1.

Índice de razonamiento fluido: Este índice evalúa la capacidad de razonar, resolver problemas
novedosos y pensar de manera abstracta y lógica, sin depender del conocimiento adquirido
previamente. Una fortaleza en este índice sugiere que el individuo tiene habilidades cognitivas
para adaptarse y resolver problemas de manera flexible y creativa.

2. Índice de memoria de trabajo: Este índice evalúa la capacidad de retener y manipular

información en la mente a corto plazo mientras se realiza una tarea. Incluye la memoria de
trabajo verbal (por ejemplo, recordar una serie de números) y la memoria de trabajo visual (por
ejemplo, recordar una secuencia de figuras). Una debilidad en este índice indica que el individuo
puede tener dificultades para mantener y manipular información en su mente durante una tarea
específica.

Es decir que, si Emiliano presenta fortalezas en el índice de razonamiento fluido, pero debilidades en el
índice de memoria de trabajo, podría significar que tiene habilidades para abordar problemas nuevos y
complejos, pero pueden tener desafíos en la retención y manipulación de información a corto plazo
mientras realizan tareas que requieren la memoria de trabajo.

Por supuesto, vamos a profundizar en las implicaciones de tener fortalezas en el índice de razonamiento
fluido y debilidades en el índice de memoria de trabajo en el contexto del WISC-V.

Fortalezas IRF Implicaciones:

Estas personas pueden pensar de manera innovadora y encontrar soluciones creativas ante desafíos
complejos o inesperados.

Adaptabilidad: Tienen la capacidad de adaptarse a cambios rápidos y nuevos entornos con relativa
facilidad, ya que no dependen exclusivamente de la experiencia pasada para resolver problemas.

Potencial para el Aprendizaje Continuo: Al tener una mente flexible y abierta, es probable que estén
dispuestos a aprender y asimilar nuevas ideas y conceptos rápidamente.

Debilidades IMT implicaciones:

Problemas de Organización y Gestión de la Información: Pueden tener dificultades para mantener varios
elementos de información en su mente al mismo tiempo y organizarlos de manera eficiente.

Dificultades en la Resolución de Problemas Complejos: La memoria de trabajo es esencial para

descomponer problemas complejos en partes manejables y trabajar en ellas de manera secuencial. La
debilidad aquí puede dificultar este proceso.

Distracción: Un déficit en la memoria de trabajo puede hacer que se distraigan fácilmente o se sientan
abrumados cuando tienen que mantener múltiples tareas en su mente.

Caras-R

¿Eficaz e impulsivo?

Algo que condice con el Wisc en cuanto a