Antecedentes

Juicio Ordinario Laboral Número 012-0115-2023.

SALA PRIMERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISIÓN

SOCIAL DEL MUNICIPIO Y DEPARTAMENTO DE GUATEMALA.

Juan Antonio Robles Mérida, de datos personales ya conocidos dentro del

proceso identificados en la parte superior del presente memorial de la manera más
atenta comparezco y

EXPONGO
Que el día veintitrés de septiembre de 2023, fui notificado de la sentencia de
fecha diecisiete de septiembre de 2023 a través de la cual señaló el plazo de 48
horas a la parte recurrente a efecto que manifiesta los motivos de mi inconformidad,
por lo que estando en tiempo procesal oportuno expongo lo siguiente:

1. La sentencia de primer grado emitida por el juzgado de primer grado resolvió

en el numeral romano II) “En cuanto al pago de la indemnización no ha lugar,
en virtud que no se han dado los supuestos para que esta proceda.”

2. En ese sentido Honorables Magistrados es oportuno manifestar, que dentro

de la motivación realizada por el señor juez, no realizó mención alguna
respecto a los medios de prueba propuestos y diligenciados por mi persona
con los cuales probé la procedencia del pago de indemnización,
específicamente los siguientes:

a) Fotocopia del finiquito suscrito entre la parte demandada y el señor

Manuel Antonio González López de fecha 2 de enero del 2022, en el
cual consta el pago de indemnización por servicios prestados, en el
mismo se indica que el presentó su carta de renuncia de fecha 16 de
diciembre de 2022.
b) Fotocopia del finiquito suscrito entre la parte demandada y el señor
Juan Carlos Cabrera Jiménez de fecha 2 de marzo del 2022, en el
cual consta el pago de indemnización por servicios prestados, en el
mismo se indica que el presentó su carta de renuncia de fecha 12 de
febrero de 2022.
c) Fotocopia del finiquito suscrito entre la parte demandada y la señora
Aura Marina Méndez de Roca de fecha 2 de mayo del 2022, en el cual
consta el pago de indemnización por servicios prestados, en el mismo
se indica que el presentó su carta de renuncia de fecha 10 de abril
de 2022.

Con estos medios de prueba Honorables Magistrados, probé dentro del

presente proceso laboral, que el pago de indemnización universal, es un derecho
adquirido para los trabajadores en virtud que en materia laboral la costumbre, que
consiste en la reiteración de un acto en el tiempo constituye obligatoriedad,
convirtiéndose así en una fuente de derecho, que el juzgador debió aplicar en mi
caso concreto, en virtud que yo renuncié a mi puesto de trabajo el 30 de mayo de
2022, y no existe razón alguna para que mi ex patrono, se haya negado a pagarme
derecho de indemnización, en virtud que este constituye un “derecho adquirido”.

3. Así también Honorables Magistrados, tampoco se hizo referencia al medio

de prueba consiste en un “pacto colectivo de condiciones de trabajo” suscrito
por mi ex patrono y el sindicato de trabajadores desde el año 2010, en el cual
se pactó la cláusula vigésima, el pago de indemnización universal a favor de
todos los trabajadores, la única limitante será que exista proceso disciplinario
en contra del trabajador que renuncie, lo cual en mi caso no existe. Este
medio prueba, en su calidad de “ley profesional”, es suficiente para probar el
derecho que me asiste al pago de indemnización por tiempo servido.
 4. En ese sentido, mi exempleador, no presentó ningún medio de prueba,
consistente en inicio de diligenciamiento o conclusión de algún proceso
disciplinario en mi contra, que podría haber constituido la única razón legal y
suficiente para no otorgarme el pago de indemnización solicitado.

Por las razones expuestas, Honorables Magistrados, la sentencia citada

específicamente en el numeral romano II) “En cuanto al pago de la indemnización
no ha lugar, en virtud que no se han dado los supuestos para que esta proceda.”,
me resulta agravante en mis intereses como trabajador. Por lo anterior
respetuosamente solicito que el recurso de apelación planteado sea declarado con
lugar, en consecuencia, se modifique la sentencia dictada “declarando con lugar el
pago de indemnización por servicios prestados”

FUNDAMENTO DE DERECHO

Código de Trabajo. Artículo 15. Los casos no previstos por éste Código, por sus
reglamentos o por las demás leyes relativas al trabajo, se deben resolver, en primer
término, de acuerdo con los principios del derecho del trabajo; en segundo lugar, de
acuerdo con la equidad la costumbre o el uso local, en armonía con dichos
principios; y por último, de acuerdo con los principios y leyes de derecho común.
Artículo 78. Inciso a) Las indemnizaciones que según este Código le pueda
corresponder. Artículo 365. En los procedimientos de trabajo proceden contra las
sentencias o autos que pongan fin al juicio, los recursos...b) De apelación debe
interponerse dentro del tercer día de notificado el fallo. Por su parte el Artículo 368.
Recibidos los autos en la Sala de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social, por
apelación impuesta, dará audiencia por cuarenta y ocho horas a la parte
recurrente, a efecto de que exprese, los motivos de su inconformidad.

PETICIONES

1. Que se admita para su trámite el presente memorial y se agregue a sus

antecedentes.
2. Que se tengan por presentados los motivos de mi inconformidad en la
presente apelación de sentencia de primer grado.
3. Que se señale día y hora de la vista.
4. Que al dictar sentencia se declare con lugar la apelación planteada, en
consecuencia, se declare procedente el pago de indemnización por tiempo
servido.

CITA DE LEYES: Las ya mencionadas y los artículos 12,28,29, de la Constitución

Política de la República de Guatemala. Artículos 78,79,80,81,82,85 del Código de
Trabajo

Se Adjuntan 3 copias del presente memorial

Guatemala, 25 de septiembre de 2023.

INTEGRANTES DEL GRUPO No. 4. CARNÉ:

Laura Yanet Hernández Sacalxot 9951-00-4776
Siomara Melissa Castro Marroquín 9951-20-20413
Moisés Arturo Quezada Galiano 9951-20-5645
Dina Azucena Pérez Curtidor 9951-20-18084
Aminta Esperanza González López 9951-11-10864