postos ofertados ou en condición de obtelo na
data na que remate o prazo de presentación de solicitudes.
Cando se aleguen equivalencias de títulos, achegarase un cer-
tificado para o efecto da Consellería de Educación e
Ordenación Universitaria. No caso de titulacións obtidas no
estranxeiro, deberán posuír o documento que acredite fidedig-
namente a súa homologación.
4. Posuír capacidade funcional para desenvolver as tarefas, é
dicir, non padecer enfermidade nin estar afectado/a por limi-
tación física ou psíquica incompatible co desempeño das fun-
cións correspondentes.
5. Non ser separado/a mediante expediente disciplinario do
servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos
constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas nin
atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos
ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao
corpo ou escala de funcionario/a ou para exercer funcións simi-
lares ás que desempeñaban no caso de persoal laboral no que
fose separado ou inhabilitado. No caso de ser nacional doutro
Estado, non atoparse inhabilitado/a ou en situación equivalen-
te nin que ter sido sometido/a a sanción disciplinaria ou equi-
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 15
valente que lle impida no seu Estado, nos mesmos termos, o
acceso ao emprego público.
A persoa solicitante deberá posuír todos os requisitos xerais e
específicos o día en que remate o prazo de presentación das
solicitudes.
3. Participación e presentación das solicitudes
Realizarase unha convocatoria pública mediante a publicación
dun anuncio no Boletín Oficial da Provincia, na web www.san-
cibrao.sedelectronica.es e no taboleiro de edictos do Concello
de San Cibrao das Viñas.
As solicitudes para participar na presente convocatoria dirixi-
ranse ao alcalde do Concello de San Cibrao das Viñas, de acordo
co modelo dispoñible no anexo I das presentes bases.
A presentación de solicitudes realizarase preferentemente
por medios telemáticos, aínda que poderá efectuarse tamén
presencialmente, en días hábiles, de luns a venres, no Rexistro
das instalacións do Concello de San Cibrao das Viñas, en horario
de 9.00 a 14.00 horas, ou en calquera das formas que establece
o artigo 16 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do procedemento
administrativo común das administracións públicas. Non serán
admitidas as solicitudes que se reciban unha vez publicada a
resolución en que se aproba a lista provisional de persoas admi-
tidas e excluídas.
Coa solicitude deberase achegar:
a) Unha fotocopia compulsada do DNI ou documento equiva-
lente para xustificar a personalidade.
Ademais, os/as aspirantes estranxeiros/as deberán presentar
un documento que acredite que é nacional da Unión Europea ou
dalgún Estado ao cal en virtude dos tratados internacionais rea-
lizados pola Unión Europea e ratificados por España, sexa de
aplicación a libre circulación de traballadores.
E, así mesmo, os familiares dos anteriores deberán presentar,
ademais, unha fotocopia compulsada dun documento que acre-
dite esta condición.
Os/as estranxeiros/as deberán acreditar que están residindo
legalmente en España.
b) Unha fotocopia compulsada do título ou títulos esixidos
para cada praza.
c) Unha fotocopia compulsada de estar en posesión do certifi-
cado de iniciación ou perfeccionamento de galego ou equivalen-
te (Celga 2), debidamente homologado polo órgano competente
en materia de Política Lingüística da Xunta de Galicia, para os
efectos da exención da proba de admisión previa de galego.
d) A documentación acreditativa dos méritos alegados, en ori-
xinais ou fotocopias validadas, pois non se tomarán en conside-
ración nin serán valorados aqueles que non queden debidamen-
te acreditados en todos os seus extremos no momento da pre-
sentación da instancia, excepto nos casos dos servizos presta-
dos neste concello, que serán certificados por persoal deste
sempre que fosen alegados e cuantificados polos/as aspirantes
nas solicitudes.
d) Acreditación da experiencia en postos similares, de ser o
caso, mediante o certificado de vida laboral, orixinal (ou foto-
copia compulsada) expedido pola Tesouraría Xeral da
Seguridade Social, en que consten expresamente os períodos de
alta e baixa no sistema da Seguridade Social e os grupos de
cotización e unha copia dos contratos de traballo.
Tendo en conta a urxencia da contratación xustificada no
expediente, o prazo de presentación das solicitudes será de
cinco (5) días hábiles, que contarán desde o seguinte ao de
publicarse o anuncio no BOP.
16 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Se o día en que finalice o prazo de presentación de instancias
for sábado ou día inhábil, o prazo finalizará o primeiro día hábil
seguinte.
4. Lista de persoas admitidas/excluídas
Unha vez rematado o prazo de presentación das solicitudes, o
alcalde ditará unha resolución para aprobar a lista provisional
de persoas admitidas e excluídas e fixará a composición do tri-
bunal e a data da realización das probas, no prazo máximo de
cinco (5) días hábiles, como norma xeral, desde que finalice o
prazo de presentación das solicitudes. Este prazo poderá ser
ampliado cando resulte necesario como consecuencia do núme-
ro de solicitudes recibidas ou dos trámites de estudo da docu-
mentación presentada.
Estas listas provisionais serán expostas na web www.sanci-
brao.sedelectronica.es e no taboleiro de anuncios do concello
e concederase un prazo de dous (2) días hábiles para efectos de
reclamacións e correccións de deficiencias. Se as houber, serán
aceptadas ou rexeitadas na resolución pola que se aproba a
lista definitiva de persoas admitidas e excluídas, que publicará
na mesma forma. Esta última data será determinante nos pra-
zos para impugnacións ou recursos.
5. Tribunal de selección
O tribunal de selección estará formado por cinco (5) mem-
bros, integrado por un residente ou presidenta, tres vogais e un
secretario ou secretaria, que actuará con voz pero sen voto, da
maneira que se recolle a continuación:
Tribunal titular:
Presidente/a: un/unha funcionario/a da Deputación
Provincial de Ourense nomeado/a pola Alcaldía.
Secretario/a: a secretaria da corporación ou o/a funciona-
rio/a en quen delegue.
Vogal: un/unha funcionario/a da Deputación Provincial de
Ourense nomeado/a pola Alcaldía.
Vogal: un/unha funcionario/a con habilitación de carácter
nacional nomeado/a pola Alcaldía
Vogal: un/unha asesor/a técnico/a funcionario/a da
Deputación Provincial de Ourense nomeado/a pola Alcaldía.
Tribunal suplente:
Presidente/a: un/unha funcionario/a da Deputación
Provincial de Ourense nomeado/a pola Alcaldía.
Secretario/a: a secretaria da corporación ou o/a funciona-
rio/a en quen delegue
Vogal: un/unha funcionario/a da Deputación Provincial de
Ourense nomeado/a pola Alcaldía.
Vogal: un/unha funcionario/a con habilitación de carácter
nacional nomeado/a pola Alcaldía.
Vogal: un/unha asesor/a técnico/a funcionario/a da
Deputación Provincial de Ourense nomeado/a pola Alcaldía.
Os/as membros do Tribunal deberán ter a condición de funcio-
narios/as de carreira ou persoal laboral fixo de calquera
Administración pública.
A súa composición será estritamente técnica.
Na medida do posible, tenderase a respectar a paridade na
súa composición, de conformidade co que establece o artigo 60
do Texto refundido do Estatuto básico do empregado público.
O tribunal está facultado para interpretar e resolver as cues-
tións que poidan suscitarse na aplicación das normas de proce-
demento e inspirarase a súa actuación nos principios de econo-
mía, celeridade e eficiencia.
O tribunal non poderá constituírse nin actuar validamente sen
a asistencia do/a presidente/a e secretario/a e, como mínimo,
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
dous vogais, titular ou suplente. As decisións adoptaranse por
maioría de votos dos asistentes.
O réxime xurídico aplicable aos tribunais de selección será o
que se establece para os órganos colexiados na sección 3.ª,
subsección 1.ª da Lei 40/2015, do 1 de outubro, do réxime xurí-
dico do sector público.
Os/as membros do tribunal deberán absterse de intervir e
deberanllo notificar ao órgano que efectuase o seu nomeamen-
to, cando concorran neles algunhas das causas que dispón o
artigo 23 da Lei 40/2015, do 1 de outubro, de réxime xurídico
do sector público.
6. Sistema de selección
O procedemento de selección consistirá nunha fase de con-
curso que levará a cabo mediante a valoración dos méritos pre-
sentados e obxecto de puntuación, que virá determinada pola
suma a das puntuacións dos méritos valorados para cada aspi-
rante, e outra de oposición.
A) Fase de concurso
A1) Experiencia profesional. Puntuación máxima: 8 puntos
1. Por servizos prestados en concellos na mesma categoría ou
similar e nun posto igual ao que se opta 0,30 por cada mes com-
pleto ou fracción.
2. Por servizos prestados noutras AAPP na mesma categoría ou
similar e nun posto igual ao que se opta 0,20 por cada mes com-
pleto ou fracción.
3. Por servizos prestados no sector privado na mesma catego-
ría ou similar e nun posto igual ao que se opta 0,10 por cada
mes completo ou fracción.
A experiencia profesional acreditarase mediante a presenta-
ción do informe de vida laboral actualizado e unha copia vali-
dada dos contratos de traballo. Os servizos prestados na
Administración pública poderán, ademais, acreditarse median-
te a certificación expedida polo órgano competente. A expe-
riencia que non se considere debidamente acreditada non se
puntuará.
A2) Formación. Puntuación máxima: 2 puntos
Valorarase a formación nas materias propias do posto, en cur-
sos impartidos por centros oficiais ou centros de formación
dependentes das administracións públicas sempre relacionados
coas funcións propias da praza á que se aspira. Máximo: 2,00
puntos
1. Cursos de máis de 50 horas: 0,50 puntos/curso
2. Cursos de entre 20 e 50 horas: 0,20 puntos/curso
3. Cursos de menos de 20 horas: 0,10 puntos/curso
A formación dos traballadores acreditarase mediante a pre-
sentación de copia validada dos certificados acreditativos de
que se realizou a acción formativa, na que consten o número
de horas de formación realizada. No caso de que non consten o
número de horas da acción formativa, entenderase que teñen
unha duración inferior a 20 horas e puntuarase con 0,10 puntos
por curso.
B) Fase de oposición
B1) Proba de admisión previa de galego
Para aqueles aspirantes que non están en posesión do certifi-
cado de iniciación ou perfeccionamento de galego ou equiva-
lente (Celga 2), quedarán eliminados/as os/as que non sexan
declarados/as aptos/as.
B2) Proba práctica
Será adecuada a cada posto ofertado e consistirá na realiza-
ción ou resolución de probas prácticas sobre as funcións do
posto, orais ou escritas, no tempo máximo de trinta (30) minu-
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
tos e na forma que sinale o tribunal. Valoraranse os coñece-
mentos na materia e o manexo de maquinaria e ferramentas. A
valoración será de 0 a 10 puntos e quedarán eliminados/as
os/as que non obteñan 5 puntos.
B3) Entrevista
Realizarase unha entrevista de carácter persoal sobre os méri-
tos adecuados ás características do posto.
Á entrevista daráselle até un máximo de 5 puntos.
A puntuación total do proceso selectivo será dun máximo de
25 puntos.
7. Resolución da convocatoria
Unha vez concluído o proceso de selección, o tribunal publi-
cará na web www.sancibrao.sedelectronica.es e no taboleiro
de anuncios do concello a relación de candidatos/as, pola orde
de puntuación conseguida, con indicación da cualificación obti-
da, así como do documento nacional de identidade e remitira-
lle a dita proposta ao alcalde.
O alcalde ditará resolución, en que aprobará a lista definitiva,
de acordo coa orde de puntuación obtida no proceso selectivo,
para os efectos da súa contratación temporal.
A dita resolución publicarase na web www.sancibrao.sedelec-
tronica.es e no taboleiro de anuncios do concello.
8. Contratación
O tribunal remitiralle á Presidencia do Concello de San Cibrao
das Viñas a proposta de contrato a favor dos integrantes que
conseguisen a maior puntuación.
O/a integrante que obteña a maior puntuación no proceso
selectivo deberá presentar, no prazo que se estableza, como
requisito previo e imprescindible para realizar a súa contrata-
ción, orixinais ou fotocopias compulsadas da seguinte docu-
mentación:
- Certificado médico.
- Tarxeta de desemprego expedida polo Servizo Galego de
Colocación (se é o caso).
- Permiso de condución da clase B (se é o caso).
As persoas aspirantes seleccionadas deberán incorporarse
ao seu posto de traballo no prazo máximo de tres días, que
contarán a partir do día seguinte ao de que se lle notifique a
resolución.
Se os/as aspirantes propostos/as non se incorporasen den-
tro do prazo fixado sen xustificación, serán eliminados/as e
contrataranse os/as aspirantes seguintes, de ser o caso.
Seralles de aplicación o mesmo prazo establecido na epígrafe
anterior.
As contratacións deberán axustarse ás normas legais e regu-
lamentarias en materia de contratos laborais de natureza
temporal.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 17
9. Incidencias
O tribunal está facultado para resolver as dúbidas e inciden-
cias que presenten, así como para adoptar os acordos necesa-
rios para o bo desenvolvemento do proceso selectivo, en todo
aquilo non recollido expresamente nestas bases.
As comunicacións sobre incidentes relativos ás actuacións dos
tribunais poderán dirixirse á Alcaldía.
Contra a resolución da Alcaldía, de aprobación das bases, que
pon fin á vía administrativa, os/as interesados/as poderán
interpoñer, con carácter potestativo, un recurso de reposición
ante o mesmo órgano, no prazo dun mes ou directamente un
recurso contencioso-administrativo ante os xulgados do conten-
cioso-administrativo no prazo de dous meses, os cales contarán
a partir do día seguinte ao de publicarse no taboleiro de anun-
cios do concello e no BOP.
Os acordos do tribunal de selección, se concorren os supostos
que establece o artigo 112.1 da Lei 39/2015, do 1 de outubro, do
procedemento administrativo común das administracións públi-
cas, poderán ser impugnados mediante a interposición dun recur-
so de alzada ante o mesmo órgano ou ante o órgano superior
xerárquico, no prazo dun mes, a partir do día da súa publicación.
10. Descrición dos postos
Albanel oficial de 2.ª de construción para o servizo de vías
públicas e infraestruturas municipais.
1. Dotación económica 1.349,57 €/mes brutos, incluída a
parte proporcional das pagas extras.
2. Requisitos esixidos: ademais das xerais esixidas nas bases
desta convocatoria, as persoas candidatas deberán reunir os
seguintes:
- Estar en posesión do permiso de condución clase B.
3. Número de prazas que se convocan: unha.
4. Horario laboral: será conforme á planificación dos traballos
que para o efecto sinala a Alcaldía, distribuída segundo as
necesidades do servizo; respectarase, en todo caso, o cumpri-
mento máximo de horas que establece a normativa vixente.
5. Funcións: as propias do posto de traballo.
6. Sistema de selección: concurso-oposición.
7. Duración do contrato: seis (6) meses.
8. Xornada: xornada completa.
Dilixencia: para facer constar que as presentes bases de
selección de persoal laboral temporal e os seus anexos adxun-
tos foron elaborados por esta secretaría que asina e considé-
ranse conformes a dereito.
A secretaria. Asdo.: M.ª Isabel Colmenero Veloso.
O alcalde. Asdo.: M. Pedro Fernández Moreiras.
Documento asinado electronicamente.
(Ver anexos páx. 18-19)
18 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022

Anexo I

Solicitude para contratar persoal laboral temporal no Concello de San Cibrao das Viñas

Prazas solicitadas
Albanel oficial de 2.ª de construción para o servizo de vías públicas e infraestruturas municipais.

1. Datos do/a solicitante

Nome Apelidos

DNI Data de nacemento

Dirección

Poboación Provincia

Teléfono Correo electrónico

2. Unha vez vistas as bases para a convocatoria de contratación de persoal laboral no Concello de San Cibrao das Viñas,
considero que reúno os requisitos esixidos e, por tanto, solicito ser incluído/a na selección.

3. Documentación que achego:

San Cibrao das Viñas, de de 2022

Sinatura:

Alcalde do Concello de San Cibrao das Viñas

 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 19

Información sobre a protección de datos

En cumprimento da normativa actual de protección de datos de carácter persoal, informámolo/a sobre o tratamento dos
seus datos persoais:

1. Responsable do tratamento
O responsable do tratamento dos seus datos persoais é o Concello de San Cibrao das Viñas, con enderezo na praza da
Constitución, 1, 32911 San Cibrao das Viñas (Ourense), info@sancibrao.es.

2. dop: o delegado de protección de datos do Concello de San Cibrao das Viñas é Servicios de Adaptación Continua en
Protección de Datos RB, SL, co que poderá contactar en info@sancibrao.es.

3. Finalidade
O acceso á condición de persoal laboral do Concello de San Cibrao das Viñas efectuarase de conformidade coa Oferta de
emprego público, mediante unha convocatoria pública e a través de calquera sistema recollido na normativa vixente, sexa
concurso, concurso-oposición ou oposición libre, nos que se garantirá, en todo momento, o cumprimento dos principios
constitucionais de igualdade, mérito e capacidade, así como o de publicidade.

4. Lexislación
A base legal para o tratamento dos seus datos é o consentimento que nos outorga mediante a sinatura da solicitude.

5. Destinatarios/as de cesións
O Concello de San Cibrao das Viñas proporciona un servizo de promoción de emprego, axudando a terceiras empresas e
entidades a cubrir os seus procesos de selección. Por favor, marque as casas conforme ao consentimento que queira
outorgarnos:
Si, desexo participar en procesos de selección de terceiras empresas e/ou entidades coas que o Concello de San
Cibrao das Viñas colabore, polo que consinto que os datos do meu currículo lles sexan facilitados a estas, coa finalidade
única de participar nos seus procesos de selección.
Non, unicamente desexo participar nos procesos de selección de Concello de San Cibrao das Viñas, polo que non
consinto que os datos do meu currículo lles sexan facilitados a terceiras empresas.

6. Dereitos
Por último, informámolo/a dos seus dereitos en materia de protección de datos:
- Dereito a solicitar o acceso aos seus datos persoais.
- Dereito a solicitar a súa rectificación ou supresión.
- Dereito a solicitar a limitación do seu tratamento e a opoñerse ao seu tratamento.
- Dereito á portabilidade dos datos.
Para exercer os seus dereitos non ten máis que realizar unha solicitude por escrito e presentala xunto cunha copia do seu
DNI.

O Concello de San Cibrao das Viñas dispón de formularios adecuados respecto diso. Non ten máis que solicitalos ou ben
presentar o seu propio escrito nas dependencias do Concello de San Cibrao das Viñas, praza da Constitución, 1, 32911 San
Cibrao das Viñas (Ourense); info@sancibrao.es.
Para que poidamos gardar o seu currículo e tratar os seus datos nos procesos de selección, necesitaremos que nos outorgue
o seu consentimento. Para iso, deberá cubrir e asinar o seguinte recadro:

Nome e apelidos:

DNI:

Sinatura:
20 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Bases para la selección de personal laboral temporal para
cubrir un puesto de trabajo de albañil oficial de segunda de
construcción
1. Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria pública, por el sistema
de concurso-oposición, contratar, bajo la modalidad de contra-
to de duración determinada por obra o servicio, regulado en el
artículo 15.1 a) del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre,
por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los
Trabajadores, los puestos de trabajo que a continuación se
relacionan:
- Un albañil oficial de 2.ª de construcción para el servicio de
vías públicas e infraestructuras municipales. Duración máxima:
6 meses.
2. Requisitos generales de las personas aspirantes
Para ser admitidos/as en esta convocatoria, los/las aspiran-
tes deberán reunir, en la fecha en la que finalice el plazo de
presentación de las solicitudes, los siguientes requisitos:
1. Nacionalidad:
Ser español o nacional de los demás estados miembros de la
Unión Europea.
Además, podrán participar en el proceso selectivo los/as
extranjeros/as que reúnan la condición de cónyuges de españo-
les/as o de nacionales de otros estados miembros de la Unión
Europea, siempre que no estén separados/as de derecho, y sus
descendentes y los de su cónyuge que sean menores de 21 años
o mayores de dicha edad dependientes. Las mismas reglas se
aplicarán, de ser el caso, a las personas en el ámbito de apli-
cación de los tratados internacionales realizados por la Unión
Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación
la libre circulación de trabajadores/as.
Podrán acceder, asimismo, además de las personas señaladas
en los párrafos anteriores, los/as extranjeros/as que se
encuentren residiendo legalmente en España, de acuerdo con
lo que dispone el artículo 10.2 de la vigente Ley Orgánica de
Derechos y Libertades de los Extranjeros en España.
2. Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso,
de la edad máxima de jubilación forzosa.
3. Titulación: estar en posesión del título/formación requeri-
do para optar a los puestos ofertados o en condición de obte-
nerlo en la fecha en la que termine el plazo de presentación
de solicitudes. Cuando se aleguen equivalencias de títulos, se
adjuntará un certificado para tal efecto de la Consejería de
Educación y Ordenación Universitaria. En el caso de titulacio-
nes obtenidas en el extranjero, deberán poseer el documento
que acredite fidedignamente su homologación.
4. Poseer la capacidad funcional para desarrollar las tareas,
es decir, no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limi-
tación física o psíquica incompatible con el desempeño de las
funciones correspondientes.
5. No haber sido separado/a mediante expediente disciplina-
rio del servicio de cualquiera de las administraciones públicas
o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comuni-
dades autónomas ni encontrarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judi-
cial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a o para
ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso
de personal laboral en el que fuera separado/a o inhabilita-
do/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no encontrarse
inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido some-
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
tido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su
Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
La persona aspirante deberá poseer todos los requisitos gene-
rales y específicos
el día en el que termine el plazo de presentación de las soli-
citudes.
3. Participación y presentación de las solicitudes
Se realizará una convocatoria pública mediante la publica-
ción de un anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, en la
web www.sancibrao.sedelectronica.es y en el tablón de edictos
del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas.
Las solicitudes para participar en la presente convocatoria se
dirigirán al alcalde del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas,
de acuerdo con el modelo disponible en el anexo I de las pre-
sentes bases.
La presentación de solicitudes se realizará preferentemente
por medios telemáticos, aunque podrá efectuarse también
presencialmente en días hábiles, de lunes a viernes, en el
Registro de las instalaciones del Ayuntamiento de San Cibrao
das Viñas, en horario de 9.00 a 14.00 horas, o en cualquiera de
las formas que establece el artículo 16 de la Ley 39/2015, de
1 de octubre, de Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas. No serán admitidas las solicitudes
que se reciban una vez publicada la resolución en que se aprue-
ba la lista provisional de personas admitidas y excluidas.
Con la solicitud se deberá adjuntar:
a) Una fotocopia compulsada del DNI o documento equivalen-
te para justificar la personalidad.
Además, los/as aspirantes extranjeros/as deberán presentar un
documento que acredite que es nacional de la Unión Europea o
de algún Estado al cual en virtud de los tratados internacionales
realizados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores.
Y, asimismo, los familiares de los anteriores deberán presen-
tar, además, una fotocopia compulsada de un documento que
acredite esta condición.
Los/as extranjeros/as deberán acreditar que están residien-
do legalmente en España.
b) Una fotocopia compulsada del título o títulos exigidos para
cada plaza.
c) Una fotocopia compulsada de estar en posesión del certifi-
cado de iniciación o perfeccionamiento de gallego o equivalen-
te (Celga 2), debidamente homologado por el órgano compe-
tente en materia de Política Lingüística de la Xunta de Galicia,
para los efectos de la exención de la prueba de admisión previa
de gallego.
d) Documentación acreditativa de los méritos alegados, en
originales o fotocopias validadas, pues no se tomarán en con-
sideración ni serán valorados aquellos que no queden debida-
mente acreditados en todos sus extremos en el momento de la
presentación de la solicitud, excepto en los casos de los servi-
cios prestados en este ayuntamiento, que serán certificados
por personal de éste siempre que fueran alegados y cuantifica-
dos por los/as aspirantes en las solicitudes.
d) Acreditación de la experiencia en puestos similares, de ser
el caso, mediante un certificado de vida laboral, original (o
fotocopia compulsada) expedida por la Tesorería General de la
Seguridad Social, en la que consten expresamente los períodos
de alta y baja en el sistema de la Seguridad Social y los grupos
de cotización y una copia de los contratos de trabajo.
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
Teniendo en cuenta la urgencia de la contratación justificada
en el expediente, el plazo de presentación de instancias será
de cinco (5) días hábiles, que se contarán desde el siguiente al
de publicarse el anuncio en el BOP.
Si el día en que finalice el plazo de presentación de instancias
fuese sábado o día inhábil, el plazo finalizará el primer día
hábil siguiente.
4. Lista de personas admitidas/excluidas
Una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes,
el alcalde dictará una resolución para aprobar la lista provisio-
nal de personas admitidas y excluidas, fijará la composición
del tribunal y la fecha de la realización de las pruebas, en el
plazo máximo de cinco (5) días hábiles, como norma general,
desde que finalice el plazo de presentación de instancias. Este
plazo podrá ser ampliado cuando resulte necesario como con-
secuencia del número de solicitudes recibidas o de los trámites
de estudio de la documentación presentada.
Estas listas provisionales serán expuestas en la web www.san-
cibrao.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios del ayunta-
miento y se concederá un plazo de dos (2) días hábiles para
efectos de reclamaciones y correcciones de deficiencias. Si las
hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la resolución por la
que se aprueba la lista definitiva de admitidos y excluidos, que
se publicará en la misma forma. Esta última fecha será deter-
minante en los plazos para impugnaciones o recursos.
5. Tribunal de selección
El tribunal de selección estará formado por cinco (5) miem-
bros, integrado por un presidente o presidenta, tres vocales y
un secretario o secretaria, que actuará con voz pero sin voto,
de la manera que se recoge a continuación:
Tribunal titular:
Presidente: un/a funcionario/a de la Diputación Provincial de
Ourense nombrado/a por la Alcaldía.
Secretario/a: la secretaria de la corporación o funcionario/a
en quien delegue
Vocal: un funcionario/a de la Diputación Provincial de
Ourense nombrado/a por la Alcaldía.
Vocal: un funcionario/a con habilitación de carácter nacional
nombrado/a por la Alcaldía
Vocal: un asesor/a técnico/a funcionario/a de la Diputación
Provincial de Ourense nombrado/a por la Alcaldía.
Tribunal suplente:
Presidente: un/a funcionario/a de la Diputación Provincial de
Ourense nombrado/a por la Alcaldía.
Secretario/a: la secretaria de la corporación o funcionario/a
en quien delegue.
Vocal: un/a funcionario/a de la Diputación Provincial de
Ourense nombrado/a por la Alcaldía.
Vocal: un/a funcionario/a con habilitación de carácter nacio-
nal nombrado/a por la Alcaldía.
Vocal: un/a asesor/a técnico/a funcionario/a de la
Diputación Provincial de Ourense nombrado/a por la Alcaldía.
Los miembros del tribunal deberán tener la condición de fun-
cionarios/as de carrera o personal laboral fijo de cualquier
Administración pública.
Su composición será estrictamente técnica.
En la medida de lo posible, se tenderá a respetar la paridad
en su composición, de conformidad con lo que establece el
artículo 60 del Texto Refundido del Estatuto Básico del
Empleado Público.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 21
El tribunal está facultado para interpretar y resolver las
cuestiones que puedan suscitarse en la aplicación de las nor-
mas de procedimiento y su actuación se inspirará en los princi-
pios de economía, celeridad y eficiencia.
El tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la
asistencia del presidente o presidenta y secretario/a y, como
mínimo, dos vocales, titular o suplente. Las decisiones se
adoptarán por mayoría de votos de los/as asistentes.
El régimen jurídico aplicable a los tribunales de selección
será el que se establece para los órganos colegiados en la sec-
ción 3.ª, subsección 1.ª de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de
Régimen Jurídico del Sector Público.
Los/as miembros del tribunal deberán abstenerse de interve-
nir y deberán notificárselo al órgano que hubiese efectuado su
nombramiento, cuando concurran en ellos algunas de las cau-
sas que establece el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de
octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
6. Sistema de selección
El procedimiento de selección consistirá en una fase de con-
curso que se llevará a cabo mediante la valoración de los méri-
tos presentados y objeto de puntuación, que vendrá determi-
nada por la suma la de las puntuaciones de los méritos valora-
dos para cada aspirante, y otra de oposición.
A) Fase de concurso
A1) Experiencia profesional. Puntuación máxima: 8 puntos
1. Por servicios prestados en ayuntamientos en la misma
categoría o similar y en un puesto igual al que se opta 0,30 por
cada mes completo o fracción.
2. Por servicios prestados en otras AAPP en la misma catego-
ría o similar y en un puesto igual al que se opta 0,20 por cada
mes completo o fracción.
3. Por servicios prestados en el sector privado en la misma
categoría o similar a la del puesto al que se opta 0,10 por cada
mes completo o fracción.
La experiencia profesional se acreditará mediante la presen-
tación de un informe de vida laboral actualizado y una copia
validada de los contratos de trabajo. Los servicios prestados en
la Administración pública podrán, además, acreditarse
mediante una certificación expedida por el órgano competen-
te. La experiencia que no se considere debidamente acreditada
no se puntuará.
A2) Formación. Puntuación máxima: 2 puntos
Se valorará la formación en las materias propias del puesto,
en cursos impartidos por centros oficiales o centros de forma-
ción dependientes de las administraciones públicas, siempre
relacionados con las funciones propias de la plaza a la que se
aspira. Máximo: 2,00 puntos
1. Cursos de más de 50 horas: 0,50 puntos/curso
2. Cursos de entre 20 y 50 horas: 0,20 puntos/curso
3. Cursos de menos de 20 horas: 0,10 puntos/curso
La formación de los/as trabajadores/as se acreditará
mediante la presentación de una copia validada de los certifi-
cados acreditativos de haber realizado la acción formativa, en
la que consten el número de horas de formación realizada. En
el supuesto de que no consten el número de horas de la acción
formativa, se entenderá que tienen una duración inferior a 20
horas y se puntuará con 0,10 puntos por curso.
B) Fase de oposición
B1) Prueba de admisión previa de gallego.
Para aquellos/as aspirantes que no están en posesión del cer-
tificado de iniciación o perfeccionamiento de gallego o equiva-
22 Boletín Oficial Provincia de Ourense
lente (Celga 2). Quedarán eliminados/as los/as que no sean
declarados/as aptos/as.
B2) Prueba práctica
Será adecuada a cada puesto ofertado y consistirá en la rea-
lización de pruebas prácticas sobre las funciones del puesto,
orales o escritas, en el tiempo máximo de treinta (30) minutos
y en la forma que señale el tribunal. Se valorarán los conoci-
mientos en la materia y el manejo de maquinaria y herramien-
tas. La valoración será de 0 a 10 puntos y quedarán elimina-
dos/as los que no obtengan 5 puntos.
B3) Entrevista
Se realizará una entrevista de carácter personal sobre los
méritos adecuados a las características del puesto.
A la entrevista se le dará hasta un máximo de 5 puntos.
La puntuación total del proceso selectivo será de un máximo
de 25 puntos.
7. Resolución de la convocatoria
Una vez concluido el proceso de selección, el tribunal publi-
cará en la web www.sancibrao.sedelectronica.es y en el tablón
de anuncios del ayuntamiento la relación de candidatos/as,
por el orden de puntuación conseguida, con indicación de la
calificación obtenida, así como del documento nacional de
identidad y se remitirá dicha propuesta al alcalde.
El alcalde dictará resolución para aprobar la lista definitiva,
de acuerdo con el orden de puntuación obtenida en el proceso
selectivo, para los efectos de su contratación temporal. Dicha
resolución se publicará en la web:
www.sancibrao.sedelectronica.es y en el tablón de anuncios
del ayuntamiento.
8. Contratación
El tribunal remitirá a la Presidencia del Ayuntamiento de San
Cibrao das Viñas la propuesta de contrato a favor de los/as
integrantes que hubiesen conseguido la mayor puntuación.
El/a integrante que obtenga la mayor puntuación en el pro-
ceso selectivo deberá presentar, en el plazo que se establezca,
como requisito previo e imprescindible para realizar su contra-
tación, originales o fotocopias compulsadas de la siguiente
documentación:
- Certificado médico.
- Tarjeta de desempleo expedir por el Servicio Gallego de
Colocación (si es el caso).
- Del permiso de conducción de la clase B (si es el caso).
Los/as aspirantes seleccionados/as deberán incorporarse a su
puesto de trabajo en el plazo máximo de tres días, que se conta-
rán a partir del día siguiente al de notificársele la resolución.
Si los/as aspirantes propuestos/as no se incorporaran dentro
del plazo previsto sin justificación, serán eliminados/as y se
contratará a los/as aspirantes siguientes, de ser el caso, res-
peto a los/as cuales les será de aplicación el mismo plazo esta-
blecido en el epígrafe anterior.
Las contrataciones deberán ajustarse a las normas legales y
reglamentarias en materia de contratos laborales de naturale-
za temporal.
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
9. Incidencias
El tribunal está facultado para resolver las dudas e inciden-
cias que presenten, así como para adoptar los acuerdos nece-
sarios para el buen desarrollo del proceso selectivo, en todo
aquello no recogido expresamente en estas bases.
Las comunicaciones sobre incidentes relativos a las actuacio-
nes de los tribunales podrán dirigirse a la Alcaldía.
Contra la resolución de la Alcaldía, de aprobación de las bases,
que ponen fin a la vía administrativa, los/as interesados/as
podrán interponer, con carácter potestativo, un recurso de repo-
sición ante el mismo órgano, en el plazo de un mes o directamen-
te un recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo
Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, computa-
dos dichos plazos a partir del día siguiente al de su publicación
en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial
de la Provincia.
Los acuerdos del tribunal de selección, si concurren los
supuestos establecidos en el artículo 112.1 de la Ley 39/2015,
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de
las Administraciones Públicas, podrán ser impugnados median-
te la interposición de recurso de alzada ante el mismo órgano
o ante el órgano superior jerárquico, en el plazo de un mes,
que se contará a partir del día de su publicación.
10. Descripción de los puestos
Albañil oficial 2.ª de construcción para el servicio de vías
públicas e infraestructuras municipales.
1. Dotación económica 1.349,57 €/mes brutos, incluida la
parte proporcional de las pagas extras.
2. Requisitos exigidos: además de las generales exigidas en
las bases de esta convocatoria, los/as candidatos/as deberán
reunir los siguientes:
- Estar en posesión del permiso de conducción, clase B.
3. Número de plazas que se convocan: una.
4. Horario laboral: será conforme a la planificación de los
trabajos que para el efecto señala la Alcaldía, distribuida
según las necesidades del servicio, respetando en todo caso el
cumplimiento máximo de horas fijado en la normativa vigente.
5. Funciones: las propias del puesto de trabajo.
6. Sistema de selección: concurso-oposición.
7. Duración del contrato: seis (6) meses.
8. Jornada: jornada completa.
Diligencia: para hacer constar que las presentes bases de
selección de personal laboral temporal y sus anexos adjuntos
fueron elaborados por esta secretaría que firma y se consi-
deran conformes a derecho, por lo que se informan favora-
blemente.
La secretaria. Fdo.: M.ª Isabel Colmenero Veloso.
El alcalde. Fdo.: M. Pedro Fernández Moreiras.
Documento firmado electrónicamente.
(Ver anexos pág. 23-24)
 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 23

Anexo I

Solicitud para la contratación de personal laboral temporal en el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas

Plazas solicitadas
Albañil oficial 2.ª de construcción para el servicio de vías públicas e infraestructuras municipales.

1. Datos de la persona solicitante

Nombre Apellidos

DNI Fecha de nacimiento

Dirección

Población Provincia

Teléfono Correo electrónico

2. Una vez vistas las bases para la convocatoria de contratación de personal laboral en el Ayuntamiento de San Cibrao das
Viñas, considero que reúno los requisitos exigidos y, por tanto, solicito ser incluido/a en la selección.

3. Documentación que adjunto:

San Cibrao das Viñas, de de 2022

Firma:

Alcalde del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas

24 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022

Información sobre la protección de datos

En cumplimiento de la normativa actual de protección de datos de carácter personal, le informamos sobre el tratamiento
de sus datos personales:

1. Responsable del tratamiento

El responsable del tratamiento de sus datos personales es el Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas, con dirección en la
plaza de la Constitución, 1, 32911 San Cibrao das Viñas (Ourense), info@sancibrao.es.

2. dop: El delegado de Protección de Datos del Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas es Servicios de Adaptación Continua
en Protección de Datos RB, SL, con el que podrá contactar en info@sancibrao.es.

3. Finalidad
El acceso a la condición de personal laboral de Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas se efectuará de conformidad con la
Oferta de empleo público, mediante una convocatoria pública y a través de cualquier sistema recogido en la normativa
vigente, sea concurso, concurso-oposición u oposición libre, en los que se garantizará, en todo momento, el cumplimiento
de los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.

4. Legislación
La base legal para el tratamiento de sus datos es el consentimiento que nos otorga mediante la firma de la solicitud.

5. Destinatarios/as de cesiones
Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas proporciona un servicio de promoción de empleo, a través del que ayuda a terceras
empresas y entidades a cubrir sus procesos de selección. Por favor, marque las casillas conforme al consentimiento que
quiera otorgarnos:
Sí, deseo participar en procesos de selección de terceras empresas y/o entidades con las que el Ayuntamiento de San
Cibrao das Viñas colabore, por el que consiento que los datos de mi currículum sean facilitados a éstas, con la finalidad
única de participar en sus procesos de selección.
No, únicamente deseo participar en los procesos de selección de Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas, por lo que
no consiento que los datos de mi currículum sean facilitados a terceras empresas.

6. Derechos
Por último, le informamos de sus derechos en materia de protección de datos.
- Derecho a solicitar el acceso a sus datos personales.
- Derecho a solicitar su rectificación o supresión.
- Derecho a solicitar la limitación de su tratamiento y a oponerse a su tratamiento.
- Derecho a la portabilidad de los datos.
Para ejercer sus derechos, no tiene más que realizar una solicitud por escrito y presentarla junto con una copia de su DNI.

El Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas dispone de formularios adecuados a respecto de eso. No tiene más que solicitarlos
o bien presentar su propio escrito en las dependencias de Ayuntamiento de San Cibrao das Viñas, plaza de la Constitución,
1, 32911 San Cibrao das Viñas (Ourense); info@sancibrao.es.
Para que podamos guardar su currículum y tratar sus datos en los procesos de selección, necesitaremos que nos otorgue su
consentimiento. Para eso, deberá cubrir y firmar el siguiente recuadro:

Nombre y apellidos:

DNI:

Firma:

R. 288
 Boletín Oficial Provincia de Ourense
consorcio de augas de valdeorras
Logo de se advertir erros na publicación da citación para noti-
ficación por comparecencia en relación cos expedientes de
comprobación limitada da taxa pola depuración de augas resi-
duais no Consorcio de Augas de Valdeorras. Anos 2017 e seguin-
tes (BOP núm. 27 de 3 de febreiro de 2022), se procede a súa
corrección segundo se indica a continuación:
Nas páxinas 14, 15 e 16, onde di:
N.º de expediente; DNI; Enderezo tributario; Municipio; Tipo
2021/8770E; 09 979 326 V; Lg. Covas; C.biá; Fosa
2021/8887R; 09 920 828 P; Lg. Covas, 42; C.biá; Fosa
2021/8889A; 09 958 818 W; Lg. Covas, 34; C.biá; Fosa
2021/8894P; 09 954 537 E; Lg. Covas, 25; C.biá; Fosa
2021/9166G; 09 930 989 A; Lg. Covas, 94; C.biá; Fosa
2021/9168Y; 11 624 970 B; Lg. Covas, 12; C.biá; Fosa
2021/9170P; 10 020 896 A; Lg. Covas, 11; C.biá; Fosa
2021/9174N; 09 931 010 R; Lg. Covas, 6; C.biá; Fosa
2021/9175J; 34 689 747 C; Al Vilar de Xeos, 4; C.biá; Fosa
2021/9225V; 71 486 727 J; Al Vilar de Xeos, 2; C.biá; Fosa
2021/9231T; 09 972 342 W; Al Vilar de Xeos, 6; C.biá; Fosa
2021/9235G; 09 931 088 X; Lg. Covas, 49; C.biá; Fosa
2021/9252K; 10 057 699 Y; Lg. Covas, 33; C.biá; Fosa
2021/9266N; 09 977 105 G; Lg. Covas, 14; C.biá; Fosa
2021/9422F; 33 721 516 C; Lg. Covas, 83; C.biá; Fosa
2021/9569Q; 09 973 121 E; Lg. Covas, 93; C.biá; Fosa
2021/9572L; 09 921 350 R; Lg. Covas, 73; C.biá; Fosa
N.º de expediente; Nome; Enderezo tributario; Municipio;
Tipo
2021/12619G; García Álvarez, Emilia; Lg. Covas, 92; C.biá;
Fosa
2021/8769K; Álvarez Cuadrado, Concepción; Lg. Covas; C.biá;
Fosa
2021/12621Y; Pérez Iglesias, Clarisa; Lg. Covas, 26; C.biá;
Fosa
2021/12622F; Ramos Álvarez, Purificación; Lg. Covas, 40;
C.biá; Fosa
2021/12623P; Rodríguez, Amparo; Al Vilar de Xeos, 3; C.biá;
Fosa
Debe dicir:
N.º de expediente; DNI; Enderezo tributario; Municipio; Tipo
2021/8770E; 09 979 326 V; Lg. Covas; Rubiá; Fosa
2021/8887R; 09 920 828 P; Lg. Covas, 42; Rubiá; Fosa
2021/8889A; 09 958 818 W; Lg. Covas, 34; Rubiá; Fosa
2021/8894P; 09 954 537 E; Lg. Covas, 25; Rubiá; Fosa
2021/9166G; 09 930 989 A; Lg. Covas, 94; Rubiá; Fosa
2021/9168Y; 11 624 970 B; Lg. Covas, 12; Rubiá; Fosa
2021/9170P; 10 020 896 A; Lg. Covas, 11; Rubiá; Fosa
2021/9174N; 09 931 010 R; Lg. Covas, 6; Rubiá; Fosa
2021/9175J; 34 689 747 C; Al Vilar de Xeos, 4; Rubiá; Fosa
2021/9225V; 71 486 727 J; Al Vilar de Xeos, 2; Rubiá; Fosa
2021/9231T; 09 972 342 W; Al Vilar de Xeos, 6; Rubiá; Fosa
2021/9235G; 09 931 088 X; Lg. Covas, 49; Rubiá; Fosa
2021/9252K; 10 057 699 Y; Lg. Covas, 33; Rubiá; Fosa
2021/9266N; 09 977 105 G; Lg. Covas, 14; Rubiá; Fosa
2021/9422F; 33 721 516 C; Lg. Covas, 83; Rubiá; Fosa
2021/9569Q; 09 973 121 E; Lg. Covas, 93; Rubiá; Fosa
2021/9572L; 09 921 350 R; Lg. Covas, 73; Rubiá; Fosa
N.º de expediente; Nome; Enderezo tributario; Municipio;
Tipo
2021/12619G; García Álvarez, Emilia; Lg. Covas, 92; Rubiá;
Fosa
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022 25
2021/8769K; Álvarez Cuadrado, Concepción; Lg. Covas;
Rubiá; Fosa
2021/12621Y; Pérez Iglesias, Clarisa; Lg. Covas, 26; Rubiá;
Fosa
2021/12622F; Ramos Álvarez, Purificación; Lg. Covas, 40;
Rubiá; Fosa
2021/12623P; Rodríguez, Amparo; Al Vilar de Xeos, 3; Rubiá;
Fosa
Na páxina 15, inclúese o seguinte expediente que foi omitido
por erro:
N.º de expediente; Nome; Enderezo tributario; Municipio;
Tipo
2021/13390Q; Pérez Anta, Mariana; Lg Seoane, 15; A Veiga;
Fosa
Ourense, 8 de febreiro de 2022. O presidente do Consorcio.
Asdo.: Pablo Pérez Pérez.
Consorcio de Aguas de Valdeorras
Una vez que se advirtieron errores en la publicación de la
citación para notificación por comparecencia en relación con
los expedientes de comprobación limitada de la tasa por la
depuración de aguas residuales en el Consorcio de Aguas de
Valdeorras. Años 2017 y siguientes, (BOP nº. 27 de 3 de febrero
de 2022), se procede a su corrección según se indica a conti-
nuación:
En las páginas 22, 23 y 24, donde dice:
N.º de expediente; DNI; Dirección tributaria; Municipio; Tipo
2021/8770E; 09 979 326 V; Lg. Covas; C.biá; Fosa
2021/8887R; 09 920 828 P; Lg. Covas, 42; C.biá; Fosa
2021/8889A; 09 958 818 W; Lg. Covas, 34; C.biá; Fosa
2021/8894P; 09 954 537 E; Lg. Covas, 25; C.biá; Fosa
2021/9166G; 09 930 989 A; Lg. Covas, 94; C.biá; Fosa
2021/9168Y; 11 624 970 B; Lg. Covas, 12; C.biá; Fosa
2021/9170P; 10 020 896 A; Lg. Covas, 11; C.biá; Fosa
2021/9174N; 09 931 010 R; Lg. Covas, 6; C.biá; Fosa
2021/9175J; 34 689 747 C; Al Vilar de Xeos, 4; C.biá; Fosa
2021/9225V; 71 486 727 J; Al Vilar de Xeos, 2; C.biá; Fosa
2021/9231T; 09 972 342 W; Al Vilar de Xeos, 6; C.biá; Fosa
2021/9235G; 09 931 088 X; Lg. Covas, 49; C.biá; Fosa
2021/9252K; 10 057 699 Y; Lg. Covas, 33; C.biá; Fosa
2021/9266N; 09 977 105 G; Lg. Covas, 14; C.biá; Fosa
2021/9422F; 33 721 516 C; Lg. Covas, 83; C.biá; Fosa
2021/9569Q; 09 973 121 E; Lg. Covas, 93; C.biá; Fosa
2021/9572L; 09 921 350 R; Lg. Covas, 73; C.biá; Fosa
N.º de expediente; Nombre; Dirección tributaria; Municipio;
Tipo
2021/12619G; García Álvarez, Emilia; Lg. Covas, 92; C.biá;
Fosa
2021/8769K; Álvarez Cuadrado, Concepción; Lg. Covas; C.biá;
Fosa
2021/12621Y; Pérez Iglesias, Clarisa; Lg. Covas, 26; C.biá;
Fosa
2021/12622F; Ramos Álvarez, Purificación; Lg. Covas, 40;
C.biá; Fosa
2021/12623P; Rodríguez, Amparo; Al Vilar de Xeos, 3; C.biá;
Fosa
Debe decir:
N.º de expediente; DNI; Dirección tributaria; Municipio; Tipo
2021/8770E; 09 979 326 V; Lg. Covas; Rubiá; Fosa
26 Boletín Oficial Provincia de Ourense
2021/8887R; 09 920 828 P; Lg. Covas, 42; Rubiá; Fosa
2021/8889A; 09 958 818 W; Lg. Covas, 34; Rubiá; Fosa
2021/8894P; 09 954 537 E; Lg. Covas, 25; Rubiá; Fosa
2021/9166G; 09 930 989 A; Lg. Covas, 94; Rubiá; Fosa
2021/9168Y; 11 624 970 B; Lg. Covas, 12; Rubiá; Fosa
2021/9170P; 10 020 896 A; Lg. Covas, 11; Rubiá; Fosa
2021/9174N; 09 931 010 R; Lg. Covas, 6; Rubiá; Fosa
2021/9175J; 34 689 747 C; Al Vilar de Xeos, 4; Rubiá; Fosa
2021/9225V; 71 486 727 J; Al Vilar de Xeos, 2; Rubiá; Fosa
2021/9231T; 09 972 342 W; Al Vilar de Xeos, 6; Rubiá; Fosa
2021/9235G; 09 931 088 X; Lg. Covas, 49; Rubiá; Fosa
2021/9252K; 10 057 699 Y; Lg. Covas, 33; Rubiá; Fosa
2021/9266N; 09 977 105 G; Lg. Covas, 14; Rubiá; Fosa
2021/9422F; 33 721 516 C; Lg. Covas, 83; Rubiá; Fosa
2021/9569Q; 09 973 121 E; Lg. Covas, 93; Rubiá; Fosa
2021/9572L; 09 921 350 R; Lg. Covas, 73; Rubiá; Fosa
N.º de expediente; Nombre; Dirección tributaria; Municipio;
Tipo
2021/12619G; García Álvarez, Emilia; Lg. Covas, 92; Rubiá;
Fosa
2021/8769K; Álvarez Cuadrado, Concepción; Lg. Covas;
Rubiá; Fosa
2021/12621Y; Pérez Iglesias, Clarisa; Lg. Covas, 26; Rubiá;
Fosa
2021/12622F; Ramos Álvarez, Purificación; Lg. Covas, 40;
Rubiá; Fosa
2021/12623P; Rodríguez, Amparo; Al Vilar de Xeos, 3; Rubiá;
Fosa
En la página 24, se incluye el siguiente expediente que se
omitió por error:
N.º de expediente; Nombre; Dirección tributaria; Municipio;
Tipo
2021/13390Q; Pérez Anta, Mariana; Lg Seoane, 15; A Veiga;
Fosa
Ourense, 8 de febrero de 2022. El presidente del Consorcio.
Fdo.: Pablo Pérez Pérez.
R. 298
consorcio de augas de valdeorras
Notificación por comparecencia
De conformidade co disposto nos artigos 44 e 46 da Lei
39/2015, do 1 de outubro, do procedemento administrativo
común das administracións públicas, despois de intentadas as
notificacións persoais, nos termos establecidos no artigo 42.2
da citada Lei 39/2015, emprázanse ás persoas interesadas que
se sinalan no anexo para ser notificadas por comparecencia. O
acto adoptouse polo presidente do Consorcio de Augas de
Valdeorras, dentro dos correspondentes expedientes de com-
probación limitada. A comparecencia para coñecer o contido
Administración: Deputación Provincial · Rúa Progreso, 32 · Tel.: 988 317 500
n.º 39 · Xoves, 17 febreiro 2022
íntegro do devandito acto deberá efectuarse no prazo de dez
días hábiles, contado desde o seguinte ao da publicación deste
anuncio, na sede do Consorcio de Augas de Valdeorras, rúa Pena
Trevinca, núm. 20 O Barco de Valdeorras. A eficacia desta noti-
ficación queda supeditada á súa publicación no taboleiro edic-
tal único (TEU) do Boletín Oficial do Estado (BOE). Logo de
transcorrer o devandito prazo sen efectuarse a comparecencia,
as notificacións entenderanse producidas desde o día seguinte
ao do vencemento do prazo sinalado para comparecer.
Núm. de expediente; DNI; Enderezo tributario; Municipio;
Tipo
2021/15182Z; 34694646-C; Lg. Castromao, 33; A Veiga; Fosa
2021/13000V; 76704352-L; Lg. Prada, 47; A Veiga; Fosa
2021/13059F; 76695430-K; Lg. Valdín, 64; A Veiga; Fosa
2021/17396C; 34690574-L; Lg. Pradolongo, 21; A Veiga; Fosa
O Barco de Valdeorras, 8 de febreiro de 2022.
O presidente do Consorcio. Asdo.: Pablo Pérez Pérez.
Consorcio de Aguas de Valdeorras
Notificación por comparecencia
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 44 y 46 de la
Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, después de intentadas
las notificaciones personales en los términos establecidos en el
artículo 42.2 de la citada Ley 39/2015, se emplazan a las perso-
nas interesadas que se señalan en el anexo para ser notificadas
por comparecencia. El acto se adoptó por el presidente del
Consorcio de Aguas de Valdeorras, dentro de los correspondien-
tes expedientes de comprobación limitada. La comparecencia
para conocer el contenido íntegro de dicho acto deberá efec-
tuarse en el plazo de diez días hábiles, contado desde el siguien-
te al de la publicación de este anuncio, en la sede del Consorcio
de Aguas de Valdeorras, calle Peña Trevinca, núm. 20 O Barco de
Valdeorras. La eficacia de esta notificación queda supeditada a
su publicación en el tablón edictal único (TEU) del Boletín
Oficial del Estado (BOE). Una vez transcurrido dicho plazo sin
efectuarse la comparecencia, las notificaciones se entenderán
producidas desde el día siguiente al del vencimiento del plazo
señalado para comparecer.
Núm. de expediente; DNI; Dirección tributaria; Municipio;
Tipo
2021/15182Z; 34694646-C; Lg. Castromao, 33; A Veiga; Fosa
2021/13000V; 76704352-L; Lg. Prada, 47; A Veiga; Fosa
2021/13059F; 76695430-K; Lg. Valdín, 64; A Veiga; Fosa
2021/17396C; 34690574-L; Lg. Pradolongo, 21; A Veiga; Fosa
O Barco de Valdeorras, 8 de febrero de 2022.
El presidente del Consorcio. Fdo.: Pablo Pérez Pérez.
R. 299