FORO SOBRE CARACTERISTICAS DEL TRABAJO EN CONTEXTO LOCAL

LINA MARCELA CAMPUZANO DE AVILA

PATRONAJE INDUSTRIAL DE PRENDAS DE VESTIR

CODIGO FICHA: 2758381

LAURA JULIANA MANOSALVA PORRAS

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

28 DE AGOSTO DE 2023
1. Consulte información sobre el trabajo decente y el trabajo digno. Observe la presentación
del video “Trabajo Decente” que se encuentra en el componente formativo para contestar las
siguientes preguntas:

1. ¿Qué es trabajo decente?

Trabajo decente es un concepto que busca expresar lo que debería ser en el mundo
globalizado un buen trabajo o un empleo digno.

1. ¿Cuáles son los principios del trabajo decente?

Según la declaración de la OIT los principios fundamentales en el trabajo son:

●La libre asociación, la libertad sindical y el derecho de negociación colectiva

●La eliminación del trabajo forzoso u obligatorio
●La abolición del trabajo infantil
●La eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación

1. ¿Cómo definiría trabajo digno?

El trabajo digno o empleo digno es el que sea realiza con respeto a los principios y derechos
laborales fundamentales, permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado sin
discriminación de cualquier tipo, se lleva a cabo con protección social e incluye el dialogo
social.

1. ¿Por qué hablar de trabajo digno más allá de la noción de trabajo decente?

La diferencia entre trabajo decente y trabajo digno es un problema eminentemente político

pero político entendido dialécticamente, es decir que no es una cuestión económica del
mercado laboral si no que involucra la totalidad de las relaciones sociales, como vimos ambas
nociones surgen de una misma sociedad, la sociedad que produce valor, pero mientras el
trabajo decente implica la identidad, la universalidad abstracta, el cierre. El trabajo digno
plantea la esperanza, la apertura, la autopia.

1. ¿Cómo influye la falta de trabajo con la pobreza, la violencia y la falta de desarrollo?

Explique su Respuesta
Los altos índices de desempleo afectan social, económica y emocionalmente a las personas,
pues es donde se ve comprometida la calidad de vida y la satisfacción de las necesidades
básicas de cualquier ser humano como los servicios, los alimentos, la educación, la salud entre
otros. De esta manera al no tener un empleo formal y digno es donde se aumenta los índices
de pobreza, esto se da en las ciudades con menores oportunidades y acompañamiento por
parte del gobierno por lo que para algunas personas se les ve obligados a emigrar a otros
territorios o países y empezar a generar y aumentar los niveles de trabajo informal como
vendedores ambulantes de cualquier tipo. En Colombia estos dos indicadores son cada vez
más alarmantes pues desde hace unos años va en aumento lo que representa una
problemática para la nación ya que las personas no ven el suficiente apoyo por parte del
gobierno y empresas privadas en el cual los jóvenes son los principales en verse afectados pues
por su corta edad y la falta de experiencia profesional no logran conseguir un empleo lo que
representa el 17,7% del 9,7% de desempleados que hay en el país según cifras del
departamento nacional de estadísticas (DANE).
2. Con la información de amigos, familiares y otros, describa en un texto algunos casos de
personas que “trabajan” en condiciones inadecuadas porque no corresponden a un trabajo
decente.

 Tengo una amiga que trabaja haciendo aseos en casas de familias, considero es una
condición inadecuada que no corresponde al trabajo decente porque ella se levanta
desde muy temprano y llega la tarde y todavía se encuentra realizando esta labor solo
para recibir de pago treinta mil pesos lo cual no le brinda a ella una estabilidad ni
tampoco es acobijada por un soporte de seguridad ni le garantiza una seguridad
laboral para el siguiente día ni para su futuro, viviendo únicamente del día a día en
gran parte del tiempo padeciendo necesidades no solo ella si no su familia como tal
pues dependen de su trabajo.

 Un familiar atiende una tienda de un allegado este le brinda un sueldo muy bajo, pero
le exige pasar casi su día entero en el local sin tener incluso vacaciones o descansos los
fines de semana además los pagos nunca los realiza a su debido tiempo por lo tanto
este es un caso de trabajo en condiciones inadecuadas pues esta persona está siendo
explotado por su empleador.

2. Realiza la lectura del siguiente párrafo y contesta las preguntas a continuación: “El
ciudadano es un ser político, con una dimensión social y moral; lo cual indica que la
construcción de la ciudadanía no es el aprendizaje mecánico de unas normas (jurídicas, legales
y políticas) sino la realización efectiva de una forma de vida y de convivencia entre los seres
humanos en sociedad”. Giraldo-Zuluaga, G. A. (2015).

2.1. ¿Para usted cuál es el significado de este párrafo?

El párrafo da a entender que la ciudadanía no es algo mecánico si no que todos estamos

relacionados de forma efectiva de una forma de vida que incluye la convivencia entre todos
como sociedad también da a entender que un ciudadano siempre piensa de forma política,
social y moral.

2.2. ¿Cómo se relaciona la ciudadanía con las habilidades para la vida?

La ciudadanía y las habilidades para la vida se relacionan entre si para formal al individuo de
forma ética y moral por tanto es necesario desarrollar las habilidades habitualmente siendo un
ciudadano integro en el desarrollo de habilidades sociales, cognitivas, habilidades para el
manejo de emociones en la sociedad es indispensable manejar esas habilidades para la vida
como ciudadano.

2.3. ¿Cómo se puede vincular el concepto de ciudadanía con el proceso de paz en Colombia?

La participación ciudadana es un componente fundamental para la construcción de paz porque

contribuye al dialogo social fortalece la confianza promueve la legitimidad y continuidad de los
procesos sociales y permite avanzar en la garantía de derechos desde una perspectiva
incluyente y democrática.

3. Realiza la lectura del componente formativo sobre “Derechos fundamentales del trabajo”,
para resolver las siguientes preguntas:
3.1. ¿Qué se entiende por ciudadanía laboral?

En términos sintéticos se podría resumir esta reflexión en la exigencia de un cambio de rumbo

en las relaciones laborales que supongan, simple y sencillamente trabajar con derechos es la
hora también de la ciudadanía laboral.

3.2. ¿Cuál es el rol de las organizaciones de trabajadores en el ejercicio de la ciudadanía

laboral?

Es ser el representante legal de todos los ciudadanos que ejercen una relación laboral cuyo
objetivo es velar por la garantía de todos los derechos de los trabajadores, en busca de
beneficios colectivos para alcanzar la seguridad laboral en todos sus ámbitos.

3.3. ¿Se puede definir la ciudadanía laboral como posesión de derechos? ¿Por qué?

El ciudadano decide si asume obligaciones civicas o no por eso por ejemplo en EE.UU… la
ciudadanía como posesión de derechos sociales significa un cambio con respecto a la
concepción clásica anterior y se ubica dentro de la visión del estado de bienestar propio de la
segunda posguerra.